《办公室主任党性分析【汇总7篇】》

办公室主任党性分析（精选7篇）

办公室主任党性分析 篇1

学习实践活动开展以来，深入研读必学篇目，积极参加集中学习，认真搞好自学，撰写了1万余字的读书笔记和心得体会，深入到企业、基层一线调研，完成2篇有情况、有分析的调研报告。进入分析评议阶段以来，召开座谈会，与科室人员谈心，征求意见和建议，查找出自身在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，明确了下一步的努力方向。现将个人存在的问题剖析如下：

一、存在的主要问题

(一)深入学习上有差距。几年来，虽然注重政治和业务学习，但平时事务多，学习时间少，存在实用主义思想，没有真正沉下去，深钻细研，对新事物、新知识学习的深入性和系统性上还有不足。

(二)党性修养上有差距。党性是共产党员的立身之本，加强党性修养和锻炼，是每一个共产党员的永恒主题。平时，注重提升自身修养，但对照党员标准、先进典型仍有不足，对共产主义的远大理想认识不足，兢兢业业为党的事业工作不够，勤勤恳恳为人民服务不够。

(三)工作创新上有差距。工作中，循规蹈矩，按部就班，创新思维不够活，工作思路不够宽、改革方法不够多，有时文稿起草上，谋篇布局、逻辑结构、文字雕饰等方面还不能从精益求精、尽善尽美上准确把握，新意不足。

二、原因分析

(一)理论学习有待强化。对理论学习上有急用、实用思想，与工作相关，急需的就去学习，忽视了从理论上系统性的学习;有时工作繁重，静不下心，钻不进去，对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习、领会、把握还不够到位，没有找到用科学发展观指导实际工作的结合点。

(二)思想改造有待深化。工作以来，政治立场、政治方向从未动摇，由于工作比较忙，对世界观、人生观、价值观的改造抓得还不够紧，思想改造还不够深刻，运用科学发展观指导工作还不够。

(三)创新意识有待加强。思想解放力度不够，工作中能力培养的再创造不够，创新理论不足，把握形势、了解大局不透彻，紧跟时代步伐不够快。

三、努力方向

(一)在“讲学习”上下苦功，切实做到“能干事”。加强马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的理论学习，把改造主观世界与改造客观世界有机结合，从一点一滴、一言一行做起，用科学系统的理论来分析、研究、解决实践中的问题，适应不断发展的形势需要，切实做到真学、真懂、真信、真用。下大力气学好专业知识，制定周密学习计划，扩宽知识面，完善知识结构。深入钻研专业知识，研读《学习与研究》、《瞭望》、《通讯》、《通讯》、《秘书工作》等书籍，开阔视野、创新思路，研究实际、分析问题，提升文稿质量，通过语言建议、材料谋划、文字参政，调动大家积极性，帮助领导想主意、出点子、提建议，切实做到能干事。

(二)在“讲政治”上用真心，真正做到“会干事”。构建社会主义和谐社会，“讲政治”既是一个重大原则问题，又是很具体的实际问题，关键要在“讲政治”上用真心，坚定理想信念，牢记全心全意为人民服务宗旨，坚持以科学发展观指导工作，把工作热情与科学发展观结合，紧紧围绕“”活动主题，当好“事前诸葛”，做到见事早、行动快，在领导部署前谋事，在领导决策前划策，满足领导决策需要，保质保量完成任务，真正做到会干事。

(三)在“讲正气”上作表率，努力做到“干成事”。“讲正气”就是要坚持和发扬共产党人的政治本色与革命气节，无论什么时候都要牢记职责，不辱使命，保持共产党人高尚情操，严守组织纪律，不为利所缚，不为权所动，做到自重、自省、自警、自励，敢于同不良风气作斗争，清白做人，干净做事，努力做到干成事。

办公室主任党性分析 篇2

本人于20xx年7月调民政局任系统党委副书记、纪委书记，几年来，在系统党委的领导下，我负责系统的纪检监察、分管党务、办公室及有关中心工作。通过努力，取得了一定的成绩，较好地完成了纪检监察、党风廉政建设工作，局行风评议获泰州市局表彰，系统党委创建好班子的工作，也取得了较好的成绩。最近，按照市委、系统党委的统一部署和局机关支部的要求，我积极参加了保持共产党员先进性教育活动。通过第一阶段的学习，提高了思想认识，加深了对开展先进性教育活动重要性的认识，深化了对邓小平理论和“三个代表”重要思想的理解，加深了对党的xx大、xx届四中全会精神的理解，提高了对加强党的执政能力建设的认识，明确了新时期保持共产党员先进性的基本要求，理想信念进一步坚定，先锋模范作用将进一步发挥。

通过学习，联系自己的思想、工作情况，对照党章党员干部的条件标准，对照在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话的要求，对照自己制定的个人先进性标准，还存在一些问题和不足。根据分析评议的要求，现自查分析如下：

一、存在的主要问题和差距

1、全面系统学习邓小平理论和“三个代表”重要思想还不够自觉。党的十一届三中全会、党的十三届四中全会以来，邓小平理论和“三个代表”重要思想就逐步形成了。其间，自己虽多次学习过，也曾多次参加过组织的集中学习、培训，但回顾过去的学习情况，觉得差距较大，自觉学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想还不够，存在被动应付。

2、艰苦奋斗、开拓创新的意识不强。自己是一个农民的儿子，在农村中长大，在农村工作中成长的基层干部，存在船到码头车到站的思想，工作上缺乏艰苦奋斗、艰苦创业、开拓创新的精神。

3、分管的工作完成得不够理想。去年7月份，根据上级的规定，我从领导岗位上退了下来，改任主任科员。由于机关编制紧，人手少，系统党委仍明确我继续参加分工。说实在的，组织的安排，感到欣慰，感到压力大，由于年龄关系，有点力不从心，对分管的办公室、信访、纪检监察工作虽做了一些工作，但做得还不够。

4、廉洁自律方面还存在不足。过去自己在纪检部门蹲过，从事纪检监察工作时间较长，总体上说自己对党的纪律、廉洁自律的有关规定是比较了解的，执行得也比较好，但严格的来说还存在不足。如参加过一些单位和个人的吃请，年终岁末接受有些基层单位的礼品等。

二、存在问题的主要原因

综上，自己在学习、思想、工作、廉洁自律方面存在的这些问题，有的是思想方面的问题，有的是工作作风方面的问题;有的是主观问题，也有的是客观问题。从主观方面来看，还是自己的世界观、人生观、价值观的问题没有处理好。

一是理想信念不够坚定。《党章》在总纲中明确规定“党的最高理想和最终目标是实现共产主义”。作为自己是一名30多年党龄的老党员，也曾担任过基层的领导，从入党的第一天，就应树立远大理想，为实现共产主义而奋斗。说实话，在平时的工作中，自己并没有真正做到这一点。不仅如此，有时还持怀疑态度，认为共产主义不能实现，我们现在所做的工作，与共产主义没有多少联系，如此等等。长此下去，还能带领群众履行入党时“为共产主义奋斗终身”的誓言，建设有中国特色的社会主义，建设现代化的国家吗?绝对不能。作为一个党员就必须始终坚定自己的理想信念，为共产主义奋斗终身。为什么有这些想法，说到底是自己的理想信念不够坚定，对党的理论，特别是邓小平理论和三个代表重要思想的学习不够所造成的。

二是党的根本宗旨记得不牢。《党章》的总纲中指出，党的建设必须坚决实现四项基本要求，其中，第三点指出：“坚持全心全意为人民服务”。这就是我们党的根本宗旨。“党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己的特殊利益，党在任何时候都把群众利益放在第一位，与群众同甘共苦，保持最密切的联系，不允许任何党员脱离群众，凌架于群众之上”。回顾过去的工作，自己没有把党的宗旨牢记在心上，融化在平时的工作中，如在接待群众时，缺乏耐心，缺乏做过细的思想工作，更没有像张云泉同志那样，把群众的困难当作自己的困难，把群众要解决的问题，当成自己要解决的问题，说到底是党的根本宗旨记得不牢，立党为公，执政为民的意识不强。

三是缺乏与时俱进，开拓创新的精神。党的思想路线是坚持解放思想，实事求是，与时俱进。回顾过去的工作，特别是分管的工作，并未与时俱进，开拓创新。究其原因，主要是人老化、思想退化，求稳怕乱，不思进取，只想过得去，不想过得硬。对照党章提出的“积极探索，大胆试验，开拓创新，创造性地开展工作，不断研究新情况，总结新经验，解决新问题，在实践中丰富和发展马克思主义”的要求，差距就更大了。自己是党组织的一个细胞，应该为党的肌体增添生机和活力，必须适应时代潮流，与时俱进，开拓创新。

综上，分析自己存在问题的原因，主要是自己放松了对世界观的改造，理想信念动摇，革命意志开始衰退，不适应改革开放和市场经济的形势。

三、整改措施和今后努力的方向

通过先进性教育的学习，自己排查了存在的问题和不足，又分析了问题产生的原因，并作了自我批评。批评不是目的，改正才是目的。我觉得一个人存在一些问题，并不可怕，可怕的是不能改正。面对全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设，打造强势民政的新形势，面对自己所处的位置，工作任务，只有认真彻底地改正，做到思想更净化，意志更坚定，精神更饱满，工作更努力，积极完成党组织所布置的各项工作，争做一名合格党员，一名称职的公务员。具体提出如下整改意见。

1、坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践三个代表重要思想的本领。人们常说，过到老学不了，的确如此。今后，我决心把学习放在自己工作的首位，一是认真学习邓小平理论和三个代表的重要思想，二是认真学习民政工作业务知识，三是认真学习党风廉政建设的有关规定。不仅积极参加集体的学习，更要坚持自学，认真领会三个代表重要思想的内涵及其精神实质，努力提高自己践行三个代表重要思想的本领和民政工作的水平。

2、牢记党的宗旨，始终不渝地做到立党为公，执政为民。我觉得做民政工作就更应该牢记党的宗旨，落实三个代表的重要思想。在今后的工作中，我决心按照提出的“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的要求，时时刻刻为群众着想，努力做到为困难群众之所想、为困难群众之所急、为困难群众之所需，尽一切努力为他们办好事，办实事。在“关爱工程”、“百村千户”帮扶中尽其所能，发挥作用，让他们满意。

3、坚持勤奋工作，努力完成任务。目前我虽退出了领导岗位，但还未退休。年老退休是自然规律。我觉得只要身体许可，我决不以老卖老，我将尽自己的一份努力，认真做好局所布置的工作，认认真真地办好每一件事，决不给组织添麻烦，不给领导添乱，尽量让领导、同事、群众满意。

4、坚持“两个务必”，永葆共产党人的政治本色。过几年自己就要退休了，历史的教训必须认真吸取，前几年查处的案件中，“59”现象特别严重，当前，自己正处于“59”的位置，但自己决不放松警惕，永远牢记毛泽东同志的两个务必，始终做到认认真真办事，清清白白做人，慎微、慎独、慎行，决不拖单位后腿，决不给单位抹黑，做到生为共产党员而奋斗终身，同时也敬请组织、同志们帮助监督。

办公室主任党性分析 篇3

本人对照党员领导干部先进性详细标准，结全自身思维工作作风实际，现进行如下党性分析。

一、党性方面存在的问题

(一)思想政治素质与保持共产党员先进性的要求不相适应。因为长期在政府体系从事详细的政务工作，对马克思主义党建理论关注研究不够，对新时代我们党所肩负的历史使命和所面临的历史方位产生重大变更后，如何更好地保持党的先进性，坚持破党为公、执政为民缺乏深刻思考。对“三个代表”重要思想还没有完全做到真懂、真信、真用，还不能得心应手地利用马克思主义的立场、观点和办法分析和解决问题。思想解放程度不高，对新事物接受比较慢，喜好成熟的和固定的东西，缺乏探索和创新精神，想问题谨慎有余，开拓不足，办事情稳重有余，闯劲不足。平日的学习中，但只重视于业务学习，往往忽视政治学习，只器重经济理论的研讨，却放松了用马克思主义科学实际武装头脑，因为学习不系统，把持不全面，懂得不深刻，又缺乏主动性，所以，使有些问题试尝辄止，似是而非，一知半解，以至于使自己成为学习上的实用主义和工作上的事务主义，在必定程度上影响着自身思想政治素质的提高。

(二)工作效力与所面临的形式要求不相适应。近年来，我和各副主任及办公室全部同道精诚团结，扎实工作，努力为政府领导、基层干部、各级机关搞好服务。在加快全面建设小康社会和努力构建社会主义协调社会的进程中，改造和发展的责任更加繁重，政府运行的速度更快，效力更高，政府领导学历更高，年事更轻，能力更强，相比较我和办公室的同志在材料服务方面翻新不够，品德不高;综合协调方面力度不大，不够周到;后勤服务方面不够及时，不够细致。办公室工作中还存在“三多”气象，即工作失误比较多、管理漏洞比较多、薄弱环节比较多;“三缺”问题，即缺乏耐劳精神、缺乏研究精神、缺乏求实精神，制约和影响着服务保障程度的进一步先进。

(三)群众观点与保持群众路线的要求不相适应。在日常工作中时常遇到人民上访的事件，有些上访群众还可能发生急躁感情，有哭的、有闹的，还有固执不听奉劝的。群众有难处才来找政府解决，而咱们却极力拦阻，唯恐影响了领导的工作。对情感激动的上访群众，有时不耐烦，斥责批评，甚至采取哄骗的办法，想办法把事情应付从前，能打发就打发走。另外，下乡考核，也多是去一些大工程、大名目，对清苦群众的疾苦理解不久，感想不深。

(四)工作作风与所肩负的义务要求不相适应。办公室的工作大量的是办文、办会、办事，这就要求咱们必须做到腿勤、心细、眼尖、手快。然而，我自己却做得很不够，侧重于办文，对有些事件考虑欠周密，破绽时有产生。而且在办事中还有推诿扯皮的现象，原来当日能办完的事，有时推到次日，本来自己能办的事，有时候要推到部分。再者，缺乏超前意识，有些事情本该早就去做，却非要等到大势临头再着手，慌手慌脚，疲于应付，导致一些工作与领导的要求产生距离。

(五)组织纪律和勤政廉政的要求不相适应。贯彻实行县委、县政府的政策决定立场上很动摇，但具体举措上有时不够到位。能够保持民主集中制准则，但在群众意见的听取方面还不够充分。自律方面偶尔有公车私用，接待工作中陪吃陪喝等现象，与一个党员领导干部的形象要求发生了一定的反差。

(六)精力状态与加快发展的要求不相适应。在工作翻新上还有“怕”的表现，旧调重弹，循序渐进，爱好按惯例办事，不敢越雷池半步;在工作落实上还有“勤”的表现，说得多，做得少，缺少抓落实的求实精神;在工作才能上还有“软”的表现，不愿惹人，爱当好人，反正你好我好大家好，一团和气;在工作风格上还有“散”的表现，不求有功，但求无过，存在着敷衍过关，草草了事的问题。这种精神状况在很大水平制约着工作品质和效力的进步。

二、存在问题的起因

对党性方面存在的上述问题进行演绎分析，除了客观因素外，主观方面的起因我觉得重要有四个方面。

(一)政治学习不经常。由于自身学习抓得不紧，有些货色即使学了也不针对性，不波及思想深处，甚至于造成是非辨别能力较差，对歪风邪气的抵制才干减弱，对自己恳求有所放松，对一些消极的货色缺乏警惕性，缓缓助长了一些惰性，工作节奏有时跟不上领导的节奏。

(二)世界观改造不彻底。近年来随着社会变革的加剧，一些新的东西扑面而来，社会多元化的价值取向对固有的权利观、位置观、好处观形成冲击，思想上有时有所起伏。对于如何树立科学的发展观和正确的政绩观，在工作实际中维护和发展好公民的利益思考得不够深，宗旨意识有所淡化，导致在工作中有时对群众比拟冷漠，未能很好地把握好为谁掌权、如何用权这个带有根本性的问题。

(三)自我治理不严格。因为办公室主任这个特殊的工作岗位，听得多，见得多，加之可能给各局部协调部署工作，长此以往使自己无形中放松了自我管理，甚至于使一些小弊端变成了小的问题，浮现脱离民众等不良行动。

(四)协调落实不到位。在工作时间和精神的统筹安排上不够科学，一些本不该自己干的事，有时候大包大揽了，而需要畸形协调的事又没有调和好，这种轻重颠倒的工作方法，一方面压抑了大家的工作踊跃性，另一方面也影响了整体工作的协调运行。缺乏超前主动意识，工作中依附性强，自动性差，搪塞性的多，超前性的少，满足于实现领导交办的任务，满足于面上不出问题，总体上还处于被动服务的状态。

三、下一步改进方法

通过这次坚持共产党员进步性教导运动，本人要在深入剖析的基础上，普遍听取民主评议的看法，对比党员先进性的尺度认真反思检查，进一步施展成绩，修正错误，尽力使自己的素质与先进性相适应，行动与先进性相合拍，真正把先进性的请求体当初举动上，落实到工作中。

(一)针对思惟意识不纯的表现，进一步加强世界观改造。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤恳学习，才华有摇动的政治信念和判断长短的标准。要始终学习马列主义、毛泽东思想、邓小平实践和“三个代表”主要思想，学习迷信发展观和构建社会主义和谐社会理论，把学习理论与改革思想结合起来，把所学理论转化为正确地观察社会发展和社会景象的态度、观点和方式，以理论武装为先导，用理论思维自我解剖和检讨自己的不足，通过一直修改自己，树破准确的权力观、地位观、利益观，更好地抵制所有不正之风。

(二)针对工作效率不高的表现，高标准做好本职工作。这方面突出做好三点：在工作落实上要主动谋事、英勇管事、扎实做事，以强烈的事业心努力做好主管的工作。在协调服务上要多沟通、少依靠，多联系、少等待，努力从小的方面做起，管好大事，办好小事，精打细算地做好各项服务工作。在办文办会上要操善意、尽好责，力争少犯错误或不出错误。同时，针对办公室工作中存在的“三多”、“三缺”问题，要进一步严明工作纪律、强化工作义务，进一步提升办公室全体干职工的工作责任心。

(三)针对大众意识淡化的表示，牢固地建立全心全意为国民服务的思维。从倾听群众意见、改正本身不足做起，进一步强化主旨意识，多深刻群众，多和干部接洽，留心广泛收集社情民心，深刻体察人民疾苦，把工作的出发点和落脚点定格在广大人民群众的满意和允许上。特别是今后在招待上访群众时，要耐心过细，说服引导，力不胜任地帮助他们协调处决一些详细的艰难跟问题。

(四)针对廉洁自律不够的表现，从根本上杜绝不正之风。不廉洁行为是影响自身形象的致命因素，自己要下信心从小节抓起，严以律己，防微杜渐，铲除所有不廉明的土壤。要守得住清贫，管得住小节，堵得住人情，经得起考验，清清白白做人，兢兢业业干事，老老实实工作，更好地做好本职工作。

(五)针对进取意识不强的表现，下信心提高工作效率。一要树立勤奋进取的事业心，无论在什么情况下，都要以事业为重，爱岗敬业，踏实苦干，爱岗敬业做好本职工作;二要树立精益求精的责任感，控制工作全局，强化岗位责任，以高标准的工作要求，失职尽责地实现领导交办的各项任务;三要树立埋头苦干的求实精神，不管在什么时候，都要以干好工作为己任，多干实干，减少应酬，多做少说，没做不说，以实切切实的付出，求得实实在 未审在的实效;四要树立谦虚谨严的服务意识，办事做到脑勤、手勤、腿勤、口勤，善于和谐，讲究配合，多动脑筋，多想措施，尽最大的努力搞好各方面的服务工作，以实际行为体现共产党员的先进性。

办公室主任党性分析 篇4

本人1994年参加工作，1997年加入中国共 产 党，先后在雷波县顺河乡、永盛乡、农机局、计经局、人大办公室工作，现任雷波县人大会办公室副主任，兼机关支部书记。在认真回顾自己工作以来的历程，对自己的党性状况进行深刻剖析，特向上级党组织报告如下：

一、存在的主要问题

1、理想不够坚定。自己总认为共产主义和中国特色社会主义离自己太远，而且比较飘渺、虚无和空洞，加之近年来党内少数分子违法乱纪、以权谋私，严重败坏了党的声誉，造成党群干群关系比较紧张，各种社会矛盾十分突出，使自己对党的前途有所担心和忧虑，对党的信念有所动摇，对党能否经受住考验、能否长期执政表示怀疑，甚至在一些私人聚会场合都说过一些与党员身份不相称的言论、笑话。

2、思想认识有误区。近两年来，对自己的要求不高，没有把在当前改革开放的新形势下所遇到的问题与实际工作相紧密联系起来，没有做到学以致用、以用促学、学用相长，导致学习归学习，工作是工作。特别是工作后更感觉到学校学的理论上的东西和现实的工作和生活有所脱节，思想上总认为，学得好不如做得好。虽然自己还是比较喜欢学习，但只限于一般性地读书，读专业书、文学书及以工作有关的书籍相对多点，而对政治类、思想类特别是领导同志的讲话没有兴趣。而且自己片面认为不少领导的讲话都是秘书代写的，很多是永远正确但毫无用处的大话、套话、空话，质量不高，篇幅较长，对提高自己的理论素养没有多大的价值，不如多看专家的观点和学者的文章让自己有更多的启发。

3、进取精神不足。随着年龄的日渐增大和阅历的增多，自己敬业精神有所下降，刚出校门时的幻想、激情和冲动已被世俗的世界观、人生观和价值观磨砺得成熟、保守和世故。虽然自己也才刚过而立之年，但因为受社会一些负面现象的影响，加之被调到一般人眼里的“养老机关”人大工作后感到压力不大，总认为自己在一个贫困地区的小县城工作，目前的能力已能胜任本职工作，总认为工作能推动得起走就行了，勿需埋头苦干精益求精，满足于现状，有时甚至还有应付的思想。对工作缺乏创新精神和拼搏劲头，主动性不够，争先意识不强，没有给自己定下更高的工作标准，做了一点成绩沾沾自喜。学了雷锋、周国知、张思德等先进典型后，心里非常震憾：雷锋同志一辈子都在做好事，周国知同志做了一辈子乡镇干部，只留下了“三件宝”，张思德同志甚至把自己烧煤的工作与夺取全国胜利、实现共产主义联系在一起。特别是学习了木里马班邮路王顺友同志的先进事迹后，知道他每年有320天都是一个人在长达三四百公里的邮路上孤独地送信，而且一干就是二十多年!自己非常汗颜、简直是无地自容!

4、宗旨观念淡薄。由于放松了对自己的要求，有时工作比较懒散，偶尔也和朋友吃吃喝喝、猜拳行令，奉行“相信朋友不相信组织”的信条。没有站在一个共 产 党员的立场想问题、做事情。特别是刚参加工作时，年轻气盛，自命不凡，好高骛远，总认为自己能力又不比别人差，被组织上分在区乡有点想不通，爱醉酒，有时还打架。工作上非常情绪化，心情不好时就把气发泄到来办事的无辜群众身上，工作态度不热情，服务不周到，服务意识淡薄。调到人大工作后，总认为自己前途也差不多了，要“跳”出去的可能性不大，没有站在人大是人民的“代言人”这种高度来正确认识和对待自己的工作，工作缺乏一种激情和活力，也发过不少牢骚。

二、存在问题的主要原因

自己存在党性党风方面的问题，既有主观原因，也有客观原因，自己认为客观因素占三成，更多的还是自己主观上的原因。客观审视和分析自己党性不足的原因，表现在以下四个方面：

1、对理论学习的重要性认识不足

主要是认为自己从读书时到参加工作，通过十多年的学习，已初步了解和掌握了马列主义的一些基本原理，认为学习和掌握高深理论，是领导干部和理论专家的事，与作为普通国家工作人员的我关系不大。加之政治理论学习的确比较乏味、枯燥，对自己工作也没有多大帮助，再花时间学习政治理论是浪费时间，所以在主观上没有动力，也没有用心思去学、学想、学记。通过搞先进性教育活动，自己深深地认识到：一个人必须要学习，而且要学会终身学习才能真正做到与时俱进。作为一个党员同志不仅要学习专业知识，成为单位的工作骨干;还要学习法律法规，成为知法、懂法、用法的模范;更要学马列、学毛选、学理论以及党的路线、方针、政策及决议，成为思想上的表率。如果只停留在书本上学习是远远不够的，更重要的是运用这些理论，真正解决好自己在思想和工作上所遇到实际问题。

2、对党的认识比较肤浅

虽然自己现在还是一个机关支部书记，党龄也有8年了。但实事求是地讲，自己对党的认识非常肤浅，知之甚少。毫不隐讳地说，我当初入党的动机也并不很纯洁，当时主要考虑两个方面因素：一是荣誉。自己父亲是一名普通的邮政工人，他虽然工作任劳任怨、勤勤恳恳，并获得过全省劳模及诸多表彰，但因为一定原因，他一直没有入党，我参加工作后，他给我说的最多的就是两句话：“干好工作，争取入党”，所以我入党在一定程度上是抱着为父亲了愿的思想入的党。二是“跳板”。因为在区乡工作条件较差，自己又是外地人，没有深厚的社会背景，所以想把工作干得更好，以入党作为“跳板”，然后寻找机会再调到县城。这就最真实的想法。而且当时入党的手续不太复杂，自己都是为了写入党申请书才粗略地翻阅了一遍党章。对党的认识、了解最初是小时候看革命题材的电影上得来的，更多的是从历史书上学来的，比较肤浅，对我们党为什么是“中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心”没有深刻的理解和领悟。

3、思想认识有一定滑坡

由于近几年对学习特别是政治理论学习抓得不紧，认为社会主义初级阶段是一个很长的历史时期，共产主义社会还很遥远。而且自己认为在人大机关工作就是休息和养老，思想上存在着懈怠心理，认为自己黄金岁月已过了，关系不硬，钱财不多，而且现在社会特别复杂，即使工作干好了如果没有遇上 “伯乐”，组织重用的机会也不大，有时甚至还对组织有一定的情绪和偏见。在这种思想的误导下，产生进取心不强，在工作上表现出不求有功，但求无过，缺乏创优争先的意识，使有些工作该抓的没有去抓，该抓好的没有抓好，该做得更好的只是满足于一般化。特别是兼单位没有实权的支部书记，认为这是一种负担，从思想上、行动上没有认真想想如何更好地做好机关支部工作，仅满足于干好自己份内的行政工作。

4、宗旨意识没有完全树立

在社会主义计划经济向市场经济转轨的时期，自己为人民服务的宗旨有所淡化，总认为廉洁奉公、勤政为民那是领导干部的事情，而自己只是一名普通的机关工作人员。特别是看到一些党龄比自己长的、资历比自己深的、级别比自己高的党员领导同志并没有严格按党员领导干部的有关纪律来约束自己，没有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，也没有想群众之所想，急群众之所急，自己主观上也有所影响。认为很多时候根本没有必要去“较真”，要随大流、跟形势才能“吃得开、操得转”，只要守住自己的底线，即不违纪违法、干好本职工作、对得起纳税人发的工资就行了。很多时候考虑的是家庭的、自己的个人利益，忘记了作为一个共 产 党员，首先应当关心的是党的事业、人民群众的利益。说到底，还是宗旨意识不强、党性锻炼不够所造成的。

三、整改措施

1、加强理论学习，改造自己的主观世界

从提高自身思想政治素质出发，加强学习的自觉性，牢固树立共产主义理想，牢记党的全心全意为人民服务的宗旨。要注意在改造客观世界的同时改造主观世界，提高政治敏锐性和鉴别力，坚信党的基本路线不动摇，树立正确的世界观、人生观和价值观。特别要继续学习党章和中央领导的有关理论著述，多学习哲学类、政治类的文章，多学习哲理性强、能启迪人心智的刊物，多学习感人肺腑、荡气回肠的优秀党员事迹。除了参加单位组织的学习外，每天至少抽出一小时看书，并坚持记学习笔记，每年写出两篇以上有较高质量的调研报告或论文。学习中要努力做到理论联系实际，学会运用马克思主义的立场、观点、方法看待问题、分析问题、解决问题。

2、牢记党的宗旨，努力做好本职工作

在今后的工作中，要始终牢记党全心全意为人民服务的宗旨，坚持立党为公，执政为民。秉承“群众利益无小事”的公仆理念，向雷锋、周国知、王顺友等优秀的共 产 党员学习，爱岗敬业，无私奉献，认真做好本职工作。一切从大局出发，从党的事业出发，自觉执行上级党组织的正确决定，坚持民主集中制的原则，充分发表意见，认真抓好落实。在“一把手”的领导下，切实履行好副职的职能，特别是针对新形势下，在如何做好人大会机关的工作，如何加强基层党组织的建设方面要多作一些思考和探索。同时，要加强班子成员和同事间的沟通和谈心工作，交流思想，开展好批评与自我批评，相互支持，多做补台工作。增强大局观念，克服自由主义，自觉维护班子团结，要做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。

3、洁身自好，认真执行有关政策法规

孔子曰：“吾日三省吾身”。今后自己要加强反腐倡廉学习，提高自己的品德修养和抗变能力，洁身自好，情操高尚。严格执行廉洁自律的有关政策法规，落实好党风廉政责任制，要在自身世界观的改造上下功夫，树立正确的人生观和价值观，从小事做起，防微杜渐，自觉抵制各种消极思想的侵蚀。同时，还要经常向党组织汇报个人的思想，自觉地接受组织和群众的监督。

通过参加这次党员先进性教育活动，扪心自问，自己还是基本能按照党章要求来工作、生活、学习的，而且自己也多次获得表彰，包括被三次被评为优秀党员。但总的来说，我自己做的工作还很不够、很一般、不值一提，与身边许多共 产 党员同志相比还有很大的差距。在今后，我将以此次学教活动为契机，严格按照党章要求，不断加强党性锻炼和修养，坚持党的信念，牢记党的宗旨，向更多、更优秀的党员同志学习，堂堂正正做人，清清白白干事，勤勤恳恳为民，做一名合格的共 产 党员，做一名优秀的公务员，做一名基层党组织的护旗手，做一名敢为群众鼓与呼的人大机关干部，为雷波的改革、发展和稳定贡献自己的全部力量。

办公室主任党性分析 篇5

一、对照检查存在问题

1.思想上存在的问题及具体表现：

思想上存在的不足主要是党性观念有所淡化。主要表现：一是工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性;二是日常生活中，在保持和发挥先进性方面，自己虽然是一名共产党员，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧。有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多;三是政治理论学习不够深入，运用理论指导实践促进工作上还有差距，放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造;四是和同志的沟通不够，和同志密切联系不足，不能经常性的开展谈心活动。

2.工作上存在的问题及具体表现：

一是来到站办文书的岗位上，对公文办理、政务工作信息、服务接待工作的知识和要求的学习力度不够，处理问题的经验不足，致使工作的质量和效率不高，离工作的要求和领导的期望还有很大差距;二是工作的责任心和使命感有待进一步加强，工作不细致，有时因急于完成一项工作而不认真检查、审核，致使出手的工作成果有瑕疵甚至是有明显的错误;三是工作的执行能力和抓落实能力还有待进一步提高。

3.作风上存在的问题及具体表现：

作风上存在的主要问题是工作作风不够扎实，具体表现：一是欠缺主动创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于领导布置什么做什么，按部就班，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态;二是学习的自觉性、主动性不强，坐不下来、深不进去，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，致使学习并指导工作实践的整体效果不佳。

二、思想剖析问题的原因及根源：

1.思想上存在问题的原因及根源：

党性观念有所淡化的问题，究其思想根源：一是思想认识的高度不够，个人主义仍然存在，没有真正从党员的高度去认识自己、要求自己，自律意识、党员责任意识不强;二是对学习重要性的认识不到位，没有把政治理论学习放在重要位置，学习存在片面性，进取精神不强，满足于维持现状，缺乏钻研精神;三是“从群众中来，到群众中去”的思想不够深入，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，密切联系群众不够。

2.工作上存在问题的原因及根源：

一是对业务知识的掌握不够，自己的能力、水平不适应形势发展的要求，影响了工作的质量和效率;二是全局观念和大局意识不强，对做好本职工作与全站安全运输生产的关系认识不深，不能自觉地把自己的工作同全站安全运输生产联系起来，做好自己工作;三是未能全面学习并准确掌握与工作有关的政策和文件精神，领悟力不强，没能很好的统筹思考并解决问题，业务能力有待提高。

3.作风上存在问题的原因及根源：

工作作风不扎实的问题，究其思想根源：一是在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤其是在工作作风上，不够严谨细致，工作责任心不强、主动性不够;二是缺乏艰苦奋斗的精神，对自己的要求标准不高、不严格，对工作有应付的心理;三是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，没有把对工作的思考及时运用于实践，造成工作模式的一成不变，缺乏创新性和工作激情。

三、整改措施和努力方向

1.针对思想上存在问题所采取的措施及努力方向：

进一步强化党性观念，牢固树立全心全意为人民服务的思想;提高思想认识，进一步增强改造世界观，提高自身素质，做好各项工作的责任感和紧迫感，严格自律。加强理论学习，提高自身思想素质;树立正确的世界观、人生观、价值观;坚持实事求是的思想路线，更新观念，勇于创新;进一步坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识;坚持 “从群众中来，到群众中去”的思想，加强沟通，密切联系群众。

2.针对工作上存在的问题采取的措施及努力方向：

积极主动开展工作。作为一名年轻干部，要充分认识到自己阅历浅、经验少的不足，虚心向身边经验丰富的领导和同事请教，刻苦钻研业务知识，力争做好各项工作，丰富自己的阅历，锻炼自己的能力;兢兢业业，确保按时完成各项工作任务，保持较高的工作热情和较饱满的精神状态;要全面加强学习，学以致用、努力工作不懈怠，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作效率为落脚点，坚持不懈地学习各项知识，努力提高自己的业务技能水平，特别是加强对车站安全运输生产相关知识及公文办理、公文管理的各项规范要求和标准的学习，进一步增强对车站安全运输工作的认识和把握，提高自身公文处理的能力和水平，更好服务安全运输生产大局;要想方设法提高办事效率，以良好的精神风貌接待来办事的职工，耐心解答职工的疑问，深入群众，虚心向职工群众学习，不断丰富工作经验，把为人民服务的宗旨观念真正落实到行动中去。

3.针对作风上在的问题采取的措施及努力方向：

进一步改进工作作风。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性;善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题;善于从政治、全局的高度认识事物;善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。

认清差距，才能明确努力方向;克服不足，才能完善自己。上述存在的问题，我会在今后的工作、学习、生活中加以克服、改正。希望各位领导、各位同志给予中恳的批评，让我能更好的提高自己，不辱共产党员的光荣称号。

办公室主任党性分析 篇6

中共石首市党校纪委书记 姚家祥

自开展党员先进性教育活动以来，我按照党校《关于开展保持共产党员先进性教育活动工作方案》要求和第二阶段学习计划安排,在认真学习提高认识的基础上，对照党校《共产党员先进性标准》、《党章》等的要求，对自己的实际工作及思想动态进行了"五查三看"，通过自己查、群众提、互相帮的方式，找出了自己在大局意识、服务态度、办事效率、工作作风和业务能力等方面存在的问题，并从世界观、人生观、价值观的高度认真剖析思想根源，明确了整改的方向，制定了整改措施。

一、存在的突出问题

在一个多月的党员先进性教育活动中，各个方面的同志们为我提出了许多的宝贵意见，我虚心诚恳地接受，衷心地感谢。经过广泛征求意见，深刻剖析自己，认真对照检查，我还存在许多问题，主要表现在以下几方面：

1、宗旨观念弱，群众意识不强。

全心全意为人民服务，不只是口头上说说而已，而是一项十分实际的工作。我在这方面做的不是很好，表现为关心群众不够，深入群众不够，心系群众、服务群众的思想意识较弱。一是我们单位有几位退休老干部，身体不好，我对他们过问很少，关心很少，没有想办法解决他们的困难，关心他们的疾苦。二是现在由于很多单位改制，出现了很多下岗工人，其中有些人生活很困难，我作为理论工作者，没有深入他们中进行调查研究，了解他们的思想状况、生活状况，反映他们的要求，

提出自己的建议。这些都是我宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

2、学习意识淡化，思想观念落后。

理论学习系统性不强，深度广度把握不够。虽然平时较为注意学习，但学习的内容不系统，不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统。一是大学毕业20多年来，自己没有要求到其他学校和科研机构学习过，最多也只有口头提请，有时同志们邀请我到省委党校学习都不愿意;二是不主动参加科研活动，许多国家级理论机构邀请我参加研讨会都不积极努力争取参加，到今一次也未果，理论素质日下;三是不善于钻研业务知识，不关心研究政治形势，不注重政治理论学习，政治意识淡化，理论知识浅薄。缺乏市场意识，缺乏开放意识，缺乏创新意识，思想观念落后于市场经济的发展。

3、工作思路不宽,工作力度减弱。

在具体工作中思路不宽。一是纪检工作只限于宣传、上传下达上级的有关文件精神，满足于不出事，而如何结合本单位的实际进行贯彻落实，没有自己的工作思路;二是分管的科研工作，没能提出一套切实可行的方案，没有组织一次校内理论研究会，更不用说象往年一样组织全市乡镇党校系统的理论研究会，得过且过，并且缺乏大胆负责，敢于碰硬的勇气，对碰到的业务协调问题，好办的就多办，难办的不愿多涉及;三是不愿做艰苦细致的调查研究、理论研究工作，在科研上不能起带头作用，对其他同志的科研工作不能起指导作用;四是相互协调、统筹兼顾的工作也做得不够好，如不情愿讲政治理论课，待人接物十分差;五是对待上面布置的学习教育活动，有点搞形式主义和花架子。

4、精神不十分振作，事业心不是很强。

没有坚定把一生交给党、为共产主义奋斗终身的早期革命思想，总认为自己马上要50岁了，就要下了，精神状态不是很好，精神不够振奋。一是有早退、归隐的思想，如托关系想早搞非领导职务外去打工;二是不思进取，不愿意投身改革大潮，工作踯躅不前，如对学校的整体工作考虑得较少，总认为有"一把手"和其他领导同志顶着，用不着自己多关心，多管闲事。因此，总的工作状态是满足于发表几篇文章，其他时间全消磨在报刊杂志和电脑中。

二、存在问题的主要原因

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观愿因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

1、宗旨观念有所淡化。认为自己工作快30年了，有时产生松口气、想歇歇的

念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。这样一来，就造成了思想上忽视群众，忽视群众的主体地位，忽视群众的根本利益，缺乏真感情;在工作上淡漠群众，为群众想的很少，为群众做的少，服务群众，缺乏真功夫。

2、放松理论学习和思想改造。在理论学习上，一直有一个"理论无用论"的思想左右头脑。在表面看来，也在读书、讨论、写文章、投入也不少，但就是不能掌握科学理论的精神实质和科学体系。这种学习，虽然也在学，但都是形而上学的学，并没有达到学习的应有目的，充其量也只能是低水平的学习。这样一来，就造成了三个不良的后果。一是只顾工作，不顾政治理论学习，导致了政治理论学习的放松;二是理论学习缺乏系统性，或是为了进行某一方面理论研究的需要，或是为了应付工作上的需要，因此对政治理论学习缺乏深入了解，对经济知识缺乏系统学习，流于一知半解，影响了理论水平的提高;三是思想改造缺乏实践性，缺乏艰苦环境的磨炼，缺乏严格的党性锻炼，思想与实践脱节，影响了理论学习水平的提高。

3、自满情绪，畏难情绪，带来工作责任的弱化。主要根源表现在三个方面：一是过高地估计自己，估计成绩，安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了自满情绪和歇气情绪;二是认为抓纪检、是可有可无的工作，工作难展开，难出成效，吃亏不讨好;三是认为在党校工作长，人混老了，与大学同学比，无论在社会地位方面还是在经济收入方面都是末名，总觉得无脸见人，加之自己身体状况差，由此带来了"混混"思想，带来了事业心、责任感的差距。

由于以上问题的存在，最终造成在个别工作上的被动，增加了个别工作上的难度，导致了在个别工作上不能达到十分的满意。

三、今后努力的方向

随着开展保持共产党员先进性教育活动的不断深入，通过对照检查，分析评议，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

1、进一步坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识。

理想信念是人安身之命的根本。我作为一个共产党员，特别是党员领导干部更应该时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。如果迷失了这个坐标，丢掉这个立身之本，就会走上邪路，甚至违法犯罪，堕落成罪人。在具体工作中，个人利益永远服从于党和人民的利益，坚决克服那种对人态度生冷的现象，努力为群众排忧解难，使自己的一言一行都要从先进党员的良好形象出发。

2、村立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。

政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。一再号召全党要"学习、学习、再学习"，指出"学习不仅可以增加知识，提高思想理论水平，而且可以充实精神世界，修养道德情操。"因此，我要切实地把理论学习作为自己的第一需要。学习理论，要与实际紧密地结合起来，克服"两张皮"的现象，要以我国改革开放和现代化建设的实际问题、要以我们正在做的事情为中心，着眼于马克思主义的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，要做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，改造客观世界。

3、树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。

我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。在深化改革的路上，我们面临的任务十分复杂、艰巨，这需要以开拓创新的精神，通过大胆的实践和探索去加以解决。因此，我要敢于冲破传统观念和小生产习惯势力的束缚，不因循守旧，不安于现状，而是要大胆地投身到改革的生动实践中去，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

4、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持先进党员的良好形象。

我要牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，由此入手，牢固地树立为党为人民无私奉献的精神。要把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一;要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，努力做一个无愧于党，无愧于人民的人;要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，始终保持那么一股勇气，一股锐气，不屈不找，勇往直前;在用权上克己奉公，廉洁不以权谋私，不贪污受贿，坚决同腐败现象作斗争;在工作作风上，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系，决不高高在上，脱离群众。

总之，面对新的要求、新的任务，自己要振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，力争为党为人民多作贡献。

办公室主任党性分析 篇7

题目是自我剖析，所以难于下笔，不是因为认不清自己的不足，实在是太自爱自恋，不忍将不足拿来在人面前数落，也许会找个角落自己一一清理，将病毒一一删除，但不敢示人。俗话说，最难认识的是自己，不识庐山真面目，只因身在此山中。其实不然，自己是什么样，只有自己最清楚，旁人的眼只是一个佐证。说难认识自己只是因为不愿面对自己的不足，不敢触及自己心中最软弱的一隅，不愿明晰那些未能明晰的疑惑，不想承认自己灵魂深处的那份不安，太清楚自己也怕不能容纳自己。所以糊涂一点，放任自己一点，对自己宽容一点，做不了一个纯粹的人，做不了一个高尚的人。只有在今天这样的态势下，才不得已把自己置于自己的眼前，历数不足。

学习上放松要求。学习是一个永恒的话题，应该伴随终身，对此从认识上还是能达到一定的高度的，但很多时候也只的在重视在口头上，没有具体落实在行动上。在学习中存在有时间就学，没时间就丢一边，要用时就学，不用时就丢一边，感兴趣的就学，不感兴趣的就丢一边。学习中只满足于能应付工作，别人谈及时能知道一点点，实用主义观念严重，因而所学的是零乱的，不成系统的。在学习中缺少钻的精神，总以工作忙，没时间学习来推脱，或者说宽慰自己：不是不想学，只是我没时间!以此求得自己的谅解。即便是有时间学了，也多只求一知半解，只求囫囵吞枣，记的少，思考的少，就因为考虑问题少，看过的东西也如浮光掠影，没留下什么痕迹,，说起来只能是“似乎是这样”、“大概是如此”。在工作上因为少了理论根基，眼光也就短视，行为上也就走不远，没有新的见地，缺乏新的举措，与与时俱进相差甚远。

理想信念模糊。活着为什么?工作为什么?入党为什么?人生几十年求什么?有时不能细想，想也想不出头绪，觉得茫然。好象一切成了习惯，更多的是一种物质上的浅层次的需要。曾经的理想随日月运转渐行渐远，越来越模糊。所以更多的时候不是共产主义信念在支撑，而是一种做人的本分在约束自己，一种未泯的良心在鞭策自己，一种生活的需要在支持自己。至于付出什么?所付出的与党的事业进步有什么联系?与伍家的发展有多大的贡献?考虑很少。只是被动地机械地做着份内的一切。这样没有明确信念支撑的行为也就少了一份热情，少了一份创造，这对事业是一种损失;其实也少了一份快乐，这对自己也是一大损失，甚至于连能得到什么也考虑得不多了，应该说这是一种很可怕的状态。

工作上缺少创新。到纪委工作以来，每面对一个新的问题，我总是会想：以前是怎么解决的?翻出来看看!学习前者的经验固然重要，也能让自己工作上走一点捷径，但是就怕依葫芦画瓢越画越走样。事实上，在我的工作中也存在这样的情况。究其原因，一是懒得动脑筋去思考，得过且过，应付了事，没有去想把事情做得更好更优更精。俗话说，用心做事可以做成事，用心想事也才能把事做得更好，至少才能在原来的基础上有所进步，而我们的事业正是需要一代超越一代，这样才会永葆活力，不然就如九斤老太，一代不如一代了。二是缺少动力,无所欲，无所思，无所行。有人说，如果你不能较明确地预计到三所后自己的成就，就应该有一种恐慌，一种危机。这种危机感若能如影随形，会转变为动力，而我，则是时有时无，无法持久，所以工作上也就能过就地，取不求人前，不落人后的中庸之道。三是依赖性强，工作中更多地依赖领导，认为领导总是站高望远的，领导总是深思熟虑的，认为自己的思维反正是跟不上领导的思维，所以干脆等领导想好了，有指令了，去做就行了。这样做事不想事，不善于从平常事中总结出带规律性的东西，也就无法为领导决策提供信息，提供参考，也不能促进自己更好地进步。

在今后的工作中，应从以下几个方面努力：

坚定信念。只要有坚定的信念，才可能有强大的工作动力，进而滋生足够的工作热情。热爱本职工作，愉快地做好每一件事，从工作中享受乐趣。

提升素质。立足于岗位的需要，不断提高综合能力。今年来负责办公室、党风室工作，压力大，自己的能力与岗位需要还存在很大差距，在今后的工作中除了加强理论学习外，更多的还要克服自身秉性的不足，多动脑，快动手，勤动腿。办公室工作要求提笔能写、开口会说、对内会协调、在外能办事，也许，我再怎么努力都达不到以上要求，但我想，为之努力过，也算是对自己、对组织有个交待吧!所以，在今后的工作中，愿意为在座的各位领导服好务，更好地完成本职工作。