《表扬信医院汇编三篇》

表扬信医院（精选3篇）

表扬信医院 篇1

尊敬的龙南医院领导及医护人员：

你们好!今天，我们大庆炼化公司聚合物厂全体干部职工怀着崇敬和感激之情，给你们写这封感谢信。感谢你们以认真果断的工作态度、精湛高超的医疗技术、高度负责的精神面貌挽救了一位年轻干部的生命。

xx年11月14日晚8:35分，炼化公司聚合物厂技术干部 在工作中不幸被砸成重伤，生命垂危。当伤者被送到龙南医院时，值班医生马上进行全面检查，很快确诊为腹腔内器官被压至胸腔、隔肌破裂，造成心脏移位，脾破裂。这样的伤势抢救的生还率只有10%的希望。此时，院值班领导周x副院长、佘 副院长立即组织抢救，常务副院长符义闻讯马上从家中赶到医院，直奔手术室。外科主任姜、副主任于、胸外科主任王也从家中火速赶来医院。经过4个多小时紧张、艰苦、精细的手术，终于使危在旦夕的伤者由危转安。特别使我们感动的是，王成发主任下了手术台，一刻都没有休息，始终指挥着特护急救。当班医护人员更是时刻不离伤者，精心观察着伤情变化，随时采取抢救措施，确保了抢救过程中的万无一失，使伤者得以逐日康复。为此，我们大庆炼化公司聚合物]的全体于部职工向龙南医院各位领导及医护人员表示衷心的感谢、诚挚的敬意!

在伤者的抢救和治疗过程中，充分体现了龙南医院领导的高风范，医生的高技术，护理人员的高素质，特别是贵院这种急病人所急，想病人所想，全心全意为患者负责与服务的高尚医德医风，令我们钦佩;把抢救伤者生命作为己任的精神，更值得我们聚合物厂全体干部职工学习。

当前，我们正在深人学习贯彻党的xx大精神，让我们在向新的目标进军中，共同携手，认真实践“三个代表”重要思想，与时俱进，开拓创新，共谋发展，再创佳绩。

表扬信医院 篇2

尊敬的医院领导：

我们的父亲，是区劳动局的一名退休干部，一直以来，因长期卧床引起的肺部感染、尿路感染、等系列，多次入住贵院，在医护人员的精心治疗和下，多次转危为安。

不久前，家父又一次在贵院科度过危险期，病情得以缓解出院。在此，我们代表病人家属向贵医院表示衷心的感谢，向呼吸科的全体医护工作者表示衷心的感谢!

在家父多次、长期的住院治疗期间，主任、主管医生和主治医生，秉承贵院“以病人为中心”的人性化服务理念，以高度负责的敬业精神，不辞劳苦工作，一次又一次进行检查、治疗，急病人之所急，及时缓解、稳定了家父的病情，同时，她们和我们患者家属进行及时沟通，使我们放心。

主治医生针对家父的病情，制订适当的治疗方案，并将病人的病情及时地告知家属。其为人坦诚，知无不言，工作细致认真，使我们深受感动。在家父长期的护理工作中，尤其要感谢的'是护士长等的白衣天使们。

作为患者的子女，由于平时工作忙，护理家父的时间有限，一直多是年迈体弱的家母在医院陪伴家父。在家父长期的护理治疗过程中，护士们一直为我们病人家属排忧解难，给了我们全家胜似亲人般的关爱。

比如根据家父病情，对家属护理过程中应该注意的问题、应该做的事项做到耐心细致的交待，大大减轻了家父治疗和护理的痛苦，也降低了继发感染的可能，一次次提高并巩固了医疗的效果。护士们在对家父的护理过程中一丝不苟，尽职、尽责、尽心、尽力。许许多多个深夜，不论何时，随叫随到，不辞辛苦。凡此种种，许多深深的感激之情与敬意不能一一尽述。

最后，请允许我们代表家父家母以及全家人，再次向贵医院、主任、主管医生和家父的主治医生，护士长、护士等全体医护人员，表示真诚衷地感谢!并致以深深地敬礼!恭祝医院、各位领导及全体医护工作人员事业畅达、身体、阖家欢乐!

感谢人：

日期：20xx年xx月xx日

表扬信医院 篇3

建德市第一人民医院党委：

贵院开展创满意服务明星、满意服务科室，向全市人民公布活动，让全市人民参与该活动，我个人积极响应，积极参与，而且十分认真与重视，希望此活动开展结出丰硕的成果。

贵院组织该评比活动，是反映了贵院深入贯彻学习科学发展观践行上了一个台阶的表现，同时，为全市各大医院作出了示范。好!我十分正视，你们的举动实质是为打破“看病难，看病贵”，破解难题帅(率)先垂范开了一个好头。

白衣天使，伟大、神圣，肩负的责任崇高而神圣，治病救人职责，是掌握着病人生命生存与死亡，病人医治的好与坏，快与慢，花费多与少，家庭负担支付能力高与低，这是现实中的辨证关系。我们想，钟院长、全体党委成员应是心知肚明的，全院人员也是明知基本而常规之理也!

医院是一个非常特殊岗位名称，我理解医院的性质，具有特殊的“四高”：高科技、高技能、高专业、高风险。白衣天使职业同样具有“四高”：专业知识水平高，专业技能水平高，医术要求水平高，医德要求水平高。所以是特殊医院、特殊岗位、特殊专业、特殊职业。医生、大夫是神圣的，是伟大的，是光荣的，受人崇拜而尊敬的。

建德市第一人民医院，可以说是历史悠久的一所医院，过去历史(对医院)医术、医德、医风、医药评价是好的。一所医院的生命力在于院方的一把手，院方的党领导，院方医务工作者的实力强否?如专家门诊与医生门诊会产生差距，省内医生和县级院医生有差距，这就是专业知识、专业水平、专业人才的差距，这是很显然的实际问题，不承认是不实际的不客观的。

建德市第一人民医院新院址落成启用了，院大了，环境好了，条件升级了，医务人员如果不变，那么问号就来了。医方有否想到这么一个问题呢?市内其它的医院对一院看法?医院与医院之间同样存在竞争，如仁爱、阳光、怡生堂，他们在电视上做宣传广告，药真、价真、情更真，这意味着什么?竞争，为此，建议一院管理上更先进化，服务上更优越化，医德上更高尚化，医风上更正规化，收费上更合理化，监督上更严格化，制度上更有人性化、有序化、规范化，宣传上常态化，放下架子，不要倚老卖老，持之以恒取信于民，待天下先待人心也!坚持从群众中来，到群众中去，忠于服务人民，忠诚于人民，与人民“同声相应，同气相求”才对，另建议大力提倡学习加拿大白求恩医生的精神，学习他毫不利己、专门利人的精神，学习他做名高尚的人，纯粹的人，脱离了低级趣味的人，做一名有益于人民的人，崇尚医德、崇尚医术、治病救人。一院一定能出色地成为浙西一流的医院，预祝在院党委集体智慧发挥下，钟院长带领下一定办成一流的医院，祝成功!祝胜利!

我是一名空军离休干部，大连异地安置在市老干部局，每年一次体检在贵院检查，对贵院是尊爱的，为此，写上此信，如有不妥之处，请院方批评指正。