《企业培训主管岗位职责（最新10篇）》

培训师的岗位职责 篇1

1、拟定培训计划，组织培训活动。

2、负责业务员的培训辅导工作；

3、企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训

4、营销系统员工的心态、技能、知识的培训

5、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；

6、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；

7、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；

8、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；

9、制定年度培训经费预算并对其进行管理；

10、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；

11、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

培训师岗位职责 篇2

任职要求:

1、大专以上学历，服装、艺术或设计类相关专业毕业，男女不限，有服装陈列相关经验优先；

2、熟悉服装店面及橱窗陈列，具有敏锐的时尚触觉；

3、良好的美术基础，具色彩平衡感，有较强的独立工作能力和协调能力；

4、能够操作autcad photoshop等相关设计软件，能适应经常出差。

培训师岗位职责 篇3

设计培训师岗位职责

1、开业前，对设计师进行设计规范和下单规范培训；

2、开业期间，测尺接单，设计师带教；

3、开业后，对设计师进行强化培训和实操演练，辅助设计师接待谈单签约；确定设计师接单谈单相关规范标准等。

4、设计师团队基本稳定，能够支撑店面运营，经评估考核合格后，可回公司。(7—10)天进行产品研究，确定产品的设计概念、产品性能和生产条件；

5、研究材料工艺和市场需求。

培训师岗位职责 篇4

美容培训师岗位职责

1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务；

2、安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作；

3、执行公司年度、季度、月度培训计划及有效地主持各项常规培训，保证辖区范围内培训及时有效的开展；

4、负责所属区域内品牌产品的专业技能和销售技巧的培训与指导；

5、组织实施品牌各类终端会、订货会、培训会，配合区域销售部门达成销售目标和培训目标；

6、对区域市场人员进行品牌文化、产品营销、专业知识、护理常识、销售技巧、店务管理的全面培训；

7、公司领导安排的其他各项工作。

培训师岗位职责 篇5

1、负责营销类课程、基金、信托等金融知识培训课程及公司内部通用类培训课程的开发与讲授；

2、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；

3、讲授培训课程，解答疑难问题等；

4、设计培训形式和方法；

5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；

6、实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；

7、对于培训结果进行及时的总结，并进行相应的分析。

培训师岗位职责 篇6

1、培训工作计划的拟定、布置、监督检查、总结。对分公司培训部的汇报；

2、培训人员（内外勤各层级人员）的培养、指导、考核、晋升、激励、业务分工的协调；

3、根据业务部门的需要，拟定营销人员的全年培训计划，并规划培训经费；

4、组织推动各期培训计划实施；

5、兼职讲师的管理；

6、培训经费预算与控制管理；

7、开展培训需求调研，改进教学技巧。

【篇六：公司行政人事部培训师岗位职责】

1、负责制定企业在职人员培训和注册资格继续教育培训计划。

2、编写员工培训课程，让公司培训规范化。

3、协助业务部门做好岗前培训与技能、业务的专业知识培训。

4、结合公司运营情况，负责人员晋升、户外拓展培训等计划编写和组织实施。

5、负责观察，收集各部门中的情报，根据情报编写提高员工综合能力的培训课程。

6、负责培训过程中的各种培训器材的保管。

7、完成上级交办的其它事务。

培训师岗位职责 篇7

一、工作职责:

1、认真学习教育理论，认真钻研教材，不断提高教学质量；

2、根据班级特点，认真备课，写好教案，备课时做到:教学目标明确、重难点突出，教学过程具体、教学方法得当；

3、教学时使用英语对话时要做到:发音准确、语言清晰流畅，使学生在听、读的过程中，逐步掌握说、写的能力；

4、认真批改英语作业，培养学生良好的学习习惯；

5、积极参加各级组织的英语教研活动；

6、认真完成学校布置的其它工作任务，保质保量地上交教学计划及总结等。

7、教导成人英语、托福雅思等。

二、任职条件:

1、本科以上学历，英语专八级或雅思成绩6.5以上，有一年以上教师工作经验者优先；

2、在英语教学培训的某个领域(如:语法专项/听力专项/口语专项/词汇专项/商务英语专项等等、有突出特长，需在简历中注明；

3、英语功底好，知识面广，英语口语发音标准、流利，普通话标准；

4、个性鲜明、个人魅力强、富有亲和力、爱心、责任心、形象气质好；

5、善于调动学生学习积极性，在教学中能注重对学生的引导；

6、教学目标明确，教学方法新颖，授课条理清晰，教学活动安排恰当，课堂掌控能力突出。

7、对成人对象的教学有独善的教学方法

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培训师岗位职责 篇8

1、为各地经销商提供产品培训、技术培训以及销售培训等综合性的培训服务，负责公司项目或产品的宣讲或介绍；

2、根据公司提供的相关资料制作培训课件；

3、负责公司新员工的培训及演讲；

4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果并改进培训课件；

培训师岗位职责 篇9

1、负责且认真遵守及执行公司规定的各项制度及工作程序，服从上级的指挥工作及相关人员的检查，保证按时完成的工作任务能够有质量；

2、参与公司的培训调查需求分析，了解公司不同员工的情况和管理层对于培训内容的需要及希望，根据公司的发展战略有目的、有针对性的策划培训内容；

3、根据培训经理的指示，协助做好需求调研工作，并帮助编制培训的具体规划、实施计划和方案，并对培训课程进行开发和研究，保障制定的培训计划与公司的培训需求相符；

4、根据企业培训需求，对相关的课程及学习资料进行评估、搜集、筛选工作，并在培训经理的指导下开拓更多的合适的学习、培训渠道，增加更丰富、更加适用的培训资源；

5、根据公司的培训需求，编制培训讲义，设计更合适的培训授课方式，有效的整理培训内容，保障培训课程的专业性，使培训更加生动、有效；

6、根据指定的课程安排，做好备课工作，培训课件的制作，参与培训授课，并做好现场把控工作，解答学员不同的疑问， 根据不同的反馈完善培训课程；

7、根据培训后的课程做好培训后的反馈记录，做好培训工作的总结分析并进行效果评估，对培训课程提出合理化的改善建议，并作出分析总结报告；

8、服从上级领导的安排，根据不同的工作任务做好工作，有计划的制定每周、每月的工作计划并填写每周、每月的工作报表和总结；

9、负责保管和定期检查培训部门的物品、仪器是否正常，如果遭到损坏发现问题的情况立即上报上级，并协助做好完善处理的工作；

10、根据公司的培训需求，负责各种教材、物品的购买工作，并根进记录各种物品的借出与归还的记录；

11、保管的物品的情况及时与财务部进行核对，并上报培训经理；

12、关注员工的思想教育，加强与相关部门的配合，对培训后学员的情况进行监督考察，必要时采用考试的形式对员工的学习掌握情况进行考核；

13、积极与学员进行沟通，帮助解决工作疑问和纠正错误的思想；

14、对培训的形式和方法不断研究、改进和创新，不断加强自己的培训能力。

培训师的岗位职责 篇10

1、负责培训需求调研，拟定培训计划，并组织日常培训活动；

2、负责制订员工上岗培训计划，监督上岗培训活动的实施；

3、根据培训需求，收集、评估相关课程和学习资料；

4、编制培训课件，参与培训授课，根据课程反馈不断完善培训课程；

5、负责做好员工培训记录，建立员工培训档案。

6、负责对培训效果进行跟踪评估，编制培训类报表和分析报告；

7、开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性；

8、协助建立和优化培训管理制度和流程；

9、上级交办的其他工作。