《招工启事范文15篇》

《招工启事范文15篇》由精心整编，希望在【招人文】的写作上带给您相应的帮助与启发。

招工启事 1

嘉庚创新实验室是由福建省政府批准设立、厦门市政府与厦门大学共同举办的二类事业单位。实验室面向世界科技前沿、面向国家重大需求、面向国民经济主战场、面向人民生命健康，以攻克“卡脖子”技术、推动高技术产业化为己任，布局高效能源存储、低碳能源系统、未来显示技术、石墨烯等先进材料、仪器装备网络、能源政策智库等研发方向。

后勤管理办公室是嘉庚创新实验室条件保障部下设的服务保障部门，主要负责能源材料大楼的安全、运维工作，为实验室开展技术攻关和创新研究提供环境支持的同时，确保各项工作安全运行。

因工作需要，现拟向社会公开招聘安全专员1名，具体如下：

一、岗位职责

1.负责实验室的安全管理工作，包括对接上级检查、定期开展安全检查工作、安全设施检查及维护等。

2.负责实验室的安全资料归档及管理。

3.负责实验室的消防演练、安全培训等相关活动的'策划、组织、宣传等。

4.负责安全管理委员会及安全工作组的上传下达，定期开展安全工作会议。

5.负责实验室安全准入的审核。

6.负责完善和提升实验室安全管理规章制度。

7.完成领导交办的其他工作。

二、岗位要求

1.思想政治素质高，事业心和责任感强，心理素质好，具备正常履行岗位职责的身体条件。

2.学历：本科及以上学历。

3.年龄：原则上不超过30周岁，特别优秀者可放宽至35周岁。

4.专业：理工类相关专业。

5.熟悉国家或地方安全相关法律法规和行业惯例。

6.熟悉仪器设备、水电气、药品试剂的安全相关管理及各项安全制度。

7.取得国家注册安全工程师执业资格证者优先。

三、待遇情况

1.以上岗位为非事业编制，由嘉创新实验室采用劳动合同方式用工。

2.按规定参加社保和缴交公积金，工资和福利待遇参照嘉庚创新实验室相关规定。

3.工作地址：厦门大学翔安校区能源材料大楼。

四、招聘程序

1.报名截止时间：20xx年10月30日。

2.采用电子邮件方式报名，符合应聘条件者，请将个人简历（含照片）、学历学位证书及其他能反映个人能力水平的相关材料发送到邮箱，邮件标题为“姓名+应聘后勤管理办+xx岗位+xx专业”。

2.初审通过者，通知面试。应聘人员需如实填报个人资料，如有虚假，取消面试或录用资格。

3.试用期3—6个月，到期实验室将组织开展试用期考核，未通过考核者将不再录用。

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20xx年xx月xx日

招工启事 2

xx公司成立于20xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间！

本公司现招聘：

1、仓管员2名，男女不限，年龄在20~30岁之间，高中以上文化程度，熟悉仓库账务，有一年以上的相关工作经验，试用期1000元左右。

2、招聘电焊工2名，要求男性，年龄在20—40岁之间，熟练操作电焊机，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。车床工2名，要求男性，年龄在20—40岁之间，能熟练操作车床，会看图备料，有2年以上的'工作经验，试用期工资在1400元左右。

3、招聘工程师2名，专科以上学历，有工程师职称，化工机械相关科系毕业，能独立设计压力容器，有机械设计2年以上经验，质保，焊接，工艺，检验等职称均可。

4、招聘文员2名，要求高中以上文化程度，熟悉办公软件，有1年以上的相关工作经验，年龄在20~30岁之间。

5、招聘清洁工1名，限女性，能吃苦耐劳，年龄在50岁以下。招聘绘图员2名，要求机电一体化相关科系毕业，熟悉autocad机械制图，有1年以上的相关工作经验。

6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。

7、报名日期：截止到20xx年xx月xx日。

xxx

20xx年xx月xx日

招工启事 3

本公司隶属于xx集团，由于业务发展需要，现需要招聘如下人员：

招聘岗位：

市场营销

招聘人数：

50人

工作地点：

全国各地

工作性质：

全职

岗位职责：

1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划；

2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核；

3、负责对区域内相关单位的整体规划公关；

4、协助总部，完成当地的'工作。

任职要求：

1、20—35岁，大专以上学历，最好是具有营销工作经验；

2、具备良好的沟通能力，能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。

3、解决突发事件能力、时间管理能力，有管理经验，可独立主持处理事务。

待遇：底薪+补助+提成+奖金（年收入丰厚）

工作地点：

根据公司安排

xxx

20xx年xx月xx日

招工启事 4

目前，公司拥有职工40余人。除红塔区总部外，公司还分设了通海事业部、建水事业部及峨山事业部，因更多的业务部门正在紧密的`筹备，急需人才，现特面向各大高校招聘，具体如下：

一、招聘岗位：

销售员

二、招聘人数：

20人

三、岗位要求：

1、形象佳、有爱心和耐心，能吃苦耐劳，具有很好的团队协作精神；

2、亲和力强，具备较强的语言表达和沟通能力；

3、愿意学习，具备敬业精神。

四、待遇：

试用期：13个月

试用期待遇：

大专学历1100元底薪+提成；

本科学历：1300元底薪+提成；

转正后，与公司签订劳动合同并购买社保。此外，经公司考核可晋升为事业部经理或公司营销总监。

五、作息时间：

每周日正常休假。其余节假日按国家规定执行。

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20xx年xx月xx日

2025招聘启事 5

标题：xx有限公司责任公司招聘启事

招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：

详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

1.先公司自我介绍

xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为行业领军企业，年营业额x元，公司员工。企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

2.需要招聘员工的具体要求：

年龄：

性别：

学历要求：

能力要求：

岗位职责：

工作经验：

其他要求：

工作待遇：

3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。

4.面试具体描述：x月xx日在进行面试或者复试！落款x有限公司责任公司人事部

联系地址：x省x市

联系人：

电话：

公司网址：

根据工作需要，广能集团特种水泥有限责任公司(年产水泥265万吨)拟公开招聘董事会(总经理)办公室秘书1名。

一、基本条件

1.限男性，具有大专及以上文化程度，年龄30周岁以下，身高167CM以上，品貌端庄、形象气质佳，具有良好的道德品质和职业道德。无不良嗜好。

2.熟悉计算机办公应用软件操作，会普通话，善于学习，肯于钻研，有较强的`文字、语言表达、领悟和应变能力。

3.具有吃苦耐劳精神，工作主动、认真、细致、反应敏捷，思维缜密，协调沟通能力较强，具有良好的人际关系。

4.广能集团内部职工子女及有一年及以上党政办公室秘书工作经历者优先。

二、报名时间与地点

1.报名时间：x年6月17日-30日

2.报名地点：广能集团特种水泥有限责任公司党群工作部(联系人：黄先生。联系电话：〈短号：〉)。

三、待遇

1.经考试、面试、体检合格后签订正式劳动合同；

2.试用期三个月经考核合格后，按公司相关待遇执行。

有意应聘者请在规定时间内，带上本人简历、毕业证、免冠照片两张及身份证原件联系报名事宜。

x年6月17日

简单招聘启事 6

招聘人员：园林设计与管理

招聘人数：2人

招聘要求：本科以上学历，3年及以上相关工作经验，承担过中大型园林工程项目，能熟练使用CAD、PHOTOSHOP及3DMAx等软件绘制园林平面施工图和效果图，园林相关专业者优先。

工资待遇：试用期：3个月，正式录用后月工资x00元以上。

面试时间：20xx年xx月xx日上午9:00

面试地点：xx市路x号x楼人力资源部

联系人：

联系电话：

招工启事 7

现xxx服装有限公司因发展需要招300名缝纫操作工，具体要求及福利待遇如下：

1、凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情景例外)，具有有效身份证件，女性优先，身体健康无疾病者均可报名。

2、无缝纫经历者(20岁以下)，公司负责培训15天后上岗，培训期间免费食宿，并补助培训津贴。

3、缝纫熟练工按全计件计工资，平均工资水平20xx元左右，对于多技能工公司将给予500元月的津贴费。

4、凡入职第一天起(含培训期)即包吃住，住宿46人间，空调房公寓楼，宿舍区设小买部，浴室每日开放。

5、公司内设有员工俱乐部，有乒乓室、网吧、放映室、台球房、图书馆等免费开放。

6、公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、6S评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。

7、公司每年供给员工一次国内旅游，评为优秀员工赴境外旅游、供给赴苏州市服装进修学校深造半年、每年推荐23名员工赴日本研修(出国费用免除，月研修津贴约10万日元)。

8、外地员工每年春节享受一次公司承担的探亲来回费用，所有员工按时开工报到享有总经理开门红包。

9、员工正式录用后，即为每位员工“量身”定制职业生涯五年发展规划，第一渠道是培养多技能工、第二是经过学校培�

10、每位员工每年春节前得到一份价值20xx元的'世界品牌服装大礼包，有一年四季各类服装10余件。

本公司热忱欢迎全国各地热衷于服装事业的适龄青年加盟天源，“出人才、出产品、出效益”是天源公司的理念，也是我们共同的核心价值观。

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20xx年xx月xx日

招工启事 8

xx文化馆成立于19xx年，是政府设立、向社会公众开放、组织和辅导群众文化活动的公益性文化事业机构。19xx年被华东区文化部定为重点文化馆，连续四次被评为国家一级馆，泉州市级文明单位。现因业务开展需要，拟面向社会公开招聘辅助性工作人员5名。

一、工作原则

招聘工作严格按照公开、公正、公平、择优的原则，按照发布公告、报名（网上材料报名及资格初审）、笔试、面试、体检、公示的程序进行。

二、招考基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、具备良好的品行和职业道德，无违法违纪等不良记录；

3、具有正常履行职责的身体条件；

4、年龄要求：年龄在18周岁以上、35周岁以下。

5、学历条件。要求为全日制普通本科高校毕业，即通过参加国家统一招生考试，录取于经教育部批准的。具有普通高等教育招生资格且执行国家普通高等教育统一招生计划的高等院校，并按教学计划完成学业后所取得的国家承认的学历。往届生源的学历须在中国高等教育学生信息网上可查询认证。

三、招考岗位、人数和专业要求

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四、报考程序

（一）招考信息发布

公开招考信息将通过侨乡人才网，海峡人才网、晋江经济报进行公布，包括招考公告、资格条件、报名时间和方式、招考方式及各个阶段的公示等。

（二）报名及资格审查

1．报名时间：20xx年4月25日至5月10日24：00。

2．报名方式：电子版材料发送邮箱，标题为“姓名+应聘岗位名称（如“张三应聘文秘岗位”）。

3．报名所需材料

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20xx年xx月xx日

招工启事 9

根据工作需要，现面向社会公开招聘劳务派遣岗位工作人员。

一、招聘岗位

管理助理

二、薪酬待遇

安徽中科人力资源有限公司与劳务派遣人员签订劳动合同，劳务派遣至中国科学技术大学资产与后勤保障处。根据个人能力与业绩等协商确定薪酬，缴纳社会保险与公积金。

三、报名材料

1.劳务派遣岗位招聘报名表；

2.身份证、已获得的学历学位证书扫描件；

3.其他可证明个人能力的材料。

四、招聘程序

1.提交报名材料，截止期为20xx年4月15日；

2.资格审查；

3.考核；

4.拟劳务派遣人员体检、公示。

五、其他事项

1.应聘者须对报名材料的。真实性负责。

2.报名结束后进行资格审查，确定进入考核环节的人员名单，并通知本人。未进入考核环节的人员、进入考核环节但未录用的人员不单独通知。

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20xx年xx月xx日

招聘通告 10

陕西建筑工程公司设备安装分公司第四项目部为了扩大发展，根据项目部工程需要，需外聘如下人员：

一、职位名称：安装工程项目负责人

学历：给排水暖通、机电安装专业大专以上学历

招聘人数：2名

工作性质：全职

年龄：28岁以上

薪水范围：2800~3480元

工作能力要求：

1、2～5年以上工作经验，独立从事过安装工程现场管理，会使用Word、Excel等办公软件及CAD制图软件，服从管理，能够吃苦耐劳，具有较强的沟通协调能力，有职称者、上岗证（施工员）者优先。

2、熟悉国家标准、专业规范、强制性条文内容，熟悉常用安装施工工艺标准要求，并能够指导操作层施工，熟悉安装工程常用材料性能和检验验收标准。

3、熟悉建筑工程中各专业之间需要配合交叉的工作和配合要求、作业条件，熟悉建筑工程的施工工序内容和流程安排，能够合理安排协调安装工程各施工阶段的工作内容和施工工序，了解土建建筑专业方面的'基础知识。

熟悉工程预决算、变更签证的工作流程及操作方法。

二、职位名称：安装项目技术员

学历：给排水暖通、机电安装专业大专以上学历

招聘人数：2名

工作性质：全职

年龄：28岁以上

薪水范围：2100～2780元

工作能力要求：

1、2~5年以上工作经验，从事过安装工程水暖、通风现场质量技术管理工作，会熟练使用Word、Excel等办公软件及CAD制图软件，服从管理，能够吃苦耐劳，善于沟通协调，有职称者，持造价员证者优先；

2、熟悉国家标准、专业规范、强制性条文内容，熟悉常用安装施工工艺标准要求，熟悉一般安装工程施工工艺流程，能够独立编制技术交底、作业指导书，并能够指导操作层施工，熟悉安装工程常用材料性能和检验验收标准；

3、熟悉安装工程质量预控方法，能够及时准确地发现施工过程中的不符合情况，并具备一定的处理问题的能力；

4、了解土建建筑专业方面的基础知识，熟悉一般民用建筑工程的施工工序内容和流程；

5、能够熟练掌握并了解安装各专业施工图纸内容，具备一定的现场沟通能力和工程预决算技能；

以上人员要求热爱航建，乐于奉献，吃苦精神强，服从项目管理，有意者请自公告之日起携带（E-mail）本人工作简历和相关证件与陕西建筑工程公司设备安装分公司第四项目部联系。

联系电话：1，徐经理；

1*6，林工；

15**5，赵工；

E-mail：

陕西建筑工程公司

设备安装安装分公司

20xx年3月14日

2025招聘启事 11

招聘职位：信息录入文员

岗位职责：负责办公室接打电话，整理文件，进出货单电脑录入，有责任心。负责入职新员工档案的管理。

任职资格：18—32岁

福利待遇：包吃住，投五险一金。外地来青者上岗后可报销路费

工资待遇：3000—4000元；满勤奖300—500元。工作优秀有升职机会。

有意请电话联系安排时间面试有无经验均可上岗有老员工一对一带

工作时间：周一到周五早九晚六

1、双休，五险一金，法定节假日，年假，定期旅游

2、条件优秀者可相应放宽。不符合条件者勿扰（非中介，非保险）

3、入职后签订劳动就业合同，五险一金+双休法定假日，有良好的晋升空间

联系方式：

联系地址：

招工启事 12

江苏xx农村商业银行股份有限公司，简称xx农村商业银行，成立于20xx年8月，是中国银监会成立后，在新监管框架下挂牌开业的全国首家农村商业银行。目前，公司共有分支机构74家，遍及江苏、安徽和湖北3省，主动融入大苏州经济，努力打造区域银行发展新格局。公司经营规模及盈利水平在全国农村中小金融机构中均处于领先地位，并连续入选"全球银行业1000强"和"中国服务业500强"。20xx年3月，公司IPO获得中国证监会发审委审核通过。现根据上市工作需要，面向社会诚聘下列人员：

一、招聘岗位

岗位1：证券事务代表1人。

工作地点：苏州市xx区。

岗位职责：主要负责投资者关系及A股信息披露事务相关工作。

1、负责起草公司定期报告、临时公告，协助董秘开展信息披露工作、完成监管部门的调研和文件上报；

2、负责接待、回复投资者及媒体的来电、来函和来访，协助董秘加强与投资者、中介机构、交易所及监管机构等相关部门的沟通；

3、协助董秘开展对有关投资项目的调研，组织各类融资和非融资(包括增发、发行债券等)的计划、开展与实施，公司股权激励、权益分派、转增股本的实施；

4、负责公司市值管理，根据公司战略规划和经营计划，对公司市值情况进行跟踪、分析，制定合理、有效的市值管理策略并配合组织实施；

5、协助董秘组织投资者会议、新闻发布会等重大活动。

任职要求：

1、教育背景：全日制本科及以上学历(须第一学历)，法律、财经、金融专业，年龄40周岁以下；

2、执业经验：3年以上财经、资本市场或相关工作经验，有注册会计师资格证书或有证券、银行等相关行业上市公司从业经验者优先考虑；

3、语言要求：具有较强的文字写作和口头表达能力。

岗位2：董事会办公室秘书1人。

岗位职责：

1、协助做好监管部门或公司内部调研、报告及领导讲话的起草工作；

2、根据法律法规、上市规则、监管要求等，负责建立和完善部门规章及公司治理相关制度；

3、协助证券事务代表开展信息披露有关资料的收集、准备及具体实施、保管归档工作；

4、协助召开股东大会、董事会及其专门委员会的相关事宜；

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历(须第一学历)，有2年以上工作经验，年龄35周岁以下；

2、思路清晰，具备良好的文字写作能力，在重要刊物或杂志上发表专业文章较多者，中文、新闻专业，或有法务经验、熟悉上市规则者优先考虑；

3、责任心强，工作细致严谨，能承受一定的`工作压力，有较强的团队合作精神。

二、用工性质及薪酬福利

公司合同制员工(试用期三个月)，提供行业内具有竞争力的薪酬福利待遇。

三、报名时间和方式

1、报名截止日期：20xx年10月30日，公司视报名情况可适当延长截止日期。

2、报名采用网络方式进行。填写报名表、上传电子照片、资格审查和确认，均通过网络同步进行。报名者可通过招聘页面"我的申请"查看处理进程。

3、报名网址：

4、初审符合条件后，我行将另行组织笔试、面试、体检、背景调查后，择优录用。

5、咨询电话：

6、我行承诺对应聘资料保密，恕不退还。

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20xx年xx月xx日

招聘通告 13

**公司成立于**年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。

愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间！

1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。

2、招聘人数：4--5人。

3、招聘岗位：销售管理人员。

4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款， 签订购房合同，办理房产证等业务。

5、工资待遇：试用期基本工资*元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。

6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到*销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆网或**大学网查询招聘信息。

7、报名日期：截止到**年*月*日。

公司网址：

邮箱：@liu*

联系电话：-

联 系 人：王先生

面试日期：**年*月*日(周六)上午9点 (请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)

面试地点：**销售部

招工启事 14

xxx实业有限公司，成立于20xx年xx月xx日，属于民营企业，目前经营快递业与服装销售，现有员工33人，在服装业公司需要开辟生产线，急需招聘一批有追求有梦想的打板师、样衣工、及车工，公司会提供很好的发展空间及提升机会。

1、打版师2名，工资20xx—8000元，会工艺，打版，理论加实际，技术工龄达2—8年（具体工资根据工作经验面谈）

2、样衣工5名，工资1800—5000元，需要依照设计意图，按照拟订生产程序，模拟生产，在制作中记录每道程序各项数据，并提出建议，以便最终制定生产程序。

3、车工20名，工资1500—4500元，底薪+计件制（具体面谈）

4、年龄在18—40岁之间，男女均可，公司提供工作餐与宿舍。

报名地点：上海松江小昆山镇平原街xx号

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20xx年xx月xx日

招工启事 15

为进一步加强师资队伍建设，深入推进人才强校战略，根据学校教育教学发展需要，拟面向社会公开招聘以下人才。

一、引进对象及条件

(一)专业带头人

1、具有教授职称、硕士以上学历，近三年主持过国家级项目或近三年获得过省部级二等奖及以上科研奖励（排名第一）。

2、具有团结协作精神，身体健康，年龄在45周岁以下，来校工作不少于1个聘期8年，保证全职到岗。

（二）教授

1、具有教授职称，近三年主持过国家级科研项目，且以第一作者身份在本学科权威期刊发表或被SCI收录论文2篇以上。

2、身体健康，年龄在45周岁以下，来校工作不少于1个聘期8年，保证全职到岗。

（三）研究员级高级工程师

1、近三年主持或主要参与（排名前三）过省级以上科技攻关项目或课题2项以上。

2、身体健康，年龄在45周岁以下，来校工作不少于1个聘期8年，保证全职到岗。

（四）博士

思想政治素质好，具有团结协作精神，年龄一般不超过35周岁（具有副教授职称可放宽到40周岁），身体健康，能从事教学、科研一线工作，具有较大科研潜力。

（五）硕士

思想政治素质好，具有团结协作精神，年龄一般不超过35周岁（具有副教授职称可放宽到40周岁），身体健康，能从事教学、科研一线工作，具有较大科研潜力。

二、引进专业及人数

见附件1

三、引进待遇

1、学校按照招聘程序办理正式入编手续。

2、专业带头人提供120M2住房；教授提供100M2住房；博士提供80M2住房。服务期满8年住房产权归个人。

3、新进人员学校配套科研启动经费，专业带头人20万；教授10万；博士研究生6万。

4、配偶安置方面，对于符合入编条件的硕士研究生办理入编手续，不符合入编条件的人员按人事代理人员安置。

四、联系方式

联系人：姜老师、顾老师

联系电话：-8105xxx、8105xxxx

简历投递邮箱：xxxxxxxxx，邮件标题格式统一为：应聘+本人姓名+所学专业+高校人才网。

联系地址：江苏省xx市xx东路139号xx职业大学人事处