《任命书【精选8篇】》

项目经理任命书 篇1

根据公司管理章程、项目管理制的相关规定。______________项目部的组建，由项目部经理直接任命项目组织成员，为此经项目部研究决定：

任命某某同志为_______________项目部项目负责人，主持该部门的日常工作，执行项目经理下发的各项工作任务指标；本任命书自20_____年_____月_____日起生效，任命有效期限为_____年。

以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。特此通告！

_____项目部

20_____年_____月_____日起执行

人事任命书 篇2

_______主任人事任命书

为搭建青岛职业院校与机械行业企业、校企合作服务平台，进一步提高青岛职业院校机械制造类专业学生的职业能力，经机械工业职业技能鉴定职教分中心（以下简称职教分中心）研究决定聘任： _______为青岛基地主任，主持职教分中心青岛基地日常工作。 本任命书自____年____月_____日起生效，任命有效期限为_______年。 特此通知。

_______职业技能鉴定职教分中心 ____年____月_____日

任命书 篇3

根据公司的发展需要，经公司研究决定，任命________为公司总经理，其主要工作职责为运营发展________品牌，以及工程开拓等工作。

总经理岗位职责：

1、公司发展战略与经营计划管理：考核中长期战略年度，经营目标的实现情况及年度经营计划的实现情况；

2、组织实施公司各项工作：考核年度经营管理计划指标的完成情况；

3、监督检查各项工作：考核年度经营管理计划指标的完成情况；

4、资源管理：考核年度经营管理计划指标的完成情况；

5、管理经营层管理人员：考核中层以上管理人员的`考核结果；

6、对外关系管理：考核公司对外关系状况、客户满意度；

7、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；

8、主持公司的全面经营管理工作，领导创新与变革；

9、制定各部门工作日常制度，监督各部门按照制度学习与工作；

10、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。

此任命自____年____月____日起执行，特此通知。

董事长：________

____年____月____日

任命书 篇4

根据公司法和本公司章程的有关规定，经本公司会表决一致同意经过：

同意任命xxxx（身份证号：xxxxxxxx）为xxxx有限公司的负责人，全权负责xxxxxx地区法律允许的全盘工作，任期xxxx年。

xxxxxx有限公司

法定代表人：xxx（签字）

xxxx年xx月xx日

任命书的标准格式 篇5

郑州市人民政府

关于维护信访秩序的若干规定

第一条 为规范信访行为，维护信访秩序，保护公民、法人和其他组织的合法权益，根据国务院《信访条例》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本规定。

第二条 公民、法人和其他组织依法信访受法律保护，任何组织、个人不得打击、报复信访人。

各级人民政府及其所属工作部门应当做好信访工作，认真处理来信、接待来访，倾听人民群众的意见、建议和要求，接受人民群众的监督，努力为人民群众服务。

各级人民政府及其所属工作部门应当畅通信访渠道，为信访人采用本条例规定的形式反映情况，提出建议、意见或者投诉请求提供便利条件。

？ 第三条 市、县（市、区）信访工作机构是本级人民政府负责信访工作的行政机构。

市、县（市、区）公安机关负责维护信访秩序，依法处理扰乱公共秩序、妨害国家和公共安全的行为。

第四条 信访人在信访过程中应当遵守法律、法规，不得损害国家、社会、集体的利益和其他公民的合法权益，自觉维护社会公共秩序和信访秩序。

第五条 信访人在信访过程中有下列行为之一，经劝阻、批评、教育无效的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国集会游行示威法》的规定处理：

（一）在国家机关办公场所周围、公共场所非法聚集，不听制止的；

（二）围堵、冲击国家机关，不听制止的；

（三）拦截公务车辆，不听劝阻，影响车辆正常通行的；

（四）堵塞、阻断交通，不听制止的；

（五）携带危险物品或管制器具的；

（六）在信访过程中侮辱、殴打、威胁国家机关工作人员的；

（七）在信访过程中非法限制他人人身自由的；

（八）在信访接待场所滞留滋事，或者将生活不能自理的人弃留在信访接待场所，致使国家机关工作不能正常进行，尚未造成严重损失的；

（九）煽动、串联、胁迫、以财物诱使、幕后操纵他人信访或者以信访为名借机敛财的；

（十）到非信访接待场所走访，或者多人走访不按规定推选代表，致使国家机关工作不能正常进行，尚未造成严重损失的；

（十一）其他扰乱公共秩序、妨害国家和公共安全、侵犯他人合法权益的行为。

信访人有前款所列行为之一，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第六条 发生信访人在国家机关办公场所周围、公共场所非法聚集，围堵、冲击国家机关，拦截公务车辆，或者堵塞、阻断交通的，信访工作机构、公安机关应当自接到通知后30分钟内到达现场；其他有关行政机关应当及时到达现场。信访工作机构负责教育、疏导现场群众，防止矛盾激化；公安机关负责维护现场秩序，控制事态发展，按照法定程序对违法行为进行处理。

第七条 市、县（市、区）信访工作机构、公安机关及其他有关行政机关，应当依法履行法定职责，及时妥善处理信访事项，不得推诿、敷衍、拖延。

第八条 信访工作机构、公安机关和其他有关行政机关在受理、办理信访事项过程中，违反国务院《信访条例》规定，不依法履行职责或有其他失职渎职行为，造成严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分，对行政首长按照《郑州市人民政府行政首长问责办法（试行）》的规定追究责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

任命书 篇6

企业名称xxxx负责人xxx

贵公司于xxxx年xx月xx日所发录用通知已经收到。本人肯定按贵公司所要求时间报以，保证如约到贵公司就职，上述保证由本人亲属供给担保。

姓名xxx（签字或印鉴）现住址xxxxxx

亲属担保人xxx（签字或印鉴）现住址xxxx

xxxx年xx月xx日

聘字第xx号

任命书的标准格式 篇7

20xx年3月28日，“地球一小时”活动将动员全球上千座城市的政府、个人、企业以及社区共同关灯一小时，以支持解决日益严重的气候变化问题。在中国，北京，上海和香港也会加入到这一活动中来，同时也欢迎其他的城市参与。

我们诚挚邀请你加入到我们地球一小时志愿者的行列，与我们一起行动，共同为抵御气候变化，贡献己力！

目前我们需要的志愿者主要分为三类：

公众宣传志愿者：

工作目的：

通过线下的实际活动，将活动的信息传递给更多的人。鼓励他们参加到“地球一小时”活动。

工作职责：

主要在2月和3月的周末节日以及地球一小时活动期间在城市热点地段发放我们的宣传资料

协助开展与公众宣传相关的活动

岗位要求：

北京居住

要有较为灵活的时间和充足的精力

愿意利用部分周末及节假日的休息时间提供志愿服务。

网络志愿者：

工作目的：

通过便捷、快速的网络信息传递方式，将“地球一小时”活动迅速的，广泛的传递给更多的人。并通过建立网络社区的方式，让更多的人对活动的含义和内容有进一步的了解，促使他们积极参与。

工作职责：

从春节期间开始，定期的提供网络宣传志愿服务。

网络志愿者主要负责地球一小时的网络社区建设维护，以及活动的网络推广。

岗位要求：

要求熟悉相关的网络知识，并且有网络推广的经验和热情，最好有现成的网络资源。

网络志愿者可以在热门网络平台（比如豆瓣，校内）建立地球一小时有关的网络群组，定期更新活动咨询，图片，信息，并且通过网络平台进一步向更多人宣传地球一小时，将其纳入网上的群组中来。

网络志愿者还可以结合地球一小时官方网络平台，推广官网的注册支持，团结更多的人承诺并了解地球一小时背后的故事。

办公室志愿者：

工作目的：

办公室志愿者工作的方式主要是将地球一小时的概念融入到平时正常的工作中，比如良好的关灯节电习惯，更环保的办公方式等等，并带动周边更多的人加入地球一小时的行列；同时办公室志愿者还可以通过人际传播的方式，影响甚至促成办公室及办公楼的关灯。

工作职责：

负责在自己所在办公室中推广地球一小时活动

负责在自己所在的公司中推广地球一小时活动

负责在自己所在的办公楼中推广地球一小时活动

岗位要求：

有足够的推广热情，愿意帮助推广地球一小时活动

有相关的人际资源，能够影响到相关的决策者

有相关的工作背景，属于相关区域的从业人员或关系人

如果你有时间和精力，并且愿意为“地球一小时”以及对抗气候变化的行动出一份力，请报名加入到“地球一小时”志愿者的行列中。

活动报名：为了保证注册志愿者的权益，此次活动仅限注册的志愿者参与

人事任命书 篇8

根据《中华群众共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则，经董事会选举并

任命某某同志为_______有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。

本届董事长任期自公司_______成立之曰起_______年。

本届董事长：_______ 董事会成员签字：_______