《淘宝运营岗位职责优秀3篇》

在日新月异的现代社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是整理的淘宝运营岗位职责优秀3篇，希望能够给予您一些参考与帮助。

淘宝运营岗位职责 篇1

岗位职责：

1、负责淘宝运营课程授课工作

2、负责课程的有效管理、指导淘宝开店等流程

3、指导学员进行项目教学，对学员提出的问题给予解答及后续的学员辅导等工作，保障教学任务的完成

4、根据课程反馈，不断完善培训课程内容，确保培训取得预期效果

任职资格：

1、有淘宝、天猫、京东运营1年以上工作经验，有半年以上淘宝培训经验，熟悉淘宝最新规则；

2、具备较强的课程研发能力、良好的演讲能力；

3、富有激情，较强的'亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；

4、了解各种电商平台的运营方式；

5、普通话标准，熟练使用PPT、WORD办公软件，可制作课件；

6、具有良好的沟通能力，理解能力，富有团队协作精神；

7、无任何学历要求，有能力，愿意做事即可。

8、有培训经验者有限考虑；

淘宝运营岗位职责 篇2

任职要求：

1、大专以上学历，有运营的相关工作经验；

2、反应灵敏，思维有逻辑，做事有条理；

3、认真、细心、肯学习、熟悉办公软件；

4、沟通能力强、有责任心等；

岗位职责：

1、负责店铺的推广、提高店铺点击率和浏览量，达成店铺销售目标，维护店铺正常的运营；

2、策划店铺的促销、推广活动方案；

3、定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，给出确实可行的改进方案；

4、负责网店日常的推广项目，店铺与标题关键字策略论坛社区、搜索引擎营销、直通车、淘宝客、钻展等，并配合店铺自身的各类营销推广；

5、完成部门主管交办的其他事项；

淘宝运营岗位职责 篇3

岗位职责：

1、熟悉淘宝操作流程和交易规则及关注相关公告发布并作出及时反应对策；负责淘宝网店的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作；

2、负责店面日常改版策划、上架、推广、销售、售后服务等日常运作与管理工作；

3、协调店铺与公司内部的各项资源配置，有效提高各工作绩效与能力，定期组织客服人员技能培训及KPI考核；

4、制定各部门工作规范、并进行有效的客服培训管理

5、制定月度销售任务和服务水平提升目标，制定月度店铺推广预算；

6、负责策划店铺促销活动方案，执行与配合淘宝官方相关营销活动，带领管理团队完成预期销售目标；

7、负责收集市场和行业信息，产品分析，为公司定制网销产品提供依据；

8、淘宝营销工具研究，优化店铺及商品排名，提出应用方案，提高入店流量，增大点击率和浏览量、转化率；

9、优化产品关键词、库存和产 www.baihuaw en.品线，并根据实际情况微调店铺的经营方向；

10、按日/周/月/季监控分析数据（营销数据、交易数据、客户关系、库存数据）、，定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，并给出切实可行的改进方案；

任职要求：

1、大专及以上学历，1年以上网店工作经验；

2、熟悉淘宝等网店平台操作及推广模式；并能制定相关的计划，能独立完成淘宝平台的产品管理流程；较强的数据分析能力；提高店铺点击率和浏览量，完成店铺销售目标；

3、熟悉电子商务平台特别是淘宝网的操作和其各种营销工具的使用；

4、有良好的团队合作意识，耐心、诚恳，有强烈的责任心和积极主动的工作态度；