《公司经理岗位职责(最新3篇)》
在充满活力,日益开放的今天,接触到岗位职责的地方越来越多,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。一般岗位职责是怎么制定的呢?下面是的小编为您带来的公司经理岗位职责(最新3篇),如果能帮助到您,小编的一切努力都是值得的。
经理岗位职责 篇1
1、了解所在城市的对接部门的业务情况和团队组织运作状况,提供符合业务团队个性需求的相关人力方案,提升人力资源运作效率;
2、重点推进所在城市的招聘、培训、员工关系、文化建设、人力资源运营、行政等人力资源相关工作,协助业务部门提升组织绩效;
3、主动与业务部门管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递;辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道;
公司经理岗位职责 篇2
职位描述:
1、全面负责装饰公司的市场和运营;
2、根据集团的战略目标,制定装饰公司全年的工作目标及预算,并上报集团;
3、了解建筑工程行业要求和从业规范,对建筑工程等行业有深刻认识;
4、具备开拓精神和领导能力,能够根据项目进程采取不同方式,推动业务进展从而实现利润;
5、具备团队组建及领导能力,能够带领导团队完成集团下达的经济、管理等各项指标。
任职要求:
1、工程管理、工业与民用建筑、市场营销等专业本科以上学历;
2、八年以上工作经验,在建筑工程等企业担任总经理或者市场副总职位三年以上;
3、在行业内有丰富的人脉关系和社会资源,能够根据自身人脉关系和社会资源,获取项目资源,促成项目达成并创造利润;
4、中级以上职称,了解建筑、施工、设备安装等行业相关政策与规定;
5、有相当的决策能力、领导力、执行力和沟通协调能力,具备应有的职业道德,认同企业文化和集团管理方式;
6、极强的领导实施能力,促进工程技术工作的快速、高效实施;
7、优秀的协调能力,人际沟通能力,资源整合能力,执行能力。
公司经理岗位职责 篇3
1、根据公司发展战略,制定人力资源发展战略及年度工作计划;
2、组织制定公司人力资源管理制度并组织实施;
3、组织制定年度培训计划并组织实施,评估培训效果;
4、组织制定公司企业文化建设、员工关系建设计划并组织实施;
5、建立公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工意见和想法,并反馈给相关部门;
6、负责组织员工的绩效考核,指导各部门开展绩效面谈工作;
7、完成上级领导交代的其他工作。