《经理助理工作职责与任职要求优秀4篇》

经理助理要求积极向上、乐观进取，沟通能力强，下面是整理的经理助理工作职责与任职要求优秀4篇，希望能够给予您一些参考与帮助。

经理助理工作职责 篇1

1、协助总经理协调各部门工作和处理日常事务；

2、收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间的业务工作流程，掌握公司主要业务情况，并提出有效处理意见或建议；

3、协助总经理建立与供应商、政府机构等对外部门的良好合作关系，负责公司来宾与客户的接待工作；

4、负责组织各类办公会议与重要活动，负责会议纪录的起草、发布，并检查督促会议决议的贯彻实施；

5、参与业务、活动的谈判与合同签订，协助总经理处理日常销售管理事务；

6、搜集重点推广产品的数据、应用方法；撰写退关文稿，策划文案；

经理助理工作职责 篇2

1、协助部门经理做好本部门的管理工作，包括部门文控管理、人员管理、台账管理、预算及成本管控、6S管理等。

2、协助工程部经理，编制部门年度规划，并推动落地执行。

3、负责做好部门制度建设、文控管理，制度培训、宣贯等；推动并监督制度、规定在本部门的执行。

4、协助部门经理完成提效、降本等改善计划编制并推动实施，形成各阶段完成情况分析报告。

5、协助部门经理完成周、月、季、年度部门管理数据统计、分析并形成报告。

6、负责编制部门会议记录并推进跟踪重点事项完成等。

7、负责指导本部门人员对ERP、PLM及OA等系统的使用及维护。

9、负责完成上级领导交办的其他工作。

经理助理工作职责 篇3

1、努力作好总经理的参谋助手，认真做到全方位服务；

2、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况；

3、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

经理助理工作职责 篇4

1、根据公司业务发展需要招募、管理和培训营销经理，组建营销团队；

2、积极开拓市场，带领下属完成营业部下达的经营考核指标；

3、主动收集市场信息，了解客户需求；

4、制定有针对性的市场营销战略，策划并实施大型营销活动。