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《面试时怎么说优缺点精彩4篇》

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世界上是没有十全十美的人,每个人都有优缺点。但是怎么在面试的过程中,描述自已的优缺点。下面是小编辛苦为大家带来的面试时怎么说优缺点精彩4篇,希望可以启发、帮助到大家。

面试自我介绍中的优缺点 篇1

回答一:自己性格急躁

“由于我性子比较急躁,喜欢把领导布置给我的工作,本来四天时间完成,我两天就把它搞定了。”这个看似很诚实的回答,但又因为把自己夸得天花乱坠,不免让面试官怀疑这不是缺点而是优点了,自然也不是非常满意这样的答案。

回答二:避重就轻

首先,你没必要把自己的缺点保露无疑。这对你百害无一利。老板是喜欢诚实的人,但他绝对不会喜欢傻子面试中,如何回答性格优缺点的问题面试中,如何回答性格优缺点的问题。

因此,你肯定要对考官对答出自己的缺点,只能避重就轻。如果你是开朗的,就回答性格稍显活跃。如果你是内向的,就回答与人相处稍欠大方主动。如果你是内外皆有,就回答自身性格太中庸,不鲜明面试中,。这或许是一种缺点。

回答三:如实回答缺点

人非圣贤,孰能无过?所以在回答性格优缺点时,一定要如实回答,切忌在回答过程中吹嘘自己,这样会让面试官更加反感的。如果没有被问到自己性格的优缺点,就不需要主动陈述自己的缺点,如果对方问到,那就如实回答

最后关于面试问性格优缺点的几点回答思路,小编总结以下几点:

1、不宜说自己没缺点,更何况人无完人面试中,如何回答性格优缺点的问题默认。

2、不宜把那些明显的优点说成缺点,你当面试官是傻子吗,没有判断力啊。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点,自寻死路啊。

4、不宜说出令人不放心的缺点。

5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。

面试自我介绍中的优缺点 篇2

在求职面试时,面试官经常会让你简单说一下自己的优点和缺点。你在回答此类问题时切忌死记硬背,最好能够根据应聘的职位特点有针对性地回答。因为面试官所问的任何问题的共同出发点,就是对面的这个人适合不适合这个职位。他会从你的专业背景、工作经历看求职者的“硬能力”,还要从性格、品行等方面考查求职者的“软能力”,是否适合从事所聘岗位,是否能融入企业文化。面试官往往“阅人无数”,程式化的套路他们早已听过无数次。如果你在回答问题时死记硬背,一定会被减分。

关于优点:找出自己的3到5个优点;为每个优点找出几个例子,最好来自学习、工作和生活等三个方面;在这3到5个优点之中,精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。

应聘不同的财务工作,对自身能优点和确定的要求也是不同的。比如数据分析岗位,需要从业者严谨、仔细。两个“硬能力”相当的人,面试官保证更倾向于做事认真、严谨的人。那你就应该突出自己性格中这方面的优势,可以向面试官介绍自己做事时抱着特别审慎的态度,遇到事情不会马上做出判断,而是仔细考察、确定之后再做决定。如果是会计职位,一定要突出细致、认真的性格优点。销售职位则要突出自己善于沟通、具有亲和力、百折不挠的优点。

关于缺点:表述缺点时,既要结合本人实际,并选择无碍面试的那些,并力争把缺点转化为优点。可以遵循以下几个原则:坦然承认,博得认同;消除误会,及时澄清,缩小与面试官的心理隔阂。

在缺点方面,记住一定不能是戳到职位要害的致命缺点,可以是与职位不相关的方面。

面试自我介绍中的优缺点 篇3

优点:

参考答-§ 案:本题没有标准答案,考生应根据自身情况作出反应,下面是一些与自身优势相对应的作业,供考生参考。

排名第一,性格内向,做事细心,适合做秘书、财务等工作;

二是性格外向,善于外交,适合做公关,推广工作;

三是勤奋好学,善于总结,适合做教学、科研工作;

四是责任心强,助人能力强,适于做好工作;

五是公正公正,处事公正,适于从事法律、行管工作;

六、吃苦耐劳,爱岗敬业,做好本职工作;

七要协调处人,恪守领导,是做好各项工作的条件;

八、专业精湛,学以致用,是做好各项工作的条件;

九、适应环境,谦虚谨慎,学以致用,是做好一切工作的要素。

专长

参考答案:本题没有标准答案,考生应根据自身情况作出反应,下面是一些专门知识的描述,供考生参考。

我的性格比较倾向于安静,待人热情,文质彬彬,做事稳重细心,有事业心。本人认为此专长为做办公室、秘书等工作奠定了基础;

其次,我的计算机操作能力比较强,通过了计算机二级(或其他等级)考试,喜欢编程,懂计算机网络,懂办公自动化常识,觉得这是一项做好秘书工作必不可少的技能;

三、写作能力强,写作能力根深蒂固(如果说有一篇文章可以列出来的话),写作是公务的基本功之一;

四、我有文体专长(什么专长,拿什么等级及证书),有什么等级的汽车驾驶执照,我觉得几个专业知识对做好公务人员工作有一定帮助;

五、外语(或其他语种)有专长(取得过什么等级和证书),随着改革开放的发展,我的这一专长将来也会有用武之地;

六、我有很强的语言表达能力,普通话说得好,我认为这是做好秘书工作必不可少的基本技能之一。

缺点

参考答案:这道题没有标准答案,考生要根据个人情况来回答,关键是答卷缺陷既要联系个人实践,又要回避本职特点,把缺陷变成优点,下面是几种答卷缺陷,考生参考。

第一,我并不擅长外交,特别是在与陌生人交往时,肯定会有困难。尽管这是缺点,但说明了你们的关系稳定;

其次,我把事情比作呆板,有时候和人比较简单。尽管这是缺点,但阐明你比遵守单位既定的工作标准,有一定的原则性;

其三,我想学什么常识或者专业,什么都不学精。这个虽有缺点,但说明你比得上学习,常识面比得上广博;

四、我对社会上新的生活方式或流行事物的承受能力比较慢。这种说法虽有缺陷,但说明您与传统相比,并不盲目跟风;

五、我对我认为不对的人或事,简单提出不同的意见,以致常得罪人。它虽有缺陷,但说明你比拟有思想,有一定的原则;

六、我比较事急,有时候精确度不高。尽管这是一个缺点,但是说明你的工作完成得比较快;

七、对个人在工作中遇到的困难,个人揣摩多,向同伴或领导讨教少。尽管这是一个缺点,但说明你有能力独立完成作业任务更好;

面试自我介绍中的优缺点 篇4

世界上没有十全十美的人,每个人都有优缺点;但棘手的是,在面试的过程中,考官要您谈一下个人的优缺点,这时怎么办?描叙不好的话,工作就没了。说得太好又有可能被认为是吹牛。要怎么办呀?

表述缺点的态度和方法:人非圣贤,孰能无过?但作为求职面试,用人单位更关心的还是你的优点,当然作为求职者,谁也不会想到通过坦陈自己的缺点来寻找理想的职业岗位。正因为这一原因,我想在没有得到主考官提示的情况下,就不必去主动陈述自己的缺点,如果对方问到,那就如实回答。宝洁公司崔广福也持同样的观点,他说:"这个问题对我来说是不问不答,如果对方没有问到去回答的话,可能会变得越描越黑;第二,如果对方真的问起来,怎么办?那么诚实是比几千棵樱桃树还值钱的东西,所以的话,诚实是最重要的,那么我们可以坦率地回答自己的弱项,同时把它转换成一种好的东西,就是坏事变好事的转换。比如说,我在那件事上做得不是很成功,但是我从里面学到了以下几个方面的经验和教训,它对我以后几方面的工作,产生了深远的影响。那么由于这次失败,我能够在以后的几件事情里,做得非常成功。"Microsoft微软中国研究院院长李开复博士说:"在应聘中,很多人都担心会暴露自己的弱项,我觉得每个人应很忠诚地回答这个问题,但要说明我在进步,当一个人知道自己的弱项而学着进步的话,这对我来说是一个很好的事情,不管他是什么弱项。强调自己没有弱项,或者说,我的弱项就是工作太努力,那是没有意义的。"

另外在面试过程中切忌吹嘘自己。吹嘘自己并不是展示自己的优点,而是在附加自己的缺点,这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。江苏电视台曾有三位研究生参加面试,其中一位吹嘘说他对吴地文化研究非常深,甚至举出几个文化名人。那知面试他的电视台台长正好是苏州人,反问了几个问题,结果一个也答不上来。最后被淘汰。

有时会碰到这样一种情况,自己本来没有这方面的缺点,但主考官却提了这样一个问题:"你说你爱好写作,可是在你的表格中有两处语法错误。这如何解释?"应聘某报记者的小黄同志就遇到这样的题目。当时的小黄同志想了想说:"我的表是做过认真推敲的,如果真有语法错误,那必然是我粗心所致,我立即纠正,并向各位道歉。"他顿了顿,说:"不过我想知道我究竟错在哪里?"考官们笑了,原来这是故意设的一个圈套。主要是考察他的反应能力。