《转变工作作风通用9篇》

为转变工作作风，改善服务水平，增强担当意识，提高工作效能，持续、提升“六加一攻坚战”，实现我镇“福民强镇”发展战略目标，根据、市政府《关于印发偃师市2012“作风转变年”活动工作方案的通知》的要求，在全镇开展基层干部“作风转变年”活动，进一步加强干部队伍的作风建设。现制定活动实施方案如下：下面是整理的转变工作作风通用9篇，您的肯定与分享是对小编最大的鼓励。

2022转变工作作风提高工作能力心得体会 篇1

作风能力建设永远在路上。参加局习近平总书记关于作风建设重要论述专题授课后，我深刻认识到了市委在全市开展“作风能力提升年”活动的重大意义。城市要发展，干部是关键，而干部的作风能力更是关键中的关键。青岛加快建设现代化国际大都市按下“快进键”，开启了全新征程，我们这代人肩负了伟大的使命任务，新的使命呼唤新的担当，新的担当需要新的作为，新的作为需要党员干部具有较强的作风能力。所以，我们必须牢记习近平总书记和党中央对青岛的嘱托期望，贯彻省委“严、真、细、实、快”的工作作风，始终保持“事争一流、唯旗是夺”的精神状态，全面锻造新时代青岛城管干部队伍“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的作风能力。

一要提高政治能力。作为支部书记，我将进一步提高政治站位，把思想和行动统一到十九届六中全会精神上来，自觉做到先学先悟，在抓好自身学习的基础上，持续推动支部学习走深走实，促进党员干部学思践悟，进一步筑牢信仰之基，提高政治能力，深化对历史规律和时代大势的科学认识，科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非，善于从政治上看问题、抓工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把讲政治从外部要求转化为内在主动，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二要提高专业能力。习近平总书记指出：年轻干部要胜任领导工作，需要掌握的本领是很多的。最根本的本领是理论素养。马克思主义立场、观点、方法是做好工作的看家本领，是指导我们认识世界、改造世界的强大思想武器。安全应急工作具有很强的专业性、政策性、实践性，没有过硬的专业素养无法胜任。作为一名有着近6年工作经验的老安全应急干部，要树立终身学习的理念，做到学习工作化，工作学习化。将集中培训、个人自学作为提升自身能力素质的一个重要抓手，以安全生产、应急管理、环境保护、科技赋安等法律法规为重点，不断拓宽知识学习的深度与广度，自觉把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施。

三要提高改革创新能力。习近平总书记强调，党员干部一定要加强理论学习、厚实理论功底，自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题，使各项工作朝着正确方向、按照客观规律推进。我们开展安全应急工作，更要坚持理论和实践相结合，注重在安全生产一线实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领，更加注重立足于“治未病”“堵漏洞”，坚持落实“三个必须”原则，压实各单位各部门安全生产责任。要加强实践锻炼，多安排干部到安全生产一线，不断加强调查研究，及时发现新情况新问题，通过现场了解、实地查看，掌握第一手资料，分析事物本质，找到破解难题的办法和路径。

四要打牢求真务实的作风。习近平总书记强调：伟大梦想是拼出来、干出来的。真干才能真出业绩、出真业绩。面对新形势新任务，党员干部一定要真抓实干，务实功、出实招、求实效，善作善成，坚决杜绝口号式、表态式、包装式落实的做法。在全市率先推广安全生产清单式检查的基础上，稳步做好下篇文章，提高市区两级安全生产监督检查专业化水平，重点解决“想不到、看不到、查不到”的问题，全面提升“查什么、怎么查、如何整改”的能力。督促各区市对本辖区城市管理行业领域企业、经营单位等实行安全监督检查全覆盖，做到年度监督检查覆盖率100%。大力开展城市管理领域惠及民生、事关百姓安危的科技赋能安全生产项目征集、推广、转化，促进产学研合作，助推城市管理领域高质量发展。积极组织开展局“三小一见”科技赋能助力城市安全生产活动，推动改革发展成果转化，提升燃气、供热等涉及民生的重点行业领域安全运行和服务水平，使城市生活更加方便温馨，切实提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

作为一名党员干部，深感肩负的使命重任之压力，下一步，我将坚持把学习收获同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，同解决实际问题结合起来，同实现“十四五”良好开局结合起来，持续转作风、强能力、抓落实、促发展，不断增强干事创业的本领，始终围绕城市管理安全应急工作发展趋势，聚焦提升安全服务能力和水平，始终保持昂扬向上的精神状态，以勇于自我革命精神打造和锤炼自己，团结带领处室同志，积极拼搏、扎实工作，以钉钉子的精神把各项工作抓实抓细抓到位；始终保持“逢山开路、遇水搭桥”的韧劲，正确对待日常工作中遇到的各种棘手问题，注重凝聚集体智慧和力量，创造性解决问题；始终保持全局视角、战略思维，明确发展目标，不断增强职工的凝聚力、战斗力，推动各项工作再上新台阶，为青岛现代化国际大都市建设贡献城管力量。

转变工作作风发言提纲 篇2

要提高思想认识，加强自我约束。全院法官干警要充分认识到《三个规定》是维护法律正确实施、加强自身纪律约束的重要保障，院党组要率先垂范，以身作则，带头贯彻执行，自觉接受监督，确保公正廉洁司法。要常怀敬畏之心，增强规矩意识，做到慎独、慎微、慎行。杜绝违反规定为案件当事人及其关系人传递涉案材料、打听案情和打招呼说情等现象发生，依法维护xx的良好形象。

严格贯彻落实“三个规定”

要认真学习并严格贯彻落实“三个规定”。要在全院兴起再次学习贯彻“三个规定”的热潮，要认真学习贯彻领会“三个规定”实质，注重“三个规定”的宣传和执行，使“三个规定”深入全院干警及辖区人民群众心中，时刻绷紧廉洁自律这根弦。

坚持齐抓共管，加大监督检查力度

要坚持齐抓共管，加大监督检查力度。院纪检监察部门要发挥好主体责任，发现问题及时向院党组报告，各部门负责人作为第一责任人，要严守“三个规定”，狠抓办案纪律。把遵守“三个规定”变成自觉行动，为有效预防“违法干预司法活动，妨碍司法公正”的行为发挥积极作用。

1、进一步提高政治站位，确保学习传达“三个规定”要求“全覆盖”。全面落实“三个规定”要求，是高检院、自治区院和分院落实党的十八大、十八大以来历次重要会议精神，全面贯彻依法治国重要战略布局的重要举措。要进一步提高认识，从讲政治的高度认真学习领会相关文件精神，把“三个规定”的要求精准传达到办案一线的检察人员，确保全盟两级院的思想和行动全面统一到上级领导机关的工作部署和要求上来。

2、进一步强化责任意识，认真抓好“三个规定”的贯彻执行。在统一认识的基础上，进一步加大工作推进力度，结合实际细化工作标准、明确职责分工，层层压紧、压实工作责任，防止出现“零报告”。

3、要对标自治区院要求，进一步强化系统总结。基层院身处司法办案的一线，要自觉发挥优势，找好工作的切入点与实际的结合点，坚持边实践、边总结，探索抓好“三个规定”配套措施的建章立制工作，为深化落实“三个规定”积累宝贵经验。要落实普法责任，加强“三个规定”的宣传引导工作，自觉接受社会监督和媒体监督。

“三个规定”的出台，体现了中央依法治国方略与维护宪法和法律权威、依法独立行使司法权的要求，对于实现习近平总书记提出的“努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”具有重要意义。各单位要组织学习，深刻领会规定出台的重大意义和精神实质，坚持以身作则，率先垂范，着力提高执法办案工作的程序化、规范化、标准化水平，确保公正廉洁司法。

要结合“三个规定”认真抓好党风廉政建设，把贯彻落实“三个规定”作为当前重要任务，深刻理解“三个规定”的精神实质，确保学习到位、领会到位、落实到位；结合“三创四建”活动，确保全员切实提高政治站位，持续在全警深化警示教育，全面进行自查自纠，有针对性研究改进措施，扎实开展创建活动；结合“纪律作风专项整治活动”，全局上下严明“十项要求”，即“学习要加强，士气要提振，作风要硬朗，任务要细化，责任要明确，督办要跟进，保障要到位，配合要顺畅，失责要追究，能者要重用”，全面落实从严管党治警主体责任、监督责任，着力锻造“四个铁一般”公安队伍。

一是领导干部提高思想认识，以身作则，发挥好“关键少数”的示范带头作用，将该项工作抓实抓细，以更加认真的态度、持久的韧劲，落实“三个规定”，筑牢“防火墙”；

二是将“三个规定”作为当前一项重要工作任务，通过集中学习和自学的形式，要求每一位民警熟练掌握文件内容和要求，切实领会文件精神和实质，确保学习贯彻有效落实；

三是牢固树立法律红线意识和底线思维，严守“不能过问案件、不敢干预司法”的政治纪律和政治规矩，彻底贯彻执行“三个规定”文件要求。

一是各部门要提高政治站位，把思想和行动统一到最高院、自治区高院的部署上来，切实抓好落实，务必取得整改实效。

二是各部门负责人要落实好“一岗双责”，督促并抓好本部门专项整改工作，结合党支部学习计划安排落实好“三个规定”学习工作，做好摸底自查。

三是组织工作要做实做细，相关干警要如实提供情况，对存在的问题不遮不掩，对反映情况不真实、填报数据不准确、报送材料不及时的，要责令补课，严肃问责。

2022转变工作作风提高工作能力心得体会 篇3

按照“作风能力提升年”活动的安排，近日通读《习近平总书记关于作风能力建设的重要论述摘编》，一篇篇富含哲理与精髓的文章，仿佛是开启一场对话，催人思索、耐人寻味、醍醐灌顶，由此联系起推进不锈钢波纹管改装的艰难历程，特别深有体会。

一、千思万虑方能找准工作方向

《依靠学习走向未来》中讲到：“学习的目的全在于运用。领导干部加强学习，根本目的是增强工作本领、提高解决实际问题的水平。”2021年5月20日开始投身燃气行业，面对全新的工作领域，一时感到无所适从、找不到工作突破口。

在工作难题中寻找出发点。6月13日，湖北十堰发生重大燃气爆炸事故，死伤惨重，引起党中央、国务院、各级党委政府以及全社会的高度关注，惨痛的事故成为城市管理人的心头之痛。在全面风险隐患排查的基础上，橡胶软管进入视野。作为一名新兵，唯有带着一个又一个的问题，不断从行业数据、我市实际和上级政策中孜孜以求。

在数据分析中抓住切入点。数据会说话，但是怎样的数据能有说服力？通过行业统计分析，了解到橡胶软管成为用户端燃气事故的主要原因，成为影响公共安全的一个重要因素。进一步分析比对，中燃协2020年全国燃气事故分析报告给出的“用户端事故数量占比73。8%，用户端事故亡人数量占所有事故亡人数量的85。9%”的数据引起高度关注。我市的数据同样给出了相应的答案，这得益于业内扎实的数据积累。

在政策论证中找到落脚点。会说话的数据如何转换为有力的支撑？作为一名政策的制定者，对标对表、学习领会上级政策和外地做法无疑是一种重要的方法。通过学习国家、省的文件政策，进一步坚定了更换橡胶软管的方向。与此同时，外地城市做法如一剂良方进一步打通任督二脉。调研发现，不锈钢波纹管在国内很多城市推行使用，设计使用年限8年，能够有效避免胶管存在的安全问题，可极大提高用户燃气使用安全性。这一论据在全省燃气安全工作会议上得到官方印证。

二、千难万难更需勇挑责任重担

干事业就要有钉钉子精神，抓铁有痕、踏石留印，稳扎稳打向前走，过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑，不断通过化解难题开创工作新局面。这也为破解橡胶软管更换难题指明了久久为功的斗争历程。

实际工作中，面对橡胶软管更换面临的“责任主体更换意识差”和“资金保障协调落实难”两大拦路虎，我的前任直面难题、迎难而上。带领团队第一时间提出橡胶软管更换资金补贴方案，多轮次加强各级各方的反复协调沟通，但无论是老旧小区改造，还是政府补贴、价格调整，资金保障似乎成为一道难以破解的命题。

三、千方百计谱写燃气安全之歌

做政治的明白人、发展的开路人、群众的贴心人、班子的带头人。在破解橡胶软管更换难题的历程中，从局领导班子的顶格协调中深深领悟到其中的内涵。

精准研判。在对全市燃气安全隐患全面排查基础上，结合潍坊等城市做法，时任局主要领导举一反三，在6月29日市政府分管领导召开的燃气安全专题会议上，综合上级政策、外地经验做法，精准提出政府财政和企业按比例出资、居民不出资的不锈钢波纹管改装资金方案。

抢抓平台。接续利用省内外城市发生燃气爆炸事故的警示作用，时任局主要领导亲自过问、亲自部署，关键时刻亲自协调、亲自靠上，坚持不懈向市委、市政府专门报告，借助政务专报、市办实事网上征集、市政府专题会议、市委书记交办事项等平台，争得财政等部门大力支持，破解“为居民管道天然气用户免费改装不锈钢波纹管”资金难题。

迎刃而解。2022年1月初，经报市政府同意，市城市管理局、市财政局联合下发实施方案，将全市10个区市现有管道天然气居民用户同步纳入范围，用一年时间完成全市更换任务，并于3月份列入市办实事加快推进。伴随着全市新闻发布会和市办实事媒体解读，从千难万难到千方百计，从石沉大海到万众瞩目，不锈钢波纹管如雨后春笋般进入岛城千家万户。其中的执着与坚毅，在一波三折中谱写出一曲护航燃气安全之歌。

转变工作作风发言提纲 篇4

xx月xx日，xxx在中央党校省部级干部进修班上发表了重要讲话。讲话中提出了”四个坚定不移“，即：坚定不移地坚持解放思想，坚定不移地推进改革开放，坚定不移地促进科学发展、社会和谐，坚定不移地为全面建设小康社会奋斗。同时告诫全党同志，面对新形势新任务，务必做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实。xx的讲话，对于我们做好今后的工作，具有重要的指导意义，我们要深入学习领会，全面贯彻落实。就当前工作来说，我认为始终保持务实作风至关重要。下面，我着重就此讲几点意见。

一、上半年的实践证明：务实才会有出路，务实才会有发展，务实才会有希望

换届以后，我们各级各套班子都是按照市党代会总体战略部署，按照务实的路子走过来的。

首先是提出了”务实的思路“，就是兴工强市，全民创业。这是市党代会提出的一个战略，也是得到大家一致认可、符合xx实际的一个发展战略。xx作为一个工矿城市，不管是过去、现在还是未来，发展的基础和出路都在工业上，没有工业的大发展，就不可能实现xx发展的大跨越。全民创业，既是xx的特点和优势，也是发展的潜力所在，唯有大力推进全民创业，富民兴市的目标才能真正实现。正是因为有了这一务实思路的指导，全市上下的目标得以明确，人心得以凝聚。

第二是出台了”务实的举措“，就是围绕”兴工强市、全民创业“，相继推出了一系列行之有效的发展举措。比如，出台了主攻工业、兴工强市和推进全民创业、发展外向型经济的意见，制订了工业发展产业规划，启动了”3331百亿“工程；认真开展了优化发展环境整治工作；举全市之力招商引资，领导高位推动搞项目建设。为抓好招商引资和项目引进工作，市四套班子的领导同志，花了很大力气，做了很多工作，充分体现了干部队伍强烈的事业进取心和工作责任感。

第三是形成了”务实的氛围“，就是通过整顿干部作风，各级干部思想观念和精神状态有了新的变化。过去少数干部不守纪律、不讲效率，包括社会上反映比较强烈的有些同志玩心不较重的现象，得到了初步遏制，机关形象有了明显的改善；各级干部的服务意识、发展意识进一步增强，表现出了一种负重拼搏、攻坚破难的强烈进取心和责任感，体现出了一种干事创业、奋发有为的良好精神状态。

第四是取得了”务实的成效“，就是说主攻工业和招商引资已经成为全市上下的共识和共为，发展的质量和效率进一步提升，招商引资取得实质性进展。大家现在应当感受得到，通过我们的务实工作，经济建设扎实推进，招商引资主攻工业的气氛浓厚了、效果也体现出来了。今年全市在建的、签约的以及投产的项目达到了117个，如果这些项目见效的话，那么我们xx的发展面貌就会大有改观。

这些情况说明，务实不务实，效果是不一样的。我们靠务实的思路，贴近了xx的实际；靠务实的举措，克服了一个又一个的困难；靠务实的作风，得到了老百姓的认可。今后我们必须继续坚持务实，因为务实是成就事业的保证，务实是干部作风的灵魂，务实是人民群众对干部素质最基本、最重要的要求。一句话，如果不务实，我们就干不好事业、干不成事业；如果不务实，我们就会对不起xx老百姓的信任，辜负组织的期望。

二、做好下半年的招商引资和主攻工业工作，必须继续扣紧“务实”二字，除了务实，别无选择

“古今兴盛皆在于实，天下大事必作于细”。下一步，我市主攻工业、招商引资的任务依然十分繁重，只有继续坚持求真务实的精神，做艰苦细致的工作，才能交上一份让xx人民满意的合格答卷。尽管上半年我们取得了初步成效，但与省内兄弟市比较，我们的发展速度和效益仍然不尽人意，特别是在财政增收方面还要加倍努力。xx现在财政增收不快，就是由于财源不充足，财源不充足根子就在于缺少项目、缺少增长点。有的县市、有的乡镇还是有些水分的，我们必须逐步地挤掉水分，通过培植财源消化这些水分。我们下一步的经济工作，要以财源建设为中心，以项目建设为重点，也就是围绕培植财源、壮大财力做好招商引资和主攻工业的工作。要有一批经常记在心上、念在嘴上、抓在手上的大项目，有一批经常保持联系的客商朋友，有一支听指挥、肯吃苦、能攻关、善操作的项目工作队伍，努力把项目建设工作抓实、抓细、抓出成效。概括地讲，就是抓好“三个一批”。

一是要实实在在地抓好一批重大项目的落地开建。经过前一阶段艰苦细致的工作，我们现在已有一批重大项目完成签约或是即将签约，下一步必须着眼于项目的落地开建，盯紧看牢抓严不放松，把后续工作全面细致地落实到位。刚才大家汇报的一些项目，都是今年乃至今后几年发展的本钱所在，所以必须竭尽全力，重点围绕如何尽快地投产见效，加强协调配合和跟踪服务，尽力帮助这些项目解决实际问题，确保尽快地开工建成。

二是要实实在在地扶持绿色作文网一批重点企业和产业做大做强，大力推进全民创业。从xx的实际来看，我们仍然要把省属在萍企业当作我们的支柱，要依托省属在萍企业，包括萍钢、萍矿、萍电等挖掘潜力上项目、谋发展。在扶持这些大企业的同时，要深入学习浙江经验，推动全民创业。全民创业本来是xx的特色和优势。我觉得我们学浙江最主要的就是学全民创业，浙江最值得我们学习的也是全民创业。按照产业规划，我们三个县区的三大经济短板，怎样通过学习浙江经验，把它切实做大做强，这是一个值得我们高度重视的问题。

三是要实实在在地继续引进一批优质项目。要做到“嘴里吃着一个，眼睛盯住一个”，始终抓住项目不放松，尤其要主攻大项目、优质项目。另外，现在招商引资竞争非常激烈，有一点请大家注意，就是说xx省只有四个城市享受东北老工业基地的优惠政策，包括扩大增值税抵扣范围，这对我们企业有实实在在的好处。这个政策主要是鼓励企业不断增加固定资产投资、扩大再生产。赣西就是我们xx可以享受，这也是我们的优势之一，要用足用好，同时要加大宣传力度，吸引客商前来投资。

三、让“一切为了xx经济发展、一切为了xx人民幸福”成为各级干部的座右铭，让求真务实成为各级干部的自觉行动，让实际成效检验干部素质的优劣

求真务实是我们党的思想路线的核心内容，也是各级干部应该具备的政治品格和科学精神。从哪里入手求真务实呢？

首先，务实必须有“打基础、管长远”的思想。我们必须把务实的重点放到立足现实、打好基础、管好长远上，放在主攻大项目、培植财源、增强发展后劲上。从时序和季节来看，上半年是耕耘，下半年是收获，但从整个“十一五”来看，我们的工作今年明年都还是“耕耘”季节，后年开始才是收获季节。所以下半年抓项目落地时候至关重要的。放松了下半年和明年，我们的“秋季”就将是歉收的。我们现在的工作还是打基础，一定要有吃苦受累的准备，甚至要有坐“冷板凳”的思想准备。要坚持不事张扬、埋头苦干。弄虚作假，只能自欺欺人，急于求成，只能欲速不达；贪图安逸，只能一事无成；盲目乱干，只能事倍功半。

其次，务实必须着力破解制约工业发展的难题。第一，要着力破解资金制约的难题。各家银行还是很支持地方发展的，也在帮我们想办法，各级各部门包括相关企业要搞好配合，共同解决融资难。令我们要积极扶持企业上市，广泛吸纳社会资金。如果这几年我们能有一批企业上市，能够进入资本市场直接融资，就可以撬动xx工业的突破性发展。第二，要着力破解土地制约的问题。我们一定要提倡节约用地，集约用地，对闲置的土地，特别是闲置两年以上的土地，必须依法收回。对长期未能达产达标的企业要抓紧清理，如果是企业生产经营方面出了问题，我们可以帮助他，如果通过帮助还是不行的，就要他腾出土地，重新招商，或以现有土地、厂房与客商合作，总之不能闲置，不能浪费，不能占着土地不交税，这个是有潜力可挖的，一定要认认真真去抓。第三，要着力破解环境制约的难题。大家都知道，前阶段通过整治环境，查处了一些典型的人和事，环境问题得到很大的改善，人民群众和企业主非常欢迎。但是最近又有些死灰复燃，又有一些反映，有的部门还在搞“三乱”，对这个问题我们绝对不含糊，绝对不手软，绝对做到发现一起查处一起，不仅要处理人，还要曝光，这个没有什么情面可讲。第四，要着力破解资源制约的难题。现在，招商引资发展工业，资源制约也是一个很大的难题。我们要加快发展，一方面要利用土地的资源，同时要用好外地的资源。要在更大的范围内参与经济资源和生产要素的分配使用。对市内资源这一块，必须打破行政区域界限，牢固树立全市一盘棋思想。各县区要注意处理好局部与全局的利益关系，在谋求自身发展的同时，充分考虑县区之间的良性互动和互补，既要发挥局部的优势和特长，又要做到顾大局、算大仗，坚决摒弃本位主义和地方保护主义思想。第五，要着力破解企业内部恶性竞争的制约难题。我们有的行业长期以来搞窝里斗，公说公有理，婆说理更强，互相打官司、互相压价、互相残杀，这个问题非常严重。上次我说了一句话，我说内部恶性竞争停止之日，就是民营经济腾飞之时。请市工商联、经贸委和有关县区深入调查研究，搞好沟通协调，尽快解决好这个问题。

总之，务实必须以实绩论英雄。以实干见政绩，以实干树形象，以实绩论英雄，要让求真务实成为全市干部的自觉行动，成为检验干部素质优劣的标尺。要进一步完善干部选拔任用制度，进一步形成正确的用人导向，使勤政为民、求真务实的干部得到褒奖和重用，从而在干部队伍中形成一种崇尚实干、追求实绩的良好风气，要加强对干部的监督管理，对那些违背求真务实精神、弄虚作假的人和事，一经发现，要加强教育和管理，对屡教不改、作风不实、贻误事业的，要及时调整岗位。

转变工作作风发言提纲 篇5

一是要深刻反躬自省，直面作风中存在的顽疾。党员干部必须做到自我审视，从根本上祛除沉疴积弊、涵养好作风，切实把坏作风破除掉，把好作风立起来；

二是要抓住作风问题的关键重点，坚持结果导向，不断把作风教育整顿引向深入。紧扣“转变干部作风，夯实为民情怀”主题，加强政治学习，压实管党责任，站稳人民立场，推动干部勇于担当、激情干事、用心服务；

三是要以刮骨疗毒的决心，以顽强意志和果断措施锻造过硬作风。拿出“当下改”的举措，形成“长久立”的机制，保持顽强意志，采取果断措施，确保干部作风教育整顿活动扎实推进、取得实效。

2022转变工作作风心得体会 篇6

为深入贯彻落实市委“作风能力提升年”活动部署要求，进一步加强干部职工作风建设，始终保持“事争一流、唯旗是夺”的精神状态和“严、真、细、实、快”的工作作风，在认真听取市委党校敬志伟教授围绕关于作风建设的重要论述专题授课后，我感触颇深，将进一步带领中心上下在转作风、强能力、提业务上下功夫、出实招，谱新篇。

一、提高政治站位

党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。党员干部是党和国家事业的骨干力量，其作风如何，对党和人民事业发展有着极为重要的影响。作为中心的领导干部，我将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“以人民为中心”的发展思想，认真贯彻落实局党组决策部署，切实在提升环卫行业管理精细化、科技化、全民化等方面出实招、抓实效，瞄准“省内领先、国内一流”的目标，把“作风能力提升年”活动作为推动全年工作的重要抓手，以实际工作成效作为检验活动的重要标尺；坚持以身作则，率先垂范，积极参加活动，带头学习、带头讨论；严格落实“第一议题”制度，对标学习习近平总书记对环卫行业工作的重要指示要求，深学笃行、指导工作；通过谈心谈话促学促思，以刀刃向内、自我革命的坚定态度，带头将活动引向深入。加强锻造“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的作风能力，以更精细的管理水平、更智慧的治理方案、更宜居的城市环境，谱写环卫事业高质量发展的新篇章。

二、加强学风建设

学风问题在党的作风建设中处于基础性地位，树立良好的学风，对于领导干部增长才干、提高素质、做好各项工作，对于进一步加强和改进领导干部作风建设，具有十分重要的意义。作为中心主要负责同志，我将深入学习关于作风建设的重要论述，学深悟透、学懂弄通，提振精神、改进作风。通过走进基层、走进群众、走进企业、走进服务对象，问需、问计、问情、问政，切实了解基层需求、监管对象需求，帮助区（市）环卫管理部门和监管服务对象找准症结、破解难题。

加强学风建设，也是建设高素质干部队伍的迫切需要。首先，作为一名党员干部，需要具有一定的马克思主义理论素养和知识水平。这就要求我们，特别是领导干部要树立良好的学风，努力做到勤奋好学、学以致用。在今后的中心工作中，我将带领广大党员干部通过大学习、大调研，解放思想、对标先进、集思广益、深掘细究，认真梳理工作目标、存在问题、下步思路，形成细化、可操作的目标清单、问题清单、项目清单。结合市第十三次党代会精神要求，带头开展“牢记嘱托·建功有我”大讨论，在出谋划策上用功，努力干出亮点、干出绿色作文网特色、干出实效，助推环卫行业发展。

三、强化工作作风建设

抓作风建设，不仅是每名干部自我教育和提高的过程，也是每个干部工作能力、工作水平、服务意识不断提升的过程。作为中心领导干部，我严格按照省委“严、真、细、实、快”的工作要求，强化作风建设。一是聚焦精神状态，开展“自我感觉良好，奋斗精神不强，创新动力不足”问题专项治理，重点整治思想僵化、因循守旧，安于现状、被动应付，工作标准低、缺乏创新争先精神等问题。二是聚焦群众观念，开展“宗旨意识不强，漠视群众利益，方法简单粗暴”问题专项治理，重点整治漠视群众利益、服务意识不强问题。三是聚焦营商环境，开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理，重点查处“双随机、一公开”落实不到位，政务信息公开不到位、不及时向企业兑现政策承诺或合同内容等问题。四是聚焦工作落实，开展“作风漂浮，大而化之，执行落实差”问题专项治理，重点整治落实指示批示、决策部署方面打折扣、搞变通问题。通过开展专项治理，进一步增强开展作风建设的紧迫感和责任感，认识作风建设的重要性、必要性和紧迫性。

同时，我将结合环卫行业特点，抓好环卫监管重点工作。一是提升好建筑垃圾管理水平。推动建筑垃圾监管平台优化升级，提升科技监管效能。严抓建筑垃圾处置核准，拓展回填消纳资源，完成即墨区建筑垃圾消纳场建设。推进非正规建筑垃圾堆放点治理，严查建筑垃圾违规倾倒及运输撒漏等行为。二是提升生活垃圾处置管理水平。组织全市焚烧厂召开现场会，开展技能比武；打造我市生活垃圾处理设施公众开放品牌，开展公众开放活动；引入社会企业提供专业化技术支持服务；充分利用全市6座焚烧厂，挖掘焚烧潜能，完成全市生活垃圾处置任务。三是提升生活垃圾分类精准化水平。开展常态化夜查和进街道调研，推进宣传进小区进住户、执法进单位进社区，推动撤桶并点和密闭分类投放点建设，打造垃圾分类示范小区、配置厨余垃圾日间收运线路。四是提升环卫日常考核科学化水平。做好城市管理综合评价工作，每月对七区三市开展一轮次的环境卫生管理评价；做好舆情问题督办工作，重点问题跟踪落实，整改不及时、不彻底、整改后回潮的纳入综合评价成绩，为“两节”、“两会”及党的“二十大”顺利召开保驾护航。

在今后的工作中，我将学以致用、付诸实践，适时对环卫行业监管服务工作的开展情况进行评定；对存在的薄弱环节，及时完善整改，提炼好经验好[]做法，建立一批行之有效的工作制度，形成作风能力建设的长效机制，为推动我市城市管理工作水平达到“省内领先、国内一流”，助力青岛现代化国际大都市建设贡献力量。

2022转变工作作风提高工作能力心得体会 篇7

城市是由千家万户及各种功能体构成的，城市管理是开放的复杂巨系统，大到城市整体规划、布局，小到每家每户、楼院里弄，环境卫生更是关乎人民群众的身体健康和生活质量，关乎城市治理水平和城市形象。城市管理应该像绣花一样精细，如何“绣”出精细的城市管理？怎么满足人民群众对优良环境卫生的新期待？怎样“绣”出环卫监管新局面？是摆在我们环卫人面前的课题，为此，我们要切实树立绣花意识、练就绣花本领、用好绣花功夫，为人民群众对美好环境卫生的向往、打造方便温馨之城贡献力量。

要把精细化管理作为我们环卫监管工作的新理念。一是领导带头，全员参与。理念的形成是一种打破原有固定思维模式的过程，需要所有人对这一理念的共同认定。领导干部是领头雁、带头人，管方向、把大局，是单位新理念的启动者。领导干部要高度重视、积极推动、营造氛围，要首先接受新理念，从自身做起，用新理念武装自己，要悟深悟透，做新理念的引领者、实践者，引导全体职工积极投身到精细化管理中来。全员观念的转变是推动精细化管理的内在动力：各项制度都需要全体职工来贯彻落实，每名职工既是参与者，也是管理对象，是实现精细化管理必不可少的一环，是能否发挥最大效能的关键。二是解放思想，转变观念。将工作理念转变到“精细化”上来，不断增强精细意识，提高全体职工素质，这是我们精细化管理的关键，也是“打造全国最洁净城市”的必然选择。开展精细化管理大讨论，对照市委、市政府、局党组工作要求寻突破，对照先进城市找差距，对照市民需求找问题，对照思想观念找不足、对照日常工作找短板。要摒弃“差不多”的工作心态和作风，形成高标准、高质量、高效率的精细化管理体系。三是统一意志，明确目标。弄懂弄通精细化管理的内涵，了解精细化管理的理论，理清其对环卫监管工作的意义所在：是环卫监管工作向前发展的内在需要；要明确精细化管理的目标任务，将这种理念融入工作的各个环节中，形成一种认真负责的态度、一种精益求精的文化。

精细化管理是一种理念，也是一种模式。要将理念转变为行动，按照这种模式形成一整套的管理体系是非常有必要的，也是实现精细化管理的有效途径。一是培育精细文化。精细化管理就是落实管理责任，将管理责任具体化、明确化，它要求每一个管理者都要到位、尽责。第一次就把工作做到位，工作日清日结，发现问题及时纠正、及时处理等。要以中心正在实施的“办公环境提升活动”为契机，设定目标任务，抓好组织发动作文吧、检查评比、总结经验、持续改进、形成常态。要强调制度的刚性，规范全体职工的行为，强化责任落实，并将这项活动内涵向各项工作延伸，逐步形成优良的“执行文化”。二是做好工作分解，优化工作流程。将全年的工作目标分解成“小目标”，设定时限要求，不断激励职工们的工作热情。梳理各项工作业务流程，不断优化改进，将核心流程关键节点模板化，形成统一的标准化的管理体系。三是强化绩效管理，提高绩效水平。检验管理模式优劣的最好办法就是绩效考核评价，合理设定单位目标、部门目标、个人目标，充分调动职工的积极性，不断改进工作态度和工作方法，保障绩效目标的实现，对部门、个人的阶段绩效完成情况进行公正评价，激励先进、鞭策后进。建立进一步的设定目标——组织实施——监督检查——考核评价的向上循环机制，使部门、个人的绩效得到不断提高，进而实现单位绩效的目标。通过个人绩效的评价，激励干部职工干事创业的热情，作为选拔任用干部的依据之一，树立起能者上、庸者下的鲜明用人导向，为单位的发展注入源源不竭的动力。

精细化管理不仅仅是一种模式，更是一种作风。今年，市委开展“作风能力提升年”活动，提出要大力弘扬“严、真、细、实、快”的工作作风，其中，细就是细致，就是精细做事，就是提倡精细化管理，这是作风能力提升的必然之路。我们要深刻领会其重要内涵，领会方法步骤，认识到作风能力建设的重要性、必要性、紧迫性。大力推行“工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任考核化、考核常态化”，形成闭环管理。一是“四进四问”访民情。广泛了解市民需求，深入调研、解剖麻雀，认真对待市民们提出的件件环卫“小事”，问需于民、问政于民，理出逻辑关系和内在联系，找到破解环境卫生难题的钥匙；二是量化清单解民忧。认真制定工作方案和整改措施，按照精细化管理的内在要求，梳理建筑垃圾、生活垃圾、生活垃圾分类、环卫保洁作业等监管方面存在的问题，科学制定工作目标，形成存在问题清单、创新突破清单，进一步明确各科室、个人的责任，“事事有人管、件件有人问”，提升“四种工作本领”，解决困扰市民的环境卫生难题。三是整改落实顺民意。要紧抓整改落实事项“回头看”，对需要解决的问题挂牌督办、回访催办，认真做好整改落实的“后半篇文章”，确保问题得到全部解决。要及时总结经验，需要优化流程的从快优化，需要建立制度的坚决建立，形成行之有效的长效机制，让市民切实感受到作风提升带来的丰硕成果。

2022转变工作作风心得体会 篇8

为更加深入学习领悟贯彻执行党中央关于党的作风建设重要指示精神，不打折扣落实好市委“作风能力提升年”活动部署要求，局党组通过组织专题学习下好“先手棋”，掀起了一股全局上下“改进作风强能力”的学习热潮，我对开展“作风能力提升年”活动的重要性和必要性有了更加深刻的认识。

深入开展“作风能力提升年”活动，就是要解决新时代党员干部思想能力作风不适应的问题；就是要教育引导广大党员干部持续解放思想、做到实事求是，提升实战能力、锤炼过硬作风；就是要营造躬身入局、担当作为，实干立身、争先出彩的浓厚氛围。我们要站在“凡事讲政治”的高度、以“谋事为群众”的定位、坚持“干事重实效”的态度、按照“成事争一流”的标准开展工作，组织全体干部职工真正做到“想干事、能干事、会干事、干成事”，推动城市管理工作走在前、做表率。

一、提升作风能力建设，是我党永葆先进性纯洁性，确保长期执政、永远执政的根本保证

作风建设事关党的执政基础，代表党的形象，也是体现党和人民群众血肉联系紧密程度的晴雨表。十八大前一段时间，党的领导弱化、党的建设失位、干部作风能力缺失问题非常严峻。面对党内存在的突出问题，党中央推动全面从严治党，开展正风肃纪反腐行动，“打虎”“拍蝇”“猎狐”重拳出击，声势、力度、成效前所未有，党在关键时刻完成了自我革命，在锻造中更加坚强、充满青春活力。

进入新时代，党的十九届中央纪委五次全会为推进党的作风建设定下基调、指明方向，“要深入开展党的优良传统和作风教育，完善作风建设长效机制，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代。”在建党百年之际，中央八项规定写入《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，作为新时代党的作风建设成就和经验，镜鉴当下，指引未来。当前，我国面临复杂的国内国际新形势、新问题、新挑战，只有持续深化作风能力建设，保持战略定力，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，才能始终保持党的先进性纯洁性，赢得最广大人民群众的拥护支持，跳出历史周期率，确保我们党永远立于不败之地。

二、提升作风能力建设，要进一步树牢服务群众意识，厚植当官为民情怀。

提升作风能力建设，牢记初心使命，践行党的宗旨，就是要坚持谋事为群众，厚植为民情怀。只有坚持以人民为中心的发展理念，对标先进找差距、补短板，不断转作风、强能力，才能把实事办实，好事办好，才能让群众放心，让群众满意。燃气行业今年确定的五大工程，就是立足于保障公共安全、满足群众需求这一出发点，打造燃气安全生命线工程，让群众用气更方便、更温馨、更安全。

一是筑牢安全底线，持续推进液化气充装站整治整合、实施老旧燃气管网改造和工商用户天然气替代等任务，确保燃气行业安全风险管控到位，隐患排查整改落实到位。二是聚焦民生需求，全力做好居民用户不锈钢波纹管更换、老旧住宅天然气配套、物联网智能燃气表安装、“城管服务进社区”等活动，打通燃气领域服务群众“最后一公里”。三是打造可持续发展的天然气保障供应体系，继续推动董家口LNG接收站和市域天然气输配管网建设，进一步满足清洁能源供热“煤改气”用气需求。四是充分利用物联网、云计算和大数据等先进技术，推动智慧燃气建设，提升科技化管理水平。五是对标国内先进做法和最佳实践，总结2021年国家营商环境评价工作，持续优化提升燃气行业营商环境。这些工作与群众生活息息相关，事关经济发展，事关公共安全，有些还是多年来的老大难问题，我们唯有树立“严、真、细、实、快”的工作作风，拿出攻坚克难、扎实苦干的决心和勇气，以主动跨前一步、躬身入局的使命担当，以斗志昂扬、锐意进取的精神状态，推动各项工作落地落实，才能向群众交出满意的答卷。

三、提升作风能力建设，要进一步凝练“唯旗是夺”工作作风，提升能力勇挑重担。

“不敢担当、不愿作为，是对党的事业的不负责任，也是对党的不忠诚”。深入开展“作风能力提升年”活动，党员干部要读懂悟透“顶层设计”，精准把握作风建设主攻方向，拿出一股“事争一流、唯旗是夺”的劲头，向“庸懒散慢虚浮粗”等七种作风之弊及五个方面能力短板亮剑宣战，敢于挑最重的担子，啃最硬的“骨头”，力争成为推动青岛高质量发展的中流砥柱。

“大鹏之动，非一羽之轻也；骐骥之速，非一足之力也”。作风建设永远在路上，容不得喘口气歇歇脚。反对形式主义和官僚主义等作风问题既是攻坚战，也是持久战，必须标本兼治、综合施策，要坚守好自己的初心使命，补足精神之“钙”，修好共产党人的“心学”。同时，作风能力建设不仅仅关乎我们每个人的内在养成、外在形象，更为加快推进我市城市管理工作实现“省内领先、国内一流”的目标提供坚强保证。我们要以“作风能力提升年”活动为契机，走好城市管理领域新的“赶考”之路，为青岛加快建设现代化国际大都市贡献一份“燃气”力量，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

2022转变工作作风提高工作能力心得体会 篇9

作风建设既是一个老话题，又是一个永恒的话题，是我党一项需要长抓不懈的工作。无论是从我们党走过的历程，还是从一个地方的发展来看，实践都反复证明：凡是干部作风好，工作就会有成效，事业就会兴旺发达，党群干群关系就会融洽。否则，工作就难开展，事业就难成功，党群干群关系就会紧张。可以说作风建设事关党和政府形象，事关事业兴衰成败。加强作风建设，是一项既长期又艰巨、既紧迫又现实的任务，不同的时期有不同的工作内容，不同的地方也有不同的工作重点。

这次全市开展的“作风能力提升年”活动，是回应群众期盼和市场主体呼声的必然要求，也是推动青岛高质量发展的现实需要，对于推动广大干部特别是领导干部转作风、强能力、抓落实、促发展，具有重要意义。刚刚闭幕的市第十三次党代会，提出了“一个总体目标、两个城市愿景、三个新突破、四个发展导向、六个城市定位、十项重点工作”的目标定位和思路举措，契合青岛发展实际，顺应人民群众期盼，是指导青岛当前和今后一个时期现代化建设的行动纲领，一定会凝聚起全市上下团结一心、拼搏奋进的磅礴力量。

面对新形势、新需要，作为一名城市管理部门的党员干部，我深切地感受到自身的差距，萌发了更加强烈地责任感和使命感，激发出更高的工作热情和干劲。我决心以此次活动为契机，立足本职、勤奋工作、爱岗敬业、恪尽职责，凡事讲政治、谋事为群众，干事重实效、成事争一流，努力做到以下几个方面。

一是要把学习党代会精神与落实“作风能力提升年”活动部署要求相结合，人事处作为局“作风能力提升年”活动的牵头部门，必须坚决扛起责任，以更高站位、更深认识、更严要求，扎实履行好人事部门的职责担当。

二是要紧紧围绕全局中心工作，协助处室负责同志，进一步完善优化更好推进处室工作的具体办法措施，为局中心工作和重点任务强化组织保障，提供人才支撑，切实凝聚干事创业力量。

三是结合处室职能，深入调查研究，在办实事上下功夫，把党的性质宗旨贯穿和落实到人事工作全过程、各方面，打造“党员之家、干部之家、人才之家”，做到人诚事公，突出实干实绩导向，在干成事中锤炼作风，在解难题中提升能力。

四是在实际工作中，要始终保持强烈的事业心、责任感，始终坚持高标准、高质量，发扬“严、真、细、实、快”的工作作风，善于寻标对标，努力创标达标，把准政策、担当作为，着力破解阻碍工作发展的难题，在本职工作上争一流、作表率。

五是把“作风能力提升年”活动的本质要求转变为自身的实际行动，做到“急难险重”时站得出来，关键时刻拉得出去，模范实践全心全意为人民服务的宗旨，用拼搏奉献的行动和扎实苦干的作风创造一流的工作业绩。

六是牢固树立自觉尊重法律、严格依法办事的理念，做好自我约束和管理，真正做到为民、务实、清廉，严格遵守各项规章制度，做遵章守纪的模范。