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《如何应对渐进式延迟退休【精选2篇】》

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延迟退休一直是近两年大众关心的热议话题,近日国务院印发了《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》。的小编精心为您带来了如何应对渐进式延迟退休【精选2篇】,如果对您有一些参考与帮助,请分享给最好的朋友。

哪些人会受 影响? 篇1

根据中国现行的法定退休年龄,实施渐进式延迟退休后,受影响的人主要包括三个年龄群体:原定退休年龄的60岁男性、55岁女干部和50岁女工人。

具体来说,我们假设2022年这一政策能够落地,那以下三类人群将受到延迟退休的影响:

第一类是1962年及以后出生的男性职工,年龄≤60岁;

第二类是1967年及以后出生的女性干部,年龄≤55岁;

第三类是1972年及以后出生的女性工人,年龄≤50岁;

由此看出,退休时间越晚,受延迟退休的影响越大。目前来看,60后部分人群和70后、80后均会受到较大影响,90后应该能够按照新的法定退休年龄退休,00后就更不用说了。

什么是“渐进式延迟退休”? 篇2

渐进式延迟退休,即采取较缓而稳妥的方式逐步延长退休年龄,每年延迟几个月,或每几年延迟一岁。

国际上其实已经有很成熟的做法了,比较流行的有这么两种:

一种是每年延迟三个月,四年可以延迟一岁;

还有一种是每年延迟四个月,这样一来三年就能延迟一岁。

同时,“渐进式延迟退休”还要区分不同的群体,例如男职工、女职工、干部、工人等的法定退休年龄有所不同,实施改革方案时也会制定不同的政策。

总的来说,“渐进式延迟退休”强调的是稳而不是快,就像“十四五”规划和2035年远景目标纲要曾提出的那样:“按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则,逐步延迟法定退休年龄。”