《人事经理岗位职责范本【优秀3篇】》

责任不是一个甜美的字眼，而是具有岩石般的冷峻。一个人真正成为社会一分子的时候，责任作为一份厚重的礼物不知不觉地落到了你的肩上。它是一个你时时不得不付出一切去呵护的孩子，而它给予你的，往往是灵魂的痛苦，这样的十字架我们为什么要背负呢因为它带给你的是人类的珍宝——人格的伟大。的小编精心为您带来了人事经理岗位职责范本【优秀3篇】，如果能帮助到您，小编的一切努力都是值得的。

人事经理岗位职责范本 篇1

1、负责公司人事工作，负责起草有关人事工作管理的初步意见；

2、负责按用人标准配备各类人才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才的挖掘与引进工作；

3、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测等和人才库建立工作；

4、负责办理招聘、职务任免、调配、解聘等的申请报批手续；

5、负责人员培训和日常管理与考核；

6、完成公司临时交办的其他工作任务。

业务经理岗位职责范本 篇2

1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、负责职业教育学校客户的拜访；

4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

5、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

6、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

7、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

8、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

客户经理岗位职责范本 篇3

1、负责目标客户的引导和接洽，促进客户下单；

2、熟悉商品知识、施工工艺、装修风格，并能熟练运用于客户接洽工作中；

3、对店面或其他渠道的客源进行积极主动的引导和接洽；

4、向客户详细介绍公司优势等，完整填写客户咨询表；

5、协助店长抓取展会，小区开发，营销活动等其他渠道的客源；

6、对咨询客户进行回访并做好回访记录，并根据回访反馈制定下一步回访方案；

7、协助店长建立第三方回访制度；

8、根据咨询客户积极完成定单转化，完成指标；

9、协助设计师洽淡收费设计，提高分部设计费收取。