《杰出青年事迹材料【优秀10篇】》

在生活、工作和学习中，说到事迹，大家肯定都不陌生吧，事迹是为了表扬先进、弘扬正气、推动工作，对工作、学习中涌现出来的先进集体、先进人物的优秀事迹如实记载和反映的书面材料。那么相关的事迹到底怎么写呢？以下是小编给家人们收集的10篇杰出青年事迹材料，欢迎参考阅读，希望大家能够喜欢。

罗杰个人事迹简介 篇1

罗杰，男，通城隽水镇人，湖北黄袍山绿色产品有限公司行政主管，中共党员，2004年3月师从深圳音乐家协会徐国锋博士学习《音乐创作与制作》。2009年8月进入湖北黄袍山绿色产品有限公司以来，始终坚持"传递正能量，邪恶心中藏，竭尽绵薄力，通城美名扬"的理念，在平凡的工作岗位上，以饱满的工作热情、无私的奉献精神、积极向上的精神面貌，为宣传家乡、赞美家乡尽自己的微薄之力。6年以来，创作并自费制作音乐作品20多首，其中大部分以宣传通城、赞美通城为主，多次获得企业先进工作者荣誉称号，2011年加入中国共产党。

2009年回到通城后，以自己所学立志为通城做一些力所能及的事，2009年12月，创作流行电子舞曲《通城话》， 在各大网站被疯狂转载，各网站点击量合计达数百万次，风摩通城；

2010年创作《亲亲隽水河》并自费进行音乐制作，于2012年收录在广州军区战士文工团独唱歌手刘秀球的专辑中，近年来，该作品在通城各大演出活动中多次被指定为必演曲目，受到通城各界人士一致好评；

同年8月，再次创作《魅力通城》音乐作品，自费制作音乐成品后，自筹资金拍摄了音乐MV,以通城的山水景色和风士人情为背景宣传通城；

2011年2月，以通城民歌《十把扇子》为背景创作流行民歌《扇子情缘》，该作品展现了通城青年男女在通城锡山和隽水河畔发生的恋爱故事；

2011年5月，创作了励志歌曲《锦峰之歌》，2011年11月，创作了通城歌曲《情系黄袍山》，2012年11月，创作了流行音乐《油茶花开》，这三首作品均荣登过通城春晚，；

2014年1月， 创作通城民歌《到通城来坐坐》，再次得到通城春晚导演组的关注，顺利荣登2015通城春晚。该作品主要是为记录通城几近失传的传统名曲，弘扬通城民俗特色的地方文化，展示通城敦厚纯朴的乡情乡韵，宣传通城山水如画的自然风光！以原生态的传统曲风再现通城部分流传已久的名曲名段，受到各界广泛关注。

2009年至今，已创作各类型音乐作品20多首，大部分以宣传通城为主，音乐制作费用主要来源于自费或自筹，前后耗资20多万元。

不仅如此，在进入黄袍山公司以来，一直以新闻记者的身份对黄袍山公司和通城本土发生的好人好事进行撰稿报道，新闻稿件多次被《湖北日报》、《咸宁日报》、《咸宁新闻网》以及通城地方门户网站采纳。

音乐创作也好，新闻写作也罢，对于我来讲，这不仅仅是个人爱好，更重要的是，作为一个土生土地长的通城人，有责任、有义务肩负起赞美通城、宣传通城的使命。

从我的网名（通城罗杰）以及我所创作的部分音乐作品上可以看出，我想宣传的不仅仅是音乐，而是"通城"，是通城文化。我想用我自己的方式告诉世界：世界上还有一个非常美丽的地方，她的名字叫"通城"。

杰出青年事迹材料 篇2

我叫孙强，33岁，19Xx年xx月毕业于xxxx，现任钻井工程技术公司泥浆工艺研究所助理工程师。参加工作以来，我一直从事钻井液研究与现场技术服务工作，努力学习钻井液知识，不断提高专业技术水平。通过不懈地努力，逐渐成为一名能独立从事现场技术服务和技术研究的科技人员。

多年来，我先后参加了七项局级科研项目，在国内先后发表了八篇学术论文，其中《可循环泡沫钻井液完井液研究与应用》一文被spe采用。目前已能够独立准确的完成钻井液工程设计、钻井液对策策划、钻井液技术施工，并对一些特殊地层井有着良好的现场施工经验，如煤层、跨塌层（山前构造）、易漏层、高压层、盐膏层等。通过几年来的刻苦钻研，掌握了诸如油基泥浆、油基解卡剂、水基解卡剂、穿漏堵漏技术等一些特殊钻井液技术与施工工艺。

一、科学研究攻难关，技术创新增效益

参加工作以来，凭着对钻井泥浆事业的执着追求，我努力学习，刻苦钻研，从一名普通的职工成长为一名科技工作者。特别是近几年来，通过对新技术、新工艺和新产品的研究，攻克了多项现场急需解决的技术难题，先后参加并完成了多口重点井、深井、复杂井和泡沫泥浆井的技术施工，在科学研究、技术创新、降本增效等方面做出了一定的贡献，在科研攻关及现场应用方面取得了一定的成绩。

1992年我参与了国家“八·五”重点科研攻关项目《水平井钻井液技术研究和现场应用》，先后参加承担了草20-平3井、草20-平4井、草20-平5井、草南试平1井和国内第一口三维绕障水平井单2-平1井的施工任务。先后解决了水平井钻井施工中存在的携岩洗井、井眼防塌、润滑防卡等技术难题，保证了钻进、电测、下套管等作业顺利进行。1996年6月我参加了胜利油田超深井郝科井的施工，以优质稳定的泥浆性能改善了井下摩阻扭矩大的复杂情况，确保了钻井工程安全施工，满足了地质录井的需要。为今后的超深井钻探的泥浆技术研究和应用打下了坚实基础。

1996年以来参加了《可循环泡沫钻井液完井液研究与应用》和《可循环泡沫钻井液完井液推广应用》两项课题的研究。在项目的研究阶段进行了现场5口井的试验应用，撰写了推广课题的鉴定报告。在项目的推广应用过程中，通过室内配方的改进以及处理剂材料的配制，并在各种类型井上进行了推广试验，探索出了技术现场应用的工艺流程，并完善了可循环泡沫钻井液的最佳方案，使得该技术在直井、大斜度井、水平井、欠平衡压力钻井、侧钻水平井中得到了成功的应用，并形成了一套成熟的配套技术。到，共在68口不同类型的低压易漏井上应用了这一技术。应用可循环泡沫钻井液完井液技术不仅解决了长期以来古潜山及火成岩地层易漏的难题，更重要的是使长期难以动用的储量得到了有效开发。可循环泡沫钻井液完井液项目研究课题于1998年获管理局科技进步一等奖，推广课题于获管理局科技进步一等奖。可循环泡沫钻井液完井液项目连续三年为研究所创产值累计1500多万元。

4月份，氯化钙聚合醇钻井液体系首次于史136井应用。由于钙醇体系是新型钻井液体系，我认真查找资料并积极参与室内试验，初步掌握了该新型钻井液体系的特性。现场施工中，我密切观察，及时做各种小型试验，逐步摸索出成熟的施工工艺。随着井深的增加，每钻进100m，做一次钻井液滤液浊点，以便能及时调节滤液浊点，满足施工要求。通过精心施工，圆满的完成了史136井的技术服务，达到了高密度井低密度钻进的技术要求。解决了该区块沙二、沙三段易垮塌，电测困难等难题，钻井周期明显缩短，全井没有发生任何事故，取得了良好的应用效果。

二、大漠深处勇展风采，打造胜利泥浆品牌

1997年，我多次远赴新疆塔里木油田进行技术服务，在现场施工中我兢兢业业、认真负责，与井队密切配合，及时分析地层岩性，了解井身结构、钻具组合，熟悉各种钻进参数，有针对性地确定钻井液体系，优化钻井液性能参数，优选泥浆配方，做到既节约泥浆成本，又满足井下施工安全。在施工过程中曾遇到如盐层、石膏层、盐水层、煤层等复杂地层，每次在困难面前，我都认真分析井下情况，借阅邻井资料，及时与钻井监督结合沟通，制订出详细的施工方案，为泥浆公司在塔里木市场赢得了声誉。七年中共承担了塔中168井、轮古1井、和参1井、塔中16-10井等十几口井的技术服务，为公司创造了很好的经济效益和社会效益。

塔里木地质构造特殊，所钻探的井大多都在5000米以上，地层复杂多变，钻井技术难度大，对泥浆技术也提出了更高的要求，而且在塔里木汇集了国内外多家泥浆技术服务公司，市场竞争非常激烈，服务质量的好坏直接影响到公司的市场和信誉。在牙哈地区和哈得地区长裸眼水平井的技术服务中，我采用聚合醇防塌润滑泥浆体系，解决了裸眼段长达5200米的井眼稳定和油气层保护问题，提高了钻井速度，缩短了钻井周期，大大地降低了成本，新的泥浆体系在超长裸眼水平井的成功应用，是泥浆技术的。一个突破，为塔里木的油层开发做出了很大的贡献。同时河南油田的宝302井还引入了公司的可循环泡沫泥浆技术，并且可循环泡沫泥浆在深井、煤层的成功应用，拓展了可循环泡沫泥浆的应用范围。

由于长年奋战在气候恶劣的戈壁大漠，我不到30岁就落下了关节炎的毛病，每次上新疆都要带上大包的药，1999年冬季在克拉205井施工期间，正在井下出盐水的关键时刻，我关节炎老毛病又犯了，我每走一步都疼痛难忍，但我还是在零下30多度的寒风中坚持在循环罐上进行压盐水及钻井液的处理，通过一天一夜的紧张奋战，井下恢复了正常，而我却腿疼的怎么也下不了循环罐，几名井队职工只好把我抬回住井房。

三、舍小家顾大业，无怨无悔献青春

8月，在我妻子怀孕七个月时，由于生产任务重，人员紧张，研究所领导考虑再三决定委派我，前往中原油田参加胡5-平1井的技术服务工作。胡5平1井是中原油田钻井三公司施工的第一口水平井，也是整个中原油田施工的第二口水平井，虽然我已独立完成了多口水平井，但中原油田对该井非常重视，因此我感觉压力很大，在施工中克服了地层不熟、处理剂不熟、a靶前不准混油等诸多困难，与井队职工一同努力，顺利完成了该井的施工任务，受到了施工单位的高度赞扬。当时妻子一人在家，身体多病，多次打电话催我回来，可是当时井上情况复杂，为了完成任务，我又继续坚持了两个月。当我回家后才知道，由于妻子没有得到很好的照顾，使得胎儿胎死腹中。

我参加了中石化重点探井河坝1井的钻井施工，在服务中我认真分析地层状况，优选泥浆体系，优化各性能参数，顺利的压井成功，有效地解决了河坝1井“漏涌同层”、“上涌下漏”的复杂情况。在河坝1井的出色表现赢得了甲方和油田领导的高度评价，同时也为公司在川东复杂区块钻探，积累了宝贵的资料和丰富的经验。从河坝1井回来后，在家休息了不到一个星期，我又远征塔里木油田，再次以饱满的热情投入到新的工作中。

就这样，在工作中我时时刻刻以高标准严格要求自己，扎根一线，立志为钻井泥浆事业的发展竭尽全力，为祖国的石油事业奉献自己的满腔热血！

杰出青年事迹材料 篇3

康同志于3月开始参加青年志愿者活动。在从事志愿者的工作当中，一直以“奉献、友爱、互助、进步”为宗旨，立足岗位，服务社会，为促进采油厂青年志愿者活动的全面进步和发展而不停奋斗。

作为一名志愿者，不能只停留在口头上，而应付诸于行动。她积极参与各种形式多样的、有意义的义务服务活动和社会实践活动，尽青年志愿者的义务。

以爱心如海，纯净宽广，心手相牵，互帮互助作为宗旨。近年来，在这一宗旨的指导下，积极参与“青年志愿者送温暖”活动，除了在单位积极参与职工之间的学习上的互帮互助和扶危济困活动，还利用双休日到临盘镇敬老院开展义务服务，无偿捐助生活用品及食品，帮助老人们打扫卫生、洗衣服、打水等家务，使失落、孤寂的老人得到亲人般的抚慰，受到了老人们的欢迎；还到偏远采油队，为前线职工洗工衣，包水饺，把温暖送到一线。

以珍视生命，关注健康为主题，把为社会公益做贡献作为不懈的追求。利用双休日，到社区、广场等人口集中的地方，参与青年志愿者开展的“服务一条街”活动，服务项目有熨烫衣物，测身高体重、血压、健康知识咨询、传染病知识宣传等内容，既接触了社会又提高了实践能力。共为社会各界提供爱心服务近百次，接受服务者达千余人。

以清洁、保护环境，绿化、美化家园作为主要活动内容，坚持立足油区、面向社会，积极开展环境保护、义务劳动、植树造林等义务服务项目，并积极响应上级团组织的号召多次参与、参加厂区的义务清扫街道社区卫生、义务植树活动，清理废纸、塑料袋，并向过往群众宣传环保知识，为建设“花园式矿区”做力所能及的贡献。

以弘扬为民精神为目的，广泛宣传为民事迹，从自身做起，学为民，争当为民式好职工。全国劳模王为民同志在采油三队工作生活了近十三年，是三队人永远的骄傲和自豪，以“敬业、爱民、奉献”为核心内容的“为民精神”是采油三队的宝贵财富，时刻激励着全队职工奋发向上。康玲玲同志在工作中经常为年轻职工认真讲解王为民同志的感人事迹，她知道弘扬为民精神，不仅要广泛地宣传王为民事迹，更重要地是要使每一位听众能从中深受鼓舞，这才是为民精神的真谛所在。临盘采油厂团委安排她以青年志愿者的身份，到王为民事迹展览馆做一名义务讲解员。接到通知后，她努力提高自己的解说能力，力争让每一位来参观的人都能深深感知王为民的崇高的思想品德、忘我的奉献精神，执着的科学追求和勤奋的工作态度。自起，共接待社会各界参观人员5千余人，受到了参观人员的一致好评。

为了反映油田青年的积极向上的精神风貌，从开始，她利用业余时间深入油区各基层单位，进行了大量的采访调查活动，据此写成的'报告文学、通讯、散文等陆续刊发在《胜利日报》、《太阳河》、《盘河》等报纸、期刊，并被吸收为油田作协会员。5月，在厂团委举办的“家庭小故事”征文中，她写的两篇稿子分别获得征文比赛一等奖和二等奖，其中一篇《她和婆婆的平常故事》被电视台拍成电视散文。

她觉得做一名志愿者的日子是充实和快乐的，而不是所谓的“傻”,只因为她愿意，她喜欢。在付出一些真心和真情的时候，自己也觉得很有收获，既帮助了别人，又使自己获得快乐，也就是“送人玫瑰，手有余香”吧！作为21世纪的青年，青年志愿者时刻紧随时代发展步伐，响应社会需求，一代又一代的青年在“雷锋精神”的培育下不断成长，她也时刻以雷锋精神为指导，在雷锋的旗帜下，学习成长。在其精神的感召下，每一次的活动中，她都尽心尽力，满腔热忱，不怕苦、不怕脏、不怕累，想在先、干在前。她曾多次参加厂里组织的无偿献血活动，一年内共献血600毫升，用自己的一腔热血来搏起更多火热的心，用实际行动在人生新时代的大舞台上体现自身价值。

青年志愿者虽是普通的队伍，但她们的精神是可贵的，这是一种时代的精神——为社会服务的精神。是志愿者身上最好的体现。她们要举起理想的杠铃，不仅要把这个杠铃举起来，还要把青年的希望和感动举起来，提引得更高，不仅要负重成功，还要提升，把一个时代高高举起。

生命需要关爱，社会需要奉献，青年志愿者就是不为名誉，不为金钱，无私无畏，无怨无悔，工作兢兢业业，勤勤恳恳，唯愿真爱常伴人间。

新的时代需要新的精神，新的精神营造新的气象。而作为新时代的青年，她们更需要在新气象所营造的新舞台上去尽己所能地体现自身的价值。青年志愿者为她提供了这个舞台，提供了发展的空间，她一定会在这个空间里，在这个时代发展的趋势中去实现她的价值，实现人生的意义，展现她的风貌，用行动证明自己，为新的世纪做出自己的贡献。

杰出青年事迹材料 篇4

xxx，男，1963年5月生，现任xx实业有限公司董事长兼总经理。

诚信创业，铸就辉煌。身为下岗职工，经过十年艰苦创业，他的。公司已有全资、控股、参股企业20多家，有人问xxx，你办企业为什么办一家成一家？xxx回答：“我就一条，说的每句话都算数”。集团公司给各下属企业制定目标和奖励制度，充分调动了员工生产经营积极性。当企业超额完成任务得到丰厚报酬与奖励时，集团及时全额兑现，该员工得的一分不少。正是凭着讲诚信的金字招牌，夏生实业象滚雪球一样，越做越大。

诚信自律，依规守法。xxx从创业开始，就遵照政策法规，完善证照手续，使企业合法、规范运作。安全生产多年来无重大事故；每上新项目先做环评，并严格实施。祁东矿抽排的井下水有可能对农田灌溉造成污染，他向专家咨询治理办法，投资860万元建了治理装置，每年运行费用近500万元，使井下水达到了国家二级饮用水标准。足额纳税是他办企业一大亮点。近三年公司下属五家企业年纳税分别超千万元，被评为纳税大户。临武南方矿业投产不到两年，共缴纳税费3亿元，居全市民营企业前列。

诚信做人，回报社会。10年来，他和企业向慈善事业捐款捐物达2200万元，其中个人500多万元。2008年郴州冰灾，他首捐20万元。冰雪封路使香花岭镇几千居民面临断粮，他购买5000袋大米，在大年初四亲领运米车和推土机，经过六个多小时与冰雪搏斗，将大米送到居民手中。这场灾害企业损失上千万元，但他却支出120多万元救灾；汶川地震后第五天，他组织车队满载救灾物资赶赴灾区，连同捐款共支灾70多万元；他全程资助60多名特困家庭大学生，每学年5000元直到毕业；与第一人民医院合作，为80多名老人摘除白内障，支付全部费用；每年春节购买几十万元年货送给退休、下岗职工和困难家庭。

xxx先后被授予“中国最具社会责任企业家”、省青年企业家鲲鹏奖、市十大杰出经济人物、最具爱心捐赠个人、慈善工作先进个人、光彩事业先进个人等数十项荣誉称号。

给患者生的希望 让生命之花重新绽放 篇5

—记县人民医院ICU主任 毛强

有人说，这里是高端医疗设备的聚集地；有人说，这里是生死一线的交换站；在这里，你只要留意倾听，不间断的仪器报警声就会缠绕耳畔，嘟嘟嘟……这一声声似乎都是对生命的诉求，感觉就像身处前线的战场，时刻都在与死神搏斗。这里就是ICU——重症监护病房，这里就是毛强主任工作的地方。

毛强， 2004年毕业于武汉大学医学院，同年就职于通城县人民医院。十余年来，他一直从事临床医疗工作，2012年医院ICU独立分科，他凭借扎实的理论基础和敢为人先的勇气，义无反顾地开始了艰辛的危重病医学生涯。

悉心救治病人 以服务为中心

他上任后的第一位患者是重症胰腺炎患者，患者46岁，入ICU时患者神志昏迷，频繁恶心、呕吐，休克，经检查确诊为急性重症胰腺炎、2型糖尿病并酮症酸中毒、肾功能不全、休克。这种情况患者的死亡率极高，当时情况非常紧急，命悬一线，看着家属悲伤、期盼的目光和同事犹豫的神色，他果断采取为患者进行CRR技术，清除炎性介质加连续性肾脏替代治疗，结合病情采取抗生素降阶梯治疗机械通气、肠内肠外营养支持、防治并发症……为了能把病人从死亡线上拉回来，他付出了令人难以想象的艰辛，白天他第一个到病区，夜晚，最后一个离开病区，伴随着呼吸机清脆的气流声，他坚守在病人旁度过了一个又一个不眠之夜。有时病人出现病情变化，无论多晚，他也要从家赶来指挥抢救，等病情稳定，往往已是东方泛起微光之时。尽管他已经疲惫不堪，但他还要详细地听交班，查房，与医生们商讨抢救治疗的方案。为了抢救病人或查阅资料，他常常就泡一碗方便面充饥。第10天，患者终于清醒了，他的爱人泪流满面紧紧握住毛主任的手不放以示感激！此情此景，无人不为之动容！毛强感到了自身的价值，也体验到了成功的滋味，更增添了迈向前程的信心和决心。

重症监护室的病人病情危重，治疗、用药、各监护参数的分析、安全管理等等任何一环都不能有细小的疏忽，否则就有可能导致严重的后果。毛强总是一如既往地为患者仔细作体格检查，细致为病人听诊，认真查看记录各种仪器设备的数据，在诊治过程中遇到新问题，沉着冷静分析病情，寻找最佳有效的治疗方案。在ICU,很难借鉴前人的经验，因为病人病情的多样性，ICU的医护人员不但专业知识要过硬，还要掌握更加全面的、多学科的知识。很多次，他打破常规的保守治疗，用新疗法挽回了病人的生命，但这一切是必须建立在科学基础之上的。去年，ICU收治了一位因巨大胎儿引起产后大出血的高龄产妇，产后出血不止，生命垂危，检验结果血细胞各项指标低得难以想象，加之全身严重感染，已经被上级专家判了"死刑"的病人。毛强和同事们经过认真的研究，大胆采用了超常规的治疗方案，经过近一个月的精心治疗与护理，患者成功的度过了危险期。后来来院会诊的省人民医院周青山教授激动地说：这样的病例在省城的大医院死亡率都是很高的，在县医院就抢救成功真是了不起！每一次的超常规治疗，对于医生来说都是一次挑战，不但来自技术上，更大的是精神上的。在毛强的性格中有着一股子不服输的拼劲，注定了他会在危重病学的研究道路上不断的向前闯。

钻研前沿技术 以质量为基础

在做好临床救治工作的同时，毛强还带领大家积极开展新技术、新项目，在他的努力下，已完成了多项开创性项目。如成功引进了用于诊断肺部疾患的纤维支气管镜诊治技术、无创机械通气治疗急性呼吸衰竭，ards肺开放与肺保护性治疗，医院感染细菌流行病学及耐药性监测深静脉血栓和肺栓塞的规范化治疗等项目。2014年度他成功申报湖北省卫生计生科研课题项目《NICHE甲基化对小白鼠胚胎干细胞自我更新的调控机制研究》；在他的带领下，科室有五人考取武汉大学医学院在职硕士研究生。

无私忘我奉献 以仁德为守则

毛主任一心扑在危重病人身上，所有的危重病人他都亲自参与抢救，常常是24小时不离开，深更半夜被叫到医院也是常有的事。他一直坚持节假日备班，即使出差在外，他每日电话询问病房危重病人的治疗和恢复情况。出差回来的第一件事就是赶到医院查看病人。毛强的医德也是有口皆碑的，工作这么多年，从没有拿过病人一分钱"红包"，每次收到"红包"，他都是让护士长送到病人帐户上，决不留下自己的姓名。他反复做的工作就是找来病人家属，分析病情，说明情况，做好沟通，直到理解和放心。对于毛强来说，病人就是他的家人，他常常整夜坐在病人床边，和其他医生一边处理，一边讨论，一边观察，直到病人病情稳定顺利转出ICU.他用自己无私的爱和忘我的奉献精神，使众多危重病人获得了新生，这几年来，科室完成了近1000例危重病人的抢救治疗工作，成功率达95%以上

所谓"一花独放不是春，万紫千红春满园"，毛强常说，他最大的收获不是自己的种种光环和荣耀，而是拥有医院ICU的这个团队，团队里的每一份子都有想法，有冲劲，不畏惧任何艰难和挑战，他们和我一样由衷的热爱医生这个职业，ICU这项事业。而ICU每位医护人员也都深深感慨——"榜样就在我们身边"。

杰出青年事迹材料 篇6

掠过长空，排成“一”字或“人”字的严整的雁阵，总能给人一种震撼，仿佛让人看到：一个坚强团结的集体，一个坚定信念，向着目标不屈进取的队伍搏击蓝天的身影。而这之中，那胸怀万里在宵汗的头雁，其雄姿则犹为动人。

如果说，阳新县国税局兴国分局就是这样一个为国聚财的雁阵，那么年轻的分局长胡浩，则无疑就是这聚财之路上的领头雁，因为在他身上，有着头雁的精神，那就是对所从事的国税事业有着坚定的信念与热爱，有着一种勇于进取，敢于担当，乐于奉献的精神——

把不懈学习当作习惯，做学以致用的“领头雁”

1990年夏天，在当时千军万马争过独木桥的高考中，17岁的胡浩以微弱分差与大学校园失之交臂。是年冬，伴着一种失落的情怀，他走进了阳新县税务局，成了国营企业征收处最普通的一员，踏上了为国聚财的人生历程。

怀着一种“干一行，爱一行”的决心，他以一种谦虚学习、踏实工作的态度，决定从头开始规划自已的人生。从最基础的工作，如制表、数字统计和与老税务一道进企业了解生产经营情况开始，他一点一滴地联系实际学习税收业务的基础知识。期间凡遇到税收政策法规与企业财会知识方面的任何疑难，他从不放过，总是记在随身携带的工作日记上，然后向书本找答案，向身旁的税收业务骨干们谦虚地求解。四年多的时间，他工作之余，不管怎样劳累，总要坚持每天挤出时间学习税收业务书籍一、两个小时。几年下来他所写的工作日记就达到十多本，加之学习税收与财会方面专业书籍，码在案头，竟堆积成了一座小山。良好的学习惯，踏实的工作实践，虽让他逐渐找回学习的乐趣，获得对搞好税收工作的自信。然而，面对当时扑面而来中国经济体制改革的浪潮，不断发展的经济形势，却更让他感觉到了自身理论知识的苍白，感觉到了系统学习税收业务与财会新知识的紧迫性。

1995年，就在中国税收体制发生历史变革——国地税分设不久，为了进一步提高自已的税收理论水平，他报名参加成人高考，高分考入了湖北经济管理学院，学习税收和财会方面的专业知识。两年后他以优异的成绩毕业，重回到了基层税收工作一线。凭着较为扎实的理论功底和严谨务实的工作态度，一回来他就被分到了当时的阳新国税城区直属分局，任税收专管员，负责城区几家大的企业的税收征管工作。几年间从电力、烟草、粮食、金融、工厂到农村税收等的征管，方方面面，他几乎都有涉足，年均税款征收额过百万，从无差错。丰富的工作经历，在让他的所学得到了施展的舞台的同时，更弥补了他实践经验的不足，坚持理论与实践相结合，坚持学以致用，不懈学习良好习惯，让他日渐从年轻的税干队伍中脱颖而出。从1999年至20xx年，四年间他四度在省局业务能手竞赛中，先后夺得了省级“征管能手”、“最佳征管能手”、“最佳稽查能手”和“所得税能手”的称号，成了阳新国税局乃至全市国税系统一个不可多得的全能型的年轻的税收业务能手。

不懈的学习，给他驰骋税苑注入了无尽的活力。自20xx年起他开始走上了领导岗位，先后历任分局股长、管理局副局长、直至20xx年任新组建的县国税兴国分局局长，虽然随着职务的升迁，他肩上的税收工作担子，变得越来越重，但是不变的却是他坚持学习的习惯。走上分局长岗位后，他更是以身示范，把这一习惯，推而广之，融入了整个分局集体中，提出了联系实际，树立终生学习理念，打造学习型组织的工作目标。几年来，他在县局领导和相关业务科室的指导与支持下，在分局逐步完善和建立起了一整套科学的学习管理制度，通过职工课堂，岗位练兵，网上一日一题，一月一考等形式，以及鼓励职工积极报名参加各类税收专业函授学习等途径，在分局形成了一种浓厚的学习氛围，掀起了一种比政治、比业务、比技能的 “比、学、赶、帮、超”的全员学习政治理论和业务知识的高潮。

他坚持以身示范，带头学习，让学习成了全员共同一种习惯，更让兴国国税分局，成了一个真正学习型的先进组织。四年来，分局新的能手不断涌现的同时，分局集体更被多次授予了全县国税系统“先进集体”。

把聚财为国当作天职，做创新管理的“领头雁”

20xx年，胡浩上任阳新县国税局兴国分局局长时，正值全省国税系统全面推进科学化、规范化、精细化管理的时候，那时全国税务系统《纳税评估制度》、《税收管理员制度》等一系列新的管理制度刚刚出台，国家系列新的税收优惠政策也相继出台，个体纳税户增值户起征点也再次作了调整……处在新旧两种的税收管理模式变革期，无疑对他这位年仅32岁，刚刚走马上任全县收入块头最大的分局局长能否在新的形势下“带好队、收好税”是种严峻的考验。

然而，面对上级领导的期望，面对一些老同事的疑惑，面对新的税收形势造成的工作的压力，胡浩没有退缩，他认为聚财为国是一名国税人的天职，既然组织信任，走上分局长的岗位，就应敢于担当，不管形势怎样变化，怎样错综复杂，他坚信有局党组的正确领导，有同志的支持，更只要始终坚持税收法治与公平的原则，勇于科学创新，就能开创工作新局面。

上任伊始，面对千头万绪的工作，胡浩首先在分局着手开展全面税源调查与摸底工作，以摸清“家底”。连续一个多月，他亲自带队，走访了城区有代表性一百多家个体纳税户，走遍了辖区内二十余家纳税大户，每到一处，他都与纳税人交心谈心，听取他们对国税征管工作的意见，同时积极宣传新的税收政策与法规，全面了解纳税人生产经营情况。

在充分作好税源调查的基础上，他立足分局 “地广、户多、人少、区内经济发展差异大”的实情，即：分局地处兴国城区，征管辖区面积400多平方公里，肩负 “三乡镇、一农场”近 4000户纳税人，其中一般纳税人107户的征管工作。为在这一形势下，切实掌握征管工作的主动权，他按照税收管理专业化、科学化、精细化管理的要求，在严格落实好税收管理员制度，做好源管理的各项基础工作的前提下，因地制宜，着眼发展，为强化税源管理，做好税收征管的基础工作，他与同事们不断地进行有益的探索与创新，并在总结成功的实践经验基础上形成了“划片与专业管理相结合”的“分类式”管理办法。在城区开创性地首次把汽车、家电、医药、修理、金银首饰、服装等按行业实行分类管理，成立六个专门的管理小组。同时他还结合实际，成立了专门农村税收、重点税源户以及行政事业单位、集贸市场、房地产企业管理组，并用人所长，选择业务能力强、熟悉行业经营特点，工作经验丰富，法治意识强的同志分别担任管理组长。划片与专业管理相结合分类式税收管理办法，带来的直接效果，就是行业税收管理得到了彻底的规范，公平的良性税收环境日渐形成。

与此同时他还结合《纳税评估制度》的实施，成立专门纳税评估小组，当时纳税评估还是新生事物，他为切实做好评估工作，减少税收执法风险，使纳税评估发挥出应有的作用，一连两个多月，他与小组同志一道开始了大胆尝试与探索。他白天深入企业了解情况、收集资料，晚上统计分析、研究相关行业的指标参数，掌握了材料、设备、人工、管理等对各行业运营成本的影响之后，他成功设计出了家电、医药等行业纳税评估数学模型，并以此为试点经验，由点到面，把纳税评估延伸到了六个不同行业，建立起了六大行业相关的指标参数与预警值，日渐形成一套成熟的纳税评估管理办法。兴国分局在胡浩的积极探索下，通过纳税评估不仅有效的防止虚假纳税申报的行为， 同时更解决自身征收管理中“疏于管理、淡化责任”的问题，更提升了服务质量，几年来分局通过纳税评估查补税款达两百多万元。

胡浩在兴国国税分局，勇于探索和不断创新税收管理模式，实现科学化、规范化，专业化管理的结果，所带来一个显著成效是：20xx---20xx年，该分局分别实现组织收入6200万、7800万、20xx年首先实现收入过亿，20xx年实现税收收入1.2亿，20xx年实现收入1.6亿，几近占了阳新国税税收总收入的半壁江山，同时分局征管质量年度考核分别以94.7、95.6、96.7、97.4、98.1分的高分，连续五年度居全县国税基层分局前列。

在聚财之路上，卓著的工作成效，也为他本人赢得应有的荣誉：20xx年胡浩荣获黄石市“五一劳动模范”称号，20xx年更当选县“十大杰出青年”。

把分局集体当作家庭，做和谐发展的“领头雁”

分局虽小，然而在胡浩眼中，俨如一个大家庭，是每个国税干部职工，自我发展，自我完善，自我提高，实现自我价值的大舞台。近年来，围绕促进国税事业和谐发展，构建和谐分局的目标。胡浩走出了三步棋。

一是营造环境，坚持走凝聚人心、培育人才、激励人志的科学带队之路。在他看来，收好税必须以带好队为基础和保证。因此，他在分局内通过团结广大国税干部职工，坚持民主集中制的工作方法，充分调动每一名干部的积极性、创造性。自20xx年起，分局先后开展爱岗敬业的思想教育，使干部时刻有一种“国税在我心中”的职业神圣感，同时分局还结合开展以“知民情、重民意、排民忧、解民难”为主要内容的“民心工程”，用感情凝聚人心。通过实施分局“人才战略”和“素质工程”，完善竞争上岗和轮岗制度等，大力培育人才，充分发掘现有人员的潜力，使各类人才得到较为全面的锻炼，在各个不同的岗位上实现自身价值，从而形成人尽其才、才尽其用的励人机制。营造出“心情舒畅干事业，一心一意谋发展”的创业环境，几年间分局涌现出了李朝强，陈洁、陈卫国等一大批税收工作上先进分子，近四十人次受到上级的表彰。

二是夯实基础，走严格执法、优质服务、规范管理的现代治税之路。法治、公平、文明、效率是在胡浩看来是收好税的首要前提，因此他坚持把依法治税，贯穿于税收工作的全过程。特别是在新《征管法》及其实施细则的出台和实施后，对规范管理和优化纳税服务提出了新的要求，为了适应新的征管形势的需要，他在着力规范纳税人行为的同时，建立起了完善的执法监督机制，严格按法律规定规范税务机关的管理行为，对随意执法、收关系税、定人情税等违法违规行为严厉进行查处。他以身作则，率先垂范，五年来，十多次拒绝家中亲戚朋友和同学的人情税和关系税。同时他还通过改进服务手段，规范服务行为，完善服务措施等途径，甚至亲自参与其中，在他办公室树起“业务能手服务未范岗”牌子，热情为纳税人提供税事咨询，据统计在当分局长的五年间，他年均接受纳税人咨询逾百次。他把严格执法、规范管理、优质服务，三者相互配合、相互促进，奠定了兴国分局事业和谐发展的基石。

坚持从严治局、改革兴局、素质强局、形象立局，树立全新文明形象。胡浩认为没有一流的管理就不会有一流的组织，更不会创出一流的业绩。为此他提出“从严治局、改革兴局、素质强局、形象立局”兴业之举。从20xx年国税系统推行规范化管理以来，他和同事们经过不断地探索、完善和深化科学的管理机制，使规范化管理终成为了今日兴国分局的金质招牌。在他心中从严治局就是建立健全规范的管理制度，把分局的各项工作全部纳入严格的制度之中，严格管理，严格监督，严格考核，做到凡事都有目标要求，凡事都能落实责任，凡事都要监督检查，凡事都必兑现奖惩。而改革兴局就是要坚持以改革创新的精神，来审视我们的思想和工作，冲破一切妨碍发展的思想和观念，改革一切束缚发展的做法和规定，革除影响发展的制度和体制弊端，使分局国税事业始终保持一种蓬勃发展的态势；素质强局则就是树立以人为核心的管理机制，把提高人的素质作为提高国税管理水平的基本途径，创建学习型组织。形象立局就是坚持“两手抓，两手硬的方针，在抓好税收管理的同时要坚持抓好国税部门自身发展与建设。

几年来，通过这一系列举措，胡浩使每一个分局干部职工都有了一种深厚的爱岗敬业的情怀，一种挚爱国税事业，视国税形象为生命的情愫，这使得每个人都能自觉地去遵守文明执法，高效行政，规范服务的行为准则，从而在社会上树立起兴国国税分局公正严明的执法形象，文明高效的服务形象，廉洁勤政的公仆形象，秩序优良的税务部门形象。

杰出青年事迹材料 篇7

我叫xx，毕业于xx科技大学，现任xx分厂设备员。几年来，在分厂领导的指导和帮助下，通过加强学习，使自己工作能力得到了提升；通过强化设备管理，实现了设备长周期稳定运行；通过克难攻关，多次解决了设备难题。同时，自己也在这个过程当中，得到了锻炼和提高。今天我就自己几年来的工作体会与大家一起分享，不妥之处请大家批评指正。

一、勤奋学习，刻苦钻研，不断夯实工作基础

xx年7月，刚刚大学毕业的我进入了xx碱厂xx分厂工作。当时，正值# 1装置开工准备阶段，由于时间紧迫，分厂领导将大量工作交给了我，当我穿梭在交错复杂的管线和大型设备之间时，顿时不知所措。面对国外引进的大型设备和先进的工艺技术，没有任何工作经验的我就连最常见的止回阀都不认得，有时听同事们谈论工作情况连话都插不上。那段时间，感觉自己好像被一座大山压得喘不过气来。为了尽快适应岗位需要，不辜负领导同事们的信任，我暗暗下了决心，一定要努力学习，迅速掌握这套装置的技术要领。于是我每天拿着设备剖视图泡在现场，对照图纸仔细研究设备的内部构造和工作原理，电机型号、泵的种类等等。遇到不会的问题及时向老师傅们请教，并认真做好笔记。白天积极参与现场设备的吹扫、气密、试车。晚上就拿着厚厚的设备资料，对设备结构、设备参数及维修保养知识进行深入学习。在学习过程中，我不放过任何一个疑难问题。经过不懈的坚持和努力，不到半年的时间，我就基本掌握了这套装置的工艺流程和设备构造，并且能够解决设备故障及问题，为日后从事设备管理工作奠定了良好基础。

二、强化设备管理，为装置稳定运行提供保障

随着#1装置开车成功，生产逐步进入正常运行阶段，分厂也不断开始强化设备管理工作。我在核实设备基础台账的过程中，发现很多记录并不完善，如果长此以往就将失去台账对设备管理工作的指导作用。于是我在同事们的帮助下，结合分厂实际，制订了分厂设备台帐管理制度。同时，我还积极联系设备工程部和设计院的同志，从他们那里汇总了大量的设备图纸与资料，与之前的台帐进行逐项核对、整理和补充，建立了一套科学、完整的设备台帐管理体系。

众所周知，设备管理工作好坏直接决定了装置运行的稳定和质量。为确保生产装置的长周期稳定运行，我与同事们进一步强化了设备包机、润滑、点检的管理工作。通过推行设备包机四级管理制度，做到每台设备都有对应的中层干部、技术人员和操作人员负责，形成了有效的设备维护、管理和监督机制。经过努力，不仅现场设备卫生实现了目视化管理，还使设备保持了良好性能。在日常工作中我还坚持设备巡检，全面了解设备当天的运行状况，及时掌握设备运行第一手资料，一旦发现问题及时处理。针对薄弱环节，做好隐患预判，对于需要检修处理的问题，及时做好计划检修，确保生产的连续与稳定。

在抓好管理的同时，我坚持干中学，学中干，不断汲取新的知识。在日常工作中，我发现很多离心泵机械密封存在泄漏问题，检修时拆卸不仅影响设备的稳定运行，还会造成环保影响。为此，我对机封拆卸下的每一个零件进行仔细检查，最终发现是弹簧补偿器卡死而导致的泄漏。于是我查阅了大量资料并与机封厂家技术人员进行了广泛交流，通过将现有补偿型式改为波纹管式，有效地解决了机械密封泄漏问题。在解决问题的同时，提升了自我的工作能力。

三、爱岗肩责，勇挑重担，为企业发展做贡献

自从#2装置立项开始，我便积极投身到建设筹备工作当中。在此期间，我主动承担起了设备和材料采购计划的统计工作。为了不影响建设进度，我将资料室内大量的图纸、材料表和设备采购计划进行分包处理，优先采购那些进口或供货周期长的设备。比较而言，材料计划的下达最为繁琐，哪怕是一个小数点的差错都会让采购的材料无法使用，从而直接影响整个项目的建设进度。就这样从项目开始建设到最终竣工验收的几个月里，我一刻都没有松懈过，最终圆满完成了各项计划的统计下达工作。在设备安装、调试阶段，工作量十分庞大，为确保进度，我主动放弃周六日休息时间，每天盯在现场，爬塔器，钻人孔，各项工作都要亲力亲为，确保工程质量。在羰基合成搅拌器安装期间，由于反应器内通风条件差，在里面呆上半个小时，就全身是汗。为保证搅拌轴的安装精度，我爬着软梯，数次往返于十几米深的反应器。经过不懈努力，终于将搅拌轴的安装精度做到最佳，为装置开车争取了宝贵时间。在xx分厂全体职工的共同努力下，xx年9月23日，#2装置一次开车成功，顺利实现了“保九争八”任务目标。

今年1月份，#2装置辛醇压缩机C301突然出现故障导致系统停车。经过检查，确定是压缩机组电机出现了问题。辛醇压缩机为德国西门子进口设备，是整套装置的核心。如果按照西门子厂家的维修方案，电机完全修好至少需要半年时间。这样一来，辛醇工段就要全线停车，严重影响辛醇产量。但是我们不等不靠，积极联系备件部进行调研，最终实现了电机国产化改造。然而，摆在我们面前的另一个难题就是国产化电机与齿轮箱的对中问题。眼看时间一点一滴过去，分厂领导决定集中全体职工的智慧共同攻破难关。在这个过程中，我反复研究，对比厂家安装试验记录，迅速掌握了压缩机的对中方法及操作数据。在我和大家的共同努力下，连续奋战几个昼夜，最终将电机回装并精确对中，保证了装置开车成功，将停工损失降到了最低。

我十分珍惜企业为我们年轻人搭建了学习和实践的平台。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。在今后的工作中，我将继续加强学习，不断提升和完善自我，用智慧和汗水铸就一条奋斗的青春之路，与企业发展同行！

凝聚团队强质量 铸就品牌促发展 篇8

——记湖北福人药业股份有限公司吴和鸣

产值过亿、税贡过千万元的金刚藤系列产品，多次荣获"湖北名牌"产品称号，跻身全国妇科用药十大品牌产品之列。近年来，福人药业"质量立企"战略取得了显著成效，为成功顺应国家医改、战胜市场激烈竞争打下了坚实基石。福人药业质量负责人吴和鸣，勤学奋进，凝聚团队，为福人药业"质量立企"、实现持续发展尽职尽责，作出了不可磨灭的贡献。吴和鸣以自己的执着和热情，不断进取，集高级工程师、执业中、西药师于一身的她获得了一系列殊荣："通城县十佳青年"、"五四青年奖章"、"优秀共产党党员"、"省青年岗位能手" ……

勤学不停步

"好学"是福人药业的企业精神之一。从事质量管理工作十七年来，勤学求知贯穿着吴和鸣的整个工作历程，一个书山跋涉者的形象早已深入人心。

1997年8月， 吴和鸣从湖北省制药工业学校毕业，凭着对家乡的热爱，对制药工作的热爱，在福人药业创业史的感召下，加入了福人药业，从事质量检验工作。她自知知识素养不够，1998年9月进入华东理工大学制药工程学习，一年后又回到福人药业，继续质量检验工作，相继担任质量管理主管、质量部部长。工作学习化是她坚守的理念，通过边工边读，先后完成了中国药科大学药学专业专科和本科全部课程。

踏尽崎岖路自通，十几年以来，纵是工作繁忙，但吴和鸣在科研求索之路上留下了一串串坚实的脚印：

多次参与公司与高等院校合作的科技成果、专利项目的开发；

参与的"中药金刚藤资源，物质基础及其创新品种二次开发研究"获得湖北省政府科技成果奖；

著有《高效液相色谱法测定金刚藤胶囊中薯蓣皂苷元含量》、《鹅不食草的生药鉴定研究》、《通城移植毛喉鞘蕊花化学成分研究》、《益心颗粒制粒方法改进》等多篇论文，先后发表于《医药导报》、《中药材》、《中草药》等杂志，赢得了专家的高度肯定。

多次参与并主持新产品质量标准起草复核和已有产品质量标准提升工作，对现有品种的生产工艺不断优化，使产品质量更稳定，收率得到提高，为公司创造了可观的效益。

榜样的力量是无穷的！在吴和鸣的感召下，质量部成为福人药业最突出的学习型团队和知识技术含量最高的团队，先后有十多人获得执业药师、质量工程师职称。有职工不无自豪地说：福人也是一所大学，是一所营造学习氛围、不断鞭策人进取的大学。

优质不懈怠

立企之本，质量为先，潜心服务于患者需要，让每一粒药品、每一滴药液都成为健康的希望，身为质量负责人，这是吴和鸣的矢志追求。

"炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力"吴和鸣牢记古训，用以自警。用她的话说，她每天都是颤颤惊惊，如履薄冰！日复一日，年复一年地坚持对生产现场巡视，不放过每一个细节，炼就了她的火眼金睛。有人开玩笑说：和鸣部长的眼睛真是放大镜一样，什么问题也逃不过她的眼睛。

如何构建一个包括人员、硬件、软件在内的健全的质量保证体系，为公司产品质量打造坚固的防线，是吴和鸣一直着力追求的目标。她定期组织对生产、技术人员进行多方面的培训，力求逐步提高全员素质，让技术力量不断为公司发展注入强劲活力。每年由她主讲的课时达到100多个，参加人员1000余人次。遵守药品生产质量管理规范，已成为全体员工的自觉。

2014年，福人药业将接受新版GMP换证，迎接国家专家的检查。此次标准之高、要求之严，可谓史无前例。在公司动员会上，吴和鸣坚定的表示："此次认证检查，是对公司质量体系的全面考验，也是公司质量体系全面提升的契机。质量部将敢于担当，全力以赴！

承诺需要坚实的行为支撑：制订认证方案，全面参与公司硬件建设，带领团队起草修改所有文件。迎接认证期间加班达数百小时。苦心人，天不负。2014年10月，经过专家组为期四天严格的现场核查，福人药业顺利通过新版GMP认证，成为全省帅先通过认证的企业之一，公司的质量管理体系又上了一个新的台阶。

福人药业的质量管理得到了社会的认可，公司先后被湖北省食品药品监督管理局评为"诚信先进单位"，2013年荣获被咸宁市政府"质量奖"，2014年，公司再次被市政府授予"质量管理先进单位"。虽然公司产品连续多年实现一次性合格率100%，但捧着这些荣誉，吴和鸣仍感觉到了一种沉重的责任与压力：追求质量安全永远在路上，稍有懈怠，便是消费者的罪人！

带队增活力

部门负责人的角色使吴和鸣把带活团队始终摆在她工作的突出位置。她与公司企业文化建设有机结合起来，为福人药业打造一支来之能战、战则必胜的质量管理团队，可谓殚精竭虑、卓有成效。

2011年7月，一场别开生面的活动在公司会议厅举行，吸引了众多员工的积极参与。由吴和鸣策划并主持的福人药业首届"药品质量知识竞赛"隆重举行，寓教于乐的形式，激发了大家浓厚的兴趣，场面一度热情高涨。

时至今日， 吴和鸣经常配合公司团委，主持开展的一系列活动，让福人团队洋溢着青春的活力：

每年的"三八妇女节"，各类文体活动竞相开展，欢笑声不绝于耳；

"五四"青年节，组织年轻员尽情挥洒汗水，点燃激情，交流情感；

带领公司技术团队，赴大坪、马港边远山区，送药上门，推广健康常

识，一展福人奉献社会、服务社会的风采；

组织入党积极分子，到黄袍、药姑等革命老区接灵魂的洗礼。

活力激发着创造力，为福人药业构建了一支以青年为主体的技术团队，每年的科技创新成果达到十多项，创造了数百万元的经济效益。

热心献公益

一贯奉行高调做事，低调做人的吴和鸣，在这个物欲横流、名牌满天飞的年代，依然保持着家传的朴素，微笑是她唯一的化妆品，却有着一颗热衷公益事业的慈爱善良之心。

汶川地震、610洪灾、希望工程募捐现场都有她熟悉的身影；对于素昧平生的贫困大学生、重绝症患者只要知晓，总会倾囊相助。吴和鸣不仅自己热心，还带动了很多福人人也加入到为公益事业做贡献的队伍中来。她是一个忠实的爱心传递者，当咸宁市血站的无偿献血采血车停在公司门口时，许多胳膊争先恐后地伸过去，有公司高管、有基层员工，还有闻讯赶来的家属，"当患者体内流淌的是自己的血液时，那是怎样的一种幸福！"这是献血人的感言。

诚然，一个人的力量是微不足道的，但吴和鸣乐意串起公益的链条，并使之不断延伸，涓滴之水成海洋，颗颗爱心变希望。

通过活动感染人、教育人、塑造人，社会主义核心价值观、福人药业企业文化理念润物细无声，福人药业整个团队的精神面貌更加昂扬向上。作为新时期的管理者，吴和鸣自身独特的理念也得以彰显。

杰出青年事迹材料 篇9

xxx，男，x年2月出生，x年高中毕业后留在家乡博美镇，经营大都家俬店，年获利30万元，是博美镇青年创业致富的典型代表之一。

现年22岁的，给人的感觉他是一个头脑灵活、思维敏捷的人，而且他敢闯敢干，大胆创业，吃苦耐劳，勤奋好学。当年高中毕业后，毅然选择留在广州创业，通过虚心学习和虚心钻研业务，在短短的几年里，已经把自己的大都家俬店经营得有声有色。

一个人要想成就自己的事业，实现自身的价值，除了有过人的胆识外，就是要能敏锐的觉察到创业的时机和善于利用自身的资源。认识到在创业初始阶段，最现实、最经济、最有保障的发展，就是围绕现有资源进行整合与延伸，有了资源才有生财点和增长点。让大都家俬店在博美周边闻名遐迩。

"吃得苦中苦，方为人上人"，这是过去鼓励读书人发奋图强的一句俗语。创业也是一样，只有把勤劳当作一种资本，比别人在身心上付出得更多，才会取得更大的收获。全身心投入，吃住都在市场，经过自己几年的辛勤努力，自己的付出没有白费，不仅得到同行的一致好评。机遇总是给有准备的人，经过自己几年的打拼，由于以其独有的人格魅力，诚信待人，才结交了大量的朋友，朋友多了，合作的伙伴也多了，这些"熟人经济"中蕴藏着巨大的金矿，只要善于挖掘、巧于利用、长于合作，就会创造出双赢的。良好局面，就能为自己带来巨大的收益，取得长足发展。只有巧妙地利用各种条件来发展壮大自己，借外在的力量完成发展的扩张；"先谋于事"，借势造势，才能以最优的配置整合更多的资源，以最快的速度创造最佳的机遇，以最少的投入创造最大的利润。

创业如浪中行舟，要坚定信心，矢志不移，果敢地搏击冲浪，就能到达成功彼岸，这是他对创业的感悟。风雨几载，始终锐意向前，虽然创业的过程是艰辛的，但创业成果却令人欣慰，也让人刮目相看，成为当之无愧的致富带头人。在他的创业历程中，一个"创"字是最好的注解，显现出一个创业者的顽强意志。正因为有了这个"创"字，他的事业才能在经历了一番风雨的洗礼之后，绽放出绚烂的光彩。作为一名有志青年，饮水不忘挖井人，自己虽然摆脱了困境，生活一天比一天富裕，他心中有一个愿望也越来越强烈，那就是让身边的乡亲们也能过上好日子。但看到自己周围的一些村民、朋友生活还很拮据，主动帮助他们，尽自己最大努力使他们就业，或给他们提供就业思路。

在创业过程中诚信创业，注重产品质量和安全，在社会奉献、繁荣农村经济做出积极贡献。是为乡村创富好青年。

杰出青年事迹材料 篇10

希望在不断的寻找中失去；憧憬在不断的失去中再现。

心随梦动，一切皆有可能。

从一个山里娃，一名曾经的下岗工人，到阳新县“十佳创业青年”， 一个如今拥有三个电脑专业卖场，麾下统领一支40人的计算机专业技术团队，一个占全县it行业市场份额近80%的阳新联创科教有限公司的总经理，38岁的胡智，在创业风雨历程中，一路挥洒青春的汗水与激情，自强不息，真实地演绎了一曲“心若在，梦就在”、不懈寻梦，追求实现人生理想与价值的动人乐章。

最初的心愿：捧上一只“铁饭碗”

一方水土，养育一方人。藏河，丫吉山，偏僻的阳新三溪镇这方名不见传的山水，以其灵秀滋润出了胡智童年早慧的心。出生在家大口阔的普通农家，排行老玄的胡智，从贫困家庭的生活中，早早地体味到了生活的艰辛。从迈进校门的那一天起，他小小的心灵就怀揣着父母的期望，生出一个梦想，那就是要好好上学，考上大学，跳出农门，捧上一只“铁饭碗”， 光耀门楣。

可是，就在他一心上学，以优异成绩考上初中，正欲展开梦想的羽翼时，家庭的贫困却不得使他在念初三那年含泪离开了校园，那一年他十六岁。在惆怅、无奈与苦闷中，他告别了温暖的家，离开了那方故土，步入了社会，从此开始了自已人生的寻梦之旅。

1987年冬，适逢县水泥厂招工，几经周折，他被招进了县水泥厂供销科。此时的水泥厂是县内数得着的几家国营企业，能进厂当一名工人，在村里人看来无疑是捧上了 “铁饭碗”。幸福仿佛触手可及，然而现实的困惑又接踵而至，终日混迹在厂里无所事事的年轻人间，按部就班的生活，时间长了，让他陡生出一种莫名的空虚感。

随着，在供销科里跟老供销员们外出的跑业务次数多了，看着外面世界日新月异的变化，特别是一波高过一波经济改革浪潮，让他敏感地意识到内地中小型国营企业所谓的“铁饭碗”，迟早会被打破，象他这样农村青年只有掌握更多知识，学会一身本领，才是立身之本。于是他开始了重新筹划自已的人生，以强烈远求知欲望报名参加了湖北大学文秘专业自修学习，并开始关注与用心地钻研计算机方面的知识，用知识充实自已，来排解空虚无聊的工厂生活。

1997年，当他曾经预感的事情，终不期而至，县水泥厂在脱困无门时，实行了企业改制，栽员增效，胡智和众多工人一道下岗了。就这样他儿时梦想捧上的那只“铁饭碗”，被现实无情地打破了，然而生活还得继续。

“天生我材必有用”，1998年春节刚过，怀惴着一个新的梦想，一颗狂野年轻的心，这一次他决然离开了阳新，如一匹脱缰的野马，同镇上许多年轻人一道奔向了南方更广阔的天空，闯进了中国经济最活跃地带——沿海的广东深圳、东莞等地，他要去证明自已，没有“铁饭碗”照样生存，照样能活出个人样。

曾经的梦想：就当一个“小老板”

诚如一句名言，机遇只垂青那些有准备的头脑。凭着在工厂期间所学的文秘知识兼平时悉心钻研掌握的计算机专业技术，还有农村孩子一贯吃苦耐劳、踏实勤奋的品性，胡智很快就从众多的“打工仔”中脱颖而出，获得了老板的青睐，不久就被提升任为企业的行政主管。

其后，他又为多家企业老总相中，被高薪聘用。辗转漂泊的打工生活，不仅丰富他的人生阅历，更开阔了他的视野，看着年轻同事有的辞去得来不易高薪水和待遇优豫的职位而回归故里，开工厂，看着沿海一带很多和自已年纪相仿的年轻人，拚命努力自已创实业的干劲，他在心里也萌生了一个新的梦想，想自已也能回乡当一个“小老板”，作自已事业的主人。

心随梦动。为着这个愿望，在此后打工期间，他除了认真的搞好自已岗位工作外，还谦虚地向那些经营管理方面的行家学习管理经验，并留意市场行业动态，结合自身的专长考虑，最终他心中认定了计算机信息这个富有发展潜力的行业，他认为在内地不久的将来必定有着无限广阔的市场前景。