首页 > 实用范文 > 范文大全 > 车间主任的岗位职责12篇正文

《车间主任的岗位职责12篇》

时间:

在日常生活和工作中,很多场合都离不了岗位职责,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么岗位职责的格式,你掌握了吗?读书破万卷,下笔如有神,本页是爱岗的小编山仔帮大家整编的车间主任的岗位职责12篇,欢迎参考阅读。

车间主任的岗位职责 篇1

1、负责管好、用好、维护、保养好设备、附件、工具。

2、负责车间员工的`日常管理,不断提高员工综合素质。

3、对本车间的工艺纪律执行情况负责。

4、对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。

车间主任工作职责工作要求 篇2

1车间主任在生产技术部部长的直接领导下,对车间人员、生产、质量、设备管理、公用系统管理等工作全面负责。

2 根据生产技术部下达的月、周生产计划,合理组织生产,充分提高劳动生产率,保证完成生产任务。

3 参与生产计划、工艺规程、批生产记录及相关标准操作规程的编制和修订。

4 负责组织生产现场管理,做好人、机、料、法、环的合理搭配,确保生产全过程受控。

5严格按照生产工艺规程和标准操作规程组织生产,对生产过程中发生的偏差或异常情况,及时进行调查处理。组织车间员工开展偏差纠正和预防(CAPA)等基础工作,对频繁出现的偏差应提出纠正和预防措施,提出纠偏限和警戒限,报质量管理部批准后实施。

6 加强车间各种物料的管理,防止发生差错和交叉污染。

7抓好班组管理及安全生产管理工作,经常检查设备运行情况,组织设备检修,确保设备完好。

8 积极推进GMP并付诸实施。参与工艺再验证、设备再验证和公用系统的再验证工作。

9组织车间各项风险评估活动,随时注意观察风险点位,对发现的风险点开展评估并提出降低风险的具体措施,使其防患于未然。有关风险评估及降险措施,都应该报质量管理部批准后方可实施。

10对需要变更的工艺问题和设备问题,组织员工按照变更管理规程的要求,提出变更的具体措施,按照程序经批准后实施变更。

11督促车间工艺员每年对生产情况和质量情况进行一次回顾性总结,交质量管理部汇总并按照质量管理部的意见改进次年的工作。

12 组织车间员工,按照质量管理部的统一部署,开展本车间的自检自查工作。

13 组织车间员工参与GMP知识、微生物学基础知识、工艺规程、岗位标准操作程序和安全教育知识的培训与考核。

14 积极完成公司领导交办的临时性工作任务。

车间主任的岗位职责 篇3

1、负责合理安排维修人员的工作及维修质量、维修进度的管理;

2、负责督促员工对车间工具、设备的定期保养和维修,并做记录;

3、负责车间安全生产环境卫生的管理、物品规范摆放;

4、负责协调与各部门的关系,控制维修质量及生产成本,确保车辆维修按时、按质完成;

5、负责车间管理过程中的事物处理,并及时向管理层反应;

6、负责定期召开会议,使车间工作流程不断优化与改进,以提高工作效率;

7、负责质量管理体系中的。相关工作;

8、完成领导安排的其他工作,对维修店长负责。

工厂车间主任岗位职责 篇4

1、全面控制、协调生产部门的`人员管理及各项生产活动;

2、下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度;

3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标;

4、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议;

5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;

6、负责员工的管理、培训和培养。

车间主任岗位职责 篇5

一、车间主任(1名)应聘条件:

1、高中及以上学历;

2、改性工程塑料造粒企业五年以上管理工作经验;

3、诚实、正直、优秀的领导组织能力和团队合作精神。

二、车间主任岗位职责:

1、车间主任对总经理(分管副总经理)负责,在公司生产副总经理领导下,全面负责车间各项管理工作。

2、负责车间生产、质量、安全及设备的管理,确保各项指标的完成。强化车间主任是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”意识。

3、组织实施生产部下达的生产计划,全面完成生产任务。

4、负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施。

5、负责车间的人身、设备安全,确保安全文明生产;

6、负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具。

7、负责车间员工的日常管理,不断提高员工综合素质。

8、对本车间的工艺纪律执行情况负责。

9、对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。

10、有权调整车间内的劳动组织和调配职工。

11、有权按有关规定对车间员工提出奖惩建议。

12、有权对上道工序转来得不合格产品提出异议。

13、有权对车间条件无法满足制造质量要求的生产计划提出申诉和修改意见。

车间主任岗位职责 篇6

岗位职责

1、负责生产现场理、安全管理,制定并落实相关规章制度

2、合理组织生产,协调生产过程中的各种问题;

3、负责生产工艺的执行;

4、负责生产效率的提升,产能的提升,降低人员成本;

5、按时保质保量完成生产订单。

任职要求

1、大专以上学历,3-5年食品厂从业经验;

2、熟悉生产计划、调度、统计方式方法;

3、有较强的语言表达能力和管理能力;

4、能够参与车间实际操作,务实肯干。

公司福利

1、办公时间:五天工作制,周末双休;

2、入职五险一金,法定带薪年假、婚假、产假/陪产假、丧假,等国家法定节假日;

3、文体活动:培训会、团建活动、文娱活动、拓展不定期组织丰富员工活动;

4、发展空间:公司为每一位伙伴提供广阔发展平台,并给予职业晋升通道。

车间主任工作职责 篇7

1、熟悉35KV环氧树脂绝缘件(APG)产品技术及生产工艺;

2、本行业工作5年以上;能独立解决生产实际问题,抗压能力强;

3、欢迎自带团队加盟。

4、合理计划每日车间产量,班组产量。

5、合理规划不同定单加工流程。

6、负责车间日常5S管理。

7、控制成本,提高经济效益,严格控制辅助材料的职责。

8、负责监督设备的保养,设备的维修。

车间主任工作职责工作要求 篇8

1. 负责生产部下达生产任务落实到各工序达成;

2. 负责各个工序产品的所有指标按照质量标准达成;

3. 负责按照工艺文件指导执行,进行监督落实;

4. 负责各工序产品实现过程中人机料法环的管控和安全生产工作;

5. 负责各工序日常5S管理工作;

6. 负责开展各工序的日常培训和早晚例会的召开

车间主任的岗位职责 篇9

1、协助负责对部门安全生产、产品设计,日常管理等相关工作;

2、协助负责对车间组织架构的建立、设定,人员调配、培训,考核等工作;

3、负责对部门ISO/TS16949,20xx质量体系执行情况的管理工作;

4、负责对安全生产、3定、5S管理、设备保养等措施的制定,做好监督管理工作;

5、根据生产计划和生产节拍进行相关跟踪和协调工作;

6、完成上级领导交办的其它临时工作;

车间主任岗位职责 篇10

车间主任是车间的主要负责人,在车间副主任的协助下负责对车间进行全面管理。车间主任对(分管副)总经理负责。具体职责为:

1、组织实施生产运行部下达的生产计划,保质保量地完成生产任务;

2、贯彻、执行公司的成本控制目标,加强对车间原材料使用的控制,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;

3、根据公司对车间发展的规划拟定人员编制,并报公司批准;培训员工,带好队伍,积极深入了解员工的思想动态,采取合理的措施确保车间的稳定。

4、拟定车间管理制度,经公司批准后在车间推广实施;按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚;

6、根据公司质量部门的要求,配合车间质检人员作好员工的质量培训,提高员工的质量意识,抓好车间的质量管理工作;深入贯彻公司的安全生产制度,确保安全文明生产;领导车间做好5s管理,创造良好的工作环境,以身作则,提高员工的素养;

10、处理车间的突发事件。一旦发生突发事件,车间主任必须挺身而出,担当责任,动用各种资源,领导和组织员工战胜困难,并随时向公司领导汇报事件处理进展情况,对于无法处理的事件要及时请示

12、配合公司其他部门开展工作,主动做好横向沟通

车间主任的岗位职责 篇11

1、依照ISO9001品质管理体系要求,建立注塑生产过程中的品质保证和帝制体系,按照产品质量标准和样板要求,严格控制注塑产品的质量,坚持“三不”原则,确保胶件质量满足客户的需要。

2、组织/落实/执行公司的安全生产管理制度及防火规定,结合注塑部的实际运作特点,制订本部门安全生产管理制度,做好各岗位人员的安全防护措施。

3、对各岗位人员进行安全/消防知识培训,提高属下员工的安全生产和防火意识,并落实与监督执行,消除安全隐患,确保生产安全。

4、制订机器设备、模具、工装夹具、测试仪器、磅秤等的使用/维护/保养及管理制度,并组织/落实/执行。做好注塑设备、模具、工装夹具的报修/维修工作,减少故障,防止损坏,延长其使用寿命。

5、制订注塑部员工的培训计划,并按计划对各级员工进行岗前技能培训、技术培训、品质培训、管理培训、制度培训、“5S”培训、消防/安全知识培训等,不断提升注塑部员工的整体素质,提高其工作质量和工作效率。

6、制订生产原料、易耗品、办公用品、工用具的使用/管理制度,严格控制“料、工、费”及各种物料的损耗,提高节约意识,增强成本观念,不断降低物耗和生产成本。

车间主任的岗位职责 篇12

1、在生产经理的领导下,全面负责生产、质量、人身、财产、消防、设备安全等工作。

2、负责生产组织(计划、实施、监督检查)、设备管理、工艺技改、新产品试生产等工作。

3、负责本车间人员的合理配制、节能降耗、设备维护保养等工作。

4、负责车间人员业务指导和培训工作,对其工作进行检查、考核和评比。