《中华人民共和国妇女权益保障法【优秀10篇】》

《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国妇女权益保障法〉的决定》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2005年8月28日通过，现予公布，自2005年12月1日起施行。这次帅气的小编为您整理了中华人民共和国妇女权益保障法【优秀10篇】，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。

妇女权益保障法知识竞赛试题 篇1

一、单选题

1、2005年8月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议修正的《中华人民共和国妇女权益保障法》自何时起施行？（���� ）

A、1992年10月1日� B、2005年8月28日

C 、2005年12月1日

2、新修正的《中华人民共和国妇女权益保障法》有几章？多少条 ？（���� ）

A、六章、五十四条�� B、九章、五十四条

C、九章、六十一条

3、学校应当根据女性青少年的特点，在（���� ）、管理、设施等方面采取措施，保障女性青少年身心健康发展。

A、组织������������ B、教育����������� C、培训

4、修改后的妇女权益保障法明确规定，禁止对妇女实施性骚扰。这是我国法律第几次明确对性骚扰说“不”。�� （���� ）

A、首次���������� B、第二次������� C、第三次

5、哪个机构，负责组织、协调、指导、督促有关部门做好妇女权益的保障工作。（���� ）

A、各级人民政府

B、县级以上人民政府有关部门

C、县级以上人民政府负责妇女儿童工作的机构（妇女儿童工作委员会）

6、夫妻对共同财产享有平等的占有、（���� ）、收益和处分的权利。

A、分配������������ B、使用������������ C、行使

7、夫妻一方有配偶者与他人同居，离婚时无过错方有权请求对方（���� ）。

A、赔偿损失����� B、孩子抚养权归无过错方

C、离婚后不能再结婚

8、受害人因遭受家庭暴力提出请求的，公安机关应依照《治安管理处罚条例》规定对致害人予以（���� ）。

A、警告������ B、拘役或管制���� C、行政处罚

9、用人单位不得在女职工怀孕期、产期、（���� ）降低其基本工资，或者解除劳动合同。

A、哺乳期�������� B、事假����������� C、病假

10、制定法律、法规、规章和公共政策，对涉及（���� ），应当听取妇女联合会的意见。

A、有关妇女问题的�� B、妇女权益的重大问题

C、男女平等问题的

11、“男女平等”是中国的基本（���� ）。

A、国策����������� B、原则������������ C、政策

12、各级人民政府和有关部门应当采取措施，组织妇女接受职业教育和（���� ）。

A、技术培训��� B、业务学习���� C、文化教育

13、父母或者其他监护人必须履行保障适龄（���� ）接受义务教育的义务。

A、女性儿童少年� B、女性儿童��� C、女性少年

14、各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（���� ）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

A、年龄����������� B、性别������������ C、身高

15、妇女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剥夺或者限制妇女的人身自由；禁止非法（���� ）妇女的身体。

A、搜查��������� B、检查��������� C、侵犯

16、夫妻共同租用的房屋，离婚时，女方的住房应按照照顾女方和（���� ）的原则协议解决。

A、弱者权益���� B、子女权益��� C、女方权益

17、对于受害妇女进行诉讼需要帮助的，（���� ）应当给予支持。

A、行政机关���� B、司法机关��� C、妇女组织

18、（���� ）妇女有权处分继承的财产，任何人不得干涉。

A、丧偶��������� B、离婚��������� C、再婚

19、违反《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，对妇女实施性骚扰或者家庭暴力，构成违反治安管理行为的，受害人可以提请公安机关对违法行为人依法给予行政处罚，也可以依法向人民法院提起（���� ）诉讼。

A、行政��������� B、刑事��������� C、民事

20、违反《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害妇女人格的，由文化、广播电影电视、新闻出版或者其他有关部门依据各自的职权责令改正，并依法给予（���� ）。

A、行政处分��� B、行政处罚��� C、治安处罚

21、国家鼓励妇女自尊、自信、自立、自强，运用（���� ）维护自身合法权益。

A、舆论��������� B、政策��������� C、法律

22、 在（���� ）共有财产关系中，不得侵害妇女依法享有的权益。

A、婚姻、家庭��� B、家庭�������� C、婚姻

23、妇女在政治的、（���� ）、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。

A、教育的������� B、经济的������� C、人身的

24、妇女享有与男子平等的（���� ）受法律保护。在同一顺序法定继承人中，不得歧视妇女。

A、住房继承权������ B、财产继承权

C、姓氏继承权

25、妇女的名誉权和（���� ）受法律保护。禁止用侮辱、诽谤、宣扬隐私等方式损害妇女的名誉和人格。

A、 www.baihuaw en.人身自由���� B、人身权����� C、人格尊严

26、国家保护妇女的（���� ）权。禁止干涉妇女的结婚、离婚自由。

A、婚姻自主��� B、人身自由��� C、恋爱自主

27、女方按照计划生育的要求中止妊娠的，在手术后（���� ）内，男方不得提出离婚；女方提出离婚，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。

A、3个月�������� B、6个月�������� C、1年

28、对有经济困难需要法律援助或者司法救助的妇女，当地（���� ）应当给予帮助，依法为其提供法律援助或者司法救助。

A、妇女组织或者仲裁机构

B、法律援助机构或者人民法院

C、行政机构或者人民法院

29、依照法律、法规规定，应当录用而拒绝录用妇女或者对妇女提高录用条件的，由其所在单位或者上级机关（���� ），并可根据具体情祝，对直接责任人员给予行政处分。

A、协商解决���� B、责令改正��� C、适当修正

30、继承人在遗产处理前没有作出放弃或接受继承表示的，视为（���� ）。

A、放弃继承�� B、接受继承�� C、丧失继承权

31、国家发展社会保险、社会救济和医疗卫生事业，为年老、疾病或者（���� ）的妇女获得物质资助创造条件。

A、丧失生育能力� B、丧失劳动能力

C、丧失行动能力

32、禁止录用未满（���� ）的女性未成年人，国家另有规定的除外。

A、十四周岁��� B、十六周岁��� C、十八周岁

33、对于怀孕（���� ）以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A、6个月�������� B、7个月�������� C、8个月

34、《中国妇女发展纲要（2001-2010年）》由中华人民共和国国务院2001年（���� ）正式颁布实施。

A、1月1日����� B、5月22日��� C、8月1日

35、我国劳动法规定，女职工生育享有不少于（���� ）的产假。

A、三十天������� B、六十天������� C、九十天

36、国家对女职工和未成年工实行特殊（���� ）。

A、生活保护��� B、保险待遇��� C、劳动保护

37、离婚时，女方因实施绝育手术或者其他原因丧失生育能力的，处理子女抚养问题，应在有利（��� ）的条件下，照顾女方的合理要求。

A、弱者权益��� B、子女权益��� C、女方权益

38、妇女的合法权益受到侵害时，被侵害人可以向（���� ）投诉，妇女组织应当要求有关部门或者单位查处，保护被侵害妇女的合法权益。

A、妇女组织����� B、党委��������� C、政府

39、怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作（���� ）

A、事假��������� B、劳动时间����� C、病假

40、国家保护妇女的权利和利益，实行男女（���� ），培养和选拔妇女干部。

A、同工同酬����� B、婚姻自主����� C、平等

二、多选题

41、新修正的《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，男方在哪三个时期不得提出离婚？（���� ）

A、女方在怀孕期间���� B、分娩后一年内

C、终止妊娠后六个月内�� D、哺乳期内

42、国务院制定中国妇女发展纲要，并将其纳入了：（���� ）

A、国民经济规划���� B、妇女发展规划

C、社会发展规划���� D、妇女医疗保健规划

43、目前被我国列为基本国策有：（���� ）

A、科教兴国������������ B、男女平等

C、环境保护������������ D、计划生育

44、国家和各级人民政府鼓励和教育妇女要树立“四自”精神，“四自”指自尊、自信和（���� ）。

A、自立���� B、自重��� C、自爱���� D、自强

45、夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，女方因（���� ）等承担较多义务的，有权在离婚时要求男方予以补偿。

A、抚育子女�������������� B、照料老人

C、协助男方工作�������� D、自身工作

46、《妇女权益保障法》的宗旨是：（���� ）

A、保障妇女的合法权益

B、促进男女平等

C、保护妇女依法享有的特殊权益

D、充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用

47、妇女在哪些方面享有同男子平等的权利。（���� ）

A、政治方面�� B、经济方面�� C、文化方面

D、社会的和家庭的生活等各方面

48、妇女有权通过各种途径和形式，管理哪些事务？（���� ）

A、管理国家事务���� B、管理经济事业

C、管理文化事业���� D、管理社会事务

49、学校和有关部门应当执行国家有关规定，保障妇女在哪些方面享有与男子平等的权利。（���� ）

A、入学、升学������� B、毕业分配

C、授予学位������������ D、派出留学等方面

50、国家发展（���� ），保障妇女享有社会保险、社会救助、社会福利和卫生保健等权益。

A、社会保险���������� B、社会救助

C、社会福利���������� D、医疗卫生事业

51、妇女的哪些人格权受法律保护。（���� ）

A、名誉权������� B、荣誉权

C、隐私权������� D、肖像权

52、国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，应做到以下哪几点？（���� ）

A、坚持男女平等的原则

B、有适当数量的妇女担任领导成员

C、重视培养和选拔少数民族女干部

D、积极培养和选拔女干部

53、各级妇女联合会及其团体会员，可以向（���� ）推荐女干部。

A、国家机关���������� B、社会团体

C、企业单位���������� D、事业单位

54、以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由，侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益的，可以通过哪些渠道要求解决？（���� ）

A、乡镇人民政府依法调解

B、依法向农村土地承包仲裁机构申请仲裁

C、向人民法院起诉��� D、向公安机关报案

55、国家保护妇女依法享有的特殊权益，禁止（���� ）妇女。

A、歧视���� B、 虐待��� C、遗弃���� D、残害

56、以下说法正确的是 （���� ）。

A、单位不得因女职工结婚而降低其工资

B、单位可因女职工哺乳而降低其工资

C、单位不得因女职工怀孕而将其辞退

D、单位不得因女职工产假而与其解除劳动合同

57、在晋职、（���� ）等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。

A、晋级����������������� B、评定专业技术职务

C、技术职称����������� D、专业职务

58、妇女在（���� ）等方面享有与男子平等的权利。

A、农村土地承包经营

B、集体经济组织收益分配

C、土地征收或者征用补偿费使用

D、宅基地使用

59、（���� ），应当在各自的职责范围内预防和制止家庭暴力，依法为受害妇女提供救助。

A、公安、民政、司法行政等部门

B、城乡基层群众性自治组织

C、社会团体����� D、妇女联合会

60、夫妻离婚时，一方有下列（���� ）情形之一，另一方可以提出损害赔偿。

A、重婚的��� B、有配偶者与他人同居的

C、实施家庭暴力的

D、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的

三、判断题

61、各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。（���� ）

62、夫妻共有的房屋，离婚时，分割住房由双方协议解决；协议不成的，由人民法院按照男女平分共享的��� 原则判决。（���� ）

63、中华全国妇女联合会和地方各级妇女联合会代表妇女积极参与国家和社会事务的民主决策、民主管理��� 和民主监督。（���� ）

64、丧偶妇女对公、婆尽了主要赡养义务的，作为公、婆的第一顺序法定继承人，其继承权受子女代位继��� 承的影响。（���� ）

65、因结婚男方到女方住所落户的，男方和子女不得享有与所在地农村集体经济组织成员平等的权益。（���� ）

66、各单位在录取女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中允许规定限制女职工结婚、生育的内容。（����� ）

67、妇女在婚姻家庭中男女平等的核心内容是男女两性在婚姻关系和家庭生活方面都享有平等的权利。（����� ）

68、新修正的《中华人民共和国妇女权益保障法》明确禁止对妇女实施性骚扰。（����� ）

69、国家保障妇女享有与男子平等的政治权利、文化教育权利和劳动权利。（����� ）

70、实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。（����� ）

71、学校在录取学生时，除特殊专业外，不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。（����� ）

72、未经本人同意，可以营利为目的，通过广告、商标、展览橱窗、报纸、期刊、图书、音像制品、电子出版物、网络等形式使用妇女肖像。（����� ）

73、禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。（����� ）

74、因为国家保障妇女享有与男子平等的政治权利，所以妇女享有与男子平等的选举权但没有被选举权。（����� ）

75、甲某与乙某离婚，孩子随甲某生活，因此，乙某就没有权利探视孩子。（����� ）

76、由一方婚前承租、婚后用共同财产购买的房屋，房屋权属证书登记在一方名下，该房屋应认定为夫妻共同财产。（����� ）

77、妇女联合会或者相关妇女组织对侵害特定妇女群体利益的行为，可以通过大众传播媒介揭露、批评，��� 并有权要求有关部门依法查处。（����� ）

78、征地补偿安置方案确定时已经具有本集体经济组织成员资格的妇女，请求支付相应份额的征地补偿费，人民法院应予支持。（����� ）

79、妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。（����� ）

80、离婚后，如果男女双方自愿恢复夫妻关系，不必登记即自动恢复。（����� ）

81、国家机关在培养、选拔和任用干部时必须坚持男女平等的原则，重视培养、选拔女干部担任领导成员。（����� ）

82、任何组织和个人不得以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由，侵害妇女在农村集体经济组织中的各项��� 权益。（����� ）

83、小李每月工资一万元，妻子下岗在家无收入。小李对妻子说，钱是他赚的，家里的财产妻子只能用，��� 但没有份。（����� ）

84、居民委员会、村民委员会成员中，妇女应当有适当的名额。（����� ）

85、妇女的生命健康权不受侵犯。禁止用迷信、暴力等手段残害妇女。（����� ）

四、案例题

父母有祖传房子六间，生有三个儿子，三个儿子成家后，每人分得房屋一间，父母自己留三间。去年，小儿子生一孙子，要求母亲到他家带孙子，如不来父母的生活费就不给；大儿子说，如母亲到弟弟家带小孩他就不管父母的生活费了；母亲说，去不去带孙子我自己决定；二儿子说，不能由母亲自己决定，应该由我们三兄弟商量决定。今年，父亲死亡，大儿子说，父母的三间房屋三兄弟每人分一间；二儿子说，父母的三间房屋由母亲和我们三兄弟平分；三儿子说，怎么分由母亲决定；母亲说，我还没死，房子都是我的。根据本案的叙述，请你判断，正确的选A，错误的选B。

86、父母的三间房屋中的一半是父亲的遗产，由母亲和三兄弟平分。（����� ）

A、对�������� B、错

87、父母的三间房屋由三兄弟平分。（����� ）

A、对�������� B、错

88、母亲去不去带孙子应由三兄弟决定。（����� ）

A、对�������� B、错

89、母亲到小儿子家带孙子，大儿子可以不给生活费。（����� ）

A、对�������� B、错

90、带不带孙子由母亲自己决定。（����� ）

A、对�������� B、错

妇女权益保障法的修改背景 篇2

妇女权益保障法在制定后跨越了13个年头，十多年来，我国经济社会和文化教育等各方面都发生了巨大变化。为了更好地适应新形势对妇女权益保障工作的要求，修改妇女权益保障法十分必要。

（1）、时代对妇女权益的保障工作提出了新的更高的要求。

（2）、妇女权益领域出现了许多新情况、新问题。

（3）、原有的妇女权益保障法可操作性不够强，有些规定已经过时。

（4）、修改的时机已经成熟。

《妇女权益保障法》修改的主要内容 篇3

这次修改共对32个条文做出了修改。一至九章都有新修改内容，条文总数也由原来的54条增加到61条。修改的重点内容有：

1、总则部分

（1）、明确规定实行男女平等是国家的基本国策，履行我国政府对国际社会的承诺。因此修改后的妇女权益保障法规定：“实行男女平等是国家的基本国策。”（第2条第2款）

（2）、进一步明确执法主体，强化政府责任。现行的妇女权益保障法执法主体不够明确，影响该法实施。修改后的`妇女权益保障法从“各级政府”、“政府负责妇女儿童工作的机构”、“政府有关部门”三个层面进一步明确责任主体，强化责任，做出了相应规定。

（3）、规范了妇联的职能和作用。

2、妇女权益领域

（1）、政治权利方面。妇女政治权利的保障程度是一个国家文明进步的重要标志，修改后的妇女权益保障法规定：“全国人民代表大会和地方各级人民代表大会的代表中，应当有适当数量的妇女代表。国家采取措施，逐步提高全国人民代表大会和地方各级人民代表大会的妇女代表的比例。”（第11条第2款）“国家积极培养和选拔女干部。国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持男女平等的原则，并有适当数量的妇女担任领导成员，国家重视培养和选拔少数民族女干部。”（第12条）

（2）、文化教育权益方面。重点是从消除教育领域的性别歧视和关注贫困、残疾和流动人口等弱势群体方面进行修改。

（3）、劳动和社会保障权益方面。重点是从防止就业中的性别歧视、强化女职工怀孕、生育等特殊时期劳动保护、推进生育保险等方面做出修改。修改后的妇女权益保障法规定：“各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。”（第23条第1、2款）“妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。”（第26条第2款）“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议”。“各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。”（第27条）

（4）、财产权益方面。针对近年来各地集中反映的农村妇女土地承包经营、集体经济组织收益分配男女不平等的问题，突出了对农村妇女的土地承包和相关经济利益的保护。

（5）、人身权利方面。立足于解决妇女人身权利保护中出现的新问题，修改后的妇女权益保障法规定：“禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。”（第40条）“禁止用侮辱、诽谤等方式损害妇女的人格尊严。禁止通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害妇女人格。未经本人同意，不得以营利为目的，通过广告、商标、展览橱窗、报纸、期刊、图书、音像制品、电子出版物、网络等形式使用妇女肖像。”（第42条第2款）

（6）、婚姻家庭权益方面。针对预防和制止家庭暴力的责任主体不明确，对家庭暴力的制裁缺乏可操作性，离婚妇女财产权益难以实现等问题做了进一步的补充规定，明确了国家和有关部门的救助责任，加大了对离婚妇女财产权益的保护力度。

3、法律责任部分

法律责任是修改妇女权益保障法的重点之一。修改后的妇女权益保障法在内容上增设了法律援助、司法救助和全局性保障措施，从事前、事中、事后三方面补充了原有的司法救助规定，完善了对妇女的救助途径。针对不同的违法行为，规定了不同的处罚措施，重点突出了政府部门的职责，体现了保障妇女权益是全社会的共同责任的要求，增强了可操作性。修改后的妇女权益保障法还明确规定了违反法律规定，侵犯妇女合法权益的，要承担行政、民事、刑事三个层面的责任。

在农村土地承包经营中，承包期内对妇女结婚、离婚或丧偶的，其承包的土地有何规定？ 篇4

《农村土地承包法》第30条规定：承包期内，妇女结婚，在新居住地未取得承包地的，发包方不得收回其原承包地；妇女离婚或者丧偶，仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的，发包方不得收回其原承包地。

妇女权益保障法对妇女自身提出了怎样的要求？ 篇5

《妇女权益保障法》在第5条明确规定："国家鼓励妇女自尊、自信、自立、自强，运用法律维护自身合法权益。""妇女应当遵守国家法律，尊重社会公德，履行法律所规定的义务。"具体而言，妇女权益保障法对妇女提出了以下要求：（1）妇女应当努力发扬"四自"精神，实现自我价值。（2）妇女应当遵守国家法律，尊重社会公德，履行法律所规定的义务。

用人单位在哪些情况下，不得解除与女职工订立的劳动合同？ 篇6

依法订立的劳动合同，具有法律效力。要解除劳动合同，应当符合法律的规定，不能随意解除劳动合同。根据《劳动法》第29条的规定，女职工有下列情形之一的，用人单位不得依据劳动法第26、27条解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。

同时，《妇女权益保障法》第27条作了更为具体的规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。

对合法权益受到侵害的妇女救济时，有关部门应承担哪些责任？ 篇7

根据妇女权益保障法第52条第2款及第54条第1款之规定，当合法权益受到侵害的妇女要求有关部门依法处理、向仲裁机构申请仲裁或者向人民法院起诉请求保护其合法权益时，对有经济困难需要法律援助或者司法救助的妇女，当地法律援助机构或者人民法院应当给予帮助，依法为其提供法律援助或者司法救助。妇女组织对于受害妇女进行诉讼需要帮助的，应当给予支持。因此，对于合法权益受到侵害的妇女，法律援助机构或者人民法院有给予帮助、依法提供法律援助或者司法救助的责任，妇女组织有对受害妇女进行诉讼给予支持的责任。

阿芳与某企业订立了为期两年的劳动合同，并约定阿芳的试用期为六个月。该劳动合同合法吗？应如何处理？ 篇8

该合同有关试用期的约定违反了《劳动合同法》。《劳动合同法》第19条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”“以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。”“ 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”

本例中，阿芳与用人单位订立了期限为两年的劳动合同，其试用期应不得超过二个月，其六个月的试用期属于违法约定，必须予以纠正。

《劳动合同法》第83条还规定了用人单位违反规定与劳动者约定试用期应承担的法律责任：由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

妇女享有哪些劳动权利？ 篇9

依照我国劳动法第3条的规定，妇女享有如下的劳动权利：

（1）平等就业权利。除不合适妇女的工种和岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女和提高对妇女的录用标准。

（2）选择职业的权利。在法律允许的范围内，妇女有权依照自己的意愿选择自己从事的职业。

（3）取得劳动报酬的权利。妇女在付出劳动的同时，有权获得相应的劳动报酬。

（4）休息休假的权利。妇女有权在法定工作时间之外享受法定的休息时间和法定节假日。

（5）获得劳动安全卫生保护的权利。妇女有权享有特殊的劳动安全保护。

（6）接受职业技能培训的权利。妇女有权获得必要的职业培训。

（7）享受社会保险和福利的权利。妇女在退休、患病、负伤、生育、失业等情形下、有权获得社会保险待遇，有权享受国家和用人单位提供的各项福利待遇。

（8）提请劳动争议处理的权利。妇女与用人单位发生劳动争议，有权依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

（9）法律规定的其他劳动权利。

《妇女权益保障法》修改的原则 篇10

根据十届全国人大对立法的要求，结合妇女权益保障法贯彻实施的实际，妇女权益保障法的修改坚持遵循了以下三项原则：

1、以宪法为依据，注重妇女权益保障法与宪法和其他相关法律的协调、衔接，维护法律的和谐统一。

2、立足国情，适应我国经济社会发展和法制建设的进步，符合妇女权益保障的现实要求。

3、保持基本框架，在妇女权益保障法现有规定的基础上，针对妇女权益保障面临的突出问题进步修改完善。