《组织会议记录（优秀21篇）》
会议记录是指在会议过程中，由记录人员把会议的组织情况和具体内容记录下来，就形成了会议记录。“记”有详记与略记之别。
最新公司会议纪要 1
会议时间：20xx年x月x日x点
会议地点：x公司会议室
参加人员：经理、XX部长、
记录人：
会议内容：讨论三个月试用期满转正的问题。议定事项：关于X20xx年五月到x公司上班，至今已满三个月试用期，公司现作出如下决定：
该同志在三个月试用期间内，努力做好办公室工作。在X公司经理的指导下，认真做好文件、资料归档工作，能够有思路有步骤的'安排好自己的的工作事项。同时，该同志也表示，成为正式员工后，一定会明确工作和学习的目的，不断提升自己的的思想素质，做一个在其位谋其职的的合格员�
会后，公司决定聘用�
XX市X公司
二〇XX年X月X日
学校会议记录 2
安全会议时间：20xx年4月
会议内容：
1、交流在杭州市教育局学校邪教警示教育培训班学习心得。
2、学校安全排查和整改
参加人员：
检查的部位：教学楼、综合楼、行政楼、宿舍、食堂、实验楼 艺术楼
发现的问题：无
整改措施：警钟长鸣，防患与未然。
行政会议纪要 3
时间：
20xx年3月1日
地点：
英皇幼儿园三楼会议室
参加人员
xxx
会议内容：
1、上月的工作
2、针对新学期提出新的工作要求
这是我们英皇幼儿园新学期的第一次后勤会议，首先我要感谢大家对英皇幼儿园的辛勤付出，还要感谢大家对我工作的支持和理解。其实，我们幼儿园是一所高端园，家长对幼儿园的要求标准，不仅仅局限于软件方面（教学、教师素质），其实家长最关注的。是硬件方面（设施设备、环境卫生）、后者是最直观的，一进幼儿园整体印象最为重要，好与不好就是看你干不干净。二就是幼儿伙食，质量怎样、花样是否丰富，营养成分怎样，幼儿在幼儿园是否能吃饱、吃得卫生，这就直接影响食堂的环境卫生、食品卫生（事例红黄蓝幼儿园）。因此可见，后勤工作的重要性。
其实，在座的每一位工作人员都有自己的闪光点，比如保育员的消毒卫生工作都做得很细致，能够严格遵守幼儿园；食堂的李师傅、李师傅、都是默默无闻、兢兢业业；杜师傅厨艺高超，饭菜很受孩子的欢迎；吴老师能够认真完成自己的卫生区，而且打扫得很彻底，让人很放心；大王师傅很另我们敬佩，因为他什么都会，绰号——多面手；小王师傅身兼多职，既负责幼儿园的维修，还兼任驾驶员、又临时帮着看大门；魏强别看年轻，做事很认真，而且也很讲究效率；孙师傅态度很好，很积极；张师傅对人很热情，为人谦和，是我们幼儿园开门红的标志性人物。 希望我们每一位都继续努力，发扬自己的优点。
当然，工作中有做的好的地方，也有我们需要继续学习、改进的地方。 这就意味着不仅从教学上还是从环境卫生等方面的重要性，尤其是卫生方面，陈园长是非常重视的，也是我们园的定位所决定的，因此在这里，我再向大家说明卫生的要求标准及检查时间，每个人所打扫得卫生区要求如下：
一、台面要干净无灰尘
二、地面要干净无杂物，不要有水迹、污迹
三、窗户（玻璃、窗户槽）要保持干净，每月的第三周打扫
四、厕所地面无水迹，水池、马桶、卷纸筒、镜子要保持干净，厕所物品摆放整齐
五、走廊地面要每天打扫，无水迹污迹，墙裙、展板、餐厅保持干净。
六、操场地面保持无杂物，器械摆放整齐，后院物品摆放整齐，无杂物。
卫生区域的划分：
每天巡园发现问题，及时解决问题 。每周五大检查，以卫生检查表记录为准，再及时反馈及时整改。 希望我们每一位工作人员各负其责，做好自己的本职工作，同时我也相信大家能够做好。
学校会议记录 4
学校：
时间：
xxx年xx月xx日
地点:
会议室
主持人:
校长
记录人:
政教
参加人：
校防护队人员和班主任
会议内容：
学生上学路上的安全问题
靳：近阶段，学生上学、放学后在校门口逗留，这样学生容易造成安全事故。
分析一下原因，主要有：
1、教师安全意识淡薄，对学生的教育淡化。
2、值勤教师到岗晚，到岗后没有很好地负起责任。
3、家长接送心切，素质不高。
因此，下阶段要做好以下工作：
1、在教师会议上对全体教师提出要求，值勤教师要准时到岗，并认真值勤。发现学生不守纪律，要教育。
2、各班主任要对学生加强安全教育，强化安全意识。
3、要求学生对家长说明学校接送要求。
会议纪要 5
会议时间：20xx年09月24日 11：30
会议地点：总监办公室
会议主持：方 侠
参会人员：田** 李** 刘** 段** 付** 陈**
20xx年09月24日中午11点30分，在监理部总监理工程师办公室召开了关于乡城、洞松水电站施工期安全监测控制与管理工作专题会议。会议由总监理工程师方侠主持。针对今后工作的重点及乡城、洞松水电站目前普遍存在的施工期安全监测方面的问题，明确了监理工作控制程序，为加强各施工标段生产安全管理、杜绝安全事故发生，尤其是人为因素造成的安全责任事故的发生，总监理工程师召集各相关专业负责人召开了专题会议，形成会议纪要如下：
1、隧洞内的收敛变形埋设点由测量监理工程师确定，除正常进行监测所必须埋设的监测点外，还包括有变形异常监测点的埋设。测量工程师督促（现场监理协助）落实施工单位布置监测控制点的埋设。
2、收敛观测点埋设就位后，由安全部负责（现场监理协助）对原始数的据采集并整理（表格由安全部制定）。
3、测量工程师负责对施工单位报送的“安全监测成果反馈报告”存在变形的部位进行审核，绘制变形部位的断面图，并在断面图上签字，交安全部，由安全专业工程师会同土建专业工程师对变形部位监测数据进行分析研究、协商处理办法后以内部文件形式报告总监理工程师。总监理工程师审批后交土建监理工程师处理、落实。
4、针对收敛值较大出现变形异常且存在潜在安全风险部位，监理部测量工程师要绘制测量断面，作为监理部重点监控部位，安排施工单位埋设监
测控制点。收敛监测过程控制由安全部负责，每周必须组织一次由施工单位安全负责人共同参与针对存在变形异常部位的监测检查，并整理好相关资料。
5、责任划分：收敛观测工作以工程技术部测量工程师行使督促、落实责任，隧洞部、厂房部、安全部专业工程师行使落实与管理责任。现场存在变形异常部位，测量监理工程师若未进行变形异常部位断面图绘制并通报隧洞部、厂房部、安全部，至使变形异常部位处理未得到及时的落实，属测量工程师的责任；土建工程师落实不到位（指未下发相关通知、未采取措施）又未通报安全部监理工程师为土建工程师的责任；安全工程师未按总监理工程师要求在权限范围内行使管理职责，未督促施工单位严格执行《工程建设标准强制性条文》。安全监理工程师承担责任。
6、测量、安全工程师建立相关台账，安全专业工程师编制《施工期安全监测数据采集表格》。
水利部丹江口水利枢纽管理局建设监理中心
乡城洞松工程监理部
20xx年10月06日
会议记录 6
时间：
20xx年x月x日
地点：
公司会议室
出席人：
公司各部门主任
主持人：
马（公司副总经理）
记录：
祁（办公室主任）
一、主持人讲话：
今天主要讨论一下《中国办公室》软件是否投入开发以及如何开展前期工作的问题。
二、发言：
技术部朱总：类似的办公软件已经有不少，如微软公司的WORD，金山公司的WPS系列，以及众多的财务，税务，管理方面的软件。我认为首要的问题是确定选题方向，如果没有特点，千万不能动手。
资料部祁主任：应该看到的是，办公软件虽然很多，但从专业角度而言，大都不很规范。我指的是方面的问题、如WORD中对于行政公文这一块就干脆忽略掉，而书信这一部份也大多是英文习惯，中国人使用起来很不方便。WPS是中国人开发的软件，在技术上很有特点，但中国运用文方面的十分简陋，离专业水准很远、我认为我们定位在这一方面是很有市场的。
市场部唐主任：这是在众多航空母舰中间寻求突破，我认为有成功的希望，关键的问题就是必须小巧，并且速度极快、因为我们建造的不是航空母舰，这就必须考虑到兼容问题。
各部门都同意立项，初步的技术方案将在十天内完成，资料部预计需要三个月完成资料工作，系统集成约需要二十天，该软件预定于元旦投放市场。
散会。
主持人：（签名）xx
记录人：（签名）xx
会议时间：20xx年xx月xx日15：30—16：00
会议地点：公司总经理办公室
主持人：
参会人员：
成立专门的司机办公室，管理公司车辆、游艇的使用。
1、车辆、游艇的钥匙保管。所有钥匙统一保管，不得私人专管。游艇钥匙由xx负责保管。
2、需要出车部门先到办公室填写《车辆使用登记表》，拿到登记表后方可出车，使用人出车前先在《车辆出勤统计表》上填写清楚，如有漏填或者不填发现后严肃处理。
3、每月月初至月末的时数里程及费用支出填写《车辆费用支出月报表》，交由办公室存档。
三、所有部门钥匙管理
1、董事长办公室钥匙管理如下：
由xx管理1把，负责日常使用，办公室备用1把，财务室备用1把。
xx不在的情况下再由办公室使用，如都不在由财务室使用。其他人员一律不得留有和使用此钥匙。
2、总经理办公室钥匙管理
由xx管理1把，负责日常使用，办公室备用1把。
其他人员不得留有和使用此钥匙。
3、财务室钥匙管理
由xx一人负责及使用。
其他人员不得留有和使用此钥匙。
4、办公室钥匙管理
由办公室人员管理。
其他部门不得留有和使用此钥匙
5、接待包间钥匙管理
由xx管理1把，负责日常使用，办公室备用1把，财务室备用1把。
xx不在的'情况下再由xx去办公室领取使用。
其他人员不得留有和使用此钥匙。
6、库房钥匙管理
由xx管理1把，负责日常使用，办公室备用1把，财务室备用1把。
其他人员不得留有和使用此钥匙。
四、工作人员责任制及工作安排
1、xx年xx月xx日递交xx房产市场调研报告，由xx负责，办公室人员协助。
2、xx年xx月xx日对库房酒水盘点，由办公室登记造册，xx和xx协助盘点，提供酒水发票和数量，并每月月底对账核实。
3、xx年xx月xx日开始做xx文化收集工作，由xx负责，xx协及办公室人员协助。
4、xx负责公司网站建设，及辅助办公室工作。
5、由xx负责工程进度的督促及人员的考核，xx配合xx工程方面的工作。
6、餐厅部门
需要采购用车应避免用车高峰期，尽量选择早上或晚上去。
接待菜品明细由xx负责登记，接待酒水由xx或xx负责登记，并每月的月初和月底做好统计核对。
时间：20xx年xx月xx日
地点：管委会会议室
主持人：李xx（管委会主任）
出席者：杨xx（管委会副主任）、周xx（管委会副主任管城建）、李（市建委副主任）、肖（市工商局副局长）、陈（市建委城建科科长）及建委、工商局有关科室宣传人员。街道居委会负责人。
列席者：管委会全体干部
记录员：邹（管委会办公室秘书）
讨论议题：
1、如何整顿城市市场秩序。
2、如何制止违章建筑、维护市容市貌。
杨主任报告城市现状：我区过去在开发区党委领导下，各职能单位同心协力、齐抓共管在创建文明卫生城市方面取得了一定成绩，相应的城市市场秩序有一定进步，市容街道也较可观。可近几个月来，市场秩序倒退了，街道上小商贩逐渐多起来，水果摊、菜担、小百货满街乱摆……一些建筑施工单位沿街违章搭棚。乱堆放材料，搬运泥土撒落大街……这些情况严重地破坏了市容市貌，使大街变得又乱又脏；社会各界反应很强烈。因此今天请大家来研究：如何整顿市场秩序？如何治理违章建筑、违章作业、维护市容……
讨论发言（按发言顺序记录）
肖：个体商贩不按规定到指定市场经营，管理不得力、处理不坚决，我们有责任。这件事我们坚决抓落实：重新宣传市场有关规定，坐商归店、小贩归市、农民卖蔬菜副食到专门的农贸市场……工商局全面出动抓，也希望街道居委会配合，具体行动方案我们再考虑。
罗（工商局市管科科长）：市场是到了非整不可的地步了。我们的方针、办法都有了，过去实行过，都是行之有效的，现在的问题是要有人抓，敢于抓落到实处。只要大家齐心协力问题是能够解决的。
秦（居委会主任）：整顿市场纪律我们居委会也有责任。我们一定发动群众配合好，制止乱摆摊，乱叫卖的现象。
李（建委副主任）：去年上半年创建文明卫生城市时，市上出了个7号文件，其中规定施工单位不能乱摆战场。工棚、工场不得临街设置，更不准侵占人行道。沿街面施工要有安全防护措施……今年有的施工单位不顾市上文件，在人行道上搭工棚、堆器材。这此违章作业严重地影响了街道整齐、美观，也影响了行人安全。基建取出的泥土，拖斗车装得过多，外运时沿街散落，到处有泥沙，破坏了街道整洁。希望管委会召集施工单位开一次会，重申市府7号文件，要求他们限期改正。否则按文件规定惩处。态度要明确、坚决。
陈：对犯规者一是教育，二是逗硬。“不教而杀谓之虐”，我们先宣传教育，如果施工单位仍我行我素不执行，那时按文件逗硬处理，他们也就无话可说。
周：城市管理我们都有文件、有办法，现在是贵在执行，职能部门是主力军，着重抓，其他部门配合抓。居委会把居民特别是“执勤老人”（退休职工）都发动起来，按七号文件办事，我们市区就会文明、清洁，面貌改观……
与会人员经过充分讨论、协商，一致决定：
1、由工商局牵头，居委会和其他部门配合，第一周宣传、第二周行动，监督实施，做到坐商归店，摊贩归点，农贸归市，彻底改变市场紊乱状况。
2、由管委会牵头，城建委等单位配合对全区建筑工地进行一次检查。然后召开一次施工单位会议，对违章建筑、违章工场限期改正。一个月内改变面貌。过时不改者，坚决照章处理。
散会。
主持人（签名）xx
记录人（签名）xx
会议记录 7
时间 1月25日
地点 三楼小会议室
主持人 聂
主题 创建国家卫生城市工作推进实施方案领导小组会议
参加部门 院办、医务科、感控科、后勤科
参加者姓名 聂
内容记录
聂副院长：主要对创卫工作通报及x3年工作安排，我院存在问题。并指出我院前期创卫工作在各市直医院排名倒数第三名，对名次很不满意，并要求各部门整改。
提出了可能存在的问题：
一、领导重视不够。各科室病房的领导对创卫工作不重视，在工作中没有好的落实文件。
二、卫生不彻底，卫生死角依然存在。环境卫生一定要做到无死角，病室各科室卫生要做到无积尘坚决落实“灭四害”。
三、健康教育，控烟工作不到位。有个别科室人员无健康教育知识，组织宣传学习力度不够。控烟不到位，随处可以看到烟头，甚至有个别保卫科的保安在工作中吸烟。
四、各创卫资料整理力度不够。在资料整理这一块，不懂的可以去兄弟单位学习“取经”，自己能组织的资料整理各职能科室一定要全面细致的完成。
五、传染病的防治措施力度不够。明确指出一定要抓好传染病防治，要拿出好一套方案，制定好一套措施，整理好一套资料。
内容记录
聂副院长院长还有就控烟工作的考核成绩提出了看法：
控烟考核工作排名倒数第三，市疾控排名第一。这控烟工作任重道远，但又不得不做各部门一定要全员动员起来，有时候看见地上有个烟头就自己主动捡起来，别人在抽烟看见了就劝一句，进入到医院这个大家庭的角色中来。
聂副院长提出了下步工作要求和建议：
一、对于“四害”一定要落实到位，坚决不能再出现任何一个地方发现死蟑螂。
二、病微生物资料要对药品发放记录，做到细致，有据可查。要针对传染病的做一套应急预案，对于医疗废物处理要严格按照制度登记落实。
三、健康教育处方不要放在抽屉里，健康教育处方一定要规范，统一。
四、关于创卫中作各职能部门一定要资料收集整理规范，齐全，清楚，做到一目了然组织机构要纳入到经融考核目标管理。
五、认真组织学习文件，要对我们薄弱环节，进行认真整改，认真对待。爱卫的标准和资料整理标准要高点，资料要多点，全面一点。
最后，聂副院长提出这次爱国卫生重要性：
市领导比较重视这次娄底竞争爱卫城市，各市机关单位都在积极准备，我院也不能落后。绝对不能拖后腿。这次市文件明确指出凡消极对待创卫工作在检查评比中，最后一名的单位法人代表和主管爱卫的领导要在电视上向全市人民道歉，最后两名要和市领导见面谈话。所以希望各职能部门领导一定要重视，一定要有措施。这次跟娄底竞争的城市，实力很强，有难度，但工作一定要落实，任务一定要完成。各项资料整理必须在春节前按标准整理好，卫生坏境必须按标准执行落实好。对照标准找出问题，解决问题。按照创建国家卫生城市标准对各科室进行检查，对未达标的科室予以处罚。
彭欣辉副院长也就创卫提出以下要求：
一、资料整理要按标准规范，整理齐全。
二、还有个别科室的宣传教育栏，要统一规范，架子要统一。有缺的科室尽早上报。
三、主要还是控烟方面是个难点，但也是个重点。一定要扎实把事情办好。
会议记录 8
为进一步规范参建各方责任主体的市场行为，保证我公司监理建筑工程施工安全稳定，积极消除工程安全隐患，杜绝建筑工程重大安全事故发生，更好地将建设工程安全工作落到实处，甲方、监理、施工各单位开展节前建筑工程安全大检查。1月底，组织相关工作人员对广元市第二建筑公司承建的广元市万源新区拆迁安置房一号地块楼工程进行了安全检查。重点对施工现场三类人员和特殊工种人员的持证情况、企业安全管理制度、责任分解、安全经费的管理与使用、安全警示标志、技术操作规程、设备维护与保养、新工人入场三级教育、安全技术交底、现场临时用电、文明施工等方面以及对上级部门文件精神落实情况为重点进行了检查，本工程总建筑面积：15727.4平米，其中住宅建筑面积13618.4平米，底层商业网点建筑面积2109平米；住宅户数146户，住宅每层高为2.8米，最大建筑高度：22.25m。 本工程结构形式为底框结构，建筑工程等级为三级，建筑设计使用年限为50年，耐火等级为二级， 屋面防水等级为III级，建筑结构的抗震设防类别为丙类，抗震设防烈度7度。检查发现并提出问题和隐患约7处。
1、 施工现场施工临时用电存在一闸多机现象。
2、 材料堆放零乱。
3、 建筑物外侧未用密网封闭。
4、 个别工人未戴安全帽。
5、 楼梯口未维护。
6、 消防设施不完善。
7、 悬挂警示标牌标语较少。
对于上述问题和隐患已要求各施工单位立即进行整改。在今后的安全检查中，我监理项目部将加大监督检查力度，对发现的问题进行督促整改，努力提高施工企业、监理单位的自身综合素质和安全生产管理能力，及时消除和减少安全隐患，杜绝安全生产事故的发生。
参加人员：
建设单位：
监理单位：
施工单位：
资料整理：万源新区楼监理项目部x年1月20日
行政会议纪要 9
4月2日上午，倪国校长主持召开了学校行政工作会议，听取了学校各部门3月份工作情况及4月份工作安排的汇报。校中层及以上干部参加了会议，会议对有关工作进行了研究，现纪要如下：
一、三月份的主要工作
三月份来，学校各部门工作正常开展，常规工作量多高效，特别在党员先进性教育、制定施埔校区办事规则、学校人事制度改革调研、深化教学改革强化实训技能、论证新专业设置、争取5年制高职专业和指标、清理学生欠费、成考本专科新生报到、租赁部队营房修缮、新电脑房建设及加强学风建设等方面做了大量的工作。本月份，学校还组织人员赴几所兄弟学校考察学习，与教育厅高教处联系落实20xx年成考本科的招生指标，承办了省职教学会财经商贸委员会常务委员会议。
二、四月份的工作要点
4月份，学校将继续根据上级部署和学校工作要点，认真完成党员先进性教育评议分析阶段的有关工作，着手进行第八届教代会有关筹备工作，动员各部门全力配合办好第三届校园专业技术节，落实建设“平安学校”责任分解到位，按规定程序和要求做好总社20xx年度保送生推荐工作；安排好20xx届毕业生就业指导和离校工作；组织招生宣传发动，为今年招生计划的完成打好基础；抓紧人事制度改革方案起草工作等。
会议期间，各分管校领导也就各自分管工作提出了意见。黄学燊副书记就党员先进性教育评议分析阶段工作做出部署，强调要重在成效，以促进学校工作。陈国庆副校长着重就建设“平安校园”谈了几点看法：要求建设“平安校园”要责任到位，设立科室平安包干区，明确学校财产责任人，实行科室负责人连带责任制度，要加强学生外出安全防范预案，严格控制外出活动区域的审批，安全教育要形成制度化，校园管理要法制化等。郑长青副校长就第三届专业技术节的。筹备工作和招生宣传工作提请各部门要加以密切配合和全力支持。
会议认为，从本学期开始，每月初召开行政会议，总结上月工作，研究工作中存在的问题，布置下月工作，形式很好，能进一步沟通信息，交流经验，促进工作，要形成制度。会议达成一些议定事项如下：
1、今后在校园内经营场所将禁售烟酒，严重违反者将解除租赁合同。
2、进一步加强学生提前就餐的管理，加强上午第四节课的考勤，规范教学秩序。
3、与各部门负责人签订建设“平安学校”责任书，进行安全保卫责任层层分解，落到实处。
4、学校所有规章制度将进行重新修订，要求各个部门在5月中旬左右完成各科室规章初稿的修订工作。
5、招生工作即将展开，今年招生形势依然严峻，各部门要全力以赴支持，确保做好招生宣传、生源发动等各项工作。
6、学校有关部门要积极筹备，将梅亭校区综合教学楼二期工程8000平方米基建项目建设和学生公寓11000平方米引资社会化建设的前期工作摆上议事日程，争取尽快有实质性发展。
7、要认真对照有关规定清理各种收费项目，不符合收费要求的坚决不能收，还要进一步做好应收款项的清理工作。
8、建议今后值班老师在管理学生晚自习秩序的同时，要加强对学校财产等安全检查、履行好值班职责。
9、加强校园文化建设，落实环境育人功能，营造校园文化氛围。
10、师生外出活动要严格审批，并建立安全防范工作预案，坚持就近原则。
11、为招生就业需要，有关部门要加强学校网站建设，建立信息沟通平台。另外，各科室要切实把“校校通”软件利用好，实现管理信息化、高效化。
最后，倪校长强调各个部门责任人要增强工作主动性，履行好岗位职责，发现问题及时解决。特别是后勤部门要加强校园巡查。要求各部门要增强工作创新意识，在共产党先进性教育活动中，中层领导干部要以身作则，起带头模范作用，开创工作良好新局面；要管理好本部门工作人员，克尽职守，努力工作，加强督促和检查，防止消极怠工现象；各部门要加强沟通与协作，树立全校一盘棋的意识，共同把学校的工作做好；对已经形成文件的“施埔校区办事规则”要遵守履行，在执行过程中有什么问题，再提出来进行研究整改改究部门要加强校园内。
支委会会议记录格式 10
时间： 20xx年xx月xx日
地点：
会议内容：讨论确定发展对象前听取意见记录
参加人员：支委会
主持人：
记录人：
主持人：今天召开会议讨论小明为发展对象的问题。小明被确定为积极分子有一年多了，在这一年来，该同志的学习、工作、生活都有了很大的。进步，请大家发表对该同志能否确定发展对象的意见。
支部委员：该同志被确定为积极分子一年来，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，认真落实党的十八大、十八届三中、四中、全会精神。工作上勤勤恳恳，积极配合党支部开展工作，获得好评。同意确定小明为发展对象。
支部委员：在一年多的考察期内，该同志坚持以一名共产党员的标准严格要求自己，学习上要求进步，生活上艰苦朴素、严以律己、宽于待人，有较好的的群众基础。同意确定小明为发展对性
支部书记：该同志自成为积极分子以来，学习刻苦勤奋，生活中关心同事，有强烈的集体荣誉感。同意确定其为发展对象。
支部书记：通过征求党内外同志意见，并经支委会研究，一致认为小明基本具备党员条件，确定其为发展对象，指定其培养联系人小明和正式党员小李同志为入党介绍人。
学校会议记录 11
时间：xxx5年x月xx日15:00
地点：多功能厅
记录：
参会人员：
会议内容：
一。小班新加入的家委/伙委成员：做自我介绍，加入家长代表QQ群；
二。选举理事代表：小班3个班级推荐1名家委/伙委成员成立理事会。
三。园方介绍园务计划及活动：
1、园方接到通知，公办园的延长班不能开办：为此大班家长联名写申请书，学校尽力协商，争取得到政府批准；
2、石幼延长班的配置：
A.少年宫教师
B.本园教师
3、中班通过一年的相处，了解到石幼的活动非常多。家长最喜欢的活动项目：趣味运动会、最强爸比；另外建议家长助教每学期换人助教；
4、园务计划：
九月份
（1）。助教活动开启，给孩子们提供一个多元化教学。
（2）。小石头公益班向家长报名，这是园方给家长的福利。释放家长压力，与孩子们一起学习一起进步。家长不能只要求孩子学兴趣班自己却不学习；
十月份
（1）。1日-7日假期间，园内所有门换掉，围墙的铁栏换成不锈钢栏；
（2）。学校的监控放在大厅，全园开放式管理；
（3）。每年两次的春游、秋游，一次家长参与，另一次由老师带领；收费:包车、保险的钱。
十一月份
（1）。开展尊老爱幼活动：带孩子们去养老院体验
（2）。亲子趣味运动会、最强爸比：每个班级有名额
（3）。小小贸易体、特色晨会
（4）。大班一周军训：免费，家长自由签字授权，提高孩子们品质
（5）。半日活动、消防演练
十二月份
（1）。家长学校
（2）。同乐会
四。向园方提建议：
（1）。中班阳台增加防护下拉网；
（2）。墙面刷漆等最好等到寒假动工；
（3）。换门要注意环保，孩子们安全第一
五。会议总结：
各班级理事代表、家委/伙委与园方三方配合，用心为孩子们服务。
会议记录怎么写 12
安全会议时间：
20xx年xx月xx日
记录人：
xxx
会议记录：
传达市教育局安全工作会议精神，布置学校近期安全工作：
一、加强学校防火安全工作；
二、加强防盗情况检查；
三、元旦安全工作及值班工作。
四、关于住校生的安全工作，拟定“逃生”演练时间。
五、做好年终安全工作总结。
六、针对年底案发多发期的特点，布置学校近期安全工作要点。
七、教室安全工作要充分引起重视。传达室要严格出入管理制度。检查学校安全要有检查记录。
八、近期安全工作情况通报，重申体育大课间的耐久跑要重视安全工作，要督促有关人员对不宜参加的学生给予免跑。
九、安全设施要检查一次，损坏的要配好。重申校门口开车车速不得超过5公里。灭火器不得随意更动位置。
参加人员：章楗、张冠超、刘风、李毅、胡诚孝、冯冬怡
检查的部位：教学楼、综合楼、行政楼、宿舍、食堂、实验楼及校园周边环境
发现的问题：无
整改措施：灭火器和消防水带更换若干。
特点 13
（一）综合性。会议记录是在对会议中各种材料、与会人员的发言以及会议简报等等进行综合分析和概括提炼基础上形成的，它具有整理和提要的基本特点。
（二）指导性。这一特性包含两层含义：一是会议本身的权威性；二是会议记录集中反映了会议的主要精神和决定事项。因而纪录一经下发，将对有关单位和人员产生约束力，起着类似于指示、决定或决议等指挥性公文的作用。会议纪录还可
（三）备考性。一些会议记录主要不是为了贯彻执行，而是向上汇报或向下通报情况，必要时可作查阅之用。
会议记录 14
会议时间：20xx年**月**日
地点：会议室
会议首先由××同志回顾了全行党的群众路线教育实践活动进入“四风”问题查摆以来的所开展的主要工作。他说，专题民主生活会是教育实践活动问题查摆的关键，县行党委十分重视，不仅在具体方案中做了周密细致的安排并严格按活动安排表实施，而且为确保取得良好效果，还先后召开三次会议，学习有关精神、了解工作进展、布置有关工作。
一是召开了“四风”问题查摆动员大会，对全体党员进行了动员、全面布置了民主评议阶段的工作；二是召开了党委会，学习了有关文件、分析了征集到的意见和建议、进一步明确了民主评议工作的重点环节和具体要求；三是召开了意见建议的研究落实会，向群众路线教育实践活动小组办公室明确了党员群众提出的重点问题，要求按照党的群众路线教育实践活动边学边改、边议边改的精神，将能解决的问题尽快研究落实。这些会议对顺利推进全行民主生活会工作起到了明显的效果。他还说，县行注重统筹安排，克服工作忙、时间紧的困难，一方面按要求认真广泛开展了交心谈心工作，同时通过召开座谈会、设置意见箱、发放征求意见表等多种形式征求了行内外党员、群众和有关单位的意见，起到了有效沟通交流、和谐人际关系、明确整改方向和进一步促进工作的效果。
会议随后通报并研究了全行通过多种形式征求意见的汇总情况，包括好的方面和意见建议。好的方面，普遍认为行党委班子是一个团结、创新、务实、勤奋、廉洁、值得信赖的班子；近年来，全行的发展思路清晰、目标明确、重点突出、措施得力，在队伍建设、文化建设、观念转换、业务建设、基础设施建设等方面都取得了明显的成绩。
会议记录 15
1.概述
会议记录是一种配合会议的召开而使用的文书，是记录会议的组织情况、议程、内容等基本情况而形成的书面材料。会议记录是反映会务活动的重要材料，是传达、贯彻、执行会议精神的`依据。会议所形成的会议纪要等文件，一般都要依会议记录为蓝本。会议记录一般可分为摘要式记录和详细记录两种，但这种分法只具有相对的意义。
2.写作要点：
会议记录通常采用专用记录稿纸记录，一般包括两部分：
（1）会议的基本情况
记录的第一部分一般要包括会议名称、时间、地点、出席人数（人数较少时可直接记下出席人的姓名）、缺席人、列席人、主持人及启示人。
（2）会议内容
包括会议的议题、讨论过程、会议发言或讲话的内容、传达的问题或作用的决议等。会议记录结束时，一般无特殊规定，习惯上另起一行写“散会”、“完”、“结束”字样，以为标示。
会议记录的基本要求是真实、准确，会后及时整理。
3.例文
会议记录 16
会议时间：
20xx年xx月xx日上午9：30
会议地点：
大厦楼大会议室
会议主持：
xx
与会人员：
xx
会议主题：
公司完善培训工作专题会议
会议主要内容：
根据公司目前培训工作开展的实际情况，为进一步完善、提升公司培训实施的效果，经与会人员针对"x(品)字[]号文"所提及的六项议题展开讨论，达成以下共识：
一、对培训教材存在问题进行整改
1、品质管理部于xx月xx日前对公司各部门、各岗位的培训科目进行更合理、时效的统计分析，并分部门列出培训科目清单发至各部门。对相关部门已提交过的培训教材品质管理部对其有效性、可操作性进行审查，所发现的不合格教材将发至相应部门进行修改。
2、各部门针对品质管理部提交的培训科目清单及退回的培训类教材，部门负责人应根据实际情况对各培训教材认真组织本部门可胜任的人员负责编制、完善。部门负责人应严格把关培训教材的质量。
3、各部门所提交的培训教材应按品质管理部统一的格式要求提供电子文档及制作相应pp稿，并于x年xx月xx日提前交品质管理部。
二、明确培训讲师
1、培训讲师原则上由各部门负责人担任，亦可授权本部门有能力的专业人员负责。
2、培训讲师对公司或部门进行计划内培训时，应视为一项本职工作；如担任计划外的相关专业培训则按相关规定给予报酬。
3、培训讲师的授课质量通过培训效果、培训监管等综合考查，与绩效考核及个人升迁发展挂钩。
三、明确c类培训的有关工作
公司的培训主要分为三种：a类培训主要以外送培训为主；b类培训为公司事务性、范围较广的培训，由品质管理部组织实施；c类培训主要为各部门专业性、针对性培训，由各部门组织进行。会上进一步明确了c类培训的时间、内容调整及考核有关事项。
1、c类培训时间及内容的调整
a、培训的时间须按计划规定执行，计划时间有更改的，可相应调整，但不能跨月。
b、培训内容有更改的可更替，不能删减。
c、如须调整培训内容、时间的，应至少提前一天通知品质管理部，以便培训工作的有效实施及监管。
2、c类培训由部门按计划实施，但须向品质管理部提交试题库，由品质管理部统一组织考核。
四、明确部门培训对接人
1、各部门选出一名培训对接人，主要负责本部门c类培训的组织实施工作。具体为培训的资料收集，培训效果的评估等，同时负责a、b类培训实施时与培训管理人员的`对接，组织部门受培训人员按时参加。
2、培训对接人有义务根据实际需求对培训工作提出改进建议、意见。
五、建立个人培训档案、明确培训工作与绩效挂钩
1、培训管理员、培训讲师、培训对接人及学员的培训情况纳入绩效考核，保证培训工作的有效开展。
2、品质管理部负责建立个人培训档案。公司所有人员自进公司之日起的所有培训、考核情况全部记录于培训档案，作为个人在公司转岗、加薪、升职的重要考核依据。
3、对于培训考核不合格的人员，严格按照培训工作相关管理规定执行管理制度。
六、其它与培训相关事项
1、综合办公室招聘相关人员须进行有效的初步考核，尤其是专业岗位，原则上要求有相应专业的操作技能及上岗证或职业资格证书，以降低培训费用。
2、根据培训相关规定实施培训有偿制。
会议记录 17
会议时间：下午3：00
参加人员：党政班子成员、两委委员、工会主席、党支部书记、两所所长、系(中心)主任、各办公室主任
会议地点：物理馆一楼会议室
主 持 人：周世跃
记录整理：袁 菁
1. 中心组学习。
根据【20xx】17号《四川大学关于学习贯彻在第十二届全国人民代表大会第一次会议闭幕会重要讲话精神的通知》要求，学院4月12日召开中心组学习会议。
学习前，学院党政办通过邮件将学习材料发给参加会议的同志，并请大家通读学习，会议上学院党委周世跃书记结合学校有关文件、会议精神和学院工作讲话，谈了学习体会，安排布置了学院学习贯彻重要讲话精神工作，强调今天召开中心组学习，同时也是学院干部的培训会，又是学院工作布置会，我们要认真学习，不断加强干部队伍建设，加强作风建设，不断查找问题不足推动学院各项工作的健康顺利开展。
会议要求学院及学院各所系(中心)、各党支部结合学院实际全面贯彻落实学校党委杨泉明书记在学校召开中国梦专题座谈会上讲话精神。一是要充分认识学习贯彻重要讲话精神的重要性，将深入开展“中国梦”主题教育活动作为当前一项重要政治任务，迅速掀起学习贯彻的热潮。二是要全面抓好学习贯彻重要讲话精神的各项工作。要全面抓好干部师生的学习，组织好中心组学习、党团组织生活和教职工政治学习工作；要组织开展好各类专题讲座、理论研讨会；要组织开展好一系列“中国梦”主题校园文化活动、以“中国梦”为主题的社会实践活动、“中国梦”主题征文活动、“劳动我最美”微博主题大赛活动等；要加强宣� 创造性地开展好“中国梦”主题教育活动，重点抓好“三个结合”：要把学习贯彻重要讲话精神与学习贯彻党的精神紧密结合起来，与作风建设结合起来，并注重引导广大师生将个人理想与“中国梦”、“川大梦”紧密结合起来，切实把“中国梦”主题教育活动落到实处，取得明显成效。
2. 传达贯彻学校有关文件及会议精神。
学院党委周世跃书记传达了3月12日学校党群部门负责人会议精神，就学院党群工作提出要求，要求学院及各单位各党支部认真贯彻落实学校12党群部门工作要点和学校党委杨泉明书记、罗中枢常务副书记讲话精神，不断增强责任感和使命感，牢记小平同志“发展是硬道理、不改革死路一条、稳定压倒一切”三句话。认真贯彻落实党的精神，认真贯彻落实第二十一次全国高校党建工作会精神，围绕学校和学院中心抓好工作，完善内部治理结构，以质量提升谋求内涵发展。
学院党委刘宁副书记传达了四川大学20xx年党风廉政建设工作会议精神，组织学习了四川大学20xx年党风廉政建设工作要点，布置安排了学院党风廉政建设工作及开展20xx年党风廉政教育宣传月活动工作。会议对四川大学20xx年党风廉政建设工作任务分解表学院任务进行了安排落实。刘宁副书记还安排学院宣传工作，要求学院要进一步增强宣传意识，做好宣传工作。
学院党委廖勇明副书记通报了学院学生思想政治教育和管理服务工作情况，安排了学院学生和青年工作，传达了教育部和学校有关学生就业工作会议精神，分析了学院毕业本科生和研究生就业形势，通报了今年学生就业情况。会议要求学院全员动员，积极主动、齐抓共管重点抓好学生的教育、管理、就业指导服务工作。
3. 安排学院近期几项重点工作：
1)会议要求要进一步加强所系(中心)、党支部工作，要进一步加强党员组织生活、教职员工政治理论及业务学习(教研活动)、党员教育管理服务等，推动学校和学院中心工作。各所系(中心)要根据学校和学院的安排结合自身实际组织好政治理论学习，开展好教研活动等业务学习，加强学术诚信、学术道德建设，加强课堂管理。会议下发了川大委组【20xx】4号《关于20xx年上半年党员组织生活具体内容安排意见的通知》，要求各党支部结合本支部实际认真组织实施。
2)学院张红副院长传达了学校有关学科建设、科学研究及管理文件会议精神，通报了有关情况，安排了有关工作，特别强调了科研项目申报、科研成果报奖、科研经费使用管理工作及教职工科研工作考核工作等；朱建华副院长传达了学校有关教学工作文件及会议精神，安排了教学有关工作，特别强调了学院教学年度工作报告、本科教学工作会及教职工教学工作考核工作等。
3)学院工会陈钢主席传达了学校有关工会、双代会会议精神，布置了学院近期工会、双代会工作，特别强调了近期校院都会举行双代会，希望高质量收集整理师生对学院、学校工作的建议、提案，希望广大教职工积极参加有关活动。
管理会议纪要 18
20xx年5月21日上午8:00，县公管局章末进主持召开了关于东至经开区东二环与G530道路连接线工程项目座谈会，东至经开区管委会（朱新亮、闻发栋）、东至县住建局（周亮、陆曙峰）、县公管局（裴敬平、李芳）出席会议。现将会议内容纪要如下：
一、县公管局章末进介绍本次座谈会讨论关于东至经开区东二环与G530道路连接线工程项目招投标过程中，池州市住建局巡查发现该项目招标公告投标人资格条件中设置“近三年投标人在中华人民共和国境内完成过单项合同金额在3000万元及以上的市政道路工程施工业绩”作为报名条件的。内容与池州市住建局、发改委《池建市函【20xx】512号》规定相违背。现市住建局督办要求按照规范性文件进行修改。现东至经开区管委会、县住建局就该项目陈述意见。
二、东至经开区管委会朱新亮：考虑到本项目规模大、施工难度较大，后期与现有327道路衔接，经管委会主要领导同意，设置到本项目的投标人资格条件，要求近三年投标人在中华人民共和国境内完成过单项合同金额在3000万元及以上的市政道路工程施工业绩。目前项目于20xx年5月19日完成了报名，现在如修改招标文件中相关条款，可能会造成社会不良影响；
三、县住建局周亮：投标企业凡达到市政公用工程施工总承包二级及以上资质的，都能达到相关业绩条件，具有实施本项目的能力；根据池建市函（20xx）512号文件规定“对除特大型或技术特别复杂以外的房屋建筑和市政基础设施工程，招标文件中不得义投标人（含投标项目经济、技术负责人）业绩和奖�
五、与会各方经本次会议协商达成一致意见：由招标人就该项目中招标业绩设置的情况进行说明，后期由县住建局会同东至经开区与市住建局进行进一步沟通。
会议纪要 19
20xx年2月10日14:00，在xxx业委会办公室召开了xxx商场第二届业委会第七次委员会议。参加人员有：业委会主任xxx、副主任xx、xxxx。委员xx请假缺席。
会议由业会委主任xx主持，会议讨论通过如下事项：
1、 给xxx物业管理公司上海分公司关于亚太盛汇北商场亚太盛汇业委会（x1）代管账户相关问题的函；
2、 关于给予参与制定亚太盛汇北商场基础管理制度及法律自律制度（客观需要来商场现场工作的）业委会委员及业主午餐及交通补贴的决定；
3、 讨论通过亚太盛汇北商场制度建设负责及参与人推荐名单一览表（随时可补充修改）；
4、 讨论通过亚太盛汇北商场物业管理服务调查表，并由业委会副主任xx负责，xxx为成员，开展为期两周的商场物业管理调查，逐项填写调查记录，并拍照存留。亚太盛汇北商场业委会将根据此次物业管理服务调查结果提出对xxx物业管理公司上海分公司续签合同的补充条款。
5、 给xxx物业管理公司上海分公司关于请组织亚太盛汇北商场经营户学习浦东新区地下空间使用管理规定的文件精神并修（制）订亚太盛汇北商场地下空间使用管理制度及应急预案的函。
6、给x关于商请xxx物业管理公司加强上海分公司驻亚太盛汇北商场管理处职能部门设置及人员配备和提高物业管理水平的函。（含附件1亚太盛汇北商场业委会对亚太盛汇商城参与经营、管理各方的管理架构及合作发展的建议；附件2关于xxx物业管理公司上海分公司驻亚太盛汇北商场管理处职能部门设置及人员配备建议）
行政会议纪要 20
时间：
x年xx月xx日
地点：
会议室
主持：
xxx
出席：
办公室、教务处、教研处、政教处、总务处、工会、大队部负责人(因公外出)
议定事项
一、会议讨论并通过了聘任教师购买笔记本电脑新方案。今后由学校统一给符合条件的聘任教师配备价值约伍仟元的笔记本电脑用于教学、教研，取消之前让教师自行购买，先垫付后分批报销的。笔记本电脑配备方式。会议同意给第二批笔记本电脑补助对象一次性发放补助金。
二、会议同意将一年一度的校优秀教师评选工作安排在一学年度结束前进行。会议要求优秀教师的评选工作要严格推荐、评审程序，严肃评审纪律，并适当加大奖励和宣传表彰力度，充分发挥其激励作用。
三、会议决定xx月xx日下午召开庆祝第xx个教师节暨表彰大会。
四、会议同意在学生和学生家长自愿的前提下，为一年级新生和其它年级的插班生制发校服(费用自理)。
五、会议同意为新进教师统一补发校服。
会议还讨论了其它事宜。
最新公司会议纪要 21
会议时间： 年 月 日14:00至 月 日12：30
会议地点：x酒店
会议主持：
与会人员：
会议主题： 年度第二次管理评审会议
会议记录：
会议主要内容：
本次会议紧紧围绕着上半年的工作、质量管理体系符合性、员工满意度调查、用户意见调查以及公司发展思路进行的，采取了大会与分组讨论相结合的形式，目的以查问题、找差距、提升管理水�
一、公司领导总和总助对20xx年度的工作进行了总结，指出了本次管理评审会议在公司发展过程中的巨大意义，阐述了公司的定位，明确提出公司以后的发展要为电信做好服务，"客户的满意就是人的期望"，要保证电信物业在的管理下得到保值增值，指出了公司下一步的发展方向就是要积极推进公司信息化建设，进一步加强流程管理，逐步建立健全规范的管理制度，积极向外拓展，努力争取通过省优、国优的评选、不断提升公司的管理资质。同时，也指出召开本次会议的目的就是为了发现问题、解决问题，从而提升管理和服务的质量。
二、品质管理部和客户服务中心分别对上半年的工作进行了总结，并就本次员工和用户的意见满意度调查情况分别进行了分析说明。
三、电信实业公司经营管理部对公司的成绩进了正面的评价，指出了物业有明确的思路和目标，而电信实业的主营项目就是服务，物业的思路和目标符合电信实业的实际，同时也提出要直面问题，通过查找问题来强身健体，要利用数据和事实来说话，要采取措施，一方面抓好ISO9000流程的导入，另一方面要对提出的办法、建议努力转换成可操作的制度和规范，要以制度管人、以规范管事。
四、管理中心提出要加强对物业工作的理解，物业公司要加深对业主的认识和理解，要使枢纽大厦的物业管理在深圳市树立起自己的特色，指出要做好来访人员的登记工作，解决好前台押身份证的问题。
五、党支部书记就员工满意度调查及用户意见调查反映的问题和管理中出现的问题提出如下建议：
1、关于社区文化活动的满意度较低的问题。社区文化活动本是物业管理工作中的重要内容，但由于信息枢纽大厦比较特殊性，必须注意对大厦机房的保密工作，因此办公区域要严肃，对社区文化的调查根本就不该提出。
2、关于薪酬、待遇的问题。员工的收入已不算低，要客观公平地进行横向比较，在这方面，管理宣传得不够，如清洁工、保安员每月都超过了1000元，比较而言是较高的。
3、关于职们晋升和激励的问题。晋升和激励是相对的，不应光谈物质鼓励，而不谈精神鼓励，两者都表很重要，而且更多就以精神鼓励为主，以物质鼓励为辅。激励措施应在可能的前提上提出，不能引起误导，引起思想上和管理上的混乱。
4、技术上的考评不能用主观臆想，只能拿硬性的指标来评价，如维修的频次、时间等。
5、关于文件用语有些提法不太妥当。如"做好电信的坚强后盾"、"加强……，降低行政干预"等。
同时指出，本次管理评审会议犹如体检，要针对总是进行改善，让客户满意，要巩固现有的业务市，积极开拓外部市场。
六、会议还分成四个小组围绕着"怎样提高员工的工作积极性和提升员工对公司的满意率、如何让用户更满意"进行了深入细致的讨论。
大家普遍认为，应加强员工的忧患意识，将薪资待遇拿到市场上比，进行横向比较要正确认识这个问题，增强对公司的向心力和凝聚力。在管理上，要加强培训工作、强化流程管理，进一步合理分工，建立有效的激励机制，全面调动员工的工作积极性。
七、总进行了会议总结，强调了管理评审会议对企业提升非常重要，各部门工作要不断提升、完善。
1、针对公司现行一二三类人员划分的问题，员工应摆正心态，在企业的不断发展中任何员工都将与企业利润挂钩。
2、下半年公司进一步进行合理优化，中层管理人员应加强工作职能，熟悉公司流程、了解跨部门工作，走进基层，互相支持配合，在工作中起到承上启下的作用；考核制度是为了保证各项服务质量的提升，管理人员应树立榜样并在管理中调动员工的积极性，工作上重在解决问题、完善问题。
物业管理有限公司
品质管理部