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《银行客户经理岗位职责(最新6篇)》

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在社会发展不断提速的今天,越来越多人会接触到岗位职责,岗位职责是组织考核的依据。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧,这次帅气的小编为您整理了银行客户经理岗位职责(最新6篇),希望大家可以喜欢并分享出去。

银行公司客户经理岗位职责 篇1

职责描述:

1、负责在指定地区的销售和市场推广;

2、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设;

3、负责销售团队业绩的考核、日常管理、激励和辅导;

4、协助客户进行贷款申请。

5、自律性强。

银行公司客户经理岗位职责 篇2

工作职责

1、具有丰富的银行、金融公司等相关机构渠道资源和拓展经验,负责公司银行渠道的整体运营、团队管理,业务目标规划及落地;

2、带领团队进行银行机构公关,拓展和维系渠道客户,承担销售团队总销售目标;

3、根据领域业务特点及公司发展规划,建立全面的销售战略,制定并组织实施完整的销售方案;

4、引导和控制市场销售工作的方向和进度,负责目标市场销售方案的制定、审核、执行,收集并反馈市场及产品信息;

5、负责培训、监督和管理销售团队,加强销售队伍的建设,提高团队绩效,达成销售目标。

任职资格

1、大学本科以上学历,8年以上银行、金融相关行业经验,至少5年以上的营销管理经验;

2、具有良好的公关与客户维护能力、善于变通和创新,能够独立运作项目;

3、有资源可以有效对接的人员。

银行客户经理岗位职责 篇3

1、从事智能化分析预警软件的销售,主要销售给商业银行的公司部、风险部、授信部、投行部;

2、软件国内外独一无二,银行一般走单一来源采购,需要有能力给银行讲清楚软件的价值;

3、最好是从事过银行相关业务或软硬件销售、或者从事过金融、投行、财务工作,或者有较强的突击学习能力;

4、负责特定银行客户的销售工作,包括联络、跟单、成单,具有销售能力、销售敏感性最为重要;

5、报酬结构是底薪加年终奖金制度,底薪取决于过去从业的历史业绩,奖金取决于履职以后的业绩;

6、要求沟通与合作能力强、职业精神好;

7、工作地点可在上地三街、望京项铺中心、西客站附近的晓月楼三地选择。

银行客户经理岗位职责 篇4

岗位职责:

1、负责软件测试业务的销售、拓展,跟踪、维护客户关系,完成销售任务;

2、收集各种有关市场销售信息,及时反馈客户资源信息,提出有效销售建议和意见

3、负责商务合同签订,完成合同催收及回款等工作,配合测评部完成测试工作,及时反馈市场对第三方测试的意见和建议,提升第三方测试专业性及公平公正性。

任职要求:

1、专科及以上学历,计算机、市场营销等相关专业;

2、有本地政府电子政务/软件行业销售经验者重点优先考虑;注:有电子政务行业销售经验的重点考虑;

3、具有清晰的思路和敏锐的判断力,较强商业机会捕捉能力和商务谈判能力;

4、热爱销售工作,具有进取精神,能承受一定的工作压力,良好的团队合作能力。学习能力,不断提高自身的修养和技能;并具备快速准确的反应能力,独立思考和解决问题能力;

银行公司客户经理岗位职责 篇5

助理客户总监德高广告(上海)有限公司北京分公司德高广告(上海)有限公司北京分公司,德高中国,德高工作职责:

1、利用现有或新资源开发客户。

2、按时完成公司分配的销售指标。

3、确保所辖客户的账款在账期内正常回款。

4、整合客户需求,为客户制定媒体方案,处理好媒体投放过程中与各部门的协调关系。

5、完成业绩评估及考核。

6、与上级主管及团队成员紧密协作,沟通制定下一阶段的业务发展规划。

任职资格:

1、具备丰富的渠道及直接客户销售经验,或者团购、电商广告销售经验,有客户资源者尤佳。

2、具备优秀的销售能力及销售技巧,能够按时完成或者超额完成销售指标。

3、能够充分利用公司的资源和平台,与销售体系密切协作。

4、积极主动、坚定执着,具备创造力。

5、诚实守信、勤奋努力。

银行客户经理职责 篇6

岗位职责:

1、按照经营目标,积极拓展市场,寻找客户,完成公司规定的业绩目标;

2、负责对受理的贷款业务进行申请受理、贷前调查工作,对受理、调查的贷款业务的合法性、合理性、真实性和完整性负责;

3、负责对审批后的信贷业务同客户签订借款合同担保合同

4、负责贷款的发放与收回并按期收回利息;

5、负责对客户进行贷后管理以及不良贷款、应收利息、信贷退出的落实和清收;

6、负责贷款风险分类的基础工作以及相关信贷报表的统计分析和上报;

7、按月收集和整理企业客户财务报表和相关资料;

8、负责与财务管理部之间贷款档案资料的传递交接工作;

9、完成领导交办的其他工作任务。

任职资格

1、30—45周岁,大专及以上学历,金融相关专业优先;

2、3年以上相关工作经验,有国内领先小额贷款公司、担保、银行同业部等企业从业背景优先考虑;

3、过往业绩出色;

4、有丰富的客户资源及社会资源,能够迅速带领团队形成有效人力;

5、具有良好的职业操守,无不良从业记录。