《招聘公司岗位职责(汇编3篇)》

招聘公司岗位职责（精选3篇）

招聘公司岗位职责 篇1

工作职责：

1、全英文教授3至18岁少儿数学、语言文学、科学等学科知识，培养学生的英文思维；英语思维能力及未来领导力的培养，使其成为杰出的世界公民；

2、遵照课程安排，充分备课，保质保量完成教学任务；

3、将孩子的在校表现与学习情况及时反馈给家长并有效沟通交流；

4、积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动。

职位要求：

1、正规院校专科学历及以上，英语相关专业优先；

2、有1至2年少儿英语教学经验者优先；

3、英语发音标准，口语表达流利；

4、有爱心，能够带给孩子积极正面的影响；

5、热爱并致力投身于少儿英语教育事业，对教育行业有自己的认知和想法；

6、积极主动、乐观上进、勇于承担、乐于助人。

招聘公司岗位职责 篇2

1、能针对国内一般纳税人和香港贸易公司的业务，填制记账凭证，登记账薄，编制财务报表；能熟练操作erp，金碟软件；

2、能熟练进行贸易企业出口退税核销；

3、能独立处理香港公司的日常财务和会计工作，准备和报送香港公司的年度财务报告给香港审计事务所；

4、能协助处理香港公司的年度审计和税务事宜；

5、办理公司日常相关税务事项、税务申报操作流程熟练；

6、能按照领导要求，积极主动制定财务报表和做财务分析预测，提供对公司发展和财务管理有利的建议；

7、能管理团队，愿意培训财务人才，为公司长期发展考虑。

8、要求态度认真负责，有优秀的团队精神，能够按公司规定的程序完成指定的工作。

招聘公司岗位职责 篇3

1、根据门店与总部的人才需求，完成公司下达的招聘指标；

2、负责网络招聘过程的具体实施，包括网站招聘信息的发布和刷新、简历筛选、电话邀约、面试的安排、应聘者的后续跟踪和反馈；

3、维护人才库和相关数据统计，做好招聘分析工作；

4、上级领导安排的其他工作或临时任务。