《市场拓展总监岗位的基本内容（合集30篇）》
市场拓展总监岗位的基本内容（精选30篇）
市场拓展总监岗位的基本内容 篇1
职责：
1、根据公司整体战略，制定公司拓展规划，分解年度拓展目标;
2、 分解季/月开拓目标，并组织广东各区域及市场团队实施;跟进、管理各子公司拓展进度，确保公司拓展团队和子公司按期执行;
3、市场扫描、管理及各区域市场分析与评估;定期分析市场动态，提供市场分析报告。
4、拓展政策与标准的执行;负责年度拓展奖励政策及支持方案的制定，组织跟进全国各区域推进，监控执行过程;
5、重点区域市场、重点店铺的拓展与谈判;新空白市场拓展的推广工作，策划与落实;
6、新开、关闭店流程梳理、审核开关店铺的确认;
7、统筹召开每季度广东区域市场会议并进行有效的组织与实施;
8、定期组织分析广东各区域拓展及经营赢利状况，分析存在问题，进行渠道动态调整;
9、负责与重要合作渠道客户建立良好的客户关系，定期进行维护;
10、负责公司拓展团队的组建、考核、培训工作;
任职要求：
1、大专以上学历，8年以上服饰类行业相关岗位工作经验，市场总监管理岗位2年以上任职经验;
2、必须对国内一二线城市购物中心和商场百货熟悉，并有较强资源人脉。
3、具备丰富的拓展管理、维护的经验，熟悉并了解零售品牌领域拓展管理及零售运营模式，有一定企业管理、法律法规等知识概念。
4、具有较强的市场分析与预判能力;
5、具有较强的项目策划能力、商务谈判能力;
6、良好的职业口碑与人脉关系，善于交际;
7、具有很强的服务意识、团队合作能力、压力心理承受能力;
8. 良好的突发事件处理能力。
市场拓展总监岗位的基本内容 篇2
职责：
1.负责公司物业市场业务的策划和拓展工作;
2.负责拟订公司市场企划工作计划，根据目标、规范和要求，带领部门有计划、有组织地实施行之有效的市场拓展和项目开发策划;
3.负责外委咨询项目费用的预算、选聘外委项目咨询方，并组织部门人员对各类项目进行时间控制及质量保证控制;
4.负责编制或审核物业相关的标书资料;
5.负责对市场部的各类文书档案和有关资料进行收集、整理、分类、保管、鉴定和统计归档等工作;
6.协调公司相关部门参加管理方案的评审;
7.主动积极地与政府部门、开发商、咨询方等相关单位进行沟通，保持良好的人际关系;
8.完成上级领导安排的其它工作。
任职资格:
1.28-45岁;
2.大专及以上学历;
3.身体健康，思维清晰，职业道德素质和心理素质良好，反应灵敏，品行端正;
4.具三年以上物业管理项目经理实践经验和三年以上市场拓展工作经验;
5.具有较强的公关能力，善于处理与各级政府部门及相关客户的关系;
6.熟悉房地产、物业管理、档案管理专业知识及国家有关法律、法规和条例;
7.具较强的工作责任性、组织能力和综合协调能力。
市场拓展总监岗位的基本内容 篇3
职责：
1、负责公司对外市场拓展工作，制定拓展策划方案并组织实施;
2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作;
3、负责在公司授权范围内，选择对外承接项目的立项工作，并报公司领导审批;
4、负责对外承接项目的洽谈;
5、负责处理对外公共关系，支持配合业务部门的工作。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历;
2、普通话标准，形象气质佳，具有良好的沟通能力;
3、具备丰富的商业中心/高档住宅、写字楼项目承建经验;
4、熟悉全国物业市场现状，对市场未来发展趋势有一定的判断;
5、工作积极主动，具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会;
6、具有良好的组织协调能力、商务谈判能力，有较强的品牌意识及营销策划能力。
市场拓展总监岗位的基本内容 篇4
职责：
1、负责物业项目的市场拓展工作，包含项目选择研究、定位规划、方案制定等;
2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作;
3、负责掌握了解区域内客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源。
4、负责统筹组织、实施拓展项目的招投标活动，对投标结果负责;
5、负责在公司授权范围内，选择、决定对外承接项目的立项工作，并报公司主管领导审批
6、负责对外承接项目接待、洽谈，组织完成合同的评审、签订和续签工作;
8、负责部门日常管理工作
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄40岁以内，市场营销、物业管理相关专业毕业;
2、5年以上同岗位工作经验，具有物业市场拓展和项目招投标经验，有物业项目拓展成功的案例优先;
3、具有敏锐的市场洞察能力和项目分析、项目定位、物业发展建议等分析能力;
4、丰富的市场和人脉资源。
5、能承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心，具有较强的责任心。
市场拓展总监岗位的基本内容 篇5
职责：
1.公司为装配式建筑总承包商，应聘者需具备土建总承包或房地产行业市场拓展经验 ;
2.根据市场需求，了解建筑工程行业现状，特别针对装配式建筑总承包工程。
3.甄别信息的真实性及可靠性，了解新地块、新项目建设，督促项目信息的跟踪及沟通，邀请目标客户到公司考察。
4.熟悉上海及周边房地产开发或总承包单位资源，必须具备一定的地产开发和政府资源。
5.根据市场调查分析，综合客户反馈意见，提交分析与预测报告。
6.督促市场经理做好合同的签订、履行与管理工作，做好应收账款的催收工作。
7.有相关建筑工程社会资源，能带领部门团队独立进行市场拓展，熟悉长三角装配式建筑产业布局
任职要求：
1.具有5年以上房地产开发企业或大型施工总承包企业市场营销经验(非建筑和地产行业从业经验勿投)，年龄在42岁以下，熟悉公司的技术体系和国家与行业相关的法律法规、政策文件，具有较好的组织协调能力、外联攻关能力、商务谈判能力、商务接待能力、计划与执行能力。
2.有良好的沟通与表达能力，工作责任心、事业心强。
3.具备上海及周边地区土地总承包、地产开发和政府资源。
市场拓展总监岗位的基本内容 篇6
具有良好的客户拓展能力，参加展会、活动，拓展新市场;
搜集、交流新兴产业客户信息，挖掘客户信息、建立和完善客户系统数据;
善于进行商务洽谈，达成合作;
熟练制作商务合作方案，在合作涉及部门及合作企业范围内，进行方案推介讲解;
把控合作门槛，评估外部合作提案，给出合理分析和专业客观的合作建议;
定期回访、维护客户关系，确保长期稳定合作关系;
实时汇报工作进度，制定月度季度等中长期工作计划，合理设定考核数值;
市场拓展总监岗位的基本内容 篇7
职责：
1、负责贯彻落实公司营销策略、政策和计划;
2、负责制订本区域市场开拓、产品推广计划，并组织实施与效果评估;
3、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓;
4、负责收集、分析、整理、归档客户需求、竞争对手等市场信息;
5、负责经销商和客户的业务接洽、咨询及关系维护;
6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估;
7、负责品牌、价格管理，并协调处理业务冲突;提供市场违规行为的信息，并协助处理。
任职要求：
1、本科以上学历，市场营销、管理类专业优先;
2、3年以上相关工作经验，有丰富的高校市场开拓经验;
3、善于与高校打交道并建立起有效关系，有高校和教育界人脉关系者优先。
市场拓展总监岗位的基本内容 篇8
职责：
1、负责房产项目的开发与拓展工作，寻找可合作的房产项目;
2、与开发商洽谈项目，对其进行成本收益预测、撰写项目建议书、推动立项并跟进实施;
3、完成项目谈判工作及完成项目开发的相关流程，完成开发指标;
4、与开发商保持持续良好的沟通，维护与合作方的关系;
5、项目回款的跟进。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年及以上地产行业经验;
2、熟悉代理公司项目拓展流程，对地产全案营销有一定的认识;
3、有明锐的市场洞察力、良好的沟通协调能力和谈判能力，能独立完成项目谈判、合同拟定及签约工作;
4、有房地产开发商或代理公司相关工作经验优先。
市场拓展总监岗位的基本内容 篇9
职责:
1、负责深圳公司项目业务拓展，包括收集区域市场信息，组织实施市场调研及行业发展研究;
2、掌握了解所负责区域客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;组织建设、维护市场拓展信息服务平台;
3、对招商地产区外项目的前期工作进度进行积极跟踪汇报;按照公司市场拓展流程对拓展片区内的客户信息进行收集、整理、跟进;负责所跟进项目的相关资料整理、更新;
4、制订可行的市场拓展计划并对区域业务收入指标负责，不断提高公司业务的市场份额;
5、组织实施市场项目投标工作。
任职资格:
1、本科以上学历，具有5年以上园区类、写字楼类物业经理或服务策划工作经验或市场拓展工作经验，同岗位2年以上工作经验。熟悉了解物业管理专业政策与流程;
2、年龄：45岁以下;
3、熟悉物业市场的现状，对市场未来发展趋势有一定的判断，有物业行业业务渠道和资源，具有客户视角，有成功独立外拓项目经验;
市场拓展总监岗位的基本内容 篇10
1、负责各类市场情报、行业政策与信息的收集、整理与分析;
2、开展公司对外物业市场的拓展，建立市场拓展信息渠道。
3、负责本地区和外埠物业拓展状况分析研究，组织目标市场的调研与分析，并编制市场调研报告;
4、负责拓展项目的前期联络、沟通、商谈及跟踪，建立有效的客户关系系统。
5、负责项目投标工作，完成管理方案、标书的编写，并负责初步审核、修改。
6、在公司授权范围内承接物业管理项目，并进行谈判及合同签订，完成公司每年下达的市场拓展指标;
7、建立建全部门职责，规章制度及操作程序等;
8、领导交办的其他工作。
市场拓展总监岗位的基本内容 篇11
职责：
1.负责收集和分析行业市场信息;
2.组织开发业务拓展信息渠道，建立维护相关方良好关系;
3.负责组织拓展对象项目勘察、信息收集、运营分析工作并形成项目拓展评估报告;
4.负责建立与完善公司市场拓展机制;
5.负责策划新项目物业管理方案、制定投标文件、洽谈物业合同等相关工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限;
2.五年以上物业管理市场拓展经验，持物业管理师证优先;
3.熟悉项目招投标法规、运作流程，具有主导项目拓展、新市场开发业务能力;
4.具有良好的营销沟通能力;
5.具有良好的职业道德，高度诚信，工作责任心强，坚持原则，秉公办事。
市场拓展总监岗位的基本内容 篇12
职责:
1、负责对目标市场、目标项目进行调查研究和分析，及时提出市场开拓战略和策略的意见和建议。
2、负责当地新业务的市场研究和分析，及时掌握客户需求信息，保持与目标客户联系，延伸发展现有项目;
3、负责标书的编写及制作，以及标书的校对、检查工作，成本核算及报价;严格执行新项目的招投标管理规定，组织编制物业管理项目投标标书，统筹答辩事宜;
4、负责协调运营团队完成项目全流程;
任职资格:
1、本科及以上学历，5年以上物业行业相关工作;
2、熟悉武汉及周边地区的物业管理市场情况、物业管理运作模式和操作要领。
3、熟悉房地产、物业管理、档案管理专业知识及国家有关法律、法规和条例。
4、熟悉招投标工作的整个流程，能独立制作完成资审文件、投标文件等;
5、具有较强商务公关能力，有团队合作精神。
市场拓展总监岗位的基本内容 篇13
职责：
1、收集汽车行业市场信息，分析行业趋势和市场需求，为公司市场开拓提出规划报告;
2、围绕公司核心业务，拓展汽车行业战略合作伙伴;
3、组织策划大型行业会议，邀请企业决策层人员参加，推广公司业务模式;
4、能独立对接地方政府或者工业区管委会等，召开大型推介会;
5、能够定期拜访汽车行业企业决策层，及时、准确了解行业动态。
任职要求：
国内Top3高校毕业，有汽车高管经历优先;
对行业具有敏锐的触觉，能够及时感知行业变化，在汽车行业有一定人脉基础优先;
具有较好的沟通协调能力，能够推动项目的达成和实施;
有出色的战略思考、市场趋势判断、有创造力，能够提供洞见并主动解决问题，享受团队工作，具有创业精神。
市场拓展总监岗位的基本内容 篇14
职责：
1、制定公司年度市场目标策略、计划和分阶段实施目标;
2、收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等，为公司的决策提供信息支持。
3、负责公司年度市场拓展目标的达成
4、定期对市场拓展形势进行分析，对市场拓展过程中遇到的问题做跟踪分析和调研，提出解决方案和避免措施。
5、建立市场拓展渠道、资源渠道，维护政府职能部门、行业主管部门的沟通及公关工作。
6、制定市场信息收集、整理、分析、交流及保密体系。
7、对市场人员进行分工，并指导各市场人员开展市场工作，负责配合市场拓展部门团队建设工作。
8、对公司市场人员定期进行培训，考核，盘点，负责市场拓展部门专业培训工作，提升市场拓展人员专业知识及专业能力。
9、参加团队组织的各项活动。
任职要求：
1、健康，身高男1.72 M以上、女1.60M以上 28-45岁
2、大专及以上学历
3、5年以上一线物业企业或地产企业市场销售、营销策划工作经验，有物业行业、酒店行业从业经历优先
4、市场营销，市场相关专业知识
5、各种表格，文案，标书、测算等制作能力
市场拓展总监岗位的基本内容 篇15
职责：
1.负责公司市场拓展的整体规划，配合制定公司的市场战略与策略，并带领团队推动实施，实现公司市场拓展目标
2.了解和掌握产业服务市场现状，掌握各地方政策，建立业务拓展项目的信息库和同业情况资料库;
3.负责对外承接产业项目，负责公司项目接管前的开发、沟通、联系、谈判、投标书的拟订、答辩及其合同拟订、签订和备案;
4.掌握当地风土人情，在权限范围内初步审核合作项目，建立完善项目方信息库;
5.负责建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源，处理好与各政府相关部门、客户企业、同行业企业的关系。
6.负责内部团队建设，制定相关体系文件，进行日常团队管理;
任职资格：
1、本科及以上学历;
2、具备丰富的产业园区、特色小镇、高档写字楼项目拓展经验;
3、熟悉全国产业服务行业现状，对行业未来发展趋势有一定的判断;
4、工作积极主动，具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会;计划性强，能有效按目标推进和完成工作;
5、具有良好的组织协调能力、商务谈判能力，有较强的品牌意识及营销策划能力。
市场拓展总监岗位的基本内容 篇16
职责：
1、参与公司战略规划，根据公司战略及目标，制定各种策略达成公司下达的年度、季度与月度拓展目标;
2、熟悉国内一二线城市行业商圈，shopping mall、中高级商场的运作，并具有较多的渠道资源;
3、负责客户招募、店铺选址、合同洽谈、合同签署等管理工作，保证品牌顺利进驻;
4、对将要开发的店铺进行评估和建议，以保证新开店铺的经营业绩达到公司要求;
5、有丰富的客户资源，对同行信息灵敏;
任职要求：
1、男女不限，大专及以上学历，市场营销等相关专业优先;
2、5年以上市场拓展工作经验，有中少淑服装市场拓展经验优先;
3、谈判交际能力、团队领导能力、书面表达能力、组织协调能力强;
4、在规划、招募、培训、辅导店铺拓展团队人员方面有突出的能力;
5、有代理、加盟、联营客户资源。
市场拓展总监岗位的基本内容 篇17
职责：
1、寻找、把握、利用市场机会，确定市场战略和贯彻战略决策执行的计划，组织分析、选择和比较市场可行方案，开拓市场资源;
2、负责主导开拓银行、商账、小贷等金融市场业务，制定各阶段工作任务的安排、监督和控制;
3、贷后行业信息调研;
4、参与商务谈判，协助投标全部流程;
5、负责市场拓展中心人员搭建、建立、维护各个相关机构的合作关系;
6、负责制定公司市场中心管理制度、责任制度、奖惩制度等，负责市场中心的内部管理工作，负责市场中心员工的内部培训、考核与工作评定;
7、与甲方及内部电催紧密联系，促使回款指标完成;
8、准确把握甲方及内部电催需求，做好信息沟通对接工作。
任职资格：
1、3年以上市场业务、银行市场业务相关经验;
2、具有较强的市场感知能力，能敏锐的把握市场动态，具有较强的团队建设能力、创新能力、沟通能力;
3、有较强的银行等金融机构人脉关系;
4、具有严密的逻辑思维和分析判断能力，良好的沟通能力。
市场拓展总监岗位的基本内容 篇18
职责：
1、负责收集和分析市场信息及竞争趋势，为公司战略规划提供建议;
2、根据集团公司的市场发展战略，组织制定市场的总体发展目标和工作计划;
3、负责对呼叫中心服务外包市场的开拓，包括但不限于通讯、零售、金融等行业，挖掘和拓展项目合作;
4、负责集团公司战略合作客户的关系管理，为客户提供高附加值的服务以及建议，提升客户满意度;
5、负责市场团队的管理，制定有效的激励机制，辅导培训团队。
职位要求：
1、 本科或以上学历，有相关岗位经验的可放宽学历要求;
2、 有五年以上市场管理工作经验，其中在通信行业/金融行业有三年以上同类岗位工作经验;
3、 熟悉国内电信运营商/金融行业运作模式，有良好背景关系者优先;
4、 具有丰富的市场开发经验，良好的市场开拓能力，语言和文字表达能力强;
5、 具有敏锐的市场意识和战略性眼光，具优秀的市场策划、实施能力、公关和谈判能力，
6、 具良好的沟通、组织协调能力;有出色的团队组织、建设和领导能力。
市场拓展总监岗位的基本内容 篇19
职责：
1、 根据公司年度特许加盟及零售拓展的整体市场规划进行业务开拓、接洽、评估;
2、 负责加盟政策、加盟计划及加盟体系管理，加盟商标准制定及流程规范监督;
3、 负责将加盟任务合理分解到年、季、月，并负责年度及各阶段招商加盟指标的达成;
4、 收集全国市场相关行业信息及加盟商动态，形成定期调研报告，并负责加盟商店铺选址考察、调研、分析和评估工作;
5、 完善招商手册、招商政策以及拓展部门管理流程及管理把控制度，充分把握每年店铺拓展高峰月，大力加强网点开发;
6、 定期检查加盟合同执行情况，督促并推动加盟部提升经营业绩、回款;
7、 负责加盟招商团队的考核，激励和管理。
任职资格：
1、5年以上加盟管理经验;
2、熟悉加盟体系运作;具有丰富招商渠道和营销网络资源，丰富招商加盟团队管理经验;
3、具有良好的商务洽谈技巧与商业谈判能力;
4、形象气质佳，具有良好的职业操守，较强的市场意识和客户开发能力，优秀的沟通谈判
技巧与客户管理能力;
5、适应出差，具丰富客户资源优先。
市场拓展总监岗位的基本内容 篇20
职责
1、根据公司业务要求，制定项目的市场拓展策划方案;
2、撰写市场拓展方案评估报告，包括数据分析、效果评估等;
3、负责协调内外部资源、与公司内部决策层共同制定发展计划，并监督、指导完成计划目标;
4、负责客户资源的拓展与维护，协调合作伙伴之间关系;
5、按时达成项目目标。
任职资格
1、大专及以上学历;需要有童装或是服装经验，有丰富的商场，专卖渠道资源
2、有3年以上相关市场拓展管理工作经验者优先;
3、良好的语言表达能力、组织管理协调能力，具备良好的公共关系协调能力;
4、敏锐的市场洞察力、项目拓展执行力。吃苦耐劳，积极冲劲。
市场拓展总监岗位的基本内容 篇21
职责：
1、负责公司对外市场(购物中心、一线商城)拓展工作，制定拓展策划方案并组织实施;
2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作;
3、负责对商城高层和政府方的商业洽谈;
4、负责处理对外公共关系，支持配合零售部门的相关需求，和投资部安排的其他工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历;
2、普通话标准，形象气质佳，具有良好的沟通能力;
3、具备丰富的高端商场、购物中心的拓展商洽经验;
4、熟悉全国物业市场现状，对市场未来发展趋势有一定的判断;
5、工作积极主动，具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘市场需求及商业机会;
6、具有良好的组织协调能力、商务谈判能力，有较强的品牌意识;
市场拓展总监岗位的基本内容 篇22
职责：
1、深刻理解和贯彻执行公司的市场拓展方略，了解公司运作模式拓展客户资源;
2、负责商业对外拓展工作的安排、组织、协调、制定拓展策划方案并组织实施;
3、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作，同时建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;
4、完成渠道构建，完成年度渠道建设目标;
5、负责组织市场拓展项目现场踏勘、上会评审;
6、负责商务谈判及投标文件的审核、修改，征询其他相关部门意见;
7、负责对外承接项目接待、洽谈、组织完成合同的评审、签订和续签工作。
任职要求
1、了解商业物业运营、招商、管理等相关专业知识;
2、5年以上大型房地产、商业物业相关管理工作经验，有大公司市场拓展经验优先;
3、熟悉招投标流程，具备优秀的组织能力、谈判能力、营销能力;
4、能够进行招投标方案的编写;了解策划、招商、运营等相关知识。
5、有责任心，能有较强的团队建设能力。
市场拓展总监岗位的基本内容 篇23
职责:
1、项目及开发商拜访，搜集市场动态及项目、电商合作等信息的搜集及综合分析，制定项目拓展计划
2、根据开发商不同阶段的痛点需求，独立或与项目运营配合完成提案报告;
3、独立或与项目运营部配合完成提案报告、商务谈判及项目签约合作，增加平台可售房源量
4、协助拮据项目运营总需要与开发商沟通协商的问题。
任职资格:
1、大专及以上学历，年龄25-35岁，5年以上房产营销代理或房地产媒体市场拓展等相关工作经验，任市场拓展部门管理职务2年以上
2 有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力
3 熟悉当地房地产市场，具有当地房地产开发商良好人脉资源
4 形象气质佳，仪表端庄，熟悉各类商务礼仪，具有较强的沟通能力，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识
市场拓展总监岗位的基本内容 篇24
1、负责客户业务的开拓和维护，努力完成定期下达的各项业务指标;
2、 致力于与现有客户维持良好关系，并持续开拓潜在客户，根据客户需要，向其推广公司的相关业务;
3、 对客户进行尽职调查，搜集必需的客户背景资料，撰写访客报告，及时更新客户信息，保持信息的真实性及完整性;
4、 充分了解客户需求细分客户类型，进行分级服务管理，分析并挖掘潜在客户及重点客户;
5、 负责收集、整理、归纳政策信息、市场行情以及其他资料，提出分析报告;
6、 负责客户投诉的调查、分析和处理，负责检查、跟踪相关部门的整改情况;
7、 了解市场情况，有客户公关经验和稳定客户资源。
市场拓展总监岗位的基本内容 篇25
职责：
1、负责完成公司的拓展目标，制定公司新项目的年度拓展计划，并统筹开展多个项目的各阶段工作;
2、负责指导和统筹调研评估和编写市场外拓项目的可行性分析报告，为公司业务拓展的决策提供支持;
3、负责带领团队跟进与指导各区域公司开展新项目立项、招投标等相关管控工作;
4、负责对团队市场拓展工作经验的汇总，建立市场拓展内部管理体系，组建拓展团队、拓展业务培训等工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先;
2、8年以上物业市场拓展管理工作经验，具有一定的拓展资源和较强的团队管理经验;
3、良好的沟通协调和统筹管理能力，能承受一定工作压力;
4、具有广泛的社会背景与客户资源，有市场拓展成功案例者优先;
5、遵守国家法律法规，遵从党的领导，廉洁自律，较高的思想觉悟和道德品质，坚守职业操守。
市场拓展总监岗位的基本内容 篇26
职责：
1、根据业务外拓目标，制定拓展计划，负责推进和执行反馈;
2、负责发展新客户，挖掘合作机会;
3、负责组织项目拓展的公关活动及客户关系维护;
4、参与公司项目运营管理，确保合同的签订和收款的顺利进行;
5、协助目标地区的资讯管理、品牌宣传;
6、完成上级交代的其他工作。
岗位要求：
1、高中以上学历，5年以上工作经验;
2、3年以上家居家装、建材市场行业从业经验;
3、性格外向，善于交际，有优秀的沟通协调及谈判能力，能适应经常性出差;
4、拥有家居、建材、家装、施工工程等类型客户资源者优先考虑。
市场拓展总监岗位的基本内容 篇27
职责：
1. 根据公司业务发展情况，参与公司业务规划、业务模式搭建，制定公司中、长期战略发展规划、竞争策略等，并负责组织实施、监控，推动战略经营目标实现;
2. 搭建运营体系、市场推广体系、产品体系等，制定市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;
3. 负责所辖团队的运营管控与业绩指引工作。定期对各团队的工作进行核查分析，及时调整相应的策略和计划，确保完成整体目标和战略计划;
4. 协调与各部门之间的营运关系，保证相关信息有效及时传达。
任职要求：
1. 985、211本科以上学历，教育、市场营销、管理等相关专业，有海外学习经历者优先;
2. 全面统筹市场、产品和运营工作 5年以上经验，3 年以上教育产品运营相关管理经验，具备成功的产品运营案例;曾在教育企业担任过高管者优先;
3. 具备优秀的营销、市场推广、渠道开拓和客户管理能力;
4. 良好的沟通、协调和组织能力。良好的战略规划、统筹分析能力，熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程;
5. 优秀的领导力、执行力，能够将企业的宗旨、愿景、使命、管理制度和经营目标准确执行。能较好的培训、指导下属的工作，令其高质、高效完成工作。
市场拓展总监岗位的基本内容 篇28
职责：
1、参与公司战略规划，根据公司战略及目标，制定各种策略达成公司下达的年度、季度与月度拓展目标;
2、熟悉并掌握国内一、二线城市商圈招商信息，做好关系维护，使公司品牌顺利进驻;
3、做好全国市场的商圈规划与全国市场的渠道建设与维护工作;
4、熟悉高端服装销售渠道，了解百货商场、shopping mall、专卖店等各种营运模式;
5、负责客户招募、店铺选址、合同洽谈、合同签署等管理工作，保证品牌能够顺利进驻;
6、对将要开发的店铺进行评估和建议，以保证新开店铺的经营业绩达到公司要求;
7、具有较丰富的行业资源;
任职要求：
1、男女不限，大专及以上学历，市场营销等相关专业优先;
2、5年以上市场拓展工作经验，有高端服装品牌市场拓展成功案例的优先;
2、谈判交际能力、团队领导能力、书面表达能力、组织协调能力强;
3、在商圈客流调查、店铺选址、发展策略与竞争计划制定等方面有丰富实战经验，数据收集、分析与报告制作能力突出;
市场拓展总监岗位的基本内容 篇29
职责：
1、负责拟定公司市场拓展战略、年度任务承揽实施计划;
2、了解和掌握房地产市场和物业服务市场现状，掌握当地政策，建立业务拓展项目的信息库和同业情况资料库;
3、全面开展市场拓展工作，包括信息收集、市场调研、评估工作，编制项目管理合同、经营分析测算、招投标文书工作并组织评审;
4、探索市场拓展模式及类型，负责开发、建立、维护战略合作伙伴关系，处理好与各政府相关部门、客户企业、同行业企业的关系;
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销、物业管理、工商管理等相关专业;
2、5年以上物业行业工作经验，熟悉住宅、商业、工业园、政府等多种业态经营管理标准，熟悉市场拓展工作工作流程，对资源整合和引进具有丰富的实战经验;
3、具备良好的商务谈判和资源整合能力;
4、具备良好的团队合作意识、责任心、敬业精神和职业素养。
市场拓展总监岗位的基本内容 篇30
职责：
1、能够独立开展工作，挖掘，收集意向合作项目信息;
2、能够独立完成目标城市的家居建材行业市场调研报告;
3、有一定的商户谈判能力，能够独立或协助完成商务接待工作;
4、维护公司利益，树立公司形象，加大公司品牌知名度;
5、根据公司战略方向，完成领导安排的各项工作;
任职要求
1、40岁以内，大专以上学历;
2、具备较强沟通能力;
3、敏锐的信息挖掘能力，能够分析当地市场情况得出综合评估报告;
4、熟练使用办公软件，有驾驶证;
5、性格开朗，社交广泛，能够适应出差，抗压能力强;
6、有物业资源，有从事过商业招商或拓展工作经验优先。