首页 > 实用范文 > 条据书信 > 检讨书 > 个人自我检讨材料_个人自我检讨书(精选3篇)正文

《个人自我检讨材料_个人自我检讨书(精选3篇)》

时间:

在各类文章范文中,有哪些关于自我检讨的检讨书?以下是人见人爱的小编分享的个人自我检讨材料_个人自我检讨书(精选3篇),如果能帮助到您,小编的一切努力都是值得的。

个人自我检讨书 篇1

我是xxx,上海分公司的股东之一。说来惭愧,这份检讨书已经不是在方智的第一份了,想想挺可气又挺不好意思的,我知道领导让写检查的目的是为我们所犯的过错做一个总结,一个承诺。

首先我非常感谢领导对我9年的工作培养,从什么都不懂的小姑娘到现在成熟的业务骨干,我在方智工作以来一直都是兢兢业业,腰杆都是直直的,领导看到我的能力给了我合伙人的福利,但是我来上海1年整了业绩还没有达到预期目标,最重要的是没有带出团队,在方智我没服过谁,来上海1年的时间不是没有付出,就是没有业绩,我也很纳闷,但是每个企业想发展壮大,不看过程只看结果,由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了带了一年的团队业绩还是没上来,原本优秀的人才在我这里都快颓废掉了,我必须为我的失误买单。

在经过领导的悉心教诲之后,我深刻反思了自己近期的工作情况,主要存在于以下几个问题:

(1)思想认识不足:

在工作上的管理监督失职,很大程度上是由于我的主观方面疏忽,思想认识不足,没有很好的履行我的职责造成的。

(2)掌握员工思想不够深入。

对某些员工的思想和行为未进行深入了解,未能及时发现问题,没有跟进员工的思想工作,缺乏日常思想管理工作的指导。

(3)管理工作过于制度化。

对于管理制度的把控没有做到灵活变通,过于机械化,制度要求不够人性化,没有做到恩威并施,一味严格按照制度规定执行,使得工作中出现了矛盾及管理死角。

(4)缺乏绩效管理指导与沟通。

在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全,员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题,从而得不到有效的反馈与指导,绩效沟通缺乏相应的制度保障,使存在的问题无法有效改进。

鉴于我反思的以上几点问题,也结合领导对我的工作作出的提示,我对自己今后的工作提出了更高的要求:

(1)树立正确的领导管理心态。

作为一级管理者,对每一名员工都应该做到公平、公正、客观,积极听取员工的不同意见,做到公私分明,在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工,做好思想指导工作,更贴近员工,使管理工作更加人性化,合理化。

(2)加强队伍建设,营造良好的团队氛围。

真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础,在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围,从而稳定工作情绪,激发工作热情,让每个员工明确团队目标,加强培训与学习,形成共同的工作价值观。

(3)完善绩效考核制度,加强绩效管理与沟通。

在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨,综合考虑各方面因素,制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析,找到问题,给予员工绩效辅导与建议,并进行绩效反馈,将结果反馈给员工;对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析,并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通,达成绩效管理的预期目标。

(4)加强细节化管理,从点滴做起。

细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展,所以要强化细节管理意识,关注细节,改进细节,并且重视细节管理,认真处理好管理工作中的每一个细节。

综上所述,这次我没有带好队伍,没有起到一个合伙人的带头作用,我有罪,我必须通过努力把我的过错弥补回来,在这里保证一下,从现在起到年底,团队服务费至少做到四万,团队目前没有项目经理,到年底至少2个 项目经理,如果年底我做不到,自动放弃年底红利的10%,说到做到,同时2月起工资停发,什么时候完成业绩,什么时候发放,请领导同事监督,想做一件事必须要有勇气和毅力,不然白扯,希望大家共勉。

检讨人:

日期:

个人自我检讨材料 篇2

尊敬的公司领导:

您好!感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书!

首先,我对这种沟通方式表示深恶痛绝,而且在近段时期屡次发生此类事情。当时情况是这样,8月2日上午8:58,人力行政物业部副经理王军标在rtx群里发了一份消防局的文件,我一看李小刚经理、杨总也在群里,因不明情况,我便不言语。没想接下来王军标又连发了一串串的信息,确实令人觉得莫名其妙。最后李经理要求我在11:00完成此项工作。因以前部门所有文案工作均由张敏负责,消防档案资料她十分熟悉,因此我在群里向她要了一份消防资料以便参考修改。随后我立即着手资料的填报工作,11:00完成了填写、打印、签名、盖章、扫描、打包工作,将需上报资料呈报王和李经理。下午15:30,李经理安排车辆送我到消防局防火办递交备案资料,顺利完成了这次领导安排工作。事情经过就是这样。

其实,我一直不想陷入这样的纷氛围,或者是因为我一再的忍让,没有及时警醒某些人不端正的居心,也没有积极的向上级反应,造成这次工作的被动。虽然这次消防局要求递交的三份文件按要求完成了,也没给公司带来什么直接损失及影响,但我不想再为自己的错误找任何借口,那只能让我更加惭愧。这份检讨书,向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝,我下定决心,不再犯类似错误。因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感觉到了部门内不和谐的气氛,如果一个团队这样运作下去,将使目标越走越远,甚至惹出更大更多的事端来。如今,虽然事情已经过去,我仍对此深深懊悔不已,并深刻检讨,总结本人思想中的错误有以下几点:

思想觉悟不高,对重要事项认识严重不足。就算是有认识,也没能在行动上迅速实行起来。

思想觉悟不高的根本原因是因为对工作职责不清楚,对待工作的思想观念不够深刻、不够负责。

决定做出如下整改:

1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找,并认清其可能造成的严重后果。

2、认真克服工作懒散、粗心大意的缺点,努力将工作做好,同时加强与公司各领导同事的沟通,创造良好的工作氛围,以优秀的表现来弥补我的过错。

3、此外,我也看到了这件事的造成的负面影响,如果在工作中,大家都互相推诿、相互猜忌、打小报告等,那怎么能及时把工作落实好、做好呢?同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,不良风气、不文明表现,我们工作的提高将无从谈起,服务也只是纸上谈兵。

通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。在此,我向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢,并 以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献。

检讨人:

日期:

个人自我检讨材料 篇3

尊敬的领导、同志们:

今天,我怀着愧疚和懊悔的心情写下这份检讨书。由于本人的醉酒失态,出现了撕毁选票的重大错误,给选举工作秩序带来极为不良影响,我对此十分的愧疚。现在,我郑重对自己的错误行为进行深刻反思,深度挖掘犯下此次错误的原因,认真检讨自身思想、行为和作风中存在的各项问题,向组织表明改过自新、努力进步的决心,确保以后绝不会再犯类似错误,以自己的实际行动回报组织的信任和各位领导的关怀帮助。

(一) 出现错误的原因

当日,我在 处饮酒过量,神志不清。导致出现了在选举 的重要而严肃的场合做出撕毁选票的重大错误。出现该错误反映出我本人对自身约束力不强,个人控制能力较差的重大问题,客观上体现出自身学习意识淡薄、缺乏集体观念,思想态度不够端正、党性、责任心和综合素质有待加强等问题。我个人的不良行为已严重损害了选举工作的严肃性和重要性。在以后工作、生活中,我必当注重提升党性修养和改正自身作风,避免再次发生类似的问题。现在想来十分的后悔。作为一名党员,理应高度认识到选举工作的重要性,可是自己思想觉悟不高,导致生活作风不正,以至于出现了此次错误,辜负了领导和同志们的信任。

(二)整改措施

犯下此次错误,不仅给选举带来了不良影响,更辜负了领导和同志们对自己的一片苦心。我现在十分的内疚,深感自责。错误已经铸就,除了自责忏悔,更重要的应是思考如何改正错误。我将立即戒酒、努力反省、认真自查,深刻反思自身还存在的其他问题与不足,积极思考如何努力提高党性修养、改进自身作风,保证不在犯下类似错误。

一是认真自省自查,深刻反省自身错误,认清饮酒给工作和生活可能造成的严重后果。结合各位领导同志对自己的批评指正深刻自省自查,真正给自己“洗洗澡、治治病”,切实找出自己思想上的病患所在、症结所在,努力改正克服,主动进步提高。

二是加强学习进步,不断提高党性修养和自身生活作风。作为一名党员,自己党性不足、素质不够,便作风不正,无法做好身为党员的本分。必须努力加强学习提高,不断充电加餐。一方面要努力钻研党史知识,主动加强系统学习,通过自主学习提高自身党性修养;另一方面要向老党员虚心学习,多问多学多看,主动向领导咨询、向老同志请教,加强沟通交流,以彼之长、补己之短,切实找准自身位臵、提升自身作风。

三是端正工作态度,虚心接受批评指正。不断的提高思想认知,端正态度,改进生活作风,切实改掉饮酒等坏毛病。并在工作、生活中认真开展批评和自我批评,主动接受各位领导和同志们的监督指导,正确认识善意的批评指正,梳理洁身自好、团结同志的正确观念。

最后,我再次为个人的不良行为对全体党员、各位领导和选举工作造成的困扰表示深深的歉意! 发生这此事,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错,我愿意为我犯的错误负责并接受应有的惩罚。同时!我请求领导和同志们能给我一次机会,恳请领导和同志们相信我能够牢记教训、改正错误,并通过自己的行动来表示自己的觉醒。

检讨人:

日期: