《被指导青年老师心得体会》

当我们经过反思，有了新的启发时，通常就可以写一篇心得体会将其记下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。那么如何写心得体会才能更有感染力呢？以下是小编帮大家整理的被指导青年老师心得体会，仅供参考，欢迎大家阅读。

被指导青年老师心得体会1

随着社会的发展，教育工作对教师的要求也越来越高。尤其是青年教师面临的挑战更加艰巨，需要从各个方面提高自己的能力。为了帮助青年教师更好地成长，学校开设了青年教师指导课。在参与指导课学习的过程中，我深受启发，不断成长。这篇文章将会从提高教学方法、理解学生需求、加强自我反思、培养自信等层面，总结我在青年教师指导课中的心得体会。

首先，青年教师指导课指导我们提高教学方法。教学方法是教师教育教学工作的核心，通过青年教师指导课的学习，我了解到了多种教学方法。每一种方法都有其适用的情境，而没有一种方法可以适用于所有情境。因此，作为一名合格的教师，我们需要掌握多种教学方法，并根据学生的特点和需要选择合适的方法。在课程中，老师通过实例和讲解等方式，让我了解了课堂教学、小组合作学习、多媒体教学等一系列教学方法的优缺点和操作技巧。通过学习和实践，我能够更加灵活地运用不同的教学方法，提高课堂效果。

其次，青年教师指导课让我更加深入地理解学生的需求。在教学过程中，了解学生需求是非常重要的，只有满足学生的需求，才能更好地开展教学工作。正如西方有一句著名的谚语：“教师应该去教他们，而不是去教书给他们。”如何了解学生的需求呢？这就需要我们加强与学生的沟通和交流，倾听他们的声音，关注他们的成长。青年教师指导课中，老师常常通过角色扮演、小组讨论等方式，让我们站在学生的角度思考问题，从而更好地了解学生的需求。通过这种方式，我能够更加关注学生的学习情况，有针对性地开展教学工作，激发学生的学习兴趣，提高教学效果。

第三，青年教师指导课强调自我反思的重要性。自我反思是教师成长的关键环节，只有不断地反思自己的教学过程，才能不断进步。在指导课中，老师经常鼓励我们进行反思，帮助我们发现自己的不足之处。通过反思，我能够及时找出自己在教学中存在的问题，进而改进教学方法，提高教学效果。自我反思不仅仅是教学过程中的问题，还包括对教学理念、专业知识等方面的思考。通过反思，我能够更加清晰地认识到自己的不足并有针对性地进行提高。

最后，青年教师指导课帮助我培养自信心。作为一名青年教师，开始工作时常常会面临一些困难和挫折，容易产生自卑的心理。而青年教师指导课通过类似于课堂观摩、教学案例分享等方式，让我们感受到教学中的成就感和快乐感，增加自信心。只有拥有自信心，我们才能够更加从容地面对挑战，展现自己的教学才能。

总之，青年教师指导课对于提高青年教师的专业水平和教学能力起到了积极作用。通过参与指导课的学习，我深化了对教学方法的认识，更加了解学生的需求，强化了自我反思的意识，并培养了自信心。这将对我未来的教学工作起到积极的推动作用。希望未来能够继续参与类似的指导课程，不断提高自己的教学能力，为学生的成长和发展做出更大的贡献。

被指导青年老师心得体会2

最近，我作为一名年轻的教师，有幸参加了一系列青年教师指导课。在这些课程中，我不仅得到了来自资深教师的宝贵经验和指导，而且也发现了自己在教学中的不足之处。通过这些指导课，我受益匪浅，为此我想分享一下我在其中积累的心得体会。

第二段：改变教学方式与理念。

青年教师指导课为我改变了教学方式和理念。曾经，我过于注重课本知识的传授，而忽略了学生的个性和实际应用。然而，在指导课中，我意识到教师应该是学生探索知识的引导者，而不仅仅是知识的灌输者。因此，我开始更注重学生的参与和合作，通过小组讨论、课堂展示等方式，激发学生的学习热情和主动性。这种改变让我发现学生更加积极参与课堂，课堂氛围也更加活跃。

第三段：提高教学方法与技巧。

通过青年教师指导课，我不仅学到了如何改变教学方式和理念，还学到了如何提高教学方法和技巧。其中最有启发的是教师和学生的互动。在过去，我往往是单方面地向学生传授知识，没有真正倾听学生的声音。但在指导课上，我们被鼓励与学生进行互动，倾听他们的想法和意见，真正形成了师生间的共同探讨。这不仅能够激发学生的学习兴趣，也能够更好地了解他们的学习状况，有针对性地进行教学。

第四段：关注学生个体差异。

在青年教师指导课中，我还注意到了学生个体差异的重要性。虽然教室里的每个学生都是独一无二的，但在过去，我却没有充分关注学生个体差异，采用了同一的教学方法和评价标准。然而，在指导课中，我学到了应该针对不同学生的不同特点和需求进行个性化的教学。比如，对于乐器学习，我可以根据学生不同的兴趣和能力，选择不同的曲目和练习方式，让每个学生都能够得到适合自己的教学。这种关注学生个体差异的教学方式能够更好地发掘学生的潜力，并提高他们的学习效果。

第五段：总结与展望。

通过青年教师指导课，我不仅改变了自己的教学方式和理念，还提高了教学方法和技巧，关注了学生个体差异。这让我成为了一个更好的教师，并激发了我进一步探索教育的热情。未来，我将继续参加各种教师培训课程，不断提升自己，为学生成长和发展贡献自己的力量。

通过青年教师指导课的学习与参与，我对教育有了更深刻的认识和理解。这些经历不仅对我的个人成长有着重要的影响，同时也将帮助我更好地引导学生、改善教学质量、推动教育的发展。我相信，在这个不断发展的社会中，青年教师将承担起更多的责任和使命，为教育事业的蓬勃发展做出自己的贡献。

被指导青年老师心得体会3

近年来，教育界对于青年教师的培养重视程度不断提升，各校纷纷推出了青年教师指导课，旨在帮助他们在教学道路上迅速成长。作为一名青年教师，我也参加了学校的指导课，并从中受益匪浅。在这篇文章中，我将分享我的心得和体会。

青年教师指导课是一种特殊的培训方式，它不仅能提高青年教师的专业水平，还能加强他们的教学能力。课程中的学习内容涵盖了教学理论、教学经验分享和实践技巧等方面，能够帮助青年教师全面了解教育教学的本质和规律，从而更好地开展工作。此外，指导课还提供了与其他青年教师互动和交流的机会，促进了教师之间的合作与成长。

第二段：指导课中的思考与学习。

在青年教师指导课中，我通过学习和反思，不断提高了自己的教学能力。首先，我学会了尊重学生的个体差异，从而将不同的学生个体因素融入课堂教学，使每个学生都能得到适当的关注和帮助。其次，我通过研究实践案例，深入理解教育教学理论，并将其应用于实际教学中。最后，我学会了反思教学过程和结果，及时调整自己的教学方法和策略，以达到更好的效果。

第三段：指导课对于教育教学的启迪和指导。

青年教师指导课不仅帮助我们提高了教学能力，还对于教育教学工作提供了启迪和指导。在课程中，我了解了教育教学的现状和趋势，明确了自己的教育理念和目标。同时，我也学会了处理学生与家长的关系，建立了良好的师生沟通渠道。这些都为我今后的教育教学工作提供了重要的指导和支持。

第四段：指导课的局限性与不足。

尽管青年教师指导课具有诸多优点，但我们也要清楚它的不足之处。首先，由于时间和人力资源的限制，指导课的培训内容和时间都较为有限，无法全面满足青年教师的需求。其次，由于每个青年教师的教学风格和特点不同，指导课的教学方式和方法也需要更加个性化和灵活。因此，我们应该在参加指导课的同时，积极主动地寻求其他培训机会，不断扩展自己的教育教学知识和经验。

第五段：展望与感想。

在未来的教育教学工作中，我将继续积极参加青年教师指导课，并将其中的理念和经验应用于实际教学中。同时，我也会注重自我学习和反思，不断提高自己的教学水平和能力。我相信，通过不断学习和实践，我会成为一名优秀的教师，为学生的成长和发展做出更大的贡献。

总结：

青年教师指导课是提高青年教师教学水平的有效途径，在指导课中学习和实践，不仅提高了自己的教学能力，还对于教育教学工作提供了启迪和指导。虽然指导课存在一定的局限性与不足，但我们应该积极寻求其他培训机会，进一步提高自己的教育教学水平。展望未来，我们应继续学习和实践，成为优秀的教师，为学生的成长和发展作出更大的贡献。

被指导青年老师心得体会4

在这次被指导青年教师中，作为老师，其最主要的就是“为了师表”。学生就有向师性，老师就是学生的模仿对象，因此老师的一言一行都要谨慎，做到为人师表，在此分享。

一年来，在学校领导和同事们的关怀帮助下，我按照我校工会的教师帮扶活动要求，与我机电组老教师陈孔楠，共同探讨，悉心教研，使所任学科成绩有了很大提高。为使今后的教学工作取得更大进步，现对帮扶工作作一总结。

一、认真学习。

教案。

明确教学目标。

为了使我的专业教学适应新时期电子教学要求、树立起新的专业理念，我们俩经常抽休息时间对电子线路进行了研读，了解了电子线路教学的目的、掌握了电子线路教学的重点、明确了专业教学的总目标和各学期的分级目标、理解了电子专业的教学原则、学会了一些科学评价原则等，从而为后面的教学提供了充分的依据、奠定了的扎实的基础、保证了教学的顺利进行。

二、扎实备课，理清教学思路。

备课是课堂教学的重要环节，我们在备课时做到了以下几点：

1、课前备课，做到“有备而来”。认真阅读各种教科参书，既备教材、教法，又备学生。结合学生的实际和教材的内容，既要考虑知识的纵向联系，又要考虑新知的横向衔接;既要突出重点，又要突破难点;既要体现出完整的教学过程，又要注意好各环节的过渡自然。并结合教学过程中可能出现的知识点，提供给学生配套的实验，为课堂教学做好服务。

2、课中备课，灵活安排简单易操作的实验活动。我通过演示实。

验引入新课教学时，为了不打消学生的积极性，我在实施教学的时候，总是尽量设计一些简单易操作的实验，将教学内容层层铺开，把枯燥乏味的课堂变为生动有趣“快乐堡”，让他们在快乐中学习，在玩中获得新知，通过反复的实践操练(如：测量、测试、焊接等形式)来巩固所学新知。在活动中学生们都乐于参与，充分调动了学生们的情感态度和兴趣，学生的积极性得到了充分发挥，教学效果良好。

3、课后备课，总结教学经验。每上完一个线路，我们都及时对该知识模块作出总结和反思，写出教后感，肯定本节课成功的地方，探讨该单元的不足之处，为以后的教学工作打下基础。

三、认真上课，体现以人为本。

教学就应该让学生在教师的指导下，通过感知、体验、实践、参与和合作等方式，实现任务的目标，感受成功。这便要求专业课的教学要以学生为主，培养他们学习专业的兴趣，提高他们对专业理论知识的掌握能力和知识实际运用的能力。为此，我们在实际的课堂教学中做了以下几点：

1、巧设导入，培养兴趣。每节的教学我首先通过做实验，提问题来激发学生的学习兴趣，让学生融洽在学习专业知识的氛围内。

时对他们进行思想教育。

3、实验实践活动，巩固新知。在完成了每节课的新授任务后，抓住学生争强好胜的心理，通过师生互动、生生互动的游戏活动将教学内容层层铺开;为了尊重学生的个体差异，营造宽松的学习环境，以简单易操作的简易实验为主来实施教学，让学生进行反复模仿、自主操作，从而给他们提供充分的活动和交流机会，让学生在动手的过程中获得新知，提高他们专业知识的运用能力，培养他们的学习兴趣。

四、加强自学，不断积累知识。

我虽然在电子线路教学方面积累了一定的经验，但是在教学的同时，还经常虚心向资历深的教师请教，积极主动听陈孔楠老师的专业课，和我们机电组的同事一起学习有关专业方面的教学教法，加强自身的业务学习、扩大视野;用心收集有助于电子线路课堂教学的各种资料。

总之，一年的工作自己付出了很多，同时自己也有很多的收获。领导的信任，使我精力充沛;同事的肯定，使我干劲十足;指导老师的言传身教，使我信心倍增。我会继续努力，不断改进教学方法，在教学中设计一些学生喜爱课堂教学，激活课堂。积极开发和有效利用课程资源，更好的为专业教学服务，力争在今后的专业教学工作中取得更好的成绩。我相信有耕耘总会有收获!

新一轮的课程改革已经走进了校园，新的课程需要新型的教师。教师是实施新课程的主体,是推行改革的关键。青年教师作为最具活力的一部分,更应该成为新型教师的主体。

走上工作岗位十六年的我，在做好初中语文教研员的同时，注重与青年教师共同探讨，把自己在教学经验、知识结构、技能等方面微薄的经验，与我们的青年教师共同分享。

我经常在教学常规、教学研究、教学思想等各方面，全面关心和指导青年教师，帮助青年教师掌握备课、上课、考试评价等教学常规工作的要领，展开对教材、教法和学生学习情况的研究分析，指导青年教师选择和确定教研、科研课题，深入领会并具体体现学校优秀教育文化传统和先进教育思想。还经常给予青年教师以具体的教学指导，每两周至少听青年教师一节随堂课，并及时给予分析、评述和指导。

其次，对学生学习习惯的把握、学生学习年龄特征的研究也十分重要。我经常指导青年教师要抓住继续学习机会，因为随着社会的发展、时代的进步，学科的知识结构、认知体系都在不断变化，教师只有不断的学习充实自己、更新自己的知识体系才能以更全面的视角、更新的观点、更丰富的知识来面对学生。

另外，由于青年老师还缺乏相关的教学经验，我就指导青年教师要经常通过自己的反思，将自己的心得与教学理论结合起来，不断修正自己的学习和教学行为，促进自身的不断发展。如在以前的学习中，青年教师往往重视对知识的获取，忽视对知识的管理。比如在教学过程中，经常会遇到这种情况，某一节课自己上的很差，差在哪里，这些问题很少去追问。在意识到反思的重要性以后，我引导青年教师注意寻找这些问题的答案，尝试写点。

读书笔记。

和教学反思。通过这种经常性的反思，把平时那些隐性的知识不断的外显化，然后再用这些显形的知识来指导自己的教学。

还有，我经常指导青年教师要思考如何才能加快自身的成长，促进自身的专业发展?课改的一个很重要的内容就是我们的教育要适应当今社会的这种变化，我要求青年教师要做一个终身学习者，不断地在磨练中吸取营养，不断的提高自己，那么就能加快自身成长，促进专业发展。

在指导青年教师的过程中，我自身也得到了不断地进步。以后，我要一如既往地在做好自身工作的同时，开展好师徒结对工作，注重与青年教师共同探讨，把自己在教学经验、知识结构、技能等方面微薄的经验，与我们的青年教师共同分享，同时也不断提升自己。

这个学期，我校实行了“以老带新，结对帮扶”的活动。我认为这是一项非常好的行动，它能够使我们这些刚从校门里出来的新老师获得有经验老师的帮助，使我们更快的成长，争取早日成为一位合格的教师。这次活动中，我的帮扶老师是我们语文组的李能老师，李老师在学生心目中是一位要求严格，课堂风趣的好老师。李老师对我来说也是一位非常值得尊敬和结交的老师，他能够在课堂中把握严肃与幽默，在工作中更是兢兢业业，一心为了学生着想。古人云：“学问有先后，术业有专攻。”一位刚出学校出来的新老师虽然在知识上有了一定的积累，但缺少了丰富的教学经验，而实际证明，在中学的课堂上，丰富的教学经验往往比知识更重要。如何备好课，如何上好一堂课，在课堂中如何正确的把握老师与学生之间的互动与交流。这些对我们新老师来说都是非常头疼的事，我们新老师在课堂上往往是讲了很多专业的知识，学生却是听不懂，于是学生就认为我们不会教。如何解决在教学中存在的这些问题，最好的办法就是想有经验的老师请教，多向有经验的老师学习。通过这次帮扶活动，使我深深的体会到了，作为一位老师应该怎样去促进专业上的成长。

一、谦虚好问。

有经验的老师请教。这次的帮扶活动就是一项很好的活动，它为我们指定了一位师傅，让我们一对一的帮助，通过师傅带徒弟的方式使我们更好的进行沟通与学习。

很多新老师都会有这样一种思想，总认为自己已经是大学毕业了，来教这样一些什么都不懂的学生，应该是游刃有余。于是就不去看书了，不去专研了，甚至课前上的内容也不看看。还有些老师总认为自己很忙，没有了读书时间，所以曾经是个读书人，做了老师之后确实书本不沾了。这种现象是非常不好的，其实书本是我们获得专业知识的最好和最方便的途径。虽然也有一些老师读书多，但上课并不怎么样，但总体上多读书是有益的。

我们往往会羡慕一位老师在课堂上能够妙趣横生、机智幽默、对答如流，要做到这些，并不是一朝一夕就可能，它需要长期的积累。特别是作为刚出校门的新老师，往往忽视了学生实际情况，课堂上虽然讲了很多的书本知识，但学生却听不懂，不知所云。于是学生就认为你没经验，不会教。所以，要成为一位有经验的老师，在最短时间内把握课堂，运筹帷幄，最好就是多积累，多学习，广泛涉猎，经史子集，人文地理，甚至数理化等等到要有一定专研。成为一位博学的老师，往往就是学生崇拜的老师。

三：为人师表。

一位教师的人际关系的好与不好，一位老师受不受学生尊敬和欢迎，最主要的并不是他有多高的学历，写过多少论文，给学生改过多少作业，那是什么呢?就是一个人的人格魅力。作为老师，其最主要的就是“为了师表”。学生就有向师性，老师就是学生的模仿对象，因此老师的一言一行都要谨慎，做到为人师表。

为人师表主要表现在尊重自己与尊重学生、言行一致、公平公正。作为一位老师首先要尊重自己，自己的人格，自己衣着外型，自己的言行举止，随时随地都要保持一个老师应有的形象。尊重自己的前提之下才会尊重别人，我们对待学生放在同等的地位上去理解他们。作为老师的言行是非常容易影响到学生的，所以要随时注意自己的言行，需言必信，行必果。老师对待班上的学生要公平公正，不能内外偏私。一位为人师表的老师也就是学生信任的老师。

这些就是我的一点点体会，总的来说，这次活动给我的进步是非常大的，使我得到深深的教育，在这里，再次感谢我的帮扶老师——罗老师。谢谢你!

被指导青年老师心得体会5

透过二年多的师徒合作，张老师、刘老师俩位青年教师进步很快。2006年中考成绩均名列全县前茅，刘老师的语文中考成绩名列全县第二名，并且被评为校园模范教师，优秀班主任，年度考核为优秀。在教学科研方面也取得了很大成就，张老师的论文《浅论语文课堂教学中的提问艺术》在山西省教育学会教育心理学专业委员会组织的课堂教学改革优秀论文评比中荣获一等奖，刘老师的论文《阅读品味是语文教学的关键》在本次活动中也获得了一等奖，我的论文《教师如何照顾到班里的“差等生”》也获得了三等奖，今年三月我的论文《关于合作学习的思考》在少年素质教育报——语文专刊(教研版)上发表。这些成绩和收获，我感到十分欣慰，仿佛看到了又一批优秀的学生正在成长，看到了我们二中的期望，我为他们取得的成绩而骄傲。

在这一年中，除了在常规的备课、讲课等环节上交流和探索外，我重点指导她们做了以下几方面的工作：

一、从学生管理入手，为学生的学习创造良好的环境，这是全面提高教育质量的关键。

二、从学生的心理着眼，想方设法激发学生的学习兴趣，充分调动学生的学习用心性和主动性。

三、从学习理论着手，不断反思教学实际，提高自己的课堂教学水平。

四、从总结经验出发，进行案例分析研究，提高教师的教学科研潜力，以提高教学质量，减轻学生负担。

五、从打造精品课开始，引导青年教师不断完善自我，由骨干向名师迈进。

张老师、刘老师俩位青年教师在我的指导下扬长避短，勤于探索，勇于创新，取得了很大成就。我相信，今后我们师徒合作的将更加和谐、有效。

被指导青年老师心得体会6

新一轮的课程改革已经走进了校园，新的课程需要新型的教师。教师是实施新课程的主体，是推行改革的关键。青年教师作为最具活力的一部分，更应该成为新型教师的主体。

走上工作岗位十六年的我，在做好初中语文教研员的同时，注重与青年教师共同探讨，把自己在教学经验。知识结构。技能等方面微薄的经验，与我们的青年教师共同分享。

我经常在教学常规。教学研究。教学思想等各方面，全面关心和指导青年教师，帮助青年教师掌握备课、上课、考试评价等教学常规工作的要领，展开对教材。教法和学生学习情况的研究分析，指导青年教师选择和确定教研。科研课题，深入领会并具体体现学校优秀教育文化传统和先进教育思想。还经常给予青年教师以具体的教学指导，每两周至少听青年教师一节随堂课，并及时给予分析。评述和指导。其次，对学生学习习惯的把握。学生学习年龄特征的研究也十分重要。我经常指导青年教师要抓住继续学习机会，因为随着社会的发展。时代的进步，学科的知识结构。认知体系都在不断变化，教师只有不断的学习充实自己。更新自己的知识体系才能以更全面的视角。更新的观点。更丰富的知识来面对学生。另外，由于青年老师还缺乏相关的教学经验，我就指导青年教师要经常通过自己的反思，将自己的心得与教学理论结合起来，不断修正自己的学习和教学行为，促进自身的不断发展。如在以前的学习中，青年教师往往重视对知识的获取，忽视对知识的管理。比如在教学过程中，经常会遇到这种情况，某一节课自己上的很差，差在哪里，这些问题很少去追问。在意识到反思的重要性以后，我引导青年教师注意寻找这些问题的答案，尝试写点读书笔记和教学反思。通过这种经常性的反思，把平时那些隐性的知识不断的外显化，然后再用这些显形的知识来指导自己的教学。

还有，我经常指导青年教师要思考如何才能加快自身的成长，促进自身的专业发展？课改的一个很重要的内容就是我们的教育要适应当今社会的这种变化，我要求青年教师要做一个终身学习者，不断地在磨练中吸取营养，不断的提高自己，那么就能加快自身成长，促进专业发展。

在指导青年教师的过程中，我自身也得到了不断地进步。以后，我要一如既往地在做好自身工作的同时，开展好师徒结对工作，注重与青年教师共同探讨，把自己在教学经验。知识结构。技能等方面微薄的经验，与我们的青年教师共同分享，同时也不断提升自己。

被指导青年老师心得体会7

近年来，青年教师逐渐成为教育领域的中坚力量。他们怀揣梦想，肩负起培养未来的使命，大胆创新，承载着教育的希望。然而，青年教师发展面临着种种困境，如何进行有效的指导成为摆在他们面前的重要问题。本文将探讨青年教师发展指导的体会与心得。

首先，青年教师发展中，指导的必要性是不可忽视的。作为一名青年教师，刚刚步入教师队伍的我自然无法否认指导的重要性。初入职场，面临的是成千上万个未知的挑战，只有有经验的老师们能给予我指引和建议。指导不仅能够提供解决问题的思路，还能够帮助我融入教育环境，适应学校的文化氛围，养成正确的教学习惯。每一次和老师们进行的交流和汇报，都给我带来更多的启示和帮助。指导为我的成长和发展提供了坚实的保障。

其次，指导的方式和方法对青年教师的发展有重要的影响。在指导中，老师们采用了多种多样的方式和方法，让我体会到了指导的多样性。其中，最为常见的是实地观摩和点评。通过观摩优秀老师的课堂，我能够发现自己教学中的不足和需要改进的地方；而老师的点评则能帮助我不断审视和完善自己的教学。同时，一对一的指导也是非常有效的方式之一。在这样的指导中，老师能够更加细致地指导我的教学，并针对性地提出改进建议。另外，还有定期的座谈会和经验交流活动，通过与其他青年教师分享和交流，我可以更好地了解教育的最新动态和教学的前沿理念。种种方式和方法为我的教学提供了丰富的内容和策略。

再次，青年教师发展指导应该是针对性的。在指导过程中，老师们均能够很好地抓住我的特点和需求，给予相应的指导。针对我的优点和不足，老师们不仅给予了表扬和鼓励，还提出了针对性的改进方案。他们的指导让我找到了自己教学的短板，以及可以突破的方向。在日常教学中，老师们还时常对我进行现场指导，确保我能够在实践中融会贯通所学知识和理论。这种针对性的指导不仅提高了我的教学水平，也激发了我的学习热情。

最后，青年教师发展指导的成果需要通过实践得到验证。指导只是一个起点，真正的成果需要依靠自己的付出和实践来证明。在指导的过程中，我学到了很多理论和知识，但只有付诸于实践，才能够真正体现出指导的成果。因此，我秉持着敢于创新和实践的精神，将所学到的知识应用到教学中，同时不断探索和思考，发现和解决实际问题。通过不断实践，我发现自己的教学有了质的提升，学生的学习兴趣和成绩也得到了明显的改善。实践验证了指导的正确性，也证明了我自己的发展。

总之，青年教师发展指导是青年教师成长过程中不可或缺的一环。通过指导，我们能够更好地了解和适应教育工作，提高自身的教学水平和专业素养，更好地为学生的未来贡献自己的力量。同时，指导也让我们认识到教师这个职业的伟大和责任。因此，我会不断总结经验，增强自己的专业素养，继续努力，为教育事业的发展贡献自己的力量。

被指导青年老师心得体会8

在指导青年教师成长的过程中也不断进步，成为他们的良师益友，指导青年教师成长也使我积累了更多的理论经验：

一、指导理论学习，促进业务潜力

为了尽快地提高青年教师的业务水平，积极引领青年教师订阅《中学化学教学参考》、《化学教育》等专业杂志，拓宽青年教师的学科知识面；指导他们学习《引领高中新课程》等书籍的新理念，并指导他们观看优秀课堂教学录象、听名师教学讲座视频，将新课改理念及现代教育理论的学习作为重中之重，要求他们摘记新课改理念及现代教育理论之精华，将所学到的理论、教法、技能运用到课堂教学中，不断更新教学理念，丰富课堂教学手段，提高教学技能技巧。通过学习，实践，再学习，再实践，学习目的是借鉴，总结结果是提高，将他人的经验加以验证、提炼、内化为自己的思想和行为，并逐渐构成自己的工作作风和教学风格，来促使青年教师不断提高理论水平和促进业务潜力。

二、端正职业意识，助树积极心态

在工作中首先是要看潜力，但如果心态不好，再有潜力也会无济于事。而往往青年教师对教师职业的认识有些偏颇。刚入行时，理想远大，憧憬着完美的未来，热情高涨，干劲十足，然而对教育教学实践工作中可能出现的困难和阻力估计不足，且年轻急躁，感觉事事不顺心，适应不了理想与现实的巨大反差，就会消极思考并认为地位钱财不如人，辛苦劳累多于人，而产生消极心态，不能用好的心态去应对工作中出现的问题和困难。

积极的好心态是教师做好每一件事情、应对工作中出现的问题和困难务必具备的一个前提条件。因此针对这种状况，我会用我自己的耳闻目睹及亲身经历与青年教师促膝谈心，以自己在工作中的感受，帮忙青年教师在教学实践中正确认识教师职业——琐碎、艰辛、平淡及清苦，教师职业工作需要不厌其烦、需要不遗余力、需要耐得住寂寞及需要挡得住诱惑。

因此帮忙青年教师端正教师职业意识，树立积极心态，才能让青年教师认识到教师职业崇高的背后是艰辛，艰辛的背后是无尽的乐趣；才能让青年教师认识“心在哪里，成功就在哪里”；才能让青年教师明白无论成功之路有多曲折，都应秉持一种不服输的顽强精神，以积极心态去应对，唯有努力才能走向成功。

三、相尊交流沟通，互赢共同进步

青年教师既年轻又有活力，对新事物理解吸收得快，个性是新课程改革更是给了他们以用武之地，但他们教学经验少，无法把学习的教育理论应用到教育实践中来。而作为老教师有经验，但对新事物理解吸收不如青年教师快。因此两者互补性强，若要构成团结协作的教师群体，就务必构成“同行相尊”的风气，人与人相互尊重，才能构成和谐环境及彼此信任关系，才能坦诚交流沟通，才能知己之不足，知人之所长，互相学习，互相鼓励，使青年教师的活跃思想与老教师的丰富经验溶为一体，生成更多的理论经验，以致新老教师都进一步提高教学技能，到达互赢共同进步的局面。

四、跟踪课堂教学，成长于每课时

青年教师是课堂教学的生力军，积极跟踪青年教师的课堂教学，每一节课后帮他开出“诊断单”，指出成功之处、不足之处及改善措施等，帮忙他们发现每课时教学的亮点。指导青年教师为成功实现教学目标对已经发生或正在发生的教学活动以及支持这些教学活动的观念、假设，进行积极、持续、周密、深入、自我调节性的思考。跟踪到位、指导到位、关爱到位、帮扶到位，鼓励他们大胆进行课堂教学改革实验，探索课堂新教法，开创教学新局面。让青年教教师自觉地把自己的课堂教学实践，作为认识对象而进行全面而深入的冷静思考和总结，改善教学方法的学习方式，不断对自己的教育实践深入反思，积极探索与解决教育实践中的一系列问题。通过教学反思，构成教育理念，重构课堂，重建教学，而促进青年教师自身专业发展，不断提升专业水平，而成长于每课时。

我尽心帮教，积极参加互助教学活动，悉心辅导青年教师学习和掌握新课程标准，分析教材等课程资源及教法，拓展教学思路，帮忙他们处理好教育教学疑难问题，使他们迅速掌握教学规律和方法。尽心帮教，做青年教师的良师益友。

被指导青年老师心得体会9

教师是学校的人才资源，更是学校的宝贵财富。而青年教师是学校的未来和希望。但由于青年教师都是刚刚走上工作岗位，工作阅历较浅，教学经验不足，往往需要经过一段时间的传帮带或者一段时间的重点扶持和培养，才能成为可用之材。为了提高教学质量，增强教师的业务素质，加强对新教师的培养，学校制定了导师制。薛_老师是今年秋天刚刚分配到我校的一名青年教师。培养和指导项目的课堂教学。备课等。

我在培养和指导上采取了如下的做法。

一、加强新老师的理论学习，提高他们的自身素质。

为了丰富理论知识，更好的搞好教育教学工作，他们首先阅读了《小学新课程标准》。《怎样做一名合格的小学教师》等书籍。大量理论书籍的阅读，使他们学到了很多的理论知识，非常有利于我们的教学。其次，我们一起在网络上看了很多优秀课例，广泛吸收借鉴别人的精华，不断优化自己的课堂教学结构。经过努力，他们的课堂教学有了很大进步。

二、备课。上课。互相评课。

学期初，我们就制定了多在一起备课，互相多听课，听后多提意见的计划。工作中，我们也是这么做的一学期来，我一共听了新老师10节课左右，使他们学到了有关组织教学。课堂评价等方面的许多经验。新来的老师也经常听我的课。每次听完，我都会提出很多的宝贵意见，帮助他们不断进步。我还利用课余时间与他们共同学习教学工作理论和经验材料，探讨新课的教学方法。另外还利用学校语文教研活动，听其他教师的公开课吸取其优点，弥补自己教学上的不足。经过一学期的培养和指导，这位年轻教师的课堂教学，备课和授课等方面都有较大提高，已经完成本学年的培养。指导的目标和任务。经过该同志的努力和指导教师的帮助，他们的课堂教学中启发学生思维和调动学生学习积极性的教学方法得到全全校的认可，目前，已经胜任语文教学工作。

他在指导学生准备参加考试的过程中尽心尽力，体现了求真务实的工作精神。在指导学生考试的过程中，能结合学生的学识水平和心理特点，组织学生进行有效复习。经过培养和指导，经过自己的努力和同志们的帮助，他们的工作取得了显著的成绩，相信他在不久之后会成为我校的一名优秀的语文教师。