《2024年公休假请假条简单合集30篇》
2024年公休假请假条简单(精选30篇)
2024年公休假请假条简单 篇1
公司员工公休请假条
尊敬公司领导:
兹有__________部门/单位,_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需请假,共_____天,请假原因_________________________。
望领导批准为盼!
请假人:部门/单位负责人:主管领导:
日期:
2024年公休假请假条简单 篇2
尊敬的领导:
我参加工作时间已达 年。根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国国务院令第541号)文件规定,我个人在本年度内享有带薪休假时间 天。在此特向领导提请年休假。时间为 XX年 XX月 XX日至 XX年 月 XX日,共计 天。
望批准!
此致
敬礼!
20xx年x月x日
2024年公休假请假条简单 篇3
尊敬领导:
兹有__________ 部门/单位,_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假,共_____ 天,请假原因 _________________________。
望领导批准为盼!
请假人:部门/单位负责人: 主管领导:
2024年公休假请假条简单 篇4
请 假 条
敬爱的所领导:
根据《国家公务员休假条例》,按规定本人参加工作的年限已满一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年x月x日~20xx年x月x日休年休假期。
请给予批准,为盼!
请假人: 20xx年x月x日
2024年公休假请假条简单 篇5
请假条
敬爱的所领导:
根据《国家公务员休假条例》,按规定本人参加工作的年限已满一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。
请给予批准,为盼!
请假人:20xx年9月20日
2024年公休假请假条简单 篇6
① 产假所涉及的假期,均应包含节假日,即遇节假日不顺延。
② 员工妊娠期间每月可享受半天全薪假以供月检。
③ 员工生育可享受______天全薪产假。
④ 年龄______周岁以上生育第一胎者,可延长______个月带薪产假。
⑤ 如遇难产,可凭医院证明增加有薪产假______天。
⑥ 多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假______天。
⑦ 男员工可以在妻子生育后享有______天陪产假。
⑧ 女员工生育后的第一次流产,公司将依据医生的诊断证明给予______天带薪假,以后的流产全部按无薪病假计算。
2024年公休假请假条简单 篇7
尊敬的领导:
您好!
因家里有事和需要回去解决问题(自己找找自己的原因了),根据公司规定特提出休年假申请。
申请具体内容如下:
年 度 20xx度 姓 名: 工作时间 1年2个月 累计年数 1年2个月 休假天数 5 天 休假时间 --至--。
说明:年假休息时间为20xx年1月18日到20xx年1月22日,望领导予以批准为谢!
此致
敬礼
2024年公休假请假条简单 篇8
公休请假条
尊敬的领导:
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定,本人拟申请休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,恳请领导予以批准为感!
申请人(签名):__________
二?一二年_____月_____日
2024年公休假请假条简单 篇9
领导:
本人在X年“”长假里为工程加班了X天(XX月XX日~XX日),院里有规定,可以补休假。
现申请补假X天,调年休假一天,共休假X天。从X年XX月XX日~XX日。
请给予批准,为盼!
请假人:
X年XX月XX日
2024年公休假请假条简单 篇10
尊敬的领导:
我参加工作时间已达 年。根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国国务院令第541号)文件规定,我个人在本年度内享有带薪休假时间 天。在此特向领导提请年休假。时间为 年 月 日至 年 月 日,共计 天。
望批准!
此致
敬礼!
20xx年x月x日
2024年公休假请假条简单 篇11
尊敬的领导:
我参加工作时间已达 年。根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国国务院令第541号)文件规定,我个人在本年度内享有带薪休假时间 天。在此特向领导提请年休假。时间为 XX年 XX月 XX日至 XX年 月 XX日,共计 天。
望批准!
此致
敬礼
___
____年__月__日
2024年公休假请假条简单 篇12
请假条
尊敬的领导:
您好! 我是部(门)的(姓名),因为(原因),需要请假(时间)从 年 月 日到 年 月 日,共( )天假,
请假期间有效联系方式:
恳请领导批准
请假人:
时间:X年XX月XX日
2024年公休假请假条简单 篇13
机关事业单位公休请假申请条
姓名_____所在科室_____
参加工作时光_____年月
工作年限_____年;应休天数_____天
已休天数_____天;公休年度_____年
申请公休时光_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)
科室负责人意见:__________
分管领导意见:__________
主要领导意见:__________
2024年公休假请假条简单 篇14
尊敬的科长:
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于年 月 日休假 天。休假期间,我的工作已经安排好了,请给于批准为感!
特此申请
申请人:
年 月 日
2024年公休假请假条简单 篇15
请 假 条
尊敬的所领导:
本人申请X年工休假,休假期限为X年01月05日至01月09日,共计5天,望领导予以批准,谢谢!
请假人:
时间:X年XX月XX日
2024年公休假请假条简单 篇16
尊敬的领导:
我参加工作时间已达年。根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国国务院令第541号)文件规定,我个人在本年度内享有带薪休假时间天。在此特向领导提请年休假。时间为20xx年X月X日至20xx年X月X日,共计X天。
望批准!
此致
敬礼!
20xx年x月x日
2024年公休假请假条简单 篇17
尊敬的所领导:
本人申请x年工休假,休假期限为20xx年x月x日至20xx年x月x日,共计5天,望领导予以批准,谢谢!
请假人:
20xx年x月x日
2024年公休假请假条简单 篇18
尊敬的领导:
我参加工作时间已达 年。根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国国务院令第541号)文件规定,我个人在本年度内享有带薪休假时间 天。在此特向领导提请年休假。时间为至,共计x天。
望批准!
请假人:
x年x月x日
2024年公休假请假条简单 篇19
尊敬的领导:
本人申请20xx年公休假,休假期限为20xx年11月14日至11月18日,共计5天,望领导予以批准,谢谢!
请假人:王
20xx年11月13日
2024年公休假请假条简单 篇20
尊敬的领导:
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定,本人拟申请休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,恳请领导予以批准为感!
申请人(签名):__________
二〇xx年_____月_____日
2024年公休假请假条简单 篇21
尊敬的所领导:
本人申请X年工休假,休假期限为20xx年01月05日至01月09日,共计5天,望领导予以批准,谢谢!
此致
敬礼!
20xx年x月x日
2024年公休假请假条简单 篇22
尊敬的领导:
本人申请20xx年公休假,休假期限为20xx年11月14日至11月18日,共计5天,望领导予以批准,谢谢!
此致
敬礼!
20xx年x月x日
2024年公休假请假条简单 篇23
尊敬的所领导:
本人申请20xx年公休假,休假期限为20xx年x月x日至20xx年x月x日,共计5天,望领导予以批准,谢谢!
请假人:王厚坤
20xx年x月x日
公休假条范例
想请公休假,请假条该怎么写,要写些什么内容啊?
尊敬的领导您好:
本人由于(什么样的原因,当然公休就不用写事由了,理所当然的。)
--(内容)要说明请假几天,从哪天到哪天。
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2024年公休假请假条简单 篇24
部门
职务
姓名
请假类别 □休假(或 假) □公假 □病假 □其他(请说明) □事假
请假时间 自 年月日时至年月日 时总共请假天小时
主管部门意见
□准主管签字□不准(请述明理由)职位 日期
主管部门意见
□准主管签字
□不准(请述明理由)
职位 日期
2024年公休假请假条简单 篇25
尊敬的所领导:
本人申请20xx年工休假,休假期限为20xx年01月05日至01月09日,共计5天,望领导予以批准,谢谢!
此致
敬礼!
20xx年x月x日
2024年公休假请假条简单 篇26
公务员公休请假条
请假条
敬爱的所领导:
根据《国家公务员休假条例》,按规定本人参加工作的年限已满一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。
请给予批准,为盼!
请假人:20xx年9月20日
2024年公休假请假条简单 篇27
请 假 条
尊敬的所领导:
本人申请x年工休假,休假期限为20xx年x月x日至20xx年x月x日,共计5天,望领导予以批准,谢谢!
请假人:王厚坤
20xx年x月x日
2024年公休假请假条简单 篇28
尊敬的领导:
本人工龄已满 年,根据公休假规定,可享受假,请假时间从X年 天公休月 日至 月 日共计 天,
恳请领导批准。
申请人:
年 月 日
2024年公休假请假条简单 篇29
尊敬公司领导:
兹有xx部门/单位,(姓名)于20xx年x月x日起至20xx年x月x日需请假,共天,请假原因。
望领导批准为盼!
请假人:
部门/单位负责人:
日期:20xx年x月x日
2024年公休假请假条简单 篇30
① 员工在工作期间发生工伤事故,直接主管应立即到现场调查受伤情况,并立即作出处理,并进行报告至CEO和人力资源部。
② 公司根据医生的诊断确定是否需要给予工伤假。
③ 员工休工伤假享受全薪。
④ 员工休工伤假期间,应按照公司的要求定期到指定医院进行检查。