《离职后自己怎么交医保》

离职后自己怎么交医保呢?医保一般指医疗保险。 医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。下面是小编给大家带来的离职后自己怎么交医保，希望能够帮到你哟!

离职后自己怎么交医保

1、找正规的社保代理公司代缴。这种方法可以和在职人员一样，保证“五险一金”的缴纳。

这里需要注意的是，虽然是挂靠在社保代理公司旗下，但是所有的钱都必须自己承担，此外还要向代理公司缴纳一部分的服务费。不过，用少量的代价换取长久的放心也是值得的。

2、需要缴纳医疗保险、养老保险、失业保险的，可以到户口所在区的社保经办机构，按照个人身份参加社保办理住院保险参保登记手续，指定银行以个人储蓄卡缴费的形式，约定扣款时间，按月/季足额进行缴纳。

但各地方缴费基数和比例会有差异，以咨询当地社保局为准。

《中华人民共和国社会保险法》

第二十三条：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

什么时候办离职手续

(一)员工自提出离职申请之日起，至离职到期日，应逐项办理交接手续，填写《员工离职交接表》;

(二)离职流程主要包括以下内容：

1.门店应收回下发员工的工作工具、资料等，由店长在《员工离职交接表》上签名确认，主管级以上人员离职，应在区域经理监督下办理交接;

2.员工持店长、区域经理签字生效后的《员工离职申请单》、《员工离职交接表》，于离职到期日之后，到公司财务部，请相关负责人对其借支状况进行审核，由经办人及财务部负责人签名确认;

3.离职员工在人力资源部规定的办理离职日期(每周五，节假日停止办理)，持相关人员签字生效后的《员工离职申请单》、《员工离职交接表》原件以及当月《考勤表》、《加班申请表》(如有)、《门店休假申请表》(如有)复印件，到公司办理离职。人力资源部将根据上交表格，办理离职手续，计算员工考勤，填写《员工离职结算表》，由经办人及人力资源部负责人签名确认;

4.离职员工在《员工离职结算表》上，对离职结算内容签名确认;

5.如员工有需要，为其开具《离职证明》。

离职证明一般有哪些用途

(一)在入职新单位时用于证明与原单位的劳动关系已解除，并向新单位传递劳动者在原单位的一些其他重要信息，比如工龄、职务等;

(二)非本人自愿离职的离职证明，可以用于进行就业登记，领取失业保险金。

离职证明作为离职的重要凭证，能够起到很多作业，比如领取失业金及进行失业登记等，当然，其核心在于向外界证明已经离职的信息。