《防暑降温用品申请报告11篇》

本文是可爱的小编有缘人给家人们收集的防暑降温用品申请报告11篇，欢迎参考阅读。

劳保用品 篇1

公司简介

经营场所

深圳市高木安防设备有限公司（原深圳市高木劳保用品有限公司）成立于2004年4月，其总部位于福田区商报路天健工业区22栋5楼东，经营面积超过910平方米，是一家专业经营个体防护、公共安全、消防装备等综合安全防护用品的公司。下有控股四川高木安防设备有限公司和广州市高木安防设备有限公司。经营品牌

作为全中国仅有的几家专业化程度高、规模大的安防设备公司之一，我们被授权经销法国（SPERINA）斯博瑞安、德国（Drager）德尔格、德国（UVEX）优唯斯、美国（Kimberly-Clark）金佰利、美国（MSA）梅思安、美国（3M）、美国（Dupont）杜邦、法国（DELTAPLUS）代尔塔等世界一流PPE产品，他们随时能为在各种作业环境中的人员提供全面保护产品，而我们自身业务也覆盖全国：新疆、西藏、青海、甘肃、内蒙古、黑龙江、四川、重庆、贵州、福建、云南、北京、上海、浙江、海南等，在深圳，深圳市公安局、深圳市消防局、深圳市检验检疫局、广东核电集团、地铁运营公司、深圳机场、盐田码头、蛇口码头、德昌机电、华为、检验检疫局、疾病中心、广东省公安消防总队、深圳市环保局、中海油集团等知名企业均是我们长期、稳定、友好的合作伙伴，在PPE行业内我们是值得信赖的品牌供应商。公司积极实施品牌战略，在产品质量上，服务意识上力求与国际接轨，形成了用实力创造价值赢得市场，用质量保证建立高木品牌的经营观念，大量引进各类技术和管理人才，拥有一批长期从事PPE和消防工作的人员。公司在不断壮大，迅猛发展，努力创建高木特色企业文化，建立和谐的客户关系，提升服务理念，不断完善自我，大力倡导员工“踏踏实实做人，兢兢业业做事”的职业精神。

经营方针

作为全国纺织品协会劳保专业委员会会员单位，我们保证产品质量，重视公司服务，关心劳动者职业健康，一贯坚持专业化（产品）、人性化（服务）、合理化（价格）、我们的理想是：努力与用户建立良好的沟通渠道，共同推广、诠释PPE概念、了解PPE信息、正确配备、使用PPE产品，为保护每一位劳动者、推动整个安防产业作贡献，让安全为个人带来幸福，为企业带来发展！

主营产品：劳保用品（例如防静电鞋，防化服，安全帽等），消防器材。详情敬请登陆手机***梁生

防暑降温用品申请报告 篇2

申请为保证夏季节高温条件下生产作业和日常办公的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康。根据省人社局下发的文件精神的要求，现申请采购一批防暑降温用品发放给职工（洗发水、沐浴露、香皂、花露水、风油精每人各1瓶，毛巾每人2条，藿香正气水2箱），用于职工夏季高温作业的防暑降温。

望领导批准。

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20xx年xx月xx日

防暑降温用品申请报告 篇3

集团公司安环部：

兰州酒钢宏顺物流库区为露天作业，20xx年暑期已到，为确保工人身体健康，预防中暑现象发生。现需招议标采购防暑降温物品：茶叶、白糖、冰糖等。目前全公司员工人数为：130人，每人标准为：155元，（考虑新增人和办公室招待用）按135人计算合计为：155× 135=20925元，作为计划价进行招议标采购。

妥否，请批示。

xxx

20xx年xx月xx日

防暑降温用品申请报告 篇4

公司领导：

时值炎热夏季的来临，为了保证全体员工在这个炎炎夏日能有一个健康的身体工作，凝聚员工人心，也表示领导对员工的关心和支持，培养企业向心力。为了更好地把防暑降温工作落实到实处，更好的服务生产经营，结合防暑7—9月份工作的需要，由工厂厂办负责统一申请防暑降温物资，采购统一购买。

具体实施方案如下：根据天气和岗位情况，温度超过35℃以上均由工厂厂办和食堂共同提供绿豆汤或冷饮，同时根据各部门岗位人员需要，每月到工厂厂办处领用防暑药品，吸塑：（17人）、注塑：（19人）、折叠箱：（10人）、质量：（13人）、物流：（15人）、油漆：（39人）、总装：（49人）、保洁：（2人）、门卫：（3人）、园林：（1人）、车队：（5人）、食堂：（4人）、共计：181人、预备4人。管理人员不予分发

具体需购物资明细如下：

妥否，恳请批准

xxx

20xx年xx月xx日

防暑降温用品申请报告 篇5

申 请 为保证夏季节高温条件下生产作业和日常办公的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康。根据省人社局下发的文件精神的要求，现申请采购一批防暑降温用品发放给职工（洗发水、沐浴露、香皂、花露水、风油精每人各1瓶，毛巾每人2条，藿香正气水2箱），用于职工夏季高温作业的'防暑降温。

望领导批准。

20xx-07-03

人事行政部

劳保用品教案 篇6

防尘口罩使用方法及注意事项

防尘口罩有各种各样，选择时必须针对不同的作业需求和工作条件。首先应根据粉尘的浓度和毒性选择。根据GB/T18664《呼吸防护用品的选择、使用与维护》，作为半面罩，所有防尘口罩都适合有害物浓度不超过10倍的职业接触限值的环境，否则就应使用全面罩或防护等级更高的呼吸器。如果颗粒物属于高毒物质、致癌物和有放射性，应选择过滤效率最高等级的过滤材料。如果颗粒物具有油性，务必选择适用的过滤材料。如果颗粒物为针状纤维，如矿渣棉、石棉、玻璃纤维等，由于防尘口罩不能水洗，粘上微小纤维的口罩在面部密封部位易造成脸部刺激，也不适合使用。对高温、高湿环境，选择带呼气阀的口罩会更舒适，选择可除臭氧的口罩用于焊接可提供附加防护，但若臭氧浓度高于10倍职业卫生标准可更换面罩，配尘、毒组合过滤元件。对不存在颗粒物，而仅仅存在某些异味的环境，选择带活性炭层的防尘口罩比戴防毒面具要轻便得多，如某些实验室环境，但由于国家标准不对这类口罩进行技术性能规范，选择时最好先试用，判断是否真正能够有效过滤异味。

防尘口罩是否真正起到防护作用，除了选择防护功能外，另一个重要选择因素是适合性。没有一个万能的设计能适合所有人的脸型。目前，防尘口罩的认证检测并不保证口罩适合每个具体的使用者，如果存在泄漏，空气中的污染物就会从泄漏处进入呼吸区。选择适合的口罩的方法是使用适合性检验，它利用人的味觉，用专用工具发生苦味或甜味的颗粒物，如果戴口罩后仍然能够感觉到味道，说明口罩存在泄漏，具体请参考GB/T18664中有关适合性检验的介绍。

佩戴方法

防尘口罩结构虽然简单，但使用并不简单。选择适用且适合的口罩只是防护的第一步，要想防护真正起到作用，必须正确使用，这不仅包括按照使用说明书佩戴，确保每次佩戴位置正确（不泄漏），还必须在接尘作业中坚持佩戴，及时发现口罩的失效迹象，及时更换。不同接尘环境粉尘浓度不同，每个人的使用时间不同，各种防尘口罩的容尘量不同，以及使用维护方法的不同，这些都会影响口罩的使用寿命，所以没有办法统一规定具体的更换时间。当防尘口罩的任何部件出现破损、断裂和丢失（如鼻夹、鼻夹垫），以及明显感觉呼吸阻力增加时，应废弃整个口罩。

无论防毒还是防尘，任何过滤元件都不应水洗，否则会破坏过滤元件。使用中若感觉其他不舒适，如头带过紧、阻力过高等，不允许擅自改变头带长度，或将鼻夹弄松等，应考虑选择更舒适的口罩或其他类型的呼吸器，好的呼吸器不仅适合使用者，更应具有一定的舒适度和耐用性，表现在呼吸阻力增加比较慢（容尘量大）、面罩轻、头带不容易松垮、面罩不易塌、鼻夹或头带固定牢固，选材没有异味和对皮肤没有刺激性等，这通常只有那些长期使用防尘口罩的工人们最有体会和最有发言权。

使用误区 最大的误区：把纱布口罩当防尘口罩使用。早在2000年原国家经贸委在国经贸安全［2000］中就明文规定，纱布口罩不得作为防尘口罩使用，但至今还会经常见到这种错误的选择。纱布口罩在我国职业防护技术落后的年代，确实被普遍用于防尘，但近年来，随着我国在防护标准、检测技术及制造技术上的进步，以及社会防护意识的普遍增强，已经清楚地认识到纱布的低效。2003年SARS期间，由于受错误的导向，医护人员使用纱布口罩防护，导致大量医护人员因防护不当受到传染，代价巨大，教训深刻。现在虽然从标准、法规对纱布口罩有定论，但是长期使用纱布口罩，却培养了诸多错误的防护理念，如更强调便宜、应吸汗、应能水洗和透气等“好处”，却不重视密合性、有效的过滤等应有的防护效果。

常见的误区：和橡胶防尘半面罩相比，防尘口罩的防护效果低，密合性差，许多人感觉橡胶的材料更具有弹性，认为这更容易和自己脸密合。其实影响密合效果的不只在于材料的弹性，更在于面罩的设计，面罩头带选材确定的松紧度、易拉伸性，以及面罩重量和头带的匹配等，这些都影响着密合的效果。很多年以前，国外就已经通过大量的现场实验，调查这2类面罩在实际应用中的防护效果，研究证明，防尘口罩具有和橡胶防尘半面罩相同的防护水平，这主要就是指密合性。所以在国外和国内标准中（GB/T18664-2002），这2类面罩的指定防护因数都是10，都适用于颗粒物浓度不超过10倍职业卫生标准的环境。、防毒口罩的使用方法及注意事项

防毒面具按防护原理，可分为过滤式防毒面具和隔绝式防毒面具。

过滤式防毒面具，由面罩和滤毒罐（或过滤元件）组成； 隔绝式防毒面具，由面具本身提供氧气，分贮气式、贮氧式和化学生氧式 3 种。

为了防止对面部皮肤过敏，高级的防毒面具的材质已由普通橡胶，改为采用优质硅胶制作的全面罩主体，抗老化，防过敏，耐用，易清洗。

各种防毒面具的材质和结构不同，但都可以参照同样的使用方法，以下为硅胶大视野防毒面具使用及维护方法。防毒面具使用前检查：

1、使用前需检查面具是否有裂痕、破口，确保面具与脸部贴合密封性；

2、检查呼气阀片有无变形，破裂及裂缝；

3、检查头带是否有弹性；

4、检查滤毒盒座密封圈是否完好；

5、检查滤毒盒是否在使用期内。防毒面具佩戴说明：

1、将面具盖住口鼻，然后将头带框套拉至头顶；

2、用双手将下面的头带拉向颈后，然后扣住；

3、风干的面具请仔细检查连接部位及呼气阀、吸气阀的密合性，并将面具放于洁净的地方以便下次使用；

4、清洗时请不要用有机溶液清洗剂进行清洗，否则会降低使用效果。

防毒面具佩戴密合性测试：

测试方法一：将手掌盖住呼气阀并缓缓呼气，如面部感到有一定压力，但没感到有空气从面部和面罩之间泄露，表示佩戴密合性良好；若面部与面罩之间有泄露，则需重新调节头带与面罩排除漏气现象。

测试方法二：用手掌盖住滤毒盒座的连接口，缓缓吸气，若感到呼吸有困难，则表示佩戴面具密闭性良好。若感觉能吸入空气，则需重新调整面具位置及调节头带松紧度，消除漏气现象。

重做按以上方法一，方法二做密合性测试，直至密合性能良好。

滤毒盒更换及装配方法

1、按照滤毒盒的有效防毒时间更换或感觉有异味更换；

2、将滤毒盒的密封层去掉，并将滤盒镙口对准滤盒座，正时针方向拧紧，压扣滤线盒对准盒座压紧。防毒面具更换条件

1、佩带时如闻到毒气微弱气味，应立即离开有毒区域。

2、有毒区域的氧气占体积的18%以下、有毒气体占总体积2%以上的地方，各型滤毒罐都不能起到防护作用。

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选矿厂安环科

劳保用品规定 篇7

防护用品购买、发放业务管理程序指南

目的本指导书规定了在工厂设施区域内进行操作、作业或执行其他业务时，需配戴的所有安全防护用品的购买、发放和管理的相关程序指南。范围

本指导书适用于公司所有的员工。参考

《安全生产法》 《职业病防治法》

《劳动防护用品选用规则》 术语定义(1)防护用品

又称劳动防护用品、劳动保护用品，是指劳动者在劳动中为防御物理、化学、生物等外界因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称。(2)个人一般防护用品

指的是分别发放给每一位员工的防护用品。因为这些防护用品在需要的场所使用频繁。如防尘口罩、劳保手套、安全鞋、工作服、洗衣粉、肥皂等。(3)个人特殊防护用品

指进行某些特殊作业时，需要配备的安全防护用品。如防酸手套、防尘口罩、防护眼镜和用于焊接、气割和司炉检查的面部防护用品、急救箱等。(4)佩戴防护用品的场所

是从业人员在冲压、机加、磷化、组装车间等公司设施内进行作业或执行其他业务时，有可能发生危害、事故的区域。防护用品的购买和发放程序(1)防护用品的购买

1)由采购部负责购买一切防护用品：

安全鞋、工作服、线手套、防尘口罩、防护眼镜、保护手套（耐热、绝缘和耐化学品）、洗衣粉、肥皂等。2)个人一般防护用品的购买：

企管部根据公司相关规定，负责个人一般防护用品的购买计划申请，经董事长及总经理审批，并对采购部在询价过程中所提供的样品质量进行确认后，由采购部负责采购。3)个人特殊防护用品：

由相关部门提出计划申请，报企管部审核，经董事长及总经理审批后，由采购部提供样品或相关说明书，经相关部门同意后，进行采购。

(2)防护用品发放

1）工作服按照以下基准发放：

A.现场员工：每人每年夏秋装单衣各发一套，冬装棉袄一年一套，包括生产部（统计员除外）、质量部（部长除外）。B.生产辅助员工：每人两年夏秋装单衣各发一套，冬装棉袄两年一套，包括质量部长、技术、销售内勤、采购及生产统计员、门卫、清洁工。

管理部门员工：原则上不予以发放，如需要，须企管部审批，但频率不超过生产辅助人员。

特殊的服装：相关部门根据需要申请，审核后发放。C.D.2）劳保鞋：现场员工，每人各发放一双，两年一次；生产辅助员工，每人各发放一双，三年一次。3）手套、洗衣粉、肥皂的发放：

A.现场员工：每人每月，手套10副、洗衣服一袋、肥皂一块，包括生产部（部长、统计员除外）、质管部（部长除外，其中手套为5副）B.生产辅助员工：每人每月，手套两副，洗衣粉、肥皂每月发放一袋（或一块）包括质管部长、生产部长、技术、销售内勤、采购及生产统计员；门卫、清洁工冬季（12、1、2月份）每人每月手套两副。C.管理部门员工：原则上不予以发放，公司日常尽可能在洗手池边放置一块肥皂。4）个人特殊防护用品：相关作业部门审请、管理。管理和检查防护用品

(1)员工收到或借用个人特殊防护用品后，必须保持其干净、完好。当出现防护用品损坏、失效等情况时，使用部门应及时向相关部门报告，并按照相关程序申请，审核后补发。(2)各部门必须保证个人特殊防护用品处于完好状态，定点存放，应随时检查，不能使用的，及时查明原因、更换。个人一般防护用品的回收及费用标准

为了预防印有公司标识的个人一般保护用品流向社会，避免有可能给公司造成的不良影响，公司对个人一般防护用品（单指夏、秋、冬）采取回收制度。

(1)所有个人一般保护用品，到期更换时，均采用以旧换新的方式，如的确不能，原防护用品原价的三分之一需在当月工资中进行扣留，新防护用品予以发放。(2)对于离职人员，要交回所有个人一般防护用品，并进行折旧扣款，扣留款额=原防护用品原价×（发放周期-已用时间）÷发放周期。(3)对于新入职的员工，需满一周后发放劳保。

(4)个人一般防护用品（单指夏、秋、冬）应回收到生产库管，较好的防护用品，可用作外来新到员工、临时工等临时配发；旧工作服可撕破后作为擦布发放，并由企管部签字确认。其它

（1）离职人员要交接清楚本人经手的一切其它防护用品，须由所属部长签字确认，交接不清者，由本人按原价赔偿。（2）扣留款项按照企管部出具的数额为准，由财务从结算工资中扣留，并在离职办理清单的防护用品回收确认一栏中注明。（3）所有防护用品的原价，均以采购部的采购单价为准。（4）其它未尽事项，经企管部同相关部门协商确定。（5）本程序指南由企管部负责解释。

劳保用品规定 篇8

劳动保护用品管理规定

第一条 为了贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，保护职工在劳动过程中的安全与健康，改善公司劳动条件，规范劳动保护用品（简称劳保用品）的管理，特制定本制度。

第二条 劳保用品主要包括：工作服、工作鞋、工作帽、口罩、手套、防护眼镜、毛巾、肥皂、洗衣粉和防暑降温用品等。

第三条 管理部计划科根据配发标准、使用年限制定劳保用品采购计划并负责采买。计划科所属库房负责保管、发放。

第四条 库房对购进的劳保用品要建立台账。对发放的劳保用品要做出时间、名称、支领人签字等详细记录。

第五条 劳保用品发放使用标准：

（一）职工工作服，夏季、冬季各两套，（机关部、科发上衣一件）每套（件）使用时间一年。发放范围、发放标准见附件。

（二）职工工作鞋每人一双（不含机关部、科工作人员），使用时间一年。

（三）防暑降温用品按照季节和生产工作需要，由管理部计划科负责购买发放。

第六条 新招聘的试用期职工发2011式工作服含工作鞋，试用期满后退回（不退工作鞋）并换发2012式工作服。

第七条 职工换发2012式工作服后，在合同期内且工作时间不满一年辞职的，按剩余时间收回成本费（含工作鞋）。

收回成本费=（12-已使用时间）÷12×100%×成本费

第八条 收回成本费程序：管理部总务科依据本规定第七条内容核算收回成本费数额并向公司财务科出具收回成本费数额清单，财务凭此清单从该职工工资中扣除。

第九条 劳保用品购买、发放要严格标准、严格审批程序。特殊情况需要突破标准的，要由部门提出书面申请，报请执行总经理批准后实施。

第十条 职工要爱护、保养并正确使用劳保用品。在使用期出现损坏时，由使用者进行修理，费用由本人负担。

第十一条 本规定由管理部负责解释，自2012年8月1日起执行。

劳保用品 篇9

劳保用品、安全设施、机械设备采购、使用、维修制度

施工机械安全管理规定 施工现场机械应按其技术性能的要求正确使用，缺少安全装置或装置失效的机械设备不得使用。严禁拆除机械设备上的自动控制机构，力矩限位器等安全装置，及监测、仪表、警报器等自动报警，信号装置。其高度和故障的排除应由专业人员负责进行。得在运行和运转中的机械严禁对其进行维修，保养或高度等作业。机械设备应按时进行保养，当发现漏保，失修或超载带病运转等情况时，应停止其使用。机械设备的操作人员必须身体健康，并经过专业培训考试合格，在取得有关部门颁发的操作证，特殊工种操作证后，方可独立操作。违反安全操作规程的命令，操作人员有权拒绝执行，由于发令人强制违章作业造成事故者，应追究发令的责任，直至追究弄事责任。机械作业时，操作人员不得擅自离开中将机械交给非本机操作人员操作。严禁无关人员进入作业区和操作室。工作时思想要集中，严禁洒后操作。机械操作人员和配合作业人员，都必须按规定穿戴劳动保护用品，长发不得外露。高空作业必须系安全带，不得穿硬底鞋和拖鞋。严禁从高处往下投掷物件。机械进入作业地点后，施工技术人员应向机械操作人员进行施工任务及安全技术措施交底。操作人员应熟悉作业环境和施工条件，听从指挥，遵守现场安全规则。现场施工负责人应为机械作业提供道路、水电、临时机械或停机场地等必须的条件，并消除对机械作业有妨碍或不安全因素。夜间作业必须设置充足的照明。在有碍机械安全和人身健康场所作业时，机械设备应采取相应的安全措施。操作人员必须配备适用的防护用品。当使用机械设备与安全发生矛盾时，必须服从安全的要求。当机械设备发生事故或未遂恶性事故时，必须及时抢救，保护现场，并报告领导和有关部门听候处理。对事故应“四不放过”。

一、施工机械的采购与安装

1、施工现场机械进场前必须有建工处等上级主管部门颁发的合格证、准用证。

2、施工现场机械的防护装置必须齐全、有效，方允许调试。

3、新型、主要施工机械必须由厂家派人或公司专业安装人员进行安装、调试。

4、施工现场机械的必须符合各机械的操作规程。

5、施工现场机械安装调试后应进行接地电阻测试，并合格后方准正式操作使用。

二、施工现场机械的维修和保养 施工现场机械必须日常保养和定期保养，对机械设备进行清洁、紧固、润滑高速防腐，修换个别易损零件，使机器保持良好状态的系列工作，是减少机械磨损，延长使用寿命，提高机械完好率，保证安全生产，必须坚持“养修并重、以防为主”的原则。施工现场机械要进行班前保养、检查、清洁零部件，补充润滑油，紧固零件，检查操纵，转向与制动系统是否可靠灵活，并作适当调整。施工现场机械工作一段时间后进行的停工检修工作，排除发现的故障，更换易损期满的零部件。

认真做好保养，使机械达到下列要求：

1、机械技术状况良好，工作能力达到规定要求。

2、操纵机械机构和安全装置灵敏可靠。

3、搞好设备的“十字”作业，清洁、紧固、润滑、调整、防腐。

4、零部件、附属装置和随机工具完整齐全。

5、机械的使用、维修必须专人负责管理检查。

施工现场机械要进行定期修理

1、对经常使用或易损的现场机械要每月进行一次检修。

2、对小型中不经常使用的现场机械要在使用前进行检修。

3、机械设备的修理必须由专人负责修理、定期检查。

劳保用品的采购与使用。

1、劳保用品的采购： 采购劳动保护用品时要检查该产品的合格证，准用证及劳动保护性能，符合要求后再购买。采购劳动保护用品的数量符合规定，劳保用品的附带功能必须齐全有效。

2、劳保用品的使用 劳动保护用品的使用要设专人负责管理、检查。劳动保护用品的使用方法必须正确。劳动保护用品的功能必须齐全有效。劳动用品的使用场所必须适宜。劳动保护用品要经常检查其功能，如有损坏，立即调换或修理，使基达到各自的保护功能。在施工中绝缘鞋、绝缘手套，口罩，工作衣必须在施工前准备好。施工中正确对待使用在使用中，如发现不能用的情况不在使用。0 | 评论

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2011-6-6 21:17 xtlwjjq | 四级 项目经理、项目副经理岗位责任制

一、负责领导和组织项目各项管理工作，对本项目的质量、安全、进度、成本进行全面控制。

二、严格执行项目经理负责制，按期或提前完成项目承包的各项指标，并对项目内部实施奖罚制。

三、健全项目经理内部体系，明确分工，严格管理，经常组织业务学习，提高项目成员的素质和水平，使各项工作逐步走向科学化管理、标准化管理。

四、坚决贯彻“施工生产，安全第一”、“百年大计，质量第一”的指导方针，执行国家施工验收规范，以及施工操作规程及技术标准，定期组织主持召开安全检查、质量评比会，检查事故隐患，消灭通病，不违章指挥。

五、定期召开生产会，讲评生产完成情况，安排下步生产计划，解决、调度、平衡生产各环节存在的各项问题，提高计划管理工作的严肃性。

六、督促参与编制施工组织设计及分部分项工程技术方案和技术安全措施交底工作，从技术措施上确保工程质量和安全生产。

总工程师技术责任制

一、组织贯彻执行国家有关技术政策和上级颁发的技术标准、规范、规程、规定及各项技术管理制度。

二、主持编制施工组织设计及重要工程的施工方案，审批一般工程方案。

三、组织所属技术干部熟悉图纸，并将存在的问题列表送设计单位和建设单位，参与图纸会审。

四、组织制定保证工程质量、安全技术措施，并督促实施全面质量管理及重要项目的QC小组活动。

五、主持工程质量及安全检查，以预防为主，把各类事故消灭在萌芽状态，参与质量事故处理。

六、对施工中出现的质量通病，经质检部门核验后，提出处理方案，并按有关规定程序办理。

七、进行重要部位技术交底，处理技术核定文件。

八、认真贯彻落实施工组织设计中的有关内容，负责对新技术、新工艺、新材料、新设备的推广应用。

九、组织对职工进行技术考核。

十、深入现场指导施工，督促施工队技术负责人或施工员遵守规范、规程和按图施工，发现问题及时解决。

十一、组织和参与分部工程及单位工程质量评定和竣工验收。

十二、组织有关技术人员学习有关法规、标准，规范、规程和各项技术管理制度，审核合理化建议。

主管工程师技术责任制

一、在总工程师领导下工作。

二、学习和研究施工图纸，熟悉尺寸、标高、质量要求和材料规格，参与单位工程施工组织设计的编制，制定各项工程的技术措施，并组织实施。

三、参与单位工程的设计交底、图纸会审，向施工员及有关人员进行技术交底。

四、负责指导按图施工、按施工规范、操作规程、施工组织设计、技术安全措施进行施工，发现问题及时处理，或请示上级解决。

五、负责复查单位工程的测量定位、抄平、放线，组织分项工程质量评定，隐蔽工程、技术复核工作，并填写表格，经项目质检员核定后，报建设单位或质监站核定。

六、参与质量事故的处理。

七、负责工程档案及各项技术资料的签证、收集和整理，装订成册，并汇总上报。

八、参与竣工验收。

九、负责现场结算签证及有关索赔工作。

十、审核翻样图和外委的构件计划，对进场的构件进行验收。

质量员岗位责任制

一、在项目经理领导下，负责检查监督施工组织设计中所列的质量保证措施的执行，组织建立各项质量监督体系。

二、严格监督进场材料的质量、型号、规格，监督班组是否符合规程。

三、按照规范和验收评定标准，正确进行自检和实测实量，填报各项检查表格，对不符合工程质量评定标准的分部分项工程，提出返工意见。

四、对工程质量通病提出防治措施，提出新工艺、新技术的保证措施。

五、会同有关方面对工程质量事故进行调查分析，提出处理意见。

六、对不符合质量标准和违反操作规程的现象及时发出整改通知单，对不符合标准分项工程质量有一票否决权。

安全员岗位责任制

一、在项目经理的领导下，负责检查督促施工组织设计中安全措施的贯彻落实。

二、检查施工现场安全防护措施、地下管道、脚手架、机械设备、电气线路、仓储防火等是否符合安全规定和标准，如发现施工现场有不安全隐患，及时提出改进措施，督促实施，并对改进后的设施进行检查验收，对拒不改进者，则令其停工并提出处理意见，报项目经理处理。

三、正确填报施工现场安全措施检查情况和安全生产报表，定期提出安全生产情况的分析报告和意见。

四、处理一般性安全事故。

五、按规定进行工伤事故的登记和统计分析工作。

材料员岗位责任制

一、按施工队提供的材料组织审核平衡，然后汇总制定采购计划，上报项目经理批准并组织采购。

二、严把材料质量关，无合格证的材料不予进场，有合格证但经复试不合格亦不得进场。

三、对进场材料要进行数量的验收，并及时调拨给施工队，记好台帐，办理好发放、领用手续。

四、及时向试验室提供合格证，须作复试的材料，要按标准取样复试。

五、在收到试验复试合格证后，及时向有关部门报送，以便配合施工。

六、作好材料的核算和经济分析工作，积累技术经济资料。

七、按照质量文件的分工要求，作好本部门的各项记录。

测量员岗位责任制

一、负责本工程的坐标网测设，接受建设单位提供的规划红线、水准点、坐标网，并按规定形式文字资料，作为永久性档案保存。

二、负责本工程的首次施工放线，指导埋设轴线桩和水准桩，经复测检查验收后向施工队移交，并定期检查。

三、负责本工程的沉降和变形观测，按照施工组织设计要求，每施工一层楼，作沉降观测一次，并将每次观测结果向项目经理和主管工程师汇报。工程竣工后对建筑物的轴线、标高、垂直度进行观测，并将观测结果汇总整理作为竣工资料。

四、保管好测量仪器及工具，定期按规定校验仪器，使之能处于正常状态。

五、指导并协助施工队作好轴线的内外测控、标高的引测工作，使其成果均在规定偏差之内。

六、负责组织并施测本工程完工后的竣工图，并按规定向建设单位移交。

试验员岗位责任制

一、在项目总工领导下负责项目的试验工作。督促材料员对材料先复试，并做好复试的取样选择工作。

二、负责各种原材料的复试，并作好台账。

三、负责砼、砂浆配合比的申请。

四、按规定测试砂石含水量、含泥量，调整现场砼配合比。

五、作好砼坍落度的测试工作，监督砂石料及外加剂计量准确，确保砼强度。

七、经常保持与检测中心联系，取得他们的支持和帮助。

八、负责进行某些指定项目的测试工作和组织测量工作。

施工员技术责任制

一、负责贯彻单位工程施工组织设计（施工方案），制定单位工程创优措施。

二、检查工程测量定位、抄平、放线工作。

三、学习施工图纸，负责向生产班组进行技术交底、安全交底（书面形式并签字）。指导检查施工班组按图施工、按规程操作、按标准验收。

四、制定施工技术安全措施、组织措施。

五、组织隐蔽工程初验和分项工程质量评定，并将结果一式两份报项目经理部工程师，检验合格方可进行下道程序。

会议制度

（一）每周碰头会：

1．会议地点：每周碰头会地点在现场会议室。2．会议时间：每周下午。

3．会议主持人：由项目经理或副经理主持。

4．会议参加人员：项目经理部全体人员、劳务队长、技术负责人、各工长、质量员、安全员及现场管理员、分包单位。5．会议主要内容：

（1）检查当周工程进度。

（2）各部门提出当周工作中存在的技术、质量、安全、文明施工等方面的问题。（3）施工队提出有关项目经理部需觖决的问题。（4）协商解决问题的方法、时间及责任人。6．要求：

（1）凡上属人员必须准时参加会议，不得迟到和缺席。如因工外出需提前向项目经理或副经理请假，不得在开会时由别人代请。如迟到（以10分钟为限）每人每次罚款10元。（无故缺席者每次罚款30元。）

（2）项目部有关人员当日的工作必须有明确的记录并保存待查。（3）每周碰头会的内容必须由项目经理部会议主持人作好记录。

（4）每项工作安排完成工作的责任人（项目部至少一人，施工队一人）负责在规定的时间内完成任务。如连续完不成任务时，由项目经理决定对其责任者进行10～100元的罚款。

（二）月生产会议

1．为了确保总体形象进度的完成，下达下月生产任务，项目部实行生产会议制度。

2．时间为每月二十五日至三十日之间（另行通知）。3．地点：现场会议室。

4．参加人员：项目经理部全体人员，施工队全体管理人员，有必要时邀请其它相关人员参加。

5．主持人：项目经理。6．主要内容

（1）对上月施工计划的执行情况及各项工作进行全面总结，包括工程进度、质量、安全、文明施工及各职能部门人员的工作考评、奖罚。

（2）下达下月施工作业计划，落实分项工作的责任人，制定奖罚措施。

（三）工程例会

1．时间：由建设（监理）单位确定。

2．地点：建设单位办公室或现场会议室。3．主持：建设（监理）单位领导。

4．参加人员：项目经理或副经理，主任工程师，技术员，工程处负责人、技术员等。

5．主要内容：

（1）建设单位对工程情况进行讲评，提出要求；对各施工单位的工作进行协调。（2）施工单位汇报工程质量、安全及进度情况、存在问题及治理措施，对建设单位提出的问题予以解答。

分项工程三级隐检制度

一、为了确保工程质量，把事故消灭在施工之前，特根据本工程的具体情况制定分项工程三级隐检制度。

二、三级检验的层次： 1．班组和施工队为一检。2．项目经理部为二检。

3．建设单位、监理单位、设计院为三检。

三、各级检验必须是在分项合格的基础上方可向上一级审请复检。申报复检时必须附报自检记录。

四、主体结构中分项工程，不论模板、钢筋、砼均在检验之列。既有隐蔽工程验收，也有分项工程复核验收，一、二级检验为全检全验。

五、各级在该级检验完成后，确认合格后方可填表上报检验。上级有关人员和部门接到复检通知后及时配合验收，不得借故拖延。（二检在接到通知后不得过夜，三检需提前一天通知监理、设计院、业主。）

六、几点要求：

1．三检的关键在一检，为此必须强调一检工作要认真作好，不得马虎了事。一检合格率的高低是考核施工队工作的重要依据。若一检在二检人员两次检验仍不能达到要求（图纸、规范及有关标准）或第一次报检不合格，在四小时之内都无整改迹象或没有完成的，每次罚一检责任单位500～2000元。

2．为了强调一检工作必须做好，我们将整个检验资料列为施工队工程决算的一部份。如施工队某一分部某一处没有一检资料，决算时将扣除该部工作量不予决算。

3．二检工作是项目经理部质量工作的重点。为了配合好施工队的工作，项目经理的有关人员必须跟班全额检查并作好记录。对二检或三检时发现有严重不合格的部位，并造成返工损失较大时，除了追查一检的主要责任外，对二检的相关人员也要受到严厉的处罚。另外对二检、三检不能一次通过，且虽经施工队全力整改而不能按时完成的，处以二检相关人员20～100元的罚款。

砼浇筑认证单制度

一、为了确保砼施工的质量，做好浇捣前的准备工作，并使项目部有关人员都能服务到现场，配合一线施工，特制定本制度。

二、砼未浇筑前，由项目部提出申请，分送各有关人员，各有关人员确认在职权范围之内条件已经具备，然后签字，以示确认。

三、各有关单位、部门、责任人认证内容如下： 试验员：配比单已出，砼原材料已经试验并合格。材料员：原材料数量保证，质量全部合格。

机械管理员：搅拌、输送、人货电梯、塔吊均完好无损、无故障。质监员：前道工序验收已完并合格（附资料）。安全员：施工部位安全设施齐全，安全有保障。

施工员（砼工长）：施工流水段已划分清楚，浇捣工艺已明确，并向班组作了交底。

班组长：承担任务的人力已足够，前后台人员分工明确，对任务技术要求已有清楚的了解，经确认后在签字栏签字。

分包单位：本分包工作已完，可以开盘。

四、砼施工时或施工前，如因上述某个环节尚未具备或造成中途停工，属于认证单位或个人已认证的，则该部门的人员应负渎职责任，视其情节轻重给予处罚。

五、砼浇筑认证单作为管理资料由施工员归档备查。

六、本制度由项目经理部解释，对其中不足之处可口头或书面提出。（附砼浇筑认证单格式。）

月、旬计划编制、下达、检查制度

一、根据项目经理部的管理体制，确定每月编制月、旬计划。月计划由项目经理、副经理共同商定，并征求施工队意见后，于每月二十六日前报公司平衡下达。旬计划由施工队编制，报项目经理部平衡。每旬逢九报下一旬计划。

二、编制每月施工计划的同时应编制材料需用计划。

三、编制月、旬计划的依据是： 1．公司总的形象要求、合同工期； 2．现场实际形象；

3．流水分段，均衡生产原则，能连续施工； 4．能确保质量，安全生产；

5．预计施工期内的劳动力、原材料有可靠保证；

6．塔吊、整体提升脚手架及其它施工机械设备均能满足连续施工； 7．气候和气象。

四、每日的碰头会为检查计划的执行时间，每月二十五日为月计划检查时间。总结过去，分析执行好坏原因，决定下一循环施工进度。

五、月、旬计划执行好坏，实行奖罚，好的表扬，差的批评，有必要时实行经济奖罚。

图纸会审制度

1、凡施工的图纸必须进行会审，没有经过会审的图纸不得施工。

2、图纸会审可以根据建设单位供图情况分阶段组织会审，如基础、结构、装饰阶段，亦可根据特殊情况临时组织会审。

3、会审分为自审、预审、会审三个层次，自审是有关人员自己看图并审查，发现问题提出问题，预审是由项目总工程师或主管工程师组织有关看图人员内部审查，交流问题，以便汇总下一层次的审查，会审是指由建设单位主持组织，项目部有关人员参加，系统提出问题及设计院交换有关看法，是图纸会审的主要层次。

4、参加自审的人员有：项目总工、主管工程师、施工员、质量检查员、预算员等，施工队有技术主管、木工、钢筋工翻样、预算员、质量检查员等。（以上均包括安装）

5、图纸会审的内容：总的内容是：图纸可以据以施工和能够施工，并符合国家有关规范、规程、具体内容有：

①图纸是否符合国家有关政策、法规、规程。功能是否合理，结构是否安全，是否考虑施工。

②地基基础是否可靠，是否会出现下沉及不均匀下沉，本建筑物施工与邻近建筑物道路、管线、构筑物有无影响，地基基础方案是否合理，施工难度是否太大。③抗震设防标准及节点的抗震构造，抗渗防水构造是否合理。

④基础、机构、装修、设备安装之间是否协调一致，留孔、留洞、预埋是否清楚。⑤轴线、标高、尺寸是否协调，有无矛盾，尺寸标准是否清楚。⑥图纸总、分说明有无矛盾，大样图、节点图尺寸与其他图纸有无矛盾，门窗表，装饰做法是否详尽，是否正确，构件表、钢筋表是否准确。⑦砼等级、砂浆、砖等材料的标号等级有无错误。⑧建筑构造是否方便施工。⑨其他。

6、自审、预审、会审必须有记录，各自的记录由资料员整理，报送建设单位转设计院，正式记录由建设单位分发，经各方签认的，会审记录与图纸同样有效。

7、学习图纸与掌握图纸是各级施工人员管理人员的重要任务，必须做好。

8、本制度如有未尽事宜由项目部修订。

技术交底制度

1、技术交底是施工活动中不可缺少的重要一环，各级施工人员根据不同情况向有关人员进行口头或书面交底。

2、技术交底有施工组织设计交底，重要分部分项工程的施工方案交底，施工前的操作交底和质量安全交底等内容。

3、项目总工程师向有关人员做施工组织设计及重要施工方案交底，以及分阶段的系统的质量，安全交底。主管工程师向有关人员做操作要求交底，施工员及施工队工长向有关施工人员做图纸交底。

4、交底形式有书面或口头形式，但一定有记录（口头）或文字，被交底人有认可的签字，并妥为保存，留待以后备查。

5、交底一般应有以下内容： ①工程特点及难度；

②工程数量，需要工日及设施条件； ③完成时间；

④主要操作（施工）方法； ⑤质量标准； ⑥安全要求；

⑦注意防止的问题； ⑧经济效益。

6、主管工程师、施工员的交底须经总工程师审查批准。

安全生产责任制

施工生产、安全第一。为更有效的贯彻落实国家有关安全生产的一系列方针政策、法规、法令，特根据本工程的特点和本项目的人员设置情况，制定本安全生产责任制。

1、项目经理：对本工程的安全生产负总责，经常督促各段贯彻国家有关政策法规的落实和实施，在职权范围内，解决安全设施，结合生产例会，对安全生产进行讲评、督促并领导定期或不定期的安全检查，为安全生产小组的当然组长，主持事故调查处理。

2、项目副经理：主管生产、对工程的安全生产起直接领导责任。鉴于本工程分为土建和安装，因此对该管范围安全生产负直接领导责任，要在安排生产的同时，安排安全工作，检查生产时检查安全，并具体落实各项安全措施的制度，教育工人遵纪守法。组织安全检查，督促施工员进行安全生产交底，参加安全事故调查和处理。

3、总工程师和主管工程师：对安全生产负技术责任，负责编制安全生产措施，审核安全交底，参加安全事故的调查和处理，提出安全要求，参加安全检查。

4、施工员：对分管范围内的安全负责，在项目经理和副经理的领导下，贯彻各项安全规定和措施，对操作人员进行安全交底，随时纠正违章作业，接受安全检查并及时整改。

5、安全员：是各级领导的耳目和助手，纠正或制止不安全的行为，直至停工，参与安全评比意见，督促操作人员正确使用安全防护用品和设施。

安全生产管理制度

根据公司要求及本工程特点，特制定本工程安全生产管理制度：

1、自项目经理以下各级人员的安全生产责任制。

2、建立安全生产领导小组，其成员有：项目正、副经理、总工程师、主管工程师、安全员、施工队长组成。组长由项目经理担任，职责为：贯彻上级有关安全生产的方针、政策、法令、法规，研究和制定本工程安全生产措施，组织职工安全生产，组织安全大检查，对工程进行安全生产讲评，参与调查和处理安全事故。

3、安全交底和安全教育制度：每项工作由施工员和施工队长向参与施工的人员进行安全交底，交底资料事先经过审核，要求交底要有针对性、全面、具体。用书面形式或口头交代，但被交底人必须在交底单上签字，对新进场职工或改换工种或从事特殊作业及季节性施工（如雨季、夏天）要对职工进行安全教育。

4、编制安全生产技术措施制度：每项大的分项工程，分别由施工队、施工项目经理部编制安全生产措施，措施要全面，要有针对性，施工队编制的措施由主管工程师审查批准，项目部编制的措施由公司总工程师审查批准。

5、安全检查制：项目部每半月定期安全检查，平时做不定期检查，每次检查都要有记录，对查出的事故隐患，要定人、定期整改，对未按要求整改的应给予处理（包括经济的、行政的）。

6、安全合同制度：项目经理与公司签定“安全生产责任状”，施工队与公司签定“安全生产合同”，操作工人订立“安全生产誓约”和与施工队签定“安全生产合同”，用合同和誓约来加强全体人员的责任，加深安全意识，加深个人保护意识。

7、安全验收制度：凡架子、机械设备（如塔吊、输送泵、井架等）电气线路、闸刀开关，以及需要检查验收的部位，工作完后试运转或投入使用前，要由施工员和安全员或其他有关人员检查，以确认合格方可投入使用，未验收而使用的由决定人负责。

8、消防管理制度：根据本工程的实际情况，将工地消防工作列入到安全生产轨道，安全生产领导小组行使消防领导小组的职能、计划、安排、检查、评比消防工作，装设消火栓、灭火器、清理建筑物四周道路保证消防车能自由出入，对易燃物资的存放要有秩序、有控制的进行，对容易引火的煤体，如电焊、火花、烧割金属要有专人监控，锯末要经常处理，吸烟到固定场所。

9、特殊工程工人实行持证上岗制度：对电工、电焊工、氧气工、起重吊装工、塔吊司机、人货电梯司机、架子工等实行持征上岗，无证者不得从事上述工种的工作。

10、事故处理四不放过制度：凡处理事故要严肃追查、处理。原因不明不放过，改正预防措施不力不放过、责任不清不放过、责任者未受到教育不放过。

11、气象预报制度：设立专人与市气象部门联系，做好大风、暴雨、气象突变等的预报。

安全巡回检查制度

第一条：为了适应本工程单体建筑物、构筑物多、战线长、安全死角多，安全设施占用时间长，安全隐患不易被发现的特点，针对实际情况制定本制度。

第二条：巡回检查由项目部专职安全员一名，工程处专职安全员一名，施工队兼职安全员一名组成巡回检查组对本范围及内容进行检查。第三条：巡回检查的范围及内容：

施工队现场及生活区内的安全、卫生、消防、现场文明均属巡回检查的范围。

1、所有的建、构筑物楼层内的孔、洞、井的防护情况。

2、临边、四口防护情况。

3、施工用电情况包括架线方式、箱闸设置、融断器、漏电保护器、需要安全电压的部位，安全电压情况等。

4、整体提升脚手吊挂装置，提升装置。

5、水平安全岗设置、固定、联接、网内掉物情况。

6、光线照度不佳的楼梯通道，以及楼梯通道与正在施工楼层间的防护。

7、非土建作业在建筑物内临时掉挂重物，割除预埋件情况。

8、在楼层内的气割、氧焊、氧气瓶与电石罐的安全距离。

9、安全三宝使用情况及个别人远离群体，贪图方便，试图冒险作业的行为。

10、防护棚本身的防火。

11、塔吊、井架安全运转及通向电梯的安全通道防护情况。

12、其他不安全因素。

第四条：每日巡回检查二次（上、下午各一次），实行责任包干，如负责区内存在隐患和不安全因素未被查出而造成事故者，视情况轻重，伤害程度给巡回检查人员应得的处罚（包括行政的、经济的）。

以上内容是由于施工面多，零星人员尤其是安装比较分散，安全意识淡薄，设施易被移动或安装时间长了有松动、滑脱、锈蚀的可能。因此，需要巡回检查，找出不安全苗子，以便及时消除。

第五条：巡回检查人员要有责任感，对每个楼层状况要心中有数，查出的问题要如实填写《巡回检查记录》（格式另附），并发出整改通知。还应报告项目经理，或在碰头会上提出限期改正，如施工队不整改或借故迟迟不改的，要处以罚款。第六条：巡回检查人员是项目经理的安全助手，是项目经理安全的耳目，是安全施工不可缺少的成员。在执行任务时，应受到尊重，对巡回检查员提出的问题，施工队要虚心接受，立即整改。第七条：本制度自颁发之日实施，修改权在项目部，其内容与上级文件有抵触者，上级文件为准。

防暑降温用品申请报告 篇10

申请为保证夏季节高温条件下生产作业和日常办公的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康。根据省人社局下发的文件精神的要求，现申请采购一批防暑降温用品发放给职工（洗发水、沐浴露、香皂、花露水、风油精每人各1瓶，毛巾每人2条，藿香正气水2箱），用于职工夏季高温作业的防暑降温。

望**批准。

xxx

20xx年xx月xx日

防暑降温用品申请报告 篇11

申 请 为保证夏季节高温条件下生产作业和日常办公的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的。安全和身体健康。根据省人社局下发的文件精神的要求，现申请采购一批防暑降温用品发放给职工（洗发水、沐浴露、香皂、花露水、风油精每人各1瓶，毛巾每人2条，藿香正气水2箱），用于职工夏季高温作业的防暑降温。

望**批准。

20xx-07-03

人事行政部