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《★员工处罚通告(合集15篇)》

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★员工处罚通告(精选15篇)

★员工处罚通告 篇1

XX年XX月X日上午上班时间,与因打架事件,于XX处协调解决的情况下,两人再次起冲突后首先动手扭打起来。根据公司管理规定,员工在上班时间不准打架斗殴,无视上述管理规定,上班期间主动挑起打架事件,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:

对XX处以XX元人民币罚款。

望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事件的再次发生。

X公司示

XX年X月X日

★员工处罚通告 篇2

全体员工:

公司员工于20xx年12月30日,在车间不顾经理身份,大拍桌椅,言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉,为消除其对公司不良影响,严肃厂规厂纪,给予记大过处分。

望全体员工引以为戒,遵守公司制度,严格要求自己,加强工作纪律,努力提升工作技能,争当优秀员工,争取公司嘉奖。

特此通知

x公司

20xx年xx月xx日

★员工处罚通告 篇3

各位员工:

20xx年x月x日,公司售后部员工在从事售后服务工作时,因服务态度恶劣原因导致顾客投诉,经调查情况属实。根据公司员工守则x章x条x款之规定,鉴于员工在从事售后服务工作时的不应有表现,经公司研究决定,给予现金罚款x元决定。

特此通告。

xx公司办公室

20xx年xx月xx日

★员工处罚通告 篇4

20xx年x月x日,公司售后部员工在从事售后服务工作时,因服务态度恶劣原因导致顾客投诉,经调查情况属实。根据公司员工守则x章x条x款之规定,鉴于员工在从事售后服务工作时的不应有表现,经公司研究决定,给予现金罚款x元决定。

特此通告。

xx公司办公室

20xx年xx月xx日

★员工处罚通告 篇5

全体员工:

兹有车间部员工李和许在今日维修车辆过程中严重失职,违反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《奖励与处罚管理规定》的第 5、3、3、2条和5、5条的规定,故给予以下相关的失职人员如下的'处罚:

1、 按第5、3、3、2条和第5、5条给予李秋水和许佳平分别15元和5元的罚款;

2、 按第5、5条给予王天林10元的罚款;

3、 按第5、5条给予姚桃森10元的罚款。特此通报,望大家引以为戒,敬岗爱业,格尽职守。

x有限公司 办公室

x年x月xx日

★员工处罚通告 篇6

兹有我厂职工,男,现年xx岁,系xx车间工种。

该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予xx处分。

特此通知

xx公司办公室

x年xx月xx日

★员工处罚通告 篇7

全体员工:

x部门员工于x年xx月xx日在上班时间内玩电脑游戏,违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员工一直无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生,根据公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对x部门员工违纪行为予以通报批评并警告。

希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类似现象,公司将给予从重处理!

特此通报!

行政人事部

x年xx月xx日

★员工处罚通告 篇8

西餐厅员工在20xx年4月6日晚餐结束后,擅自将客人剩余食品打包带出餐厅,严重违反酒店规章制度

为规范管理,杜绝此类事件的`再次发生,经研究决定,对x处以200元罚款,并责成部门加强对员工规章制度的教育,树立良好的行为规范。

人力资源部

x年xx月xx日

★员工处罚通告 篇9

公司全体员工:

依据公司《关于员工考勤管理条例》的规定,现对以下人员的.处理有:

1. 对新员工彭xx处理为自动离职。

2. 对袁、冒、许、曹、李共五人,于20xx年8月20日旷工的处罚按旷工一天,另外每天扣除30元处理。望所有员工引以为戒,自勉自励!

如果有意见者可参考本公司《关于员工考勤管理条例》查询。

xx公司

20xx年xx月xx日

★员工处罚通告 篇10

部门员工 ,于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏,违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员 工一直无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生,根据 公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对 部门员工 的违纪行为予以通报批评并警告。 希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类 似现象,公司将给予从重处理! 特此通报!

★员工处罚通告 篇11

公司全体员工:

针对最近车间出现的`随意旷工、怠工现象,公司在此作以下通报批评:车间员工,于20xx年x月xx日起连续旷工3天,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,对此,将按公司规章制度予以每天100元的处罚。

特此通报批评,引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。

x公司

20xx年xx月xx日

★员工处罚通告 篇12

员工姓名:黄,现任公司外联部专员

20xx年x月x日14时,经公司领导发现在公司占用工作时间浏览无关网站,并在此网中做与公司业务无关之事,严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设,严肃公司规范,根据公司制度及员工守则规定,将给予该名员工罚款处分,(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

希望全体员工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,严格遵循公司规章制度,坚持良好的职业道德和工作作风,为公司的发展做出贡献。

特此通知

技术有限公司

20xx年x月x日

★员工处罚通告 篇13

我公司x部门x员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第x条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对x处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。

特此通告。

公司x部

____年____月_____日

★员工处罚通告 篇14

现有公司员工,于20xx年10月19日至10月25日,在没有办理任何请假手续的'情况下,无故旷工x天(周末不列入)。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律,维护正常的工作秩序,确保公司相关规章管理制度的顺利实施,经研究决定,对作出以下处理:

一、扣除当月全勤奖金¥200元;

二、扣除当月5天基本工资共xx元;

三、罚款¥100元。

请全司员工认真遵守公司的各项规章制度,做好本职工作,杜绝此类事件的发生。

x有限公司

xx年xx月xx日

★员工处罚通告 篇15

根据企业规章制度第xx条规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年内累计旷工三十天的,企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表,截至xx月xx日你已经连续旷工天;年内累计旷工天,经研究对你提出的劝告,请你于xx月xx日前到厂上班,逾期将按有关规定处理。

特此通知

x公司

20xx年xx月xx日