《关于调整的通告（汇总八篇）》
关于调整的通告（通用8篇）
关于调整的通告 篇1
为了更好的协调工作，提高工作效率。经公司决定现安排以下人员工作岗位调动。 调到营销中心外销部，任外销业务员，兼职报关商检工作；调到规划发展部，任项目申报主管，兼职总部行政的部分工作；调到营销中心商务部，任客服主管，兼职总部行政的部分工作；调到商务部， 负责任产品推广与策划工作。
请以上人员于23日到新岗位报的，同时，厂区办公楼202室作为营销中心办公室，请相关部门按照厂区行政部下达的调整办公区域通知即可执行。
行政人事部
XX年XX月XX日
关于调整的通告 篇2
深圳市xx科技有限公司(部门)(职位)(姓名)因个人原因辞去一职，于X年XX月XX日起不再担任我司任何职位，他(她)今后的任何工作都与我公司无关。公司对(姓名)先生/女士在任期间为公司所做的贡献表示感谢。 原所有相关业务交由新员工(姓名)全权负责处理。公司领导携全体员工，热烈欢迎新员工的到来。新员工(姓名) 座机： 手机：
特此通告!
深圳市xx科技有限公司
X年XX月XX日
关于调整的通告 篇3
各有关局、总公司，各区县物价局：
为促进节约用水和加快建设节水型城市步伐，经价格听证会听证，并报市政府批准，决定自20xx年1月20日起，适当调整我市自来水、地表水价格及污水处理费征收标准。现将有关事项通知如下：
一、水资源费
(一)地表水资源费 市水利局所属供水单位供工业消耗水和市自来水集团公司的地表水资源费由每立方米0.30元调为0.60元。
(二)地下水资源费
1、市自来水集团公司用地下水由每立方米0.30元调为0.60元。
2、各区县自来水公司用地下水由每立方米0.30元调为0.60元。
3、农业用地下水资源费，由每立方米0.02元调为0.04元；乡、村办企业用地下水由每立方米0.20元调为0.40元。
4、城镇地下水资源费：生产纯净水用地下水资源费由每立方米3.00元调为4.00元，其他由每立方米1.20元调为1.50元。
(三)水资源费征收管理办法按我市现行有关规定执行。
二、自来水价格
居民生活用水每立方米由2.00元调为2.30元；旅游饭店、旅馆、招待所、餐饮、娱乐业等用水每立方米由3.80元调为4.20元；
特殊行业用水价格：洗车业用水每立方米由16元调为20元，洗浴业用水每立方米由8—50元调为10—60元；工商业等其它用水每立方米由2.90元调为3.20元。
城近郊区自备井供水价格按市自来水集团公司供水价格执行。各远郊区县自来水价格，按不高于上述价格由区县物价局报区县政府审定，并报我局备案。如需高于上述价格，报市物价局批准。
三、地表水价格
鉴于水资源费的调整，地表水价格相应同幅度调整。工业消耗水价格每立方米由0.97元调为1.27元；供自来水公司用于加工自来水的地表水价格每立方米由0.92元调为1.22元；燕山石化公司对自来水公司田村山水厂转供的地表水价格每立方米由1.16元调为1.46元，对自来水公司长辛店水厂转供的地表水价格每立方米由1.23元调为1.53元，对六一八厂、航天部三院、云岗储备厂、闫村饭馆、供电局五十万变电站、五零七电厂、凤凰亭储备厂等转供水价格每立方米由1.44元调为1.74元；航天部三院动力站转供燕山石化公司的地表水销售价格每立方米由1.74元调为2.04元；市水利局供城子水厂的地表水每立方米由1.05元调为1.35元。以上地表水价格均不含库区移民扶助金。库区移民扶助金的征收仍按现行办法和标准执行。公园、湖泊用地表水价格每立方米由0.15元调为0.30元；其它供水价格暂不调整。
四、污水处理费
污水处理费按用水量征收，居民污水处理费每立方米由0.50元调为0.60元，其他每立方米由1.00元调为1.20元。远郊区县污水处理费征收标准的调整，按不高于市区标准由区县物价局报区县政府审定，并报我局备案。
五、中水价格
中水价格为每立方米1.00元，由生产供应单位向用户按使用的水量计费收取。对中水用户使用的中水暂不征收污水处理费。市城市排水集团中水公司供市自来水集团公司第六水厂的二级污水处理达标出水价格为每立方米0.15元。
六、各供水、用水单位要加强管理。
降低成本，减少跑、冒、滴、漏，积极实施节水措施，严禁“搭车涨价”。各级物价部门要加强对市场的监测和监督检查。各部门、各单位要做好对群众的宣传解释工作，使广大用户充分理解调整水价的意义。
关于调整的通告 篇4
为进一步减轻企业负担,增强企业活力,促进就业稳定,经国务院同意,日前,人社部、财政部印发《人力资源社会保障部财政部关于阶段性降低失业保险费率有关问题的通知》。
从20xx年1月1日起,失业保险总费率为1.5%的省(区、市),可以将总费率降至1%,降低费率的期限执行至20xx年4月30日。在省(区、市)行政区域内,单位及个人的费率应当统一,个人费率不得超过单位费率。具体方案由各省(区、市)研究确定。
失业保险总费率已降至1%的省份仍按照《人力资源社会保障部财政部关于阶段性降低社会保险费率的通知》人社部发〔20xx〕36号)执行。
关于调整的通告 篇5
各缴存单位：
根据《住房公积金管理条例》(国务院令第350号)和《转发建设部等三部门关于住房公积金管理若干具体问题指导意见的通知》(粤建房字〔20xx〕137号)的精神，从20xx年7月1日起，调整我市20xx住房公积金缴存年度(20xx年7月至20xx年6月)的计缴工资基数。现就有关事宜通告如下：
一、根据计缴住房公积金的工资基数不得高于上一年度(即20xx年)我市城镇在岗职工平均工资的5倍和住房公积金缴存比例不得高于20%的规定，20xx年度个人住房公积金月最高缴存额为9280元(单位和职工个人缴存两部分合计，四舍五入取整数)。
二、各单位根据职工上一年度月平均工资及本年度住房公积金缴存比例，据实申报登记。
三、在办理年度汇缴调整时，各单位统一填写《住房公积金业务登记表》，连同电子文档到市公积金管理中心在五区任一业务窗口申报登记。已开通电子印章的单位可直接通过市住房公积金管理中心网站申报登记。
特此通告。
佛山市住房公积金管理中心
关于调整的通告 篇6
各部门:
7月份工资中将对以下项目作调整:
一、考核优秀奖励
根据教育局文件规定，考核优秀发放标准: 嘉奖为500元，记功为800元。
二、职称晋升人员工资调整
x年取得高校系列正高级、副高级的人员，任职时间均从x年8月起算，从x年9月起调整工资;取得高校系列中级职称的人员，任职时间均从x年7月起算，从x年8月起调整工资;初定职称的人员，任职时间均从x年9月起算，从x年10月起调整工资。调整项目如下:
1、岗位工资:按新聘岗位确定(正高级1420元、副高级930元、中级680元，初级590元)。
2、岗位津贴:根据岗位等级、工龄、学龄确定。
三、岗位变更人员工资调整
x年9月岗位变更人员分别调整。调整项目如下:
1、岗位工资:按新聘岗位确定
2、岗位津贴:根据岗位等级、工龄、学龄确定。
四、正常晋升薪级工资(工资单中第二项工资)
x年12月31日在编在册的事业单位教职工，凡x年度考核为合格及以上等次的人员，从x年1月起晋升一级薪级工资。x年度参加考核未定等次(见习期人员)不得正常晋升薪级工资。
五、岗位津贴调整
部分人员工龄、学龄之和正好达到10、20、30、40年，岗位津贴分别进行调整(提高100元)，从x年1月起执行。
7月份将执行新工资(包含补发工资)，请各位教职工到时注意查收(农行卡)。下学期开学后财务处将通知领取工资单，请工资变动人员仔细核对。若有疑问，请向人事处咨询。联系人:朱老师，电话:2810。
特此通知，请相互转告。
人事处
x年6月26
关于调整的通告 篇7
根据xx省人民政府下发的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》(粤府函〔〕27号)，现报经xx市人民政府同意，予以通告。
附:《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》(粤府函〔〕27号)全文
xx市人力资源和社会保障局
x年2月25日
关于调整的通告 篇8
公司各部室、项目试验室：
根据公司发展的需要，为规范和加强经营管理工作，经x年1月10日管理层会议研究决定，公司执行层机构设置调整如下：
1、综合室、室内检测室、财务室、钻机队名称职责不变。
2、室外检测室改设为：桥梁结构检测室、隧道检测室。
桥梁结构检测室主要职责：负责桥梁结构、基桩、构件等现场检测工作的组织实施。
隧道检测室主要职责：负责隧道结构、监控量测、隧道环境及超前地质预报等项目现场检测工作的组织实施。
3、静载队更名为：地基基础检测室，原职责不变。
4、客户服务部保留名称不变，职责调整为：负责收样及样品管理，报告的.验收、盖章、发送、归档管理，试验台帐及工作量统计，委托试验费用的催缴，委托试验客户回访信息的收集和申诉、投诉的接待与处理。
5、成立：市场经营部和项目管理部。
市场经营部主要职责：负责市场信息调查、收集、筛选、跟踪和检测任务的承揽;组织标书编制及招投标工作的实施，业务合同签订与管理;试验费用统计和催缴;客户资源管理，客户接待、客户联系，建立客户信息库。
项目管理部主要职责：负责自建和联合组建项目试验室的规范管理，确保项目试验工作符合公司管理体系及相关标准的规定;负责内部项目的管理，配合财务搞好项目核算，降低成本，提高效益;负责联合组建项目试验室合同签订，检查验收，授权，内审及资质管理费用的催缴;负责合作项目的管理，合同签订，费用的催缴;项目客户回访信息的收集管理及抱怨处理等。
6、设立总工程师和副总工程师岗位，主要是为了加强公司基础技术工作的管理。总工程师兼技术负责人，副总工程师在总工程师领导下，协助抓好技术管理工作，组织各部室抓好管理体系文件的贯彻执行，并及时、系统地建立各种活动记录，为管理评审提供信息。
7、设立董事会秘书岗位，主要职责：在董事会闭会期间负责董事之间、股东之间的信息联络;平时负责董事、股东意见和建议的受理;员工股东满意度调查整理;负责公司各部门信息沟通与联络;参与公司的管理，列席管理层会议。
以上各部门及人员的详细职责在管理手册中具体规定。
请各部门尽职尽责，相互配合，共同为公司的全面发展而努力。
xx年xx月xx日