《上班不允许穿拖鞋通告【通用四篇】》

上班不允许穿拖鞋通告（精选4篇）

上班不允许穿拖鞋通告 篇1

告知各位工友们：

公司为了你们的安全考虑，从即日起规定上班时间禁止穿拖鞋，违者罚款20元。特此告知。

行政人事部

20xx年6月14日

上班不允许穿拖鞋通告 篇2

公司各部门：

炎炎夏日，部分同事经常穿拖鞋上班，自由散漫、工作不便，还可能危及到自身安全，易造成工伤事故且严重影响公司整体形象。现规定：公司员工上班一律不能穿拖鞋，一经发现处50元现金罚款。请各同事严格执行。

行政人事部

20xx年xx月xx日

上班不允许穿拖鞋通告 篇3

关于禁止上班时间穿拖鞋的通知

为规范公司员工管理，根据《员工手册》、《公司行为规范》的相关规定，经公司研究，现通知要求如下：1、从即日起，员工在上班时间禁止穿拖鞋;2、行政办公人员在办公室的坐位上可以穿拖鞋，如果离开座位必须禁止;3、为保证工作安全，仓管人员、生产人员在上班的时间禁止穿拖鞋;4、处罚规定：⑴人事行政部将加强对此项工作的管理力度，每天不定期的进行巡查，对检查出的相关违规人员，第1次给予通报批评，并扣除绩效工资10元;第2次给予通报批评，并扣除绩效工资20元，以后类推;⑵在月检查中发现员工有5次违规的，将扣除月绩效工资一半;月检查发现有10次的，将扣除月全部绩效工资。⑶部门主管对本部门员工的行为负有直接管理责任。人事行政部在月巡查中，如统计发现部门员工的违规人数达20%(含)的，将扣除部门主管绩效分数5分。5、希望各部门在日常的工作中，应加强对员工的教育和管理，对部门员工的行为进行规范和要求;全体员工在日常工作中应自觉遵守公司的相关规定，规范自己的着装行为，养成良好的工作着装习惯。

特此通知，请大家自觉遵守!

上班不允许穿拖鞋通告 篇4

为规范公司员工管理，根据《员工手册》、《公司行为规范》的相关规定，经公司研究，现通知要求如下：

1、从即日起，员工在上班时间禁止穿拖鞋;

2、行政办公人员在办公室的坐位上可以穿拖鞋，如果离开座位必须禁止;

3、为保证工作安全，仓管人员、生产人员在上班的时间禁止穿拖鞋;

4、处罚规定：⑴人事行政部将加强对此项工作的管理力度，每天不定期的进行巡查，对检查出的相关违规人员，第1次给予通报批评，并扣除绩效工资10元;第2次给予通报批评，并扣除绩效工资20元，以后类推;⑵在月检查中发现员工有5次违规的'，将扣除月绩效工资一半;月检查发现有10次的，将扣除月全部绩效工资。⑶部门主管对本部门员工的行为负有直接管理责任。人事行政部在月巡查中，如统计发现部门员工的违规人数达20%(含)的，将扣除部门主管绩效分数5分。

5、希望各部门在日常的工作中，应加强对员工的教育和管理，对部门员工的行为进行规范和要求;全体员工在日常工作中应自觉遵守公司的相关规定，规范自己的着装行为，养成良好的工作着装习惯。

特此通知，请大家自觉遵守!

行政人事部

20xx年xx月xx日