《员工旷工除名通告【汇编3篇】》

员工旷工除名通告（精选3篇）

员工旷工除名通告 篇1

现有公司员工，于20xx年10月19日至10月25日，在没有办理任何请假手续的情况下，无故旷工X天（周末不列入）。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律，维护正常的工作秩序，确保公司相关规章管理制度的顺利实施，经研究决定，对李晓君同志作出以下处理：

一、扣除当月全勤奖金￥200元；

二、扣除当月5天基本工资共XX元；

三、罚款￥100元。

请全司员工认真遵守公司的.各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类事件的发生。

X有限公司

20xx年12月3日

员工旷工除名通告 篇2

员工：

知

您于*年**月**日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准， 私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关 规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内部通报，并解除劳动 关系的处理。 我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。

特此通知

*年**月**日

员工旷工除名通告 篇3

：

你于年月日入职本公司，从年月日至年月日(事情的内容)，起未经请假就离开，至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自年月日起与本公司解除劳动关系。

部门

年月日