《关于公司人事任命通知(合集15篇)》

关于公司人事任命通知（精选15篇）

关于公司人事任命通知 篇1

根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经管理层办公会议讨论、商议决定，公司成立营业部门，管理公司原有合作厅；对以下人员进行新的人事任命，具体如下：

原x部门区域经理，晋升为公司营业部门经理，负责营业部门的整体运营，策划、采购、新店选址、新店开张筹备。

任命为营业部门副经理，负责营业厅的接口工作，政策申请、执行，所有门店的日常后勤工作。

原城区营业厅店长，调到营业部门，负责营业部的人员培训及产品培训，门店体制起草、修改，任务下达、执行、监管。

以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上员工尽快转换角色，继续发挥尽职尽责的精神，努力工作，在新的岗位上走出一片新的天地。

特此通知！

20xx年x月x日

关于公司人事任命通知 篇2

为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：

任命为财务部经理，全面负责公司财务管理工作。

任命为生产部经理，负责全面主持公司的生产管理工作，行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司制度及工作指令的义务。

任命为生产主管，负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。

任命为品质部经理，负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。

本任命书自20xx年x月16日起生效。 特此通知

XX有限公司

20xx年x月16日

关于公司人事任命通知 篇3

根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经管理层办公会议讨论、商议决定，公司成立营业部门，管理公司原有合作厅；对以下人员进行新的人事任命，具体如下：

原x部门区域经理，晋升为公司营业部门经理，负责营业部门的整体运营，策划、采购、新店选址、新店开张筹备。

任命为营业部门副经理，负责营业厅的接口工作，政策申请、执行，所有门店的日常后勤工作。

原城区营业厅店长，调到营业部门，负责营业部的人员培训及产品培训，门店体制起草、修改，任务下达、执行、监管。

以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上员工尽快转换角色，继续发挥尽职尽责的精神，努力工作，在新的岗位上走出一片新的天地。

特此通知！

通知人：

日期：

关于公司人事任命通知 篇4

为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：

任命____为财务部经理，全面负责公司财务管理工作。

任命____为生产部经理，负责全面主持公司的生产管理工作，行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司制度及工作指令的`义务。

任命____为生产主管，负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。

任命____为品质部经理，负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。

本任命书自20____年__月16日起生效。 特此通知

20____年____月____日

________有限公司

关于公司人事任命通知 篇5

:

根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准！

兹现任命：先生兼任x有限公司x市场营销总监；并负责监督督促和推广在全国的'售前、售中、售后等服务工作。

以上现任命书自20年xx月xx日日起即开始执行。

20xx年xx月xx日

关于公司人事任命通知 篇6

根据集团战略发展需要，经董事会研究决定：

任命____为____有限公司总经理，负责_______有限公司全面工作。

任命____为____有限公司副总经理，协助总经理工作和主抓_______生产技术工作。

任命____志为____有限公司副总经理，协助总经理工作和主抓________生产管理工作。

以上人员任命自通知下发之日起生效，有与本文相悖的，以本通知为准。

特此通知！

________集团有限公司

20____年____月____日

关于公司人事任命通知 篇7

___:

根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命：

一、任命__为__司设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。

二、任命__为__司经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。

以上任命自发布之日起即开始执行。

特此通知。

xx有限公司

20xx年x月x日

关于公司人事任命通知 篇8

公司各科室：

为适应新形势下公司经营发展需要，20____年____月____日经公司股东会议决议，决定对以下员工进行新的人事任免，现予以公布：

任命：

______员工为公司财务科科长，主持公司财务部门的日常工作，履行工作职责。

______员工为公司统计科科长，主持公司统计部门的.日常工作，履行工作职责。

免去：

______员工财务科长职务。

______员工统计科长职务。

特此通知

____

二〇____年____月____日

关于公司人事任命通知 篇9

公司日益不断发展，经公司董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予公布：

1.任命葛为公司总经办主任，负责公司日常管理、接待等工作。

2.任命曹为公司财务部经理，负责公司全面财务会计及各项目报表收缴及监督工作。

3.任命李为公司组织人事部经理，负责公司人事干部任免、调配等工作。

4.任命肖为公司经营发展部经理，负责公司经营、公司投标、发展工作。

5.任命黄志为公司品质运行部经理，负责公司各项日常管理工作。

6.任命王为公司工程部经理，负责工程项目全面工作。

本任命书自20xx年8月1日起生效。

特此通知。

希望以上六位同志，在任职期间不辜负期望、再接再厉、脚踏实地，为各项目部公正负责地用心做到监督、帮助、服务的作用，为真贤物业保驾护航，再创佳绩。

上海xx有限公司

二0xx年八月一日

关于公司人事任命通知 篇10

各部门各公司员工：

根据个人在试用期间的'工作能力及出色表现，经公司研究决定，以公司总经理关明明的名义同意以下同志如期或提前转正，并任命如下：

任命杜依和为市场运营部招商部经理，对分管总经理助理谢克江负责，全面负责香江物流园项目招商工作及该部门日常管理工作；

任命杨丽敏为财务部经理，对公司董事会及总经理关明明负责，全面负责公司财务及相关各项工作；

任命侯丽娜为行政人事部经理，对分管总经理助理谢克江负责，全面负责公司行政、人事、外联事务及相关工作。

任命下达，即日生效，特此通知。

吉林省香江物流有限公司

年5月4日

关于公司人事任命通知 篇11

:

为适应新形式下公司经营发展的需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的.人事任命，现予以公布：

任命志为上海信用担保有限公司分公司负责人，负责分公司的xx日常工作；

任命志为上海信用担保有限公司办公室主任，负责公司xx日常事务。

以上任命决定自发布之xx日起即开始执行。

担保有限公司

xx年xx月xx日

关于公司人事任命通知 篇12

:

为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同事进行新的人事任命，现予以公示：

任命宋先生为公司常务副总经理，负责公司xx日常的`运营管理，协助总经理对公司计划制度的实施和检查；

任命易先生为公司副总经理。

以上任命决定自10xx月08xx日起即开始执行！

特此公告！

电子科技国际有限公司

x5xx年10xx月08xx日

关于公司人事任命通知 篇13

根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经总经办讨论、商议决定，自20xx年11月15日起任命为客服主管助理，负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。望全体员工知悉并予支持配合，希望刘军燕在今后的工作中再接再历，更创佳绩。

特此通知！

广州x有限公司

xx年xx月xx日

关于公司人事任命通知 篇14

因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：

1. 原DJ部主管刘琼离职，现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职，并履行该职务全部职责

2. 原前厅部主管王凡离职，现任命杜琼为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作

3. 楼面部由李荆暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作

备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴(职务津贴上报生效)

以上任命决定自发布之日起即开始生效，希望各部门及全体员工给予支持配合。

特此通告

通知人：

日期：

关于公司人事任命通知 篇15

公司各部门、各分公司：

根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：

任命______女士为总经理助理，免去______女士______分公司总经理职务。

任命______先生为______分公司总经理，免去______先生________部门经理职务。

以上任免调整自通知发布之日起开始执行。

3.任命李同志为公司组织人事部经理，负责公司人事干部任免、调配等工作。

4.任命肖同志为公司经营发展部经理，负责公司经营、公司投标、发展工作。

5.任命黄同志为公司品质运行部经理，负责公司各项日常管理工作。

6.任命王同志为公司工程部经理，负责工程项目全面工作。

本任命书自20____年8月1日起生效。

特此通知。

希望以上六位同志，在任职期间不辜负期望、再接再厉、脚踏实地，为各项目部公正负责地用心做到监督、帮助、服务的作用，为真贤物业保驾护航，再创佳绩。

20____年____月____日

________有限公司