《自来水公司自查报告（实用三篇）》

自来水公司自查报告（通用3篇）

自来水公司自查报告 篇1

自来水公司综合考评领导小组:根据重庆市江津区自来水公司《20xx年综合考评细则》的相关考核要求，公司安装队按照要求积极开展各项工作，认真进行了自检自查，现将自检自查报告作如下汇报:

一、无负压设备的管理及维护

几江各小区的二供设备，由安装队各负责片区的现场人员定期的对各小区的无负压设备进行检查，部分小区出现过机器异常无法正常供水的情况，现场人员积极配合二次供水设备生产厂家指派的人员进行对出现问题的设备进行调试和维护，基本保障了各小区高层用户的供水，今年各小区的二供设备独立计量电表电费移交手续也在陆续的办理中，预计明年之内可以把含二供设备小区的电表电费移交手续办理完成，直、二次供水水质的检测结果显示为标准，达到正常饮、使用的要求。

二、自来水管网的漏损

几江部分自来水主管网老化现象普遍存在，造成今年管道破裂漏水的情况很多，其中也包括人为损坏和自然损坏，我司安装队的维修人员虽然第一时间对破裂的管网进行关闸和维修，但是也无法避免自来水的流失，管网闸阀老旧造成关不了水或者需要大面积停水才能关住漏水管网的现象，这方面安装队对老旧闸阀也在陆续的更换中并且在主管网分支段加上新闸阀，避免无法及时关水或者大面积的停水。

三、自来水管网的维护及管理

自来水公司新安装的管网都严格按照要求进行安装，并且对管道进行冲洗和试压，以保障自来水管网的正常使用，安装队今年也陆续对部分存在隐患的管道进行了仪器检测，及时对这些管网进行了维修和维护，未来也会在保障新建管道安全安装的同时，定期对城区老旧管网进行检测和维护，今年几江片区管网图的绘制也积极的与公司技安监察科进行中，提升未来对几江管网的维修维护、开挖、碰头等等工作的效率。

四、安装、维（抢）修

今年安装队继续开展对一户一表的改造工作，截止到目前为止共计改造用户1047户，维（抢）修电话记录共计约1000个，其中维修占百分之70，抢险占百分之30，安装、维（抢）修及时率百分之85，合格率百分之90，发布停水通知及时率百分之95，未来公司安装队将继续加强各方面的工作质量和工作效率，以上就是自来水公司安装队的自检报告。

自来水公司自查报告 篇2

为落实上级有关文件精神，认真做好供水基础设施安全自查工作，公司领导及时安排贯彻落实。现将安全自查工作报告如下：

一、自查内容

1、二级泵和清水库的二次供水系统的安全防护。

2、供水泵井、加氯消毒设施、配电设施等安全运转情况。

3、工程施工安全及防护设施，施工完毕做到“场清、料净、路面平”。

4、供水车间24小时值班情况。

5、市政路面水表、闸阀井盖等供水设施完好情况。

二、自查情况及存在的问题

通过自查，发现以下情况存在安全隐患现象：

1、供水管道在桥面内边缘。

2、由于建厂初期老城区铺设供水管网多为水泥管，距今已有xx年，年久老化、漏失率较高，极易发生主管道爆漏现象。

3、国家规定到20xx年水质监测要达到106项要求，限于资金短缺，水质监测设备不完善。

三、下步工作及整改措施

1、强化安全意识，不断完善和加强安全防范工作.

2、加强领导带班制度，不定期地组织安全生产检查，及时排除隐患。

3、加大安全防护及监控硬件建设，增加监控设备，扩大厂区监控范围。

4、建设传达室，严格外来人员的登记制度，非值班人员不得进入警戒区。

5、组织实施改迁桥内侧的供水管道。

6、供水管网改造工程已经立项，并申请中央投资补助资金，现管网施工图设计正在编制中，计划九月底对老城区水泥管改造工程进行招标建设。

7、已申报xx城市饮用水水质监测项目，加强水质监测能力建设，完善城市供水水质监管体系，做好水源地预警监控体系建设，使供水水质达到《生活饮用水卫生标准》（GB5749-20xx）中规定的.106项指标的要求。

自来水公司自查报告 篇3

为认真贯彻落实公司文件精神，结合创先争优和发展提升年活动，对照公司所提出的26种重点问题，本着存在什么问题就查什么问题、什么问题突出就解决什么问题的主导思想。认真找出问题，剖析原因，抓住问题实质，研究整改措施。现就本部门开展自查自纠及整改措施情况汇报如下：

一、存在的问题：

1、存在上班迟到、早退，开会迟到和无故不参加等现象;

2、存在上班时间不亮牌上岗的现象;

3、存在对待群众和用户态度生硬，不够主动、不够热情接待群众现象;

4、存在工作责任心差，办事效率低，工作出现差错现象。

二、整改措施：

1、每天实行上班签到制度和随时查岗，对无故不参加会议和迟到，早退者给予经济处罚。

2、收费点和处勤校表人员上班时间必须挂牌上岗，实行随时检查和用户反映相结合，每违反一次扣考核工资20元。

3、在本月的部务会中着重开展了进一步提高服务质量和改善服务态度的教育活动，例举了用户投诉到公司、消协、信访等部门的事例，要求大家吸取教训，引以为戒。对再次因主现原因造成用户投诉的每次扣考核工资100元，情节严重的由公司处罚。

4、因工作责任心差和给公司或用户造成损失的必须作出深刻检查和赔偿。

我们在今后的工作中坚持边检查边整改边落实的方法，针对治理工作中发现的问题建立个人整治台帐，对违规行为处理到位，同时做到举一反三，真正做到边整改边提高，使本部门的作风建设提高到一个新水平。