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当优秀员工选择离开时,领导也要承担团队业绩的风险和成本,短期内肯定找不到好的下属;但也不能作为自己再次留下的理由,只有坚决离开,对自己的未来发展才有利。今天小编
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时间:2023-03-30
有些员工离职,也可能是矛盾引起的,这种情况下很容易出现不愉快的结局;公司为了寻找合适的替代人选,也会选择暂时离开下属,一旦公司采用拖延的方法,作为下属来讲,更应
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