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人力资源部岗位说明书(精选3篇) 一、人力资源管理架构(一)人力资源管理与传统人事管理的区别。20世纪90年代以前,传统人事管理偏重于人事行政,只是在处理招聘、
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人力资源部岗位说明书(通用4篇) 直接上级:总经理下属岗位:人事干事、劳资员、劳资统计员职务1、组织主持本部门日常全面工作,编制本部门年、季、月工作计划。2、组
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人力资源部岗位说明书[热门](通用5篇) 职位名称:人力资源部经理主要职责1:负责主导公司竞争策略及长、中、短期经营目标的拟定,主导公司“目标管理”绩效考核的推
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