《单位出具的个人鉴定范文(实用三篇)》

单位出具的个人鉴定范文（通用3篇）

单位出具的个人鉴定范文 篇1

我叫，在工作，担任职务。在过去一年里，在领导的关怀和同事的匡助下，通过自己的不懈努力，较好地完成了各项工作任务。今年我的自我评价如下：

1、思惟政治方面：思惟积极提高，政治觉悟较高，始终保持党员的提高前辈性和贞洁性，敢于同各种反动思惟作斗争。解放思惟，量力而行，与时俱进，能够辩证、理性地看待事物和题目，大事大非眼前始终保持清醒的头脑。热爱祖国，热爱人民，坚持四项基本原则，果断拥护中国共产党的领导，积极响应党的号召，对党的事业布满决心信念。

个人目标与企业长远规划保持方向上的一致性，时刻保持积极向上的进取心，自觉遵守公司各项规章轨制。

2、学习方面：坚持把学习作为自我完善和进步的重要途径，既积极参加所在单位和支部组织的各种学习，又广泛地开展自学。学习内容除政管理论知道和党的各项方针、政策外，还涉及历史、经济、科技、计算机以及各项业务知识。学习既讲究方式方法，又注重实际效果。

3、工作方面：听从铺排，当真负责，踏实肯干，讲求实效。凡事积极主动，迎难而上，争当排头兵，不怕苦，不怕累。

4、糊口方面：勤俭节约，爱护公物，讲究卫生，热爱劳动，严于律己，老实取信，恬澹名利，助人为乐，尊敬领导，团结同事，谈吐得体，举止大方，留意保持形象。

但是本人也还存在一些缺点和不足，主要是学习不够深入，政治敏锐性不够强，工作方式方法欠妥，文字功底不够扎实，有待在今后的工作中进一步完善和进步。

我但愿用我亮丽的青春，去点燃附近每个人的激情，感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、立功、建业……

为了更快、更好地进步治理水平，技术水平及业务能力，适应现代科学技术的发展，使自己在各方面能力都有进步和提高，这就是近几年来所做的专业技术工作的小结。今后，我要不断地学习各方面专业知识，继承开展给领域中的课题研究与探讨，决心在今后工作中为事业作出更大的贡献。

单位出具的个人鉴定范文 篇2

常安，男，汉族，1988年8月21日出生，六安人，毕业于安徽农业大学农林经济管理专业。20__年6月来我队工作，大学本科文化程度。担任监察员一职。在其工作期间能够协助领导、配合同事完成各项工作任务，做到了学习上进，勤奋刻苦，工作踏实肯干，作风正派严谨，在各方面表现良好，现对其鉴定如下：

一、思想进步，立场坚定

该同志能以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”等重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚决执行党的各项方针政策，政治立场坚定。工作中自觉践行“八荣八耻”等重要思想。他时刻注重自己世界观的改造，注重树立正确的人生观、价值观，坚决抵制腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀。

二、认真钻研，工作能力强

参加工作以来，该同志从对监察工作的不熟悉、不适应过渡到熟悉并掌握了监察工作的.方式方法。在工作中能坚持用心谋事、务实干事，勤勤恳恳，能较好完成本职工作和领导交办的任务。

该同志在劳动保障监察支队工作期间，能够坚持学习本职工作的业务知识，并能理论联系实际，在工作中加以应用。学习本专业的知识，适应新情况，他热爱学习，勤于思考，有较高的专业知识和业务水平。

三、敬业爱岗，勤奋工作

该同志能够以正确的态度对待各项工作任务，他热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。认真遵守制定的各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量，协助领导处理好支队的各项事务，不断地总结工作得失。没有无故迟到、早退的现象，始终坚守在自己的工作岗位上，做到了人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献、在于以勤奋的理念去实现自身的价值。

总之该同志表现良好，符合条件，我单位同意推荐录用该同志为公职人员。

单位出具的个人鉴定范文 篇3

务工时从高处摔下成重伤致残，单位出具的个人鉴定。工头多次表示愿作补偿，但必须尽快了结。任师傅及工友们都表示不能随意私了。但因当初未签订劳动合同，无有力证据指认发包方，所以他们想通过法律途径维权的愿望至今仍未得偿。

去年9月23日，任师傅在锡山区查桥新世纪工业园内在建的嘉特电动车有限公司工地上拧螺栓时，不慎从脚手架高处坠下，当即昏过去。转101医院救治了整整40天，最终诊断为中型闭合颅脑外伤，全身五六处部位有压缩性或粉碎性骨折。记者见到了工友们陪同着的任师傅，发现他走路时左腿已经跛了，坐着时总是一副恹恹神情，即使被提问也常是讷呆以对。工友们说任师傅以前虽沉默寡言，但绝对是健康的正常人。很明显工伤让他的身心落下严重问题，他的将来堪虞。他们几次找到工头吴老板，对方总表示已支付了两万余元的医疗费，愿意再出三万元完全了断此事。

工友们觉得这样私了不合法，万一此后任师傅有闪失再无保障，所以予以拒绝。然而任师傅并未与工头签订劳动合同，注定维权之路较曲折。几经周折，他们发现自己参与的这个工程是世达建设有限公司发包给吴老板的。他们觉得只有找到发包方，才能根本解决问题。然而因为有了分包环节，他们担心发包方不会承认这样的劳动关系，从而影响到后面工伤鉴定等一系列维权步骤据市永迎法律事务所顾副主任介绍，必须先进行工伤鉴定，确认后才能进行伤残鉴定。目前市劳动和社会保障局已受理了任师傅的工伤鉴定申请，但因缺少非常重要的劳动关系证明一直被搁置。像任师傅这样的例子，显然是在分包环节上出了问题，因为经调查分包方不具相应的资质。此情况下，发包单位应该为民工的人身安全承担相应的民事责任。