《工会工作总结工作总结（3篇）》
工会工作总结工作总结 篇1
20xx年，省财贸轻纺工会在分管主席的带领下，认真学习贯彻党的xx届四中、五中全会，中央、省委群团工作会议和总书记系列重要讲话精神，按照省总工会和中国财贸轻纺烟草工会的年度工作部署，积极探索产业工会履行职能的有效途径，紧扣新时期工人运动的时代主题，努力激发产业职工创新创业活力，依法维护产业职工合法权益，全面加强产业工会自身建设，努力在传统工作上求深化，在难点工作上求突破，在特色工作上求发展，在全面深化改革的在大局中发挥产业工会的作用。
一、体现产业特色，服务大局能力得到有效提升
20xx年，省财贸轻纺工会紧紧围绕促进全省财贸金融轻纺产业发展的中心大局，融入中心、融入社会、服务企业，在全面深化改革中始终坚持集聚正能量。一是多领域开展行业技能竞赛。主动加强与相关政府部门、行业协会、社会团体的联系，努力搭建职工竞赛平台，让各行业职工在竞争中脱颖而出、在实践中历练成长。今年以来，先后主办和参与举办了全省首届轻工烘焙技能大赛、省旅游饭店服务技能大赛、宜兴中国首届“景舟杯”手工制壶大赛、省青年名厨技能大赛、省白酒行业品酒技能大赛、省首届“妙通杯”纺织职工技能大赛、省保险人身伤害理赔类从业人员岗位技能大赛、首届省支付清算知识竞赛等各类行业技能大赛近十项，累计800多人参与。通过竞赛活动的开展，极大推动了全省财贸金融轻纺系统岗位练兵活动，为产业职工钻研技术、提升技能搭建了舞台，为行业持续健康发展注入了活力。二是广视野促进产业转型升级。11月3日，配合中国财贸轻纺烟草工会在无锡召开全国纺织集群工会组织建设推进会。省财贸轻纺工会、江阴市新桥镇总工会分别介绍了江苏各级产业工会在团结动员产业集群职工、促进产业转型升级等方面进行的有益尝试，现场观摩了全省三大千亿元纺织产业集群基地之一江阴市新桥镇阳光集团和海澜之家。12月，全省轻工系统工会工作研究会围绕“促进绿色发展”主题，组织酒类、造纸、烟草、塑料等各行业企业代表进行交流研讨，在推动自主创新、节能减排和发展低碳经济等方面交流了经验。三是全方位激发职工爱岗敬业。4月份，在金融系统开展了“魅力金融，成就梦想”主题征文大赛，共收到各类稿件569篇，并在江苏职工之家网站开辟了专栏选登优秀论文，进一步扩大了主题活动的影响;7月至9月，在全省商贸系统开展了“寻找最美窗口职工”活动，在研究会年会上确认了“江苏十佳最美窗口职工”，进行了先进事迹的交流，并在江苏工人报作了通栏专题事迹宣传。
二、突出工作重点，维护产业职工能力不断增强
把竭诚为产业职工服务，维护产业职工合法权益，始终作为产业工会工作的出发点和落脚点。一是完成全系统内年度送温暖工作。按照年初省总统一安排，先后走访了6个市，慰问72名困难职工，在春节前及时传递了省总工会对财贸金融轻纺行业困难职工的关心。同时，我们还配合省总保障部、省餐饮行业协会，组织开展了为困难职工送“温情年夜饭”活动，为全省困难职工提供暖心、难忘的年夜饭，帮助他们度过一个欢乐、祥和的节日，其中仅扬州市餐饮企业就送出“温情年夜饭”1270份。二是开展一线职工疗休养试点工作。今年我们首次与省总保障部、汤山疗养院合作，在财贸金融轻纺行业组织500名优秀一线职工进行疗休养活动，省总保障部、省财贸轻纺工会联合下发了《关于开展全省财贸金融轻纺行业一线职工疗休养试点工作的意见》。我们积极配合相关部门，坚持事前资格把关、事中跟踪参与、事后反馈总结，保证了参疗一线职工过得愉快、健康，受到了参疗单位和职工的普遍好评。三是深化推进和总结行业工资协商典型。4月份，陪同中国财贸轻纺烟草工会秦鲁隼主席一行赴江苏专项调研，重点考察总结盐城市龙岗镇连续8年深化推进行业工资协商、先后进行6轮专题协商的经验，全委领导对龙岗镇开展行业工资协商中，建立陪审团制度、把企业二次分配及职工工龄(年龄)作为协商的内容等做法给予了高度评价。6月，我会专题调研总结了盱眙龙虾行业工资协商经验，为今后全省探索以农合组织为主的龙虾行业产业链推进工资协商积累了经验。11月，为深化推进基层民主协商工作，我们在扬州江都小纪镇召开了县以下产业集群职代会建设研讨会，探索了集群职代会的多种有效实现形式。四是固化放大模范职工之家典型。认真做好全国和江苏省模范职工之家、职工小家、优秀工会工作者的推荐申报工作的同时，结合金融系统90%的职工分布在基础网点的实际，继续深化金融系统模范职工小家建设，在全省金融系统开展了征集优秀职工小家创建典型案例活动，通过编印典型案例手册，把金融系统各单位小家创建的经验固化、放大，便于各金融单位间相互学习借鉴。
三、健全运行体制，产业工会自身建设效果显著
针对省财贸轻纺产业工会组织体制中间断层、向下辐射难、工作存在盲区死角等突出问题，20xx年，我们通过构建和推进“五大运行体系”，保证了全省财贸轻纺不同行业、各个层次工会组织上下的有效对接和运转。一是启动省各研究会实体化运行体系。在去年粮食系统试点的基础上，今年在纺织、商贸、轻工等研究会全面启动研究会理事单位实体化运行体系。根据各研究会工作需要，年初我们与各市总工会组织部、相关市产业工会、省相关产业协会协商推荐，每个研究会推荐40名左右理事单位，解决了研究会长期以来空心化运转的问题，增强了研究会的行业代表性。二是建立市级产业工会项目化运行体系。为进一步加强对市级产业工会的联系指导，年初，制定下发了《关于建立市级产业工会项目化管理制度的意见》，专门召开了各市相关产业工会负责人会议，进行了广泛的讨论，统一了思想、形成了共识，建立了自上而下的重点工作立项分解制度、自下而上的创新项目申报制度、创新成果动态总结示范推广制度和重点项目推进情况督查通报制度等“四项制度”，促进了产业工会工作向下延伸，《意见》得到了中国财贸轻纺烟草工会的高度肯定。三是探索县以下行业工会示范化运行体系。20xx年，我们贯彻落实全总基层组织建设落实年的要求，在全省所属行业范围内培育、选树一批有工作基础、有行业特色的县以下行业工会示范单位，如丹阳眼镜行业、六合服装行业、邳州板材行业、宜兴陶瓷行业等，并积极协调地方工会将较为突出的行业工会推荐申报省总模范职工之家。同时，通过联系点制度，加强省、市产业工会对县以下示范行业工会的动态跟踪指导和服务。四是打造相关省系统工会互动化运行体系。积极加强与省商务厅、旅游局、粮食局、供销社、物资集团、烟草专卖局、盐务专卖局等相关局系统工会的联系，通过轮值主席召集制等形式，坚持每季度召开一次产业工会工作联系(联席)会议，对带有产业系统内共性的重点、难点、热点问题，定期组织交流研讨座谈，解决过去虽在一个系统却无人牵头很少互通的现状。五是筑牢金融系统工会个性化运行体系。认真完成省总赋予我们联系服务指导在苏各金融监管机构工会的任务，通过多种形式开展了各具金融系统特色的工会工作，积极搭建省总各职能部门与金融单位工会的业务对接和报导服务，受到了金融单位的一致认可。一年来，通过五大运行体系的构建，在全省财贸轻纺产业形成上下联动的工作格局，纵向、横向“共建、共享、共推”工作平台，促进产业工会工作向下延伸，较好地解决了省财贸轻纺产业工会代表谁、联系谁、服务谁的根本问题。在今年中国财贸轻纺烟草工会在江苏无锡召开的全国纺织行业产业集群工会组织建设推进会上，我们的经验在会上做了重点交流发言，并得到了全委领导的高度评价。
今年，我们还举办了一期“全省金融监管机构工会领导干部研修班”，一期相关研究会理事单位工会干部专题培训班;为落实全总20xx年集中行动精神，与省总组织部联合对全省餐饮企业农民工现状进行了大调研，完成了《手工联社行业发展和职工技能传承情况》以及《全省餐饮住宿行业农民工状况和行业工会建设》的专题调研报告，撰写的《江苏省财贸轻纺行业工会建设的实践与思考》一文被《工运研究》刊发。重视和加强信息报送工作，江苏省财贸轻纺工会信息工作继续保持全委排名第一。在抓紧抓实各项业务工作的同时，我们还结合“三严三实”教育实践活动，注重支部的定期学习交流活动，认真学习xx届三中、四中、五中全会和中央、省委群团工作会议精神，并通过各项形式在省相关工会工作研究会等业务工作会议，及时传达学习中央、省委群团工作会议精神，在部门内扎实开展“三严三实”活动，强化宗旨意识和群众观念，增强部门同志贯彻党的群众路线、改进工作作风的自觉性和坚定性。
工会工作总结工作总结 篇2
二*年，在公司工会和车间支部的领导下，围绕公司的中心工作，切实履行“维护、参与、教育、建设”的职责，结合建国六十周年、迁厂二十周年，以及新厂房奠基等重大事件，紧紧围绕、契合主题，统一服从安排，自主开展活动，生产与生活有机结合，较好地完成了公司工会布置的各项工作任务，下面将检封分工会一年来的工作总结
一、开展好劳动竞赛、岗位练兵活动。
为提高职工的生产积极性，分工会针对车间的生产情况，积极开展岗位练兵和技术比武活动，在检封各工种中开展了岗位技术练兵活动和争创产、质量冠军竞赛活动。
针对检封部门大、职工多、工种杂的难点，为避免或减少差错，每月将班组的生产资料收集成档，每季及时下到班组去了解职工的超产情况，仔细核实各工种的超产幅度，做到准确无误。形成了季有争创“优胜”，月有争创“冠军”活动的劳动竞赛格局，使车间的岗位练兵、劳动竞赛工作开展的有声有色。
2月份，分工会在大张工序开展了大张判废比武活动，3月份组织裁切新进员工岗位练兵活动。竞赛的开展，激发了一线工人的生产热情。
为加大岗位练兵和技术比武力度，先后在6月10日、6月11日、6月18日完成了装箱岗位练兵、大张数数比赛、大张技能岗位练兵。
为进一步激发职工的生产热情，分工会根据车间的生产情况，积极开展岗位练兵和技术比武活动，7月12日组织了清分机岗位练兵针对裁切个别高级工调试能力较差的情况，
8月2日组织了裁切高级工岗位练兵8月19日又组织了数扎技能比赛。
与此同时，分工会还积极配合厂工会做好全厂的劳动竞赛。先后在车间组织开展了大张“零漏废”质量竞赛、裁切“零作废”质量竞赛和数扎、装箱“零差错”质量竞赛，从而提高了职工的操作水平与责任意识，取得了较好的效果。
二、积极协助支部做好部门的思想政治工作及宣传板报工作。
20xx年检封分工会共出板报期，利用黑板报、宣传橱窗、网络等宣传工具及时地报导了党和国家的方针、政策报道了我厂的经营目标和生产形势以及劳动竞赛的情况、经营目标和生产形势以及职工保密须知。这些板报的刊出极大地鼓舞了车间职工的生产热情，为推动车间生产任务的完成起到了积极的作用。
车间分工会还积极参与车间的民主管理，每年职代会召开之前组织职工代表听取职工建议，认真做好提案工作。年终，组织好职工代表做好一年一度的民主评议中层干部及班组长考评工作。为加强班组管理，督促班组做好“台帐”记录，做到月有检查，季有考核。在今年三月份召开职代会之前，还积极组织职工代表听取职工建议，认真做好提案工作。7月30日收集职工代表提案33条，9条提交到厂提案委员会。
三、丰富职工的文化生活，增强职工的体质。
分工会积极配合、组织、策划、参与公司工会组织的一系列文体活动：3月份，女工委组织的“唱响南钞”歌会上，我车间选手付嵘、林婷等奖分别获得二等奖和三等奖。
5月份，分工会结合部门特点举办了第三届“检封杯”乒乓球比赛等活动，通过这些活动的开展，加深职工之间的友谊，增强企业的凝聚力。
分工会积极参与公司工会组织的健身排舞比赛，从6月份开始培训，到8月7日决赛，整整两个月，参加活动的员工始终利用休息时间进行排练，既不耽误生产，又不耽误比赛。功夫不负有心人，检封一队获得了此项比赛的特等奖。
11月，成功举办了第三届检封卡拉ok比赛，并完成了“唱响印制”职工大合唱的`前期组织工作。
通过这些活动的开展，锻炼了职工队伍，提高了职工的才艺水平，丰富了职工的业余文化生活。
四、服务生产一线，当好职工的贴心人。
服务生产一线，当好职工的贴心人。每逢车间物品发放时，分工会总是不计个人报酬，不叫苦叫累，经常是职工下班了，他们还在忙碌着，与此同时积极配合公司工会，做好职工商品房的团购摸底、登记、修改房型、收预付款等工作。
在职工生病住院的时候，带着组织的关心和问候，先后看望住院职工人/次，为部门职工申请办理各种补助人/次使他们感受到组织的温暖
服务生产一线，做好后勤保障工作。分工会在做好本质工作的同时，尽可能为职工提供便利每逢发放物品时，不计个人得失，经常是职工下班了，他们还在等候着，在职工生病住院的时候，带着组织的关心和问候，使他们感受到组织的温暖，先后看望住院职工人/次，为部门职工申请办理各种补助人/次。积极配合厂工会，及时了解职工团购房的动态。做好帑德实业有限公司的注册登记、组织认购、红利发放等工作，深受职工好评。
每当职工出现家庭纠纷的时候，分工会能及时上门做好调解工作。在职工生病住院的时候，带着组织的关心和问候，使他们感受到组织的温暖，先后看望住院职工人/次，为部门职工办理各种补助人/次。
在做好职工商品房团购贷款及帑德实业公司股权登记、新股认购、**年红利签收工作中，分工会做了大量工作，尽心尽职为职工提供优质服务。
分工会的宗旨就是要全心全意的为职工服务。
我们认为，“工作没有最好，只有更好”。凭着对工会工作的挚爱，不图名，不图利，尽自己的义务，分工会的同志以认真负责的态度，做了许多不起眼的工作，取得了一些成绩，其满腔的工作热情，得到了领导及广大职工的认可。
在新的一年中，我们会不断加强学习，提高自身素质，与时俱进，创造性地开展工作，认真履行好工会的各项社会职能，充分发挥工会的作用，创新工会工作，建设和谐南钞，争取把检封分工会的工作做得更好。
工会工作总结工作总结 篇3
一、年度工会工作开展情况
1、严格落实工会制度，规范工会各项工作。20__年__公司严格依据上级工会组织各项通知精神开展有关工会活动，严格规范工会各项工作，积极落实工会职责。本年度已按要求开展工会小组固定资产清查工作，按月做好新入职员工入会登记造册，并对分中心全体工会会员信息进行月度整理并报送上级工会组织。目前__公司在岗员工全部入会，为进一步巩固公司工会组织奠定坚实基础。
2、注重思想文化建设，努力凝聚民生力量。20__年，__公司工会积极组织各项文化活动：开展“书香满民生”征文创作活动、对部分业务骨干及优秀职工代表定期进行辅导培训、建设员工小家丰富职工业余生活、组织全员团建活动宣传企业文化凝聚民生力量等。此类活动不仅有利于激发大家的工作热情，更对提升工会建设和管理水平有很大帮助。
3、积极开展文娱活动，丰富员工业余生活。截止11月30日，__公司已累计组织开展十余项文娱活动，内容涵盖季度员工生日会、传统节日(端午节、中秋节)慰问、世界杯期间早茶活动、元宵节猜灯谜活动、合作商下午茶活动、公司篮球友谊赛、女工插花活动等。上述活动的开展在职工群体中得到了良好的反响，同时也为我公司进一步做好下阶段工会工作提供了宝贵经验。
二、年度工会工作亮点
1、开展户外拓展活动，积极宣扬民生精神，弘扬正能量，增强员工凝聚力;
2、定期组织员工参与业务培训，提升全员工作能力。
三、工会工作中存在的不足、困难以及解决办法
工会活动的组织和开展离不开人力、财力，二者缺一不可。因此，从财力的角度来说，工会活动前中后期的铺开需要大量经费开支，但目前公司在经费支持上仍存在一定困难，基层工会组织难以“大展拳脚”;从人力的角度来说，组织工会活动需要占用大量人员和时间，这将在一定程度上影响到分中心的正常经营生产。
四、需要上级工会给予的支持
1、简化工会活动、物资等相关费用的审批报销流程，在经费支持上可侧重各基层工会组织。
2、望上级工会组织为分中心工会活动的开展创造更多有利条件，分享更多优势资源。
五、工作建议
在具体工作中，建议工会组织要注重对自身职能的行使，合理利用《中华人民共和国工会法》赋予的权力为职工维权寻找途径，努力解决职工工作中存在的各类问题，使基层工会组织真正站在员工的立场，做让员工舒心、放心、有温度的“小家”。