《猎头顾问的岗位职责【通用8篇】》

在现在的社会生活中，需要使用岗位职责的场合越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编辛苦为大家带来的猎头顾问的岗位职责【通用8篇】，希望可以启发、帮助到大家。

猎头顾问的岗位职责 篇1

1、根据公司高级人才规划制定实现人才供给的行动方案及路径图；

2、通过猎头方式寻求公司需求的高级人才；

3、对全国同行业人才信息的收集及信息汇总，开展与猎头公司合作；

4、分析岗位与业务需求的统一性，区域内人才寻访，确保入职；

5、完成领导交办的其他工作任务。

猎头顾问的岗位职责 篇2

工作职责：

1、协助猎头顾问与客户企业沟通对接，完成猎头寻访工作；

2、负责新客户开发和项目合同谈判及签订工作；

3、协助猎头顾问分析客户委托岗位需求，制定寻访方案；

4、通过各种寻访渠道寻访合适候选人并对其进行电话沟通，面谈、评估、作推荐报告及相关问题协调解决；

5、跟进参与客户企业的面试流程，发现及解决问题，做好双方的沟通协调工作；

6、协助猎头顾问做项目客户企业的收款；

7、协助猎头顾问做好项目跟踪服务期的回访工作。

任职要求：

1、年龄25—35岁，性别不限，大专或大专以上学历；

2、具备优秀的沟通表达及理解能力；

3、具备一定的自学能力；

4、具备高度的责任心及工作主动性；

5、对猎头工作有强烈的兴趣；

6、具有销售、电话销售、心理学及人力资源工作经验优先考虑。

猎头顾问的岗位职责 篇3

职责：

1、通过各种途径搜寻人才、企业的“花名册”，向各大招聘网站、企业List名录等帮助客户了解建筑行业优秀人才。

2、进行企业和人才信息的筛选匹配，为他们牵桥搭线。

3、开发及拓展客户企业，了解企业潜在的人才需求并提供“援助”

4、向客户作结果反馈、背景调查及后续跟踪服务。

任职要求：

1、中专及以上学历，有相关工作经验者优先

2、熟悉人选的甄选技巧，具有客户管理或项目管理经验。

3、良好的沟通表达能力和学习能力，工作细致，有团结协作精神。

4、敏锐的洞察力，以及能承受较强的工作压力。

猎头顾问的岗位职责 篇4

职责

1、协助顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，为客户提供高水平招聘服务。

2、根据客户提供的职位，寻访适合该职位的候选人。

3、沟通候选人，安排候选人面试。

4、协助顾问进行市场拓展，Mapping,了解客户需求，达成委托招聘协议，维护良好的客户关系。

5、与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确、有效的信息，并传递双方信息反馈。

6、完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排。

任职资格

1、大专以上学历。

2、喜欢与人打交道，有明确目标感及赚钱欲望。

3、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力。

4、思维敏捷，人际交往广，良好的沟通技巧。

5、熟悉互联网搜索应用，热爱猎头行业。

猎头顾问的岗位职责 篇5

1、进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经（公司数据库、招聘网站、ColdCall、候选人转介绍等）完成人才搜索和寻访工作。

2、电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度。

3、搜集、分析市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构，做深入的Full-Mapping工作。

4、推荐合适候选人给顾问，并根据要求制作推荐报告。

5、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作。

6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通。

7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新。

8、对协助顾问负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标。

猎头顾问的岗位职责 篇6

职责：

1)与猎头顾问合作，参与招聘职位分析以明确搜寻的方向和目标。

2)搜寻候选人，并且建立初步潜力候选人名单，整理推荐报告。

3)协助猎头顾问进行候选人的面试、背景调查、上岗跟踪等工作。

4)人才数据库的日常维护及建设。

任职要求：

1、本科及以上学历（优秀者可相应放宽）。优秀应届生或1年以上工作经验，具有猎头或招聘从业经验者优先。

2、具有优秀的语言表达能力与沟通技巧，医药、医疗、销售等经历者优先。

3、具有快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性。

4、具有良好的团队合作意识，勤奋，工作积极主动。具有独立的分析判断能力。

猎头顾问的岗位职责 篇7

1、负责猎头业务客户开发，了解客户潜在人才需求，达成委托招聘协议，并维护良好的客户关系；

2、根据公司业务定位，收集市场信息并开展潜在客户开发活动； ；根据客户的招聘需求，进行项目评估与可行性分析，与客户和招聘顾问一起制定招聘策略并提供招聘方案以及甄选流程；

3、负责完成目标客户的联系和洽谈，并完成公司下达的销售指标；

4、与招聘顾问一起跟进项目，服务客户完成招聘委托。

猎头顾问的岗位职责 篇8

岗位职责：

1、负责对公司所有岗位的招聘工作；

2、负责对应聘者的面试和评定；

3、负责各招聘渠道的维护及组织实施；

4、负责部门内部的统计工作及上级领导安排的其他工作。

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源管理专业优先，有相关工作经验者优先；

2、形象气质佳，工作认真负责；

3、善于表达，良好的语言组织能力及沟通能力；

4、可塑性、执行力、抗压能力强；

5、能熟练使用办公软件及办公设备。

6、具备良好的抗压能力和服务意识

7、敏锐的洞察力和判断力，善于分析人的心理

8、有良好的亲和力和包容心

9、工作踏实细心，积极主动