《大学社团章程标准版精选9篇》

社会团体是当代中国政治生活的重要组成部分。以下是人见人爱的小编分享的大学社团章程标准版精选9篇，在大家参照的同时，也可以分享一下给您最好的朋友。

章 附 则 篇1

1、 每年五月中旬社团换届活动开始，主要内容为理事会换届，部分职位面向全校招纳贤才。

2、 举办换届大会，申请人需要在大会上汇报自己工作设想，随后由社员投票推举出各部门新负责人。

3、 换届大会后一个半月内，原理事会开始考核新理事会能力，在此期间在听取社员意见，考核完成，只要未出现较严重问题就不予调整，正式确立新一届理事会，结果上报社团联合会。

4、 各部门负责人在任期间出现严重问题，包括多次无故不参与例会、部门工作无效、社员反映强烈等，或非正常离任，对该职位由三名以上理事会成员提案，半数通过即可进行任免。

5、 会长在任期内出现严重问题的，由三名以上理事会成员提案，须多于三分之二的理事会员通过方能任免。会长非正常离任期间，由副会长临时负责直到选出新会长。

章 换届制度 篇2

1、 社团经费来源有：会员交纳的会员费，专题活动的社会赞助资金；学院给与部分活动的支持。

2、 学社所有收支都必须入账备案，包括支出人、原因和凭据，并接受社团联合会和团工委监督，并在社团网站上对全社公开。

3、 经费用途主要包括印制讲义、购买奖品、制作宣传材料、租用场地以及进行对外联络的经费等。

学生社团规章制度 篇3

为了给大家创造一个良好的学习环境，本社团制定了以下制度：

1、团员应准时参加排练，不得迟到、早退。有特殊原因不能参加和演出，需事先向团长或老师请假。

2、团员在参加基础训练和排练中，应思想集中、演唱认真，努力达到老师提示的艺术要求。团员有艺术见解或合理建议，应课下反映，不允许当场发生争议，以免影响排练计划的进行。

3、训练时应保持排练场地卫生整洁，在社团活动期间不允许携带零食进入活动场所。

4、积极参加演出，遵守演出纪律和演出场所规章。

5、团员应当发扬团结互助精神，树立虚心、勤奋、刻苦的学习风气，不断提高各自的音乐水平和艺术修养。

6、合唱社团是一个集体，合唱不仅是学习音乐，也是一项最好的培养合作精神的活动．要求队员具有凝聚力，保声部要讲求和谐统一，要讲团结，讲互助．学会倾听他人，学会 融入。

7、无特殊情况不得随意退出合唱社团。

8、每学年合唱社团都要进行考核，不合格者退出合唱社团。

9、社团的活动时间：每周星期三下午4:00至放学。

10、综上所述违反三次以上者取消优秀团员评选资格。

章、社员 篇4

第四条：社员来源

江西渝州科技职业学院文化中心的正式注册学员。

第五条：社员条件

凡遵纪守法，服从党的领导，遵纪校纪校规的爱好文学的，具有一定写作能力，愿遵守本社团章程者，经申请、考核并得到学校文化中心的批准，可成为社员。

第六条：社员的权利和义务

权利：

社员享有选举和被选举的`权利；

对本社团工作提出批评和建议；

向本社团提出给予从事文学交流活动的必要支持和帮助；

优先参加本社团举办的各项活动；

享受退社的权利；

义务：

遵守国家法律法规和规章制度；

遵守本社团章程、执行本社团决议；

积极完成本社团委托的各项任务，积极参与本社团组织的各类活动；

按时交纳会费；

每月至少向本社团提供一份文学作品；

章、会员管理制度 篇5

本社团社员要严格遵守学校的各项规章制度；

本社团社员要积极绑架本社团开展的各项活动；

本社团的会议实行例全制，各社员按时绑架，不得迟到、早退、无故缺席，凡无故缺席达两次者，给予警告处分，累积达三次以上者作自动退社处理；

各部门要负责履行各自的职责，如出现工作失误者，按相关规定处理。

江西渝州科技职业学院

大学生文学社团

章 财务制度 篇6

第十三条 本社团每开一次会议，每人缴纳2个瓶子作为会费，除此之外，再不得以任何其他名义收取会费。

第十四条 财务管理制度：

（一) 财务主要来自会费及学院管理部门的拨款。主要有副秘书长(财务）管理。

（二） 副秘书长必须设有专门的账目登记簿，收支必须明确记录，并要保持原始的凭证，定期向会员公布经费的收支情况。

（三） 每届主席团改选前要公布和清理帐目。

章 机 构 篇7

1、本社团的名称：xx软件应用学会。

2、本社团的性质：本社团为学术型社团。

3、本社团的宗旨：xx软件是研究工程问题的得力工具，是写作科研论文的必经一步。本着充实同学课外生活、提高学生科研能力、加强学术交流、共同进步的宗旨，我们创立xx软件应用学会。

4、本社团的任务：为同学们在数值模拟方面提供一个学习、交流、提高的平台。

5、本社团的活动范围：各种工程软件的学习及在工程中的应用。

6、 最高原则：社团所有活动反映社员需求，保障社员权益，接受社员监督。

章、经费来源 篇8

1、会费收入：会费在会员入会时收缴我校所有社团属于非营利性学生社团。禁止向任何社员以任何形式收取不正当费用，违反此条者，按情节严肃处理。

2、各社团可自行根据活动的需要，经社团联合会批准对外拉赞助。社团获得的赞助费应用于社团活动和社团发展，社团获得赞助应提前向社团联合会上交书面介绍及协议书，未经校团委批准，各社团不得为赞助商进行宣传或商业活动。

3、各种奖励：学生社团获得的各种奖励经费不得用于任何的个人支出，需在公开公正的情况下对其进行管理使用。

4、其他经费：学校相关部门对学生社团活动支持的经费。

学生社团规章制度 篇9

第一章总则

第一条：本社是体育系的众多领导的指导帮助下，依照法律、学校的规章制度和章程开展学习、工作的，是全系学生的群众组织。

第二条：本社的一切活动以《中华人民共和国宪法》为最高准则。

第三条：本社遵守《体育系社联章程》，是体育系社团的一个组织群体。

第四条：本社以“培养同学们的实践能力，鼓励同学们积极参加社会实践”为宗旨。

第五条：本社一切工作受系团委、社联监督管理。重大事务由社团常委会议、社团全体成员会议讨论决定后拟稿，上交系团委审批后施行。

第二章会员

第六条：社团是同学们自己的群体组织。凡是在我系在籍的'学生，不分民族、性别、宗教信仰对学习有兴趣的同学均可以成为我社的会员，都应该遵守本社章程。

第七条：每学期对各成员进行综合考核，表彰最优秀的成员。

第八条：成员基本权利；

一、讨论和决定本协会的重大事务；

二、对本协会的工作提出建议、批评和实行监督；

三、所有成员一律平等。

四、有参加协会选举和被选举的权利。

第九条：成员基本义务；

一、遵守本社章程，执行本社的决议

二、成员有维护协会荣誉和财产的义务；

三、维护本社荣誉以及各成员的正当权益的义务。

四、积极参与社团活动。（注：如社团或协会活动未请假，三次不参加本次协会就算自动退回）

第三章社团社长

第十条：社团设主席一名。

第十一条：社团主席负责社团的全面工作，主持召开社团会议，掌握社员的思想和工作情况，定期向系委团委汇报社团的工作情况。

第十二条：代表系社团向院社团联合会汇报工作，请示工作。

第十三条：社团主席指导、帮助、督促社团的所属各个部门开展工作，协调好各方面的关系。

第十四条：配合院团委、社团联合会对其社团的工作审查。

第十五条：以身作则，带头搞好自身的情况，严格的要求自己，不断提高自身的思想政治修养。带领社团成员遵守体育系的规章制度。

第十六条：副主席协助主席开展各项工作。当主席暂缺或不在时，副主席代行主席职责。

第四章组织结构

第十七条：社团设有秘书处、宣传部、外联部，四个部门。

第十八条：秘书处；

一、负责拟订学期详细计划，并写成书面的形式由主席核查后上交分团委审核。

二、负责策划每次活动的计划；

三、并负责监督活动时的一切情况，并详记；

第二十条：宣传部；

一、负责宣传社团的对外活动前的工作；

二、设计制定活动前的海报工作；

三、制作社团在招新前海报宣传栏工作；

四、对社团活动摄影并对外拟稿宣传报道；

五、业务上接受上级的指导。

第二十一条：外联部；

一、负责联系校内与校外社团的联系；

二、为社团拉赞助；

第二十二条：编辑部

1、建设、管理和维护学生社团联合会网站

2、利用网络平台宣传学生社团联合会和各协会

3、通过网络平台解答各社团疑惑，收集各协会意见和建议

4、保存学生社团联合会和各协会的电子版资料

5、负责学生社团联合会、协会活动的现场采访、新闻报道、照片采集和网络宣传五章社团规章制度

第二十三条：社团日常规范；

一、遵守体育系及社团的规章制度；

二、社团的所有会员，以学习为中心，向成绩优秀的同学学习。互帮互助，提倡进行各种形式的学习竞赛；

三、每个会员必须维护体育系、社团的公共利益，不得破坏体育系及社团的公共财产。外出时，不得做损坏体育系及社团形象的事情；

四、积极参加各项活动及比赛，参加时不得迟到、早退。有特殊事情时，必须请假；

五、社团进行比赛的同学，在比赛时听从负责人的安排；

六、如果有会员对社团干部的工作不满意，可以直接向主席或分团委老师反映，社团将会给成员一个满意的答复。

第二十四条：主席，副主席，各部部长管理条例：

一、各成员要严格履行和遵守本社各项规章制度，严于律己，以身作则；

二、认真对待每次例会，不得无故迟到、缺席，无故缺席一次给予口头警告，两次通报批评，三次开除，迟到需解释原由；

三、要树立良好作风、个人形象。

第二十五条：考核制度：

一、每学期，社团对各会员进行一次综合考核测评，根据具体情况对各会员进行内部提干、评优及退社决定；

二、每学期，各会员要对各个干部进行一次考评，依表现给予升级或降级决定；

三、每次例会或活动，考核各成员的出勤、表现情况做记录，作为综合考核依据；

四、考核事项：出勤情况，开会表现情况（遵守纪律程度，积极性，重视程度等），活动表现，完成任务情况，学习情况以及对社团提有益建议的情况。