《个人职业生涯SWOT分析（通用4篇）》
个人职业生涯SWOT分析 篇1
个人职业生涯SWOT分析
无论是已经进入社会谋职还是仍在学的在校生，每个人都渴望成功，而我已是大四的学生并且即将毕业，一直也在思考自己的职业规划问题，SWOT分析无疑是一个很有力的工具，经历了这样一个自我剖析和挖掘的过程，发现自己的思路比以前清晰了，尤其是考虑问题的视角开阔了，不光是局限在对知识的兴趣选择上，更重要的是突出了自己爱好和性格特点，也就是更加全面地分析自己了，也相信这次的分析会对我未来的生活产生很大的帮助。
以下就是我的个人SWOT分析：
一、个人概况
基本情况：2009年10月考入广西工学院，将在2013年6月毕业。为人诚恳，性格额温和，有主见，富有创造能力，积极进取；喜欢能让自己静下心来的工作环境、安排的工作。喜欢一切有关物流方面的知识，结合所学专业及课程，本人希望从事物流、运输等相关领域的职业。
二、内外部环境分析
1、内部环境分析
优势Strengths 劣势Weakness 1.做事比较认真、踏实，有浓厚的学习1.性格较内向，并不善于与人交往和沟兴趣和一定的实力，尤其在物流方面有着浓通。厚的兴趣。
2、乐观积极的生活态度， 善于发现事物2.办事不够细腻，有时考虑问题不全面。和环境乐观积极的一面。
3、富有极强的责任心、爱心，并且喜欢3.做事不够果断，尤其事前作决定的时做相关的工作。候老是犹豫不决。4.对一切问题有寻根究底的兴趣，一定4.组织能力和管理人员的能力和经验欠要将事情想清楚，并喜欢思考问题，有一定缺 的分析能力。
5、有较强的竞争意识，能充分主动得利5.做事有时拖拉，不够雷厉风行 用环境资 源，即与环境的交互能力强。6.有一定的书面表达能力，逻辑思维性6.工作、学习有些保守，冒险精神不够，和条理性较强。没有结合长远目标，并且创新能力有待提
高。
2、外部环境分析
机会Opportunities 威胁 Threats
1． 改革开放二十多年来，我国的经济飞速1． 距离毕业还有不到一年的时间，而距发展，国家发展的同时对人才的需求也大离找工作只有半年年的时间，并且找工作为增长。所以我对大学生的就业前景是乐的时候并不是用人单位用人高峰期，就业观的。的机会不是很多。2． 加入世贸组织后，中国面临的国际化2．
国际化的环境同时也意味着国际范围形势给个人也提供了更多的机会，可以在的竞争和挑战，对个人素质要求也就更高更宽广的舞台展现个人优势，比如英语作了，对于英语来说，就不能只满足与听、为国际交流的工具发挥的作用就很大。写，表达能力也至关重要。
3． 在学校还有很多的学校机会，身边很3． 公司及用人单位对毕业生的要求提高，多优秀的同学和朋友，有很多向他们学习更需要有经验人才。而对于刚毕业的我没的机会，并且有构建良好的人际关系的条有任何工作和实践的经验。件。
4． 就专业知识方面来说，现在是一个信4． 当今比我优秀的人才很多，而机会不息爆炸的时代，各种渠道获得的各种类型一定是均等的，这时就不单单是知识的比的信息浩如烟海，对很多人来说，海量的拼，更是对个人发现机会、展示自己并把信息只会让他们感到无所适从，而这也就握机会能力的考验。产生了对于信息进行组织和管理使之有序化的需求，因此大的环境来说，这个专业方向是很有发展前景的。
3、SWOT策略分析
SO战略
WO战略
1． 在学校的现阶段继续努力学习，掌握1． 积极参加一些就业的培训和招聘企业更多的知识，努力提高自己的竞争力。的宣讲会，锻炼自己提高自己的自信心。
2． 多参加各企业的招聘活动，为自己的2． 利用自己乐观积极的工作态度，勇于就要创造更多的机会，积累更多的经验。创新，去尝试更多的不同工作，增加就业
机会。
ST战略
WT战略 1． 现阶段多学习专业知识，特别是自己1． 多参加集体和社交活动，增强与他人感兴趣的物流方面的专业知识，将来可以的交往和沟通能力，提高自己的自信心，在此方面有所发展。构建良好的人际关系网络。
三、未来5年职业生涯的目标
1． 探索阶段：学生
在这个阶段的主要目标是发现兴趣，学习知识，开发工作所需的技能，同时也发展价值观、动机和抱负。2． 入阶段：应聘者
在这个阶段的主要目标是进入职业市场，得到工作，成为单位的新雇员，从事物流、运输等相关领域的职业。
3． 新手阶段：实习生、资浅人员
在这个阶段的主要目标是了解单位、熟悉操作流程，接受组织文化，学会与人相处，并且承担责任、发展和展示技能和专长，迎接工作的挑战性、在某个领域形成技能、开发创造力和革新精神。4． 发展阶段：任职者、主管 个人绩效可能提高、也可能不变或降低。在这个阶段的主要目标是选定一项专业或进入管理部门，力争成为专家或职业经理；或是转入需要新技能的新工作、开发更广阔的工作视野。
四、未来5年内的行动计划
1． 探索阶段：学生
加强适应职业要求的专业素质，提高英语能力。多学习有关物流方面的专业知识，提高自己的专业素养和培养对该行业的浓厚兴趣。2． 进入阶段：应聘者
积极参加各种招聘活动和各企业的宣讲会，制作一份精美的简历，为各种招聘活动作充分的准备。以便找到一份既能跟个人爱好结合，又能有比较满意的待遇的工作。
3． 新手阶段：实习生、资浅人员
要学会自己做事、被同事接受、学会面对失败、处理混乱和竞争、处理工作中的冲突、学习自主。根据自身的才干和价值观和组织中的机会和约束，如果不合适，可以重新评估选择，决定去留。4． 发展阶段：任职者、主管 个人绩效可能提高、也可能不变或降低。保持竞争力，继续学习，提高个人绩效；或是技术更新、培训和指导的能力，此时必须承担更大的责任，确认自己的地位，开发长期的职业计划，寻求家庭与事业的间的平衡。
个人职业生涯SWOT分析 篇2
个人职业生涯SWOT分析
一、个人概况
基本情况：xx，女，201x年考入xxxx工商管理系，专业方向是财务管理，现读大二。将于201x年7月毕业，毕业后希望从事财务会计相关领域的职业。
二、内外部环境分析
1、内部环境分析： 优势Strengths *做事比较认真、踏实，对于自己的专业有着浓厚的兴趣 *心思细腻，适应环境的能力比较强
*对问题有寻根究底的兴趣，一定要将事情想清楚，喜欢思考问题 劣势Weakness *做事不够果断，作决定的时候老是犹豫不决 *性格比较内向，不善于与人交往和沟通 *自制力不强，情绪起伏大，不够冷静
2、外部环境分析
机会Opportunities（1）财务管理专业是我国管理学科中的一个新兴的，具有广阔发展前景的专业，人才需求还是很大的。
（2）就业渠道广，财务管理专业涵盖知识内容的丰富性，决定了该专业的学生毕业后就业领域很多，像工商、金融企业、事业单位及政府部门从事财务、金融管理以及教学、科研方面的工作。
（3）自身专科的学历太低，但财务工作中学历并不是最重要的，它是一个“越老越值钱”的职业。威胁 Threats
（1）学校教育与社会教育的脱节，学校更注重的是理论而非实战，而多数企业不愿意花时间和精力来对新员工进行职业培训，用人单位对毕业生的要求提高，需要有丰富的经验。这种要求对刚毕业的学生来说不可能达到。
（2）学校社会认可度、美誉度不高，而当今社会越来越显现出关系社会的特点，作为一名普通大学生，在面对就业时会有更多的压力。（3）财务管理人才需求现状是基础人才泛滥，优秀人才匮乏。会计从业资格考试很是火热，不仅仅会计相关专业在考，就连一些其他毫不相关的专业学生都在考，因此，造成了低端人才市场供大于求，仅有专科学历所面对的竞争是异常激烈的。
三、SWOT策略分析
SO战略
（1）在学校的现阶段一定要打好基本功，牢牢掌握专业知识和技能，还应该考一些含金量较高的专业证书。
（2）一定要注意平时积累，切不可临时抱佛脚。WO战略
（1）积极到不同行业、不同企业实习，以便积累更多更全面的经验，有条件的话再接受专业培训。（2）多参加职业培训锻炼自己，提高自己的自信心。ST战略
（1）不要仅仅将工作目标锁定于财务管理专业相关行业，由于财务管理专业的可拓展性较强，还可以选择诸如市场营销专员，理财规划师，人力资源管理师等经济类行业就业。
（2）能熟练掌握一种以上的财务管理软件的使用，—定要会用它处理实际问题。WT战略
（1）多参加集体和社交活动，增强与他人的交往和沟通能力，构建良好的人际关系网络，建立人脉财富。
四、未来的最佳选择：
从事与专业相关的并且能很好的发挥能力的职业，又能有比较满意的待遇，比如会计或财务。
五、现在应作的准备：
（1）在校期间养成良好职业习惯，例如时间管理意识、职业形象意识等等。
（2）加强适应职业要求的专业素质，提高英语能力，通过英语，普通话，计算机等资格考试。
（3）主动去了解所要从事职业的日常工作内容和基本职业素质。（4）在现代社会激烈的竞争形势下，突出培养自己的表达能力和表现能力，积极参加各种活动，锻炼自己的组织管理能力。
个人职业生涯SWOT分析 篇3
个人SWOT分析
一、个人概况
基本情况：某某某，女，2014年9月考入成都理工大学石油工程专业，将在2018年7月毕业。
二、内外部环境分析
1、内部环境分析
优势Strengths
劣势Weakness
1、做事比较认真，有浓厚的学习兴趣1.随机应变能力欠缺。
和一定的实力，尤其在本专业方面有着浓厚的兴趣。
2、乐观积极的生活态度， 善于发现事2.在与人沟通的过程中，会出现头脑物和环境乐观积极的一面。空白，措辞不当欠缺考虑的情况。3.富有极强的责任心、并且喜欢做相3.在一个新的环境不能完全放开，需要一关的工作，能够有计划地安排工作内容。定的时间适应 4.有较强的竞争意识，能充分主动得4.自尊心太强，太好强，有时会伤害到身利用环境资源，即与环境的交互能力强。边的人 5.有组织能力和管理人员的经验
5、做事情考虑有所不周。
2、外部环境分析
机会Opportunities 1.我国现在对能源需求很大，需要一大批开发能源，解决当今资源短缺的人才
威胁 Threats
1、。还有三年半毕业，这个专业的报考人数有增加的趋势，而如今中石油等大型企业招聘的人数没有增加的趋势
2、各国都把石油作为非一般性商品，石油工业是我国第二大能源支柱，需要人才来进行研究
3、就目前来看，石油的开发研究技术还有很大的提升空间，急需大量新型先进的技术，2.该专业大部分企业需要男生，从事最基层的挖井钻井的一线工作，而女生在刚刚进入这个行业时相对占弱势 3.该专业对石油子弟有相对的优惠政策，相比于他们，我们这种非石油子弟
提高开采的效率
4、我国尚未探明的石油资源中有经济性，可持续勘探的比例较大，这个专业的人才需求量大 的新人相对机会会少一些
4、整个行业的国际化对我们的要求不仅仅限于专业的知识，还有社会的知识，需要全面的复合型人才，对我们要求更高
5、该专业知识具有专业性，学习内容比较广泛，但是技术性又强，所以更需要专业型的人才
5、该专业需要极强的动手能力与实践能力，这对于刚刚上大学的我们还是有点难度，需要自己平时多动手，用上学习得理论知识
3、SWOT策略分析
SO战略
WO战略
1、在学习上更加有动力的学习，认真钻研专业知识，对于不懂的积极向老师请教，打下坚实的理论基础
2、多关注各公司的招聘情况，多参加学校社会举办的招聘会，学习经验，创造机会，为找工作做好充足的准备
ST战略
1、多关注本专业课堂以外的知识，去图书馆了解有关的知识，使自己对本专业有更充分的了解，提升自我专业素养
2、多与老师学长交流，积累更多丰富的经验和知识，是自己不断完善不断进步
三、未来5年职业生涯的目标 1． 探索阶段：学生
1、积极提前了解自己向往的公司，让自己更加努力，更加有动力，从现在开始为以后打下基础
2、平时有时间可以找找兼职，时刻保持高度的工作热情，无论是做什么工作，都要养成良好的工作习惯与素养
WT战略
1、多与其他班，其他院的同学交流沟通，提高自我表达能力和交往能力
面对突发事件保持冷静，沉着，常保持乐观积极的生活态度完成良好的人格塑造
在这个阶段的主要目标是发现兴趣，学习知识，开发工作所需的技能，同时也发展价值观、动机和抱负。2．进入阶段：应聘者
在这个阶段的主要目标是进入职业市场，得到工作，成为单位的新雇员，从事石油行业方面的工作。
3． 新手阶段：实习生、资浅人员
在这个阶段的主要目标是了解单位、熟悉操作流程，接受组织文化，学会与人相处，并且承担责任、发展和展示技能和专长，迎接工作的挑战性、在某个领域形成技能、开发创造力和革新精神。
4． 发展阶段：任职者、主管
个人绩效可能提高、也可能不变或降低。在这个阶段的主要目标是选定一项专业或进入管理部门，力争成为专家或职业经理；或是转入需要新技能的新工作、开发更广阔的工作视野。
四、未来5年内的行动计划 1． 探索阶段：学生
加强适应职业要求的专业素质，巩固专业知识。多学习有关油气藏方面的专业知识，提高自己的专业素养和培养对该行业的浓厚兴趣。2． 进入阶段：应聘者
积极参加各种招聘活动和各企业的宣讲会，制作一份精美的简历，为各种招聘活动作充分的准备。以便找到一份既能跟个人爱好结合，又能有比较满意的待遇的工作。3． 新手阶段：实习生、资浅人员
要学会自己做事、被同事接受、学会面对失败、处理混乱和竞争、处理工作中的冲突、学习自主。根据自身的才干和价值观和组织中的机会和约束，如果不合适，可以重新评估选择，决定去留。
4． 发展阶段：任职者、主管
个人绩效可能提高、也可能不变或降低。保持竞争力，继续学习，提高个人绩效；或是技术更新、培训和指导的能力，此时必须承担更大的责任，确认自己的地位，开发长期的职业计划，寻求家庭与事业的间的平衡。
五、计划执行
（一）合理利用实习机会，了解并学习相关专业知识
1．在实习期间，尽量回顾以前所学知识，应该掌握的尽量再次好好学习一下，将其掌握，以备后用；
2．抽空补习一下外语知识
（二）利用互联网资源，多范围、多渠道的石油专业等方面的知识
1．通过网页搜索，认真学习有关方面知识，有目的、有地方的向石油行业等方向发展； 2．通过博客、空间学习相关内容，并且可以与原作者、管理学前辈交流、沟通； 3．将其与博客建设好好结合起来。
（三）广泛收集论文素材，为毕业论文答辩做坚实铺垫
1．明确论文写作主题方向，收集相关信息，尽量收集范文和相关最新动态；
2．收集相关同学论文准备情况的信息，对比自己和他人，并进行分析，以查找个人之不足； 3．收集往界同学相关论文信息，以史为鉴，取长补短，指导自己的论文写作。
4．整合收集的材料，准备好各方面的素材，由此尽量先写出一份规范的毕业论文草稿。
（四）充分做好毕业准备，积极参与就业活动，完成由“学生时代”向“社会职业”时代的转变
1．作好心态调整，以积极的心态面面对毕业、就业的冲击和思想变动；
2．设计好个人简历：最好从不同的侧面，以不同的角色设计出不同风格，适合不同场合、不同需要的简历，以做到因时而变；
3．有目的、有计划的参与就业、创业活动，不可盲目跟风，随便签定就业协议书，要有自己的独立见解和方式参与相关活动；
4．以“职业人”要求自己，尽量完成由“学生时代”向“社会角色”的大转型；
个人职业生涯SWOT分析 篇4
个人职业生涯SWOT分析
一、内部环境分析（基于MBTI测试结果）
1、个人优点(Strengths)：
1)实际，有条理，认真仔细。
2)注重规则、政策、契约、例行习惯和时间要求。3)一旦承诺一件事情，总会坚持完成它。4)在跟进、规范方面做得很好。
5)以第一次和每一次都做了正确的事情为荣。6)对需要注意的事情有敏锐的洞察力。
7)善于尽可能有效地利用现有资源完成工作。
2、个人缺点(Weakness)：
1）固执，一旦决定的事情，会对其他的观点置之不理，并经常沉浸于具体的细节和日常的操作中。
2）看问题有很强的批判性，通常持怀疑态度。
3）非常独立，我行我素，不能理解不合逻辑的事情，忽视他人的情感。
4）时常会将自己的观点和标准强加给别人，而且无视那些不自信的人的建议。5）容易只看到事情有黑和白两种情况，而看不到中间的灰色地带。6）不擅长变通、缺乏想象力。
二、外部环境分析
1、感兴趣的行业：金融行业
2、行业机会（环境优势）
1998年以来，由于东南亚金融危机的影响，国家高度重视金融体系的安全与稳健发展，对于金融业从业人员的素质提出了较高要求，由此，银行及相关证券、保险等行业管理机构加大了对金融专业毕业生的需求，开启了在国家统一分配制度打破之后的新一轮对金融专业大学毕业生、研究生的增量需求，金融行业监管部门的人才举措，影响着所辖行业内的商业银行、证券、保险等金融机构加大了对金融专业毕业生的需求。
3、行业威胁（环境劣势）
1）由于金融研究生毕业生数量的增加，以及金融行业对金融本科生实用性的质疑，对于本科毕业生的需求有所下降，研究生的需求则有所上升，但总体呈现下降趋势。
2）金融行业所需要的人才越来越向综合性质发展。这在无形中缩小了金融专业的毕业生进入金融业的门径，增加了金融专业毕业生的就业竞争压力。
三、未来5年职业生涯的目标
1、探索阶段：学生
在这个阶段的主要目标是发现兴趣，学习知识与工作所需的技能，同时也发展价值观、动机和抱负。
2、进入阶段：应聘者
在这个阶段的主要目标是进入职业市场，得到工作，成为单位的新雇员，从事会计、证券经纪人等相关领域的职业。
2、新手阶段：实习生、资浅人员
在这个阶段的主要目标是了解单位、熟悉操作流程，接受组织文化，学会与人相处，并且承担责任、发展和展示技能和专长，迎接工作的挑战性、在某个领域形成技能、开发创造力和革新精神。
4、发展阶段：任职者、主管
个人绩效可能提高、也可能不变或降低。在这个阶段的主要目标是选定一项专业或进入管理部门，力争成为专家或职业经理；或是转入需要新技能的新工作、开发更广阔的工作视野。
四、未来5年内的行动计划
1、探索阶段：学生
加强适应职业要求的专业素质，提高英语能力。多学习有关金融方面的专业知识，提高自己的专业素养和培养对该行业的浓厚兴趣。
2、进入阶段：应聘者
积极参加各种招聘活动和各企业的宣讲会，制作一份精美的简历，为各种招聘活动作充分的准备，以便找到一份既能跟个人爱好结合，又能有比较满意的待遇的工作。
3、新手阶段：实习生、资浅人员
要学会自己做事、被同事接受、学会面对失败、处理混乱和竞争、处理工作中的冲突、学习自主。根据自身的才干和价值观和组织中的机会和约束，如果不合适，可以重新评估选择，决定去留。
4、发展阶段：任职者、主管
个人绩效可能提高、也可能不变或降低。保持竞争力，继续学习，提高个人绩效；或是技术更新、培训和指导的能力，此时必须承担更大的责任，确认自己的地位，开发长期的职业计划，寻求家庭与事业的间的平衡。