首页 > 工作相关 > 总结报告 > 工作汇报 > 财务换财务系统工作汇报范文通用三篇正文

《财务换财务系统工作汇报范文通用三篇》

时间:

财务换财务系统工作汇报范文(精选3篇)

财务换财务系统工作汇报范文 篇1

(财务决算报告以财务指标和相关统计指标为主要依据,客观反映本年度公司资产质量、财务状况、经营成果等情况。财务决算报告主要包括以下内容:)

本公司20xx年度会计报表已由会计师事务所有限公司审计,并出具意见审计报告。

一、基本财务状况

(一)、财务状况

企业资产、负债、所有者权益总额、结构和年度变化情况及原因分析;

1、会计处理追溯调整影响年初余额的变动情况及原因。

2、本年初与上年末因其他原因变动情况及原因。

3、本年度内经营因素增减情况及原因。

示例:项目

总资产

流动资产

非流动资产年末余额年初余额增加额增长率

年末资产总额x万元,比年初增加(减少)了xx万元。其中流动资产增加(减少)xx万元,增加(减少)主要原因。年末余额年初余额增加额增长率项目总负债流动负债非流动负债

年末负债总额x万元,比年初增加(减少)了xx万元,其中流动负债增加(减少)xx万元,增加主要原因是。

年末股东权益总额x万元,比年初增加(减少)了xx万元,国有资产保值增值率%。增加(减少)原因为。

(二)经营业绩

企业盈利情况分析,包括盈利结构,各业务板块效益贡献,效益增减变化的'主要原因。

(三)财务收支状况

各项目与上年同比增减情况及原因。本年度特殊事项的说明等。

1、营业收支

2、期间费用

3、资产减值损失

4、投资收益

5、营业外收支

(四)现金流量

1、经营、投资、筹资活动产生的现金流入和流出情况。

2、与上年度现金流量情况进行比较分析,包括现金流规模和结构,流入的主要(经营、投资或筹资),流出的主要用途(投资、筹资)。

3、对企业本年度现金流产生重大影响的事项说明。

二、主要财务指标

各项财务指标与上年度情况、行业对标、集团目标值等进行比较分析。

(一)、偿债能力指标

资产负债率

流动比率

速动比率

(二)盈利能力指标

主营业务利润率

成本费用占营业收入比

总资产收益率

净资产收益率

(三)、营运能力指标

总资产周转率

存货周转率

应收账款周转率

三、特殊事项及重要财务事项说明

1、企业户数变化情况,包括合并范围子企业户数、金融子企业、境外子企业与所属上市公司户数,未纳入合并范围户数及原因,

2、会计政策变更及影响

3、对企业利润分配、担保情况、资产重组、债务重组、兼并收购、改制上市、重大投融资、重大资产处置、股权(产权)转让及资产损失情况等重大事项进行详细说明和分析。

财务换财务系统工作汇报范文 篇2

同志们:

去年x月份根据市局的要求,结合我局实际,经局长办公会研究决定,成立了hh河务局财务核算中心,把企事业的一切财务活动全部纳入到核算中心进行统一管理,统一核算,使财务收支状况真正公开化、透明化,真正置于全体干部职工的监督之下。回顾20xx年核算中心的工作,可圈可点,总结如下:

一、从制度上进行规范

在核算中心成立之初,对核算中心的人员和岗位进行了重新划分,落实岗位责任制,并在省市局各项财务管理制度基础上进行了细化,相继制定了《台前局核算中心财务管理制度》、《内部控制制度》、《往来账务清查制度》等一系列制度。制度建设是硬件,用制度约束人,才能确保公平正义这一主题的实现,才能为财务核算管理奠定基础。

二、从素质上实现跨越

成立核算中心后,核算中心人员不断加强学习,积极参加省市局举办的培训,加大与兄弟县局的交流沟通,努力提高自身素质,在10月份市局举办的财务知识竞赛中获得第一名的好成绩。

三、从行动上进行落实

成立核算中心以后,核算中心财务工作不能停留在制度的.表面,流于形式,而是落实在切实的行动中,从每周一次的民主理财到政府采购,从往来款项的清理到日常公用经费的核效,核算中心人员都尽

职尽责,不敢邀功,但求无愧。

财务工作是一项业务性很强的工作,没有轰轰烈烈的成绩,只有默默无闻的苦干,财务工作又是一个滋生腐败的源头,而作为一名财务人员如果没有责任心,只会偷奸耍滑,老于世故,老好好的思想,那么我局全体广大干部职工的工资发放就是一个问题,更不用说工资水平的提高。所以作为一名财务工作者,要有很强的责任心,只有自身正,才能真抓敢管,敢于叫真,不怕得罪人,敢于说真话说实话,这样才能维护好制度,为职工理好财,把好关,努力增加职工收入,使财务工作真正服务于广大职工。

虽然核算中心刚成立一年,还有许多事情没有做好,有待提高,但我们全体人员一定会为打造公平正义,文明和谐,生活富裕的强局目标而努力。

财务换财务系统工作汇报范文 篇3

xx年以来,我们财务科在局公司党委的领导下,在上级局(公司)职能部门的业务指导下,以年初局(公司)提出的“以企业效益为中心,以增强企业综合竞争力为目标,以质量贯标为主线,以人力资源管理为核心,以两烟生产经营和专卖管理为重点,以党的建设和精神文明建设做保障,实现质量记录标准化,技术业务规范化,经营管理科学化,企业效益最大化,推动县烟草在快车道上高速发展”为工作指导思想,全面落实预算管理,强基础,抓规范,充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用,各项财务工作有了明显提高,现将xx年财务工作开展情况汇报如下:

一、以质量贯标为契机,不断增强全员的预算管理意识。

今年,市局(公司)将我公司列为第一批质量认证达标单位,职工的质量规范意识明显增强。我们以此为契机,根据财务管理的特点以及财务管理的需要,及时出台了局(公司)《全面预算管理制度》,各科室站所分别配备了预算管理员,从而使每项工作有计划、有落实、有监督、有考核。在费用控制方面,一是采取定额包干的方式,将手机、座机费、办公费、油料费定额控制,节约归已、超支自负,培养了职工的节约意识。二是采取预算审批的方式,对定额以外的费用,必须先层层审批,没有审批发生的费用,一律不予报销。在现金预算方面,为提高现金预算的准确性,在实际支付时做到,没有现金预算项目的不予支付,超预算支付标准的不予支付,从而提高了现金预算意识。在职工借款还款方面,规定了借款必须于出发后十五日内还款,并将其写入科室方针目标,确实起到了降低借款数额,减少资金占用,避免呆帐发生的积极作用。

通过预算管理这一有效的管理手段,职工的规范意识进一步增强,促进了各项工作的开展。

二、以培训为动力,不断提高财会人员的业务水平。

几年来,市局(公司)一直把人员培训视为企业发展,增强企业竞争力的突破口,财务管理工作同样迫切需要素质较高的会计从业人员,因此我们根据实际工作的要求,年初就制定了基层会计人员培训计划,有步骤有目的的进行培训,今年共举办了三期会计人员培训班,分别学习了《会计法》、《烟站财务管理核算办法》、《企业管理工作意见》、《工作质量与方针目标考核办法》。通过学习,进一步了解了公司的各项管理制度,懂得了基层烟站会计人员的工作要求,如何更好地做好基层财务工作等。提高了干好基层财务工作的主动性与积极性。

同时,我们还加强了财务科全体人员的业务培训,财务科全体成员积极参加各种形式的学习,努力提高业务水平,在市局组织的大比武中取得了较好的成绩,同时在财政局组织的财务基础工作检查中,得到好评。财务科成员更是把提高自身素质当成是能否胜任工作,能否提高财务管理水平的头等大事来做。积极进取,努力学习,今年先后有三人次参加了全国会计中级职称考试,二人次参加了全国会计初级考试。烟站会计人员也有多人次报名参加了全国会计初级考试。局(公司)全体财务人员业务技能水平不断提高,为干好工作提供了素质保证。

三、以考核为手段,促进财务基础管理水平的提高。

随着企业管理的进一步深入,财务的管理职能逐渐增强。今年,市局(公司)为加大责任制考核力度,保证责任制的贯彻落实,专门成立了考核组织,财务科同企管科及办公室一起积极参与考核,严格按责任制考核兑现,保证了各项工作的顺利开展。体现了责任制的严肃性与公正性。

在今年的财务管理工作中,最重要的一点就是借市局(公司)的考核体系,采取了工作质量与方针目标的考核机制,将管理的要求与重点,纳入工作质量与方针目标考核。制定了烟站会计、保管方针目标工作质量考核标准,将科室费用预算、职工借款写入方针目标。通过月份考核与工资挂钩,季度与奖金挂钩等兑现按《财务会计制度》和《会计法》的要求,全面提高财务核算质量,实事求是的体现财务经营成果,做诚信纳税单位。并顺利通过每年一次的国税、地税关于纳税情况的检查。

这就强化了财务的监督管理职能,规范了各站所经营行为,有力保证了各项工作的顺利进行。

四、积极参与企业经营管理,搞好公司财产物资的清查与盘点

随着企业的不断发展,财务的管理职能日益显现。财务管理参与到企业管理的方方面面,从物资采购中的比价采购小组到基建的招投标,再到废旧物资的处理等等,财务科都参与其中,起到了其应有的作用。

为加强对基层站所各项财产物资的管理,迎接各级的指导于检查,通过现场清查,由物流服务中心建立了烟站、管销所的固定资产、低值易耗品登记台帐。今年6月份,财务科全体成员利用晚上的时间,加班加点对各烟站烟用物资的扶持兑现情况进行了核查,通过核查,提高了基层会计、保管的责任心,规范了烟站的会计基础工作,有效的防止了错误的出现。这就加强了管理,确保了财产物资的帐帐、帐实相符,提高了财产物资的利用效能。

五、搞好财经秩序整顿工作