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《人力资源管理师个人简历范文》

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人力资源管理师个人简历范文

一般人事部门的经理往往会收到堆积如山的简历,他们根本没有太多的时间仔细看一份漫长的简历。如果你寻求一个专业或技术职位,写上一两页的简历是正常的。一位忙碌的人事经理根本无暇顾及你那份超过两页的简历,而简短的简历往往又比冗长的.简历难写。所以你可以将写出来的漫漫简历尽量压缩,使之简短有力。

在写简历时一定要尽情地表现你自己,而不是别人。在你的简历中展现你的技能,并用你自己取得的成果证明它们。如果你写作表达能力差,最好请写作能力比较强的人帮忙,你可以通过自己口述的方式让别人边听边写,用合适的词来描述你自己。另外写简历不必拘泥于格式:简历是你自己的简历,所以不管你写什么,只要看着合情合理就行。简历最好就是实话实说的表现自己,过高的虚夸或者是过于谦虚都不好。

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个人信息

yjbys

性  别: 女

婚姻状况: 未婚 民  族: 汉族

户  籍: 广东-惠州 年  龄: 26

现所在地: 广东-广州 身  高: 156cm

希望地区: 广东-广州、 广东-佛山、 广东-惠州

希望岗位: 行政/人事类-人事专员

行政/人事类-人力资源专员

寻求职位:

待遇要求: 4000元/月 可面议

最快到岗: 随时到岗

教育经历

2004-09 ~ 2008-07 暨南大学 环境工程 本科

2001-09 ~ 2004-07 博罗中学 物理 高中

培训经历

2010-11 ~ 2011-02 广东中大职业培训学院 人力资源管理师

***公司名称 (2009-07 ~ 2011-06)

公司性质: 民营企业 行业类别: 计算机软件

担任职位: 人力专员 岗位类别: 人力资源专员

工作描述: ①人员招聘(发布招聘信息,进行简历筛选,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作)

②培训工作(制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系)

③绩效考核管理(执行绩效考核计划,进行结果分析反馈等)

④信息档案管理(人事信息档案及合同规整,建立电子版信息)

岗位说明书的编制及维护(组织编写、审核分公司各部门岗位职责与岗位说明书)

⑥人力资源工作流程的制定(招聘流程、入职流程、合同续签流程、考核流程等)

⑦行政工作(会议纪要、文件统计管理、物品购买、活动组织等)

⑧副总业务协助工作(更新统计运维部信息、撰写工作报告、项目开展协助(对客户的培训、礼品采购等))

离职原因: 个人发展

***公司名称 (2008-06 ~ 2009-06)

公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

担任职位: 环境安全担当 岗位类别: 安全/健康/环境工程师

工作描述: 主要工作:

① 配合公司进行环境影响评价/安全评价及验收

② 配合ISO14000审核 (提供相应的审核资料,例如健康体检资料,安全教育资料等)

③ 工伤事故处理及统计(应急处理突发的工伤事故,并做每月的事故及费用统计等)

④ 组织员工年度体检 (联系体检医院,确定体检项目及费用,组织体检等)

⑤ 实施安全教育(新员工及老员工)

⑥ 起草工作计划总结、报告,撰写会议纪要(工作开展计划及报告,部门会议纪要等)

⑦ 各类文件、资料整理及统计管理 (部门文件的归整保管)

⑧ 负责部门经费报销及考勤; 办公用品购买、管理、维护

离职原因: 个人发展

技能专长

专业职称:

计算机水平: 初级

计算机详细技能:

技能专长: • 具有团队环境环保项目的工艺学习和项目经验;

• 具有大型外企环境安全部门的工作经验

• 具有部门行政内务工作及与政府部门沟通经验

• 擅长资料数据整理,文书写作

• 能熟练操作办公室自动化设备,及计算机软件。Office和CAD熟练

• 能流利地运用中文、英语、粤语和客家话

大学英语四级 (CET-4):591分

大学英语六级 (CET-6):488分

全国大学英语四、六级考试口语证书

流利普通话、粤语、客家话

熟练使用Office,熟练掌握AUTOCAD

语言能力

普通话: 流利 粤语: 流利

英语水平: CET-6

英语: 精通

其 他: 客家话;流利

求职意向

发展方向: 具有3年工作经验,从事相关人事行政方面的工作,对人事的招聘、绩效、培训及岗位说明书的编写均有实践经验,希望从事人力资源相关的人事行政工作。

其他要求:

自身情况

自我评价: 3年工作经验,其中有大型外企工作经验,积累多项工作技能

高分通过英语四六级,并取得英语口语证书

熟练掌握AtuoCAD,Office软件及办公室自动化设备

扎实的理工科学习背景,数理逻辑能力强

数理统计分析能力强,工作有条理,认真负责

属学习、实干型的职员,适应力强

积极向上,有良好的沟通能力、敬业态度及团队协作精神