《助导面试问题【优秀3篇】》

辅导员助理是沟通学生和老师之间的桥梁，既是老师的信息员，又是学生的服务者。下面是的小编为您带来的助导面试问题【优秀3篇】，在大家参照的同时，也可以分享一下给您最好的朋友。

助班面试中的常见问题及答案 篇1

1、 新生都觉得大学是用来放松的，刚进入的时候很颓废，怎么办？

答：在一开始就给他们上堂教育课，要让新生从心里认识到大学只是一个新的开始，四年后他们的结局为何会有不同，让他们自己去思考，但提出来是助班第一件要做的事。

2、 新生没有方向，对未来迷茫？

答：这个助班一开始就要做好功课，大学毕业后的方向要全面了然于心，然后在班级的晚自习或班会上给他们讲述，让他们自己有所了解，然后要在日常生活中给予肯定与帮助，引导他们对自身要有长期规划，帮助他们成长成为一个有计划的人。这个过程也很漫长，助班要有足够的耐心。

3、 新生对大一早晚自习的规定不认同，情绪很浮躁？

答：要安抚新生情绪，从不同面给他们做好分析，最好是助班也参加早晚自习，而且要准时，给他们带好头，这样会有很好的效果。

可以申请每个星期抽一天做点其他事情，增加班级的凝聚力什么的。让早晚自习有不同的形式。

4、 大学的上课模式与高中不同，学得有些课程不会？

答：如果助班是本专业的，同时又可以帮得上忙的，那就帮他们辅导，也可以找专业上的一些优秀同学帮助他们学习，教教新生学习的方法。

5、 班里有很有个性的同学，他融不进集体，怎么办？

答：我曾经和班里的每个同学都谈过心，对于这类学生，对其本人首先要肯定他们的个性，并帮助他往正确的方向发展，也要尝试让其慢慢融入班级里，同时和班里同学谈心时，听听他们的抱怨，也引导他们多从好的地方去看待这些同学，尝试接纳这些同学，这个过程很长，助班的桥梁作用很重要，做得好可以有很好的效果，但要有恰当的分寸。

6、 大家以寝室为单位，班级凝聚力不够，怎么办？

答：组织一些活动，从活动中来提升班级的凝集力，而且要注重时间，这种活动越早搞越好，当然形式可以不同，比如像联谊等，主要是新生喜欢。

7、作为助理班主任，工作计划很重要。要将自己要做的事情最好能在事先在心中打好腹稿，做好充足的准备，将可能出现的情况做好应对工作。那么如果你当选，你的工作计划是什么？

答：首先要在新生来之前尽可能多的了解新生的情况，趁早建群，让班级同学和助班本人在暑假就能提前互相了解，并通过群里的消息大致了解班级活跃同学。其次要拿到班级同学的号码，及时加好飞信，便于了解方便。做好班委的动员工作，一个好的领导班子能帮助班省很多心。

8、新生恋家，从小未离开过家，在家里是独生子女，以前所有的事情都是家长顺着孩子的意思，在大家大家每个人都很有个性，不合群且不被大家接受，作为助班怎么办？

答：首先要找该同学聊天，以朋友的角度获得该同学的信任，并且引导他，告诉他现在身边的环境和人都和以前不一样了。要怎么样来应对这样的环境。且从该同学的身边出发，比如寝室同学或者寝室长等同学，慢慢的在平时的生活中给予帮助和指导。

助导面试问题 篇2

1)、如何安排迎新工作的流程使其更合理，更具人性化？

2)、熟悉院校环境对迎新工作有哪些好处？

3)、对新生内务的要求是什么？

4)、如何解决迎新工作中遇到的问题？举例说明。

5)、军训工作内容有哪些？

6)、如何保持新生军训的热情？

7)、军训场上应特别注意什么？

8)、怎样确保院里的通知及时传达给新生并贯彻落实好？

9)、怎样体现助导的责任感和纪律性？

10)、如何做一次出彩的演讲？

11)、怎样的合作能事半功倍？

12)、助导在沟通、礼仪等方面需要注意哪些问题？

13)、 学生应以学习为主，那你觉得如何处理好工作和学习之间的关系？

14)、和你带同一个班的另一个助导总是“三分钟热度”，经常提出各种意见，如果意见不被采纳，该助导就会垂头丧气，如果意见被采纳，也不踏踏实实把工作做好，影响了你们的工作进度，你怎么办？

15)、你认为合格的助导应具备哪些基本的素质和能力？

16)、如果你所管理的班级有新生患重病急需住院治疗，你会如何帮助该同学？

17)、现在要为你所带的班级组织一个新老生经验交流会，由你筹备会议，你准备做哪些工作？

18)、目前学校准备为新生统一办理城镇医疗保险，但有些人不愿意交钱，如果由你去做沟通协调工作，你准备怎么做？

19)、助学贷款的流程是什么？办理贷款时有哪些注意事项？

20)、新生班级准备海边烧烤，作为助导应起到什么作用？

21)、下午下课时，你刚收拾好东西准备离开教学楼，这时有个新生非常想和你聊聊大学生活，而你晚上要参加助导培训，请描述你当时的心境，并解释你会怎么做？

22)、我院某个专业的就业率连续三年在全校倒数，作为助导，你会如何引导新生做好专业认知工作？

23)、导员交代给你的工作任务，没给你说明具体的要求，但是你在工作过程中发现很累赘重复，如果你有更好的办法，你会怎么办？

24)、学生的医药费报销范围和报销流程是什么？

25)、我校采取哪些方式资助经济困难学生顺利完成学业？

26)、你所带的班级有个别宿舍卫生成绩一直不理想，你该怎么办？

27)、你为什么要来参加助导竞选？

28)、如果有新生问你：“大学是个无拘无束、悠闲自得的地方吗？”你会怎么回答他？

30)、你是如何认识大学的班级和班委的？

31)、新生刚进入大学会有哪些心理误区？你应该怎么帮他们克服？

32)、你如何帮新生克服思家情绪？

34)、怎样帮助新生正确认识学生会和学生会文化？

35)、在一次演讲中，主持人说要用自己的语言结合自己的经历发言，但是所有人都是光讲空话套话，马上到你了，你的稿子和前边差不多，临时换稿也来不及，你怎么办？

36)、有人给你的导员和同学群发短信说你坏话，也没有确实证据，你怎么办？

37)、军训期间你应该怎样处理与教官的关系？

38)、你怎样帮助新生认识宿舍文化？

39)、你上课，一直很守时。一天，因紧急事耽误了上课时间，正好被督导团人员发现了，你怎么办？

40)、新生宿舍中出现物品毁坏现象，你应该怎么处理？

41)、对宿舍内的“电”，你觉得应该怎样利用？

42)、你经常向导员提意见，但是，导员不接受你提的不同意见，你该怎么办？

43)、文字工作很枯燥，是个苦差事，你是否愿意做这个工作？你从事该项工作的优势及不足是什么？

44)、我院对学生宿舍卫生成绩有什么要求？

45)、我院综合测评制度你了解有多少？

46)、现在很多竞选的人有抱负，但是刚开始工作的时候工作不在状态，谈谈你怎么看？

47)、我院贫困生认定制度你了解有多少？

48)、两件工作：时间紧急但是不重要的和重要的时间不紧急的，你怎么办？

49)、同学们应该怎样注意自己的财务安全？

50)、怎样教新生注意外出购物等活动的安全？

班主任助理招聘面试问题 篇3

1、你觉得你应聘班助的优势在哪里？

2、如果你当了班助，你所带的班级存在着特殊人群（如性格/行为古怪、偏激），你会怎样处理？

3、若要你从生活中了解某一位同学，你会从哪些方面进行？

4、你将怎样在师弟师妹中树立自己的形象？

5、若你应聘成功，你会做的前三件事是什么？

6、根据自己前届班助的经验，你觉得哪些方面需要补充？有哪些不足或需要更好完善的地方？

7、你将会如何引导新生参加工作或活动？

8、遇到自己不知道怎样处理的突发事件，你怎样解决和稳定事情的发展？

9、你觉得新生进校前，最迫切要准备的工作是什么？

10、 新生接待过程中，必然会遇到与上课相冲突的情况，你如看待呢？

11、 当你所带的班级有某位同学半夜到校，你怎样处理这样的情况呢？

12、 新生进校后的第一次主题班会，你会准备些什么内容呢？

13、 组建班委时，在不太了解新生的综合能力的情况下，你首要考虑的条件是什么？

14、 当出现新生对专业不满，想转专业或退学时，你会怎样处理？

15、 进入大学后，最让你难忘的一件事是什么，它给你带来了什么影响？

16、 班委组建你认为应该注意什么细节？

17、 你将会以什么行动融入到新生的班集体中，深入他们的生活、学习中去了解他们的情况？

18、 新生接待工作是一个相当辛苦的过程，你会以什么信念坚持支撑下去？

19、 你认为班助在新生面前应树立怎样的形象？

20、 你认为你的优点是什么？你的优点足以担任班助一职吗？

21、 你认为你在班里的号召力强吗？你的才能是否足以领导一个班集体？

22、 是什么原因促使你来应聘班助的？

23、 你觉得自己应聘成功的机率有多少？为什么这样认为？

24、 当学生与辅导员有矛盾时，你作为班助应该怎样处理？

25、 如果你所带的班级有几个贫困生，你会如去做好这方面的工作，怎样去关心、帮助他们？

27、 结合自己的经历，你觉得新生中普遍存在的问题是什么？

28、 假如你所带的班级有位同学一到学校就情绪低落，但他又性格内向，不喜欢与人交流，你会怎样做？

29、你觉得班主任助理应具备什么条件？

30、你是如何理解“班主任助理”这一称呼？