《面试常见问题及答案（优秀7篇）》

MBA提前面试是参加工商管理MBA硕士联考考生进入我国名校商学院的必经过程，面试老师除了本校教授外还外请企业人士参与面试提问，对考生综合素质要求极高、吃苦耐劳等多方面的能力。为了有针对性的准备MBA提前面试，顺利通过提面。这次帅气的小编为您整理了面试常见问题及答案（优秀7篇），如果能帮助到您，小编的一切努力都是值得的。

英语教师招聘面试问题 篇1

1、你教了几年书？ How long have you been teaching?

I have been teaching for...

2、有教小学的经验吗？Did you have any experiences teaching in elementary school/primary school?

Yes, I did. or No, I didn't.

3、你打算怎么样给小朋友上课？How are you going to give lessons to little kids?

I think I am going to use all kinds of materials that are available like CD player, pictures, word cards, TV, magazines, games ects in my lessons. I am going to use different teaching meathods to help children with different learning styles.

4、能否示范一下？ Can you demonstrate one lesson?

Sure. If I teach days of the week, I will teach children a song: Sunday, Monday...(用twinkle twinkle little star 的tune)

5、你觉得教小学生跟教中学生有什么不同？What is the difference between teaching elementary school children and the junior high school children?

well, when teaching little kids a teacher has to be more patient.He/she has to use lots of songs, games, body language to help student learn English.The forms of each lesson should be different.

Teaching junior high school kids is a little bit different. I can introduce some grammer. I can give them more written work and I can have more discussions with the children.

6、如何让小学生对英文感兴趣？ How are you going to keep the students interested in learning English?

如何将你的课上得有趣？

How are you going to keep your lessons interesting?

这两道题的答案是一样的，只不过问的形式不一样。

I will try my best to use all the teaching methodologies I learned at school to reach each child. Stories, poems, riddles, jokes songs are all good for little kids. I will have them practice English as a whole class, group work, pair work or independent work.Whatever works out for the children I will do it. There is never one way to success.

面试在求职过程中，可以说是压力最大的一个环节。面对外国老板连珠炮似的提问，如果能回答得从容不迫、简明扼要，恰当中肯，而且合乎老外的口味，那么肯定会大大增加你的录取机会。

．"谈谈你的一次失败经历。" 篇2

人人都经历过失败，说自己从没失败过，是不可信的。回答这样的问题时，不要自作聪明把自己的那些明显的成功之处说成失败，并且要切记你所叙述的经历不会对眼前的这场应聘造成不良影响，比如你应聘的是份接待员的工作，而你却向对方大谈上学时与同学大打出手的失败经历，你还能指望人家冒着客户被你痛打的风险而给你这个工作机会吗？

在叙述自己失败经历的过程中，自然而然地表达出自己的失败主要是由于外在的客观原因所致，而在这个过程里自己又是如何尽心尽力，失败后是如何敢于面对，不丢失信心，并且以更大的激情迎接以后的挑战的。

面试问题及答案 篇3

1、你平时主要通过什么渠道了解新闻？

你经常看哪几种报纸（列举三种以上）？

你经常浏览哪些网站（列举5个以上）？

2、你在毕业前后试图找过哪些工作？

你选择一项工作最看重哪些因素（按顺序排出三种以上）？

3、作为记者，你愿意和什么人打交道，是官员？

还是明星、富豪、专家、军人、下岗工人、失学者、罪犯？

4、作为记者，见到有人落水，在何种情况下你可以拍照片？

在何种情况下你不能拍照片？

5、同一新闻现场来了许多摄影记者，你对自己有什么要求？

6、美国前总统林肯说：“最高明的骗子，可能在某个时刻欺骗所有的人，也可能在所有的时刻欺骗某些人，但不可能在所有的时刻欺骗所有的人。”如果林肯的上述断定是真的，那么下述哪项断定是假的？( )

A.林肯可能在某个时刻受骗。

B.林肯可能在任何时侯都不受骗。

C.骗子也可能在某个时刻受骗。

D.不存在某个时刻所有的人都必然不受骗。

E.不存在某一时刻有人可能不受骗。

7._________年6月18日，重庆直辖市正式挂牌成立。

8、中华人民共和国现任[被过滤]是_________，

现任国务院总理是_________。

9、现任**中央[被过滤]常委共有_________人。

10、你认为宣传工作和新闻工作有什么区别？

11、有位摄影家感叹：摄影难就难在它太容易了！对此你怎么理解？

常见的面试问题 篇4

如何巧妙回答面试中的薪资问题

在面试中，我们不可避免会谈到薪资问题。当面试官问到对薪资有何要求的时候，有的求职者不知道应该怎么回答，那么下面中国通信人才网就为大家整理一些小技巧，教大家如何回答面试官提出的薪资问题，争取到属于自己的利益。

回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

求职者不要因为急于得到一份工作而将薪资说得很低，因为这不仅关乎以后的利益，还影响上班的情绪，而且对薪资要求太低就是对自己能力的不自信。因此中国通信人才网提醒您：合理谈工资，争取到属于自己的利益。

请介绍一下你自己

如果只有几分钟的时间，不妨选择讲一个独特的故事，一个能凸显你能力和个性的小故事，如果你能让面试官开怀，可能你的机会就多了一些。

其实企业最想知道的是你能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过最成功的案例、主要成就等等。这些可以无关学习，但一定要突出个性和做事的能力。

适当语速(不要控制不好时间在最后突然加快语速，会给人仓促感。

55%肢体（自然从容，自然微笑），38%语音、语调（不要过于夸张和紧张，做到不卑不亢），7%语言。前两个部分共占93%，其实强调的是情绪。不是为了说而说，为的是岗位的需求的匹配度。根据面试官的反应调整自己的节奏。面试官会关注同年龄下个人不同的成熟度。

但是也别夸夸其谈了哦。在回答完问题后说一声：谢谢，尊重考官。

你觉得你最大的优势是什么？

小提示：如沉着冷静，条理清楚，立场坚定，顽强向上。我在xxx经历过培训及项目实习，使我适合这份工作。

不要过分夸自己，客观的说，加上例子说明。

说说你最大的缺点？

小提示：通常面试官不希望听到直接回答的缺点是什么，如果你说了爱嫉妒、懒惰、臭脾气，那这份工作要跟你说拜拜了。

也不要自作聪明的说我就是太追求完美，这样回答你会看到面试官的微表情表现出无语。最好的回答是从自己的优点说起，中间加点小缺点。突出优点，这才是聪明的求职者。

你的业余爱好是什么？

小提示：公司喜欢有合作精神的人，特别是国有企业。找一些富于团队合作精神的，打篮球、排球、和朋友长跑等等。有个真实例子，面试者说喜欢钓鱼，被否决了，主考官说因为这是一项单人能完成的活动，我不敢肯定他能否适应团体。

用三个词概括你自己？

小提示：也是自我介绍，让面试官更了解你，同时考验你的总结能力。结合具体例子。

破阵法： 篇5

1、他既然想考察你的责任心，你就不妨仔细算算：要将手中的工作交接完毕，包括客户关系、用品上缴、财务报销、同事关照、保险手续等，时间以一周到半月为佳。

2、无论你此前对该单位是否有所了解，客观地说一说你的观感和印象，是有益的；而当你要说到对方的弊端或缺陷时，不要一味否定。

3、不能说原上司的坏话，谁会要一个动不动就对上司飞短流长的下属呢。

4、即使并不真的想问问题，也要事先想好一个，以表示真的在乎这份工作，在乎贵公司。

5、只消说说你过去的薪酬水平，然后把球踢回去：“相信贵公司会给出相应报酬的！”

面试常见问题回答技巧60条 篇6

“如果公司决定录用你，你什么时候能够到岗”

听到这个问题，求职者先不要急于高兴，在人选众多的情况下，hr或许只是想从侧面了解一下，求职者是否还会有其他的面试安排。因为此时企业招聘的流程和效率必然要比以往低一些，借用这样一个问题来了解求职者短期是否有流失的可能性。要知道如今企业在一定的时间段内，往往只是把候选人放入“人才漏斗”，然后才精挑细选。此时，求职者最好是回答一些棱模两可的话。

了解了这些，并不意味着你就具备真正能够和面试官们pk的能力，这些面试技巧虽然有用，但在各种人力资源专业测试工具面前，绝大多数人还是会原形毕露，所以在使用时，还需要求职者自己拿捏分寸。

常见的面试问题 篇7

1、面试必要环节，简单自我介绍。其实这一点不光是在面试，更是在陌生人互相认识交朋友的时候都必须要用到的环节。而这个是可以事先准备的，不同场合中自我介绍侧重的点是不一样的，可以准备几个不同的版本进行预备。

2、介绍自己的优缺点。一个人最难做到的就是清楚的认识自己。随时随刻审视自己的优缺点，能够帮助自己在任何的时刻都保持一个冷静的心态，不会随波逐流。

3、你班上有没有比你优秀的同学，你怎么看待他们，你和他们关系处理得好吗？这点实际上是考察同学的一个对待高于自己和低于自己的同学的一个心态，是积极的还是消极的。首先回答的主旋律应该是谦虚的，重点是在你对他们优秀之处的一个阐述，必须是品质性的东西。

4、你认为你的爸爸和妈妈是一个什么样的人，他们对你有什么样的影响？家庭的重要性也是很有意义的一个题目。可以结合父母职业的不同，简单分析性格特点，对小孩的教育模式特点民主性，放任性，管教性，抑或溺爱性等都可展开分析。另外，父母的成长与成功经历，也可以进行简单地描述。孩子对自己父母的经历有些须了解，不仅可以增加孩子对父母的感情，还可增加对父母的理解，减少与父母的对立情绪。而在影响方面，可以通过事例说明，可以是生活上的照顾，学习上的帮助，更重要的是精神上的教育，品德上的言传身教，每一点有涉及到一些，其实内容就很丰富了。

5、父母的问题：你认为你的小孩是一个什么样的个性？和学生类似，父母被问同样的问题的时候，一是测试父母对小孩的关系程度，而是试探家长对小孩的教育模式，三是更进一步了解到学生的全面性格。

6、你知道我们的办学特色吗？（中间面试官作简单介绍）你怎么样看待我们的教学理念？

7、进入中学后，你愿意当班干部吗？（对学生）你同意吗？（对家长）

8、你愿意住校学习吗？为什么？（对学生）你觉得呢？（家长）

9、假如说你进学校后成绩不理想，你怎么办？（对学生）你同意他的意见吗？（对家长）

10、如果有一所更好的学校也录取你了，你会怎么选？（对学生）你也这么觉得吗？（对家长）

11、你想去一个什么样的学校？

12、用一个词概括自己？

13、在班里情况（中队委，宣传委员，组织委员）？

14、如果你是一名演奏家，那么上台演奏完后，你希望掌声多，还是掌声少？

15、当别人帮助你时，无论多小的事都要说？

16、一个人在家时，家里电器着火，你应改怎么办？

17、（大约1个小时）每人按指定顺序抽取一个题目，准备2分钟的演讲。准备时间大概5分钟。抽签题目有：

谈谈你最尊敬的一个人

评价一下爸爸和妈妈的一次冲突