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《社区工会工作总结汇编【通用3篇】》

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社区工会工作总结汇编(通用3篇)

社区工会工作总结汇编 篇1

人社局工会在人社局党组和市总工会的正确领导下,较好地完成了人社工会工作任务。现将20xx年人社局工会工作情况报告如下:

一、组织职工积极开展活动。举办重大节假日前的职工文体竞赛活动,丰富职工业余生活;积极参与市总工会、市妇联、市文体局等单位组织的“三八”女职工健身操和春季长跑比赛活动;通过深入扎实开展各项活动,激发了职工工作热情。

二、迎接枝江市工会第四次代表大会召开。为迎接市委工会工作会议暨市工会第四次代表大会召开,积极做好代表的推荐、选举工作,制作人社局工会工作成果展示牌和宣传标语等进行宣传;对工代会的会议精神进行了全面贯彻、落实。

三、进一步抓好创先争优活动。把创先争优活动与创建“职工评家”和争当优秀服务标兵等活动紧密结合,推动人社工作和人社工会工作。在人社局十五楼建有600余平方米羽毛球、乒乓球职工活动室,在十楼为职工建有20余平方米的读书屋,在原就业局二楼为退休老同志建有30余平方米的活动室。

四、加强组织建设理顺工会机构。20xx年加强了局工会组织建设工作,理顺了二级单位工会组织机构,配备了兼职工会工作人员,健全了工会工作机构和工作制度,加强规范引导。

五、推动企业开展工资集体协商。人社局与市总工会一道在做好工资集体协议的签订率和履约率方面,加强了区域(行业)性工资集体协商工作;推行了企业工资集体协商工作标准,围绕工资增长、劳动定额、计件工资单价等职工最关心、反映最强烈的重点问题开展协商,让职工与企业及经营者共享发展成果。20xx年,经人社部门备案的集体合同1191份,新增工资专项集体合同975份,集体合同其中:企业812个,职工41290人。

六、劳动者权益得到有效维护。一是维权执法力度不断加大。20xx年人社局共查处各类劳动保障违法案件112起,涉及职工1433人,已结案110起,结案率98%。下达《劳动保障监察询问通知书》22份,《劳动保障监察限期整改指令书》19份;参与处置突发事件15起,工资558.6万元。二是仲裁调解维权作用更加明显。20xx年人社局共受理劳动人事争议案件180例;涉及人数180人,目前已结案163件,涉案金额390余万元;其中裁决结案59件,调解结案75件,其他结案29件。另外,案外调解劳动争议55件,涉及55人,涉案金额85万元;为构建劳资双方和谐劳动关系起到积极作用。

七、加强作风建设。根据市总工会20xx年工作要点,按照“面对面地与职工交流,心贴心地做职工思想工作,实打实地为职工服务,出实招、办实事,努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展,密切工会组织与职工群众的血肉联系,以一流的精神状态、一流的工作水平、一流的服务能力”要求,积极开展活动,提高了人社系统工作人员的热情和素质,切实转变了工作作风,推动了人社工作整体提升。

八、扎实开展为职工办好事活动。一是深入开展送温暖活动,对困难职工或生病住院职工进行了慰问;二是继续开展女职工“关爱行动”活动,为系统女职工购买了特殊重大疾病保险;三是为职工开展了健康体检工作;四是开展节日慰问活动。在元旦春节期间对职工进行慰问。

20xx年,人社局工会虽然做了一些工作,但与上级业务部门的要求有一定差距,存在着组织职工活动不够,信息报送不及时等。

九、20xx年工作重点。

加强工会信息报送及宣传工作;利用职工活动室多组织职工开展工会活动,陶冶情操,激发工作活力。通过丰富多彩的文体活动,以锻炼职工良好的身体素质,激发职工对生活和工作的激情,为推进人社工作多做贡献。

社区工会工作总结汇编 篇2

“过完腊八就是年”,1月10日,观山湖区金阳街道碧海社区在群众大舞台开展了“甜蜜腊八节 暖暖社区情”喝腊八粥、送春联活动,吸引辖区居民、孤寡老人、物业保安、保洁等35人参加。

活动旨在增加社区节日氛围,使居民群众感受到社区大家庭的温暖,增进邻里感情。当天,该社区严格按照疫情防控要求,对每一位到场居民进行手部消毒和体温检测,细心讲解疫情防范相关注意事项,增强居民安全防范意识。活动中,社区工作人员为居民们详细讲解了腊八节的来历,并将热腾腾的腊八粥送到每一位居民手中,大家一边听故事一边品尝香甜软糯的腊八粥,聊家常、提建议、出点子,为社区建设建言献策,现场气氛热烈。

社区工会工作总结汇编 篇3

围绕工作中心服务社区建设

我们xx社区工会是区总工会确定的社区工会规范化试点单位,正式成立了社区机关工会、楚天超市工会及餐饮联合工会小组三个工会组织,共有工会会员57人。根据上级有关精神,在各级工会领导的指导下,在社区党组织的支持下,我们清安社区工会工作开展得有声有色,实现了“组织起来、切实维权”的目标,有力地推动了社区内所辖企业经济的发展和社区文明建设的进程,真正地发挥了联系群众的桥梁和纽带作用。

一、档案的规范化,为社区工会工作的开展作好了充分的准备。

为了适应新时期社区规范化建设的要求,我们将社区工会工作的文件及资料进行了归档工作,建立了上级文件档案、组织档案、活动档案、机制建设四个档案。

规范化的存档工作使我们从思想上更进一步的认识到,社区工会工作是一个长远的、长期的、连续性的工作。只有我们的工作经常化、规范化,才能有效地发挥我们社区工会的作用,切实维护职工的合法权益。

二、组织网络化,为社区工会工作的开展打好了坚实的基础。

为了更进一步地健全社区工会组织建设工作,我们实现了“会员——企业工会——社区工会”小三级形式的网络化管理。

我们xx社区的工会主席由社区的党支部书记巴担任,增强了工会组织的力量。在去年的基础上我们更进一步地完善了“八有六上墙挂三牌”基础工作,真正做到了门前有清安社区工会牌匾,办公场所固定在清安社区内,建立了社区机关工会、楚天平价超市工会、餐饮业联合工会小组会员档案,组织机构健全、工会印章保管完好,工作计划明确,活动存有档案,购买了有关工会工作法律、法规及业务书籍;墙上挂有组织机构图、组织序列图、工作制度、工会职责和基本任务、工会主席职责、工作小组长职责。我们实现了社区工会工作的网络化,使我们社区的职工活动有场所、说话有娘家,为工会工作的开展打下了坚实的基础。

三、活动经常化,为社区工会工作的开展营造了良好的工作氛围。

为了激活我们社区工会自身的`作用,我们首先开展了“工会好班子”活动,在工会主席巴带动下,全社区各级工会组织成员加强了理论学习,不断地完善自己的世界观,树立了正确的价值观点,增强了竞争意识。工会工作人员在提高自身素质的同时,积极地引导所辖企业开展“双爱双评”活动。在“双爱双评”活动中,使职工更懂得了只有自己的努力奉献,才能推动企业的发展,只有企业的发展,才能有自己的生存空间。使企业经营者懂得了只有关爱职工,才能调动职工的积极性,只有热爱职工,才能使企业具有竞争力。“双爱双评”活动的开展,使职工牢固地树立了爱岗敬业的精神,增强了职工的主人翁责任感。推动了职工整体素质的提高。为了满足职工的精神文化需求,我们还开展了形式多样的,职工喜闻乐见的文体活动。今年国庆期间,我们xx社区主办了国庆演唱会,社区领导发表了热情洋溢的讲话,通过演唱活动,丰富了职工的业余精神生活,展现了我们清安社区职工的风采,加强了爱国主义教育,使他们用更高的热情投入到工作中去。

四、机制完善化,全面完成社区工会各项工作的任务。

为了更好地维护广大职工的政治权利和经济利益,根据《中华人民共和国工会法》和武汉市关于在非公有制企事业单位中推行职代会制度的有关规定,我们xx社区工会召开了第一届一次职工代表大会,会上审议和通过了清安社区区域性职代会实施细则草案,审议和通过了xx社区区域性集体合同草案,审议和通过了xx社区区域性工资协议书草案,并且在热烈和友好的气氛中签订了xx社区工会区域性的集体合同和工资协议书。真正地达到了“组织起来、切实维权”的目标,全面地完成了我们社区工会今年的工作任务。

我们xx社区的工会工作由于起步晚,经验不足,离上级的要求还有一定的差距。在今后的工作中,我们会更加努力,向先进单位学习,把我们社区工会工作搞得更好。