《晋升培训总结(热门5篇)》
晋升培训总结(精选5篇)
晋升培训总结 篇1
尊敬的各位领导、同事:
大家好!
20__年对于我来讲是成长的一年、奋斗的一年、学习的一年、是感恩的一年。首先要感谢领导对我的教诲,感谢团结上进的同事帮助和鼓励,感谢我在沮丧时鼓励我给我打气的同事们,感谢信逸和给我这个上升的机会。
来到公司已经快半年的时间,从一个不懂得销售的人员,到地产销售经理的这个位置,当中公司给了我很多的动力,同时也给了我很多培训机会,让我在这个行业有了上升的空间,逐步的找到了在房地产销售中的乐趣。我愿意认真执行公司下达的销售政策,并和其他销售员一道努力拼搏,积极开拓市场,较好的完成公司销售业绩,同时,也提出了自己对销售的观点。
作为房地产销售经理,配合公司做好日常管理工作,是销售人员和总监之间的枢纽和桥梁,及时发现案场问题,及时解决问题,同时,也负责日常销售统计工作等,主要工作如下:
1、协助总监做好日常的管理工作
(1)严格遵守并执行公司各项规章管理制度,起到以身作则的带头作用。
(2)协助总监做好工作安排,制定值班人员安排表。
(3)自觉遵守作息时间,协助销售总监做好考勤、考核制度,严禁迟到、早退现象发生,如若发现,按人事管理制度执行。
(4)协助总监每周组织销售人员开总结例会,分析上周销售情况、问题、提出建议。
(5)严格要求销售人员的仪态、仪表、言谈、举止,热情礼貌对待客户,提高服务质量,树立品牌形象。
(6)爱护公务,带头做好售楼处的清洁卫生工作。
(7)培养集体协作精神和工作默契,其他员工接待客户时,应积极主动地给予配合,促成及成交,对于不能成交的原因,进行分析、总结、及时地给予配合,把握机会达成成交。
2、解决客户提出的疑难问题
(1)如果销售人员由于销售经验不足,可能无法回答有些客户提出的问题,这时,就要销售经理出面,为客户解决疑难问题,取得客户的信任。
(2)用诚恳的态度、平和的心情倾听客户诉说,取得客户的理解。耐心而细致地同客户沟通,稳定客户的情绪。
(3)认真地向客户阐明公司的工作程序和原则,想办法解决客户提出的疑难问题,尽量赢得客户对本公司的信誉与个人素质的认可和信赖。
3、日常统计工作
(1)每天认真统计电话量、区域、客户群、找准销售定位。
(2)认真统计到访客户量、客户需求、面积、户型、反映的问题比例。
(3)每周对电话量、到访客户量进行总结,在每周公司销售例会上进行汇报。
(4)了解项目的价格、户型、朝向、面积、定位、交通、周边环境和配套等,抓住卖点,做到心中有数,沉着应付。
(5)了解市场情况进行比较、分析,找出销售难点和影响因素,协助经理提出方案和建议。
(6)做好定金收据、认购书、佣金收据的核对、登记、存档,有错漏要及时向公司领导汇报。
(7)做好收款、销售登记工作、做好销售进度表。
(8)跟踪客户的补丁、定首期、签合同、收按揭资料、办理按揭手续等工作。
(9)做好销售报表,销售总结,每周例会向公司领导汇报。
4、周边项目竞品情况
(1)定期组织市场调研,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势。
(2)收集有关房地产的信息,掌握房地产市场的动态,分析销售和市场竞争发展状况,提出改进方案和措施。
(3)负责收集、整理、归纳客户资料,对客户群进行透彻的分析。
销售主管要起到带头作用,多配合领导和公司的工作安排,要团结销售人员,要有凝聚力、执行力、创新力、组织能力与指挥能力。
从今以后要严格要求自己,认真负责做好本职工作,努力弥补自己的不足之处,多学习专业知识。我的成长离不开领导帮助和同事的支持。
希望在领导的帮助和同事的支持下努力工作,取得更好的业绩。不断提高自我。
晋升培训总结 篇2
第一项:有请培训学习小组副组长赵广利同志对本次培训情况进行汇报,并宣布获奖人名单。
第二项:有请特别奖获得者___上台谈学习心得。
第三项:颁奖仪式,首先颁发的是优秀等奖,请优秀奖获者
上台领奖。
下面颁发的是特别奖,请特别奖获得者___上台领奖。
第四项:有请公司薛总讲话
同志们,本次学习达到我们的预期目的。我希望同志们结合薛总刚才的讲话和我们的学习心得,在工作岗位中学以致用,提升我们的服务与管理技能,增强市场的核心竞争力。学习是我们永恒的主题,我们要在干中学,学中干,打造学习型团队。促使金宇不断创新,实现金宇跨越式发展。
职工思想、政治、服务与管理技能培训总结表彰大会到此结束,谢谢大家。
晋升培训总结 篇3
近年来,上海市司法局高度重视人民警察***晋升培训工作,将其作为加强民警队伍建设的有力抓手,大力推进***晋升培训规范化、制度化和科学化建设,全面提升了监狱劳教民警的政治素质、业务技能和体能素质,监狱劳教民警的执法能力、执法水平和执法公信力明显增强。
一、高度重视,注重完善培训制度和机制
建立健全培训制度和机制是加强***晋升培训工作的关键所在。市司法局严格落实“凡晋必训,不训不升;个人申报,组织审核;训前测试,训后考核;合格晋升,不合格复训,费用自理”的培训要求,加强***晋升培训工作的前瞻性、系统性和科学性研究,将***晋升培训工作纳入到民警培训工作总体计划中来一起谋划、一起部署、一起推进。每年年初及时召开***晋升培训工作专题会议,明确培训工作重点、目标、任务和措施。坚持深入开展调研,根据参训民警的人数、学历、需求等情况,制定详细培训方案。近年来,市司法局以《司法行政系统人民警察***晋升培训实施办法》为依据,先后制定了学员警务化管理规定、***晋升管理办法等民警***培训相关制度。市监狱管理局积极探索实践教育培训模式,由一个培训中心辐射13个监所培训分中心,教育培训机构更加健全,并建立了涵盖6个大项、139个子项的民警职后教育培训工作体系。市劳教局实行党委统一领导,政工部门归口管理,各职能部门配合协作的运行机制,培训格局清晰明了。
二、多措并举,加强师资队伍建设
强大的师资力量是加强***晋升培训工作的重要保证。市司法局想方设法,采取多种措施,切实加强师资队伍建设。一是不断加强教官能力培养,通过岗前任职培训、交流研讨、学习考察等形式,不断提高教官能力水平。二是加强教官队伍考核管理,建立“能上能下、能出能进”的动态管理机制。近年来,市司法警官学校组织了两次教官选聘工作,初步组建了由12名专职教官和40名兼职教官组成的师资队伍。三是采取“请进来”的方法,邀请市司法局、市监狱管理局、市劳教局领导和相关业务处室领导参与授课,让民警与领导面对面交流。邀请社会上的专家学者参与授课,开拓民警视野,增长民警见识,提高民警综合素质。
三、立足实际,丰富大纲课程
丰富的教学内容是加强***晋升培训工作的有效举措。市司法局紧紧围绕“抓基层、打基础、练好基本功”的教学思路,紧密结合监狱劳教工作需要和民警现实需求来设计和规划培训内容。一是分类制定教学大纲。在总结历年来***晋升培训经验的基础上,制定了警司晋升警司培训大纲、警司晋升警督培训大纲、警督晋升警督培训大纲和警体警技训练大纲。二是进一步优化课程内容。本着“由校内向校外延伸,由课堂教学向现场教学转移,由知识传授向技能提高转变,由注重训练向突出实战拓展”的培训要求,突出“实景、实兵、实训、实战”的培训内容,优化课程内容,增强实效性。近年来,市司法局共开发设计各类课程70余门,教学资源和培训结构更加科学合理。三是制定针对性教案。根据大纲要求对课程进行分解和开发,形成了一批针对性较强的教案,收到了非常好的效果。如开展个别教育情景模拟训练、违禁品防控与查抄实操实训、礼仪巡逻岗实训、罪犯收押现场警戒实训、紧急出警演练等实训实战科目。四是积极推进培训模式创新。在培训中,授课老师们积极探索教学新方法,提高讲授式教学质量,加强研究式、讨论式教学力度,大力推广案例式、模拟式、体验式等互动式教学,有效地活跃了课堂气氛,确保了教学取得实实在在的效果。
四、严字当头,彰显培训效果
严格管理是加强***晋升培训工作的根本保障。市司法局认真贯彻“严格教育、严格管理、严格训练、严格纪律、严格考核”的管理方针,严肃纪律,奖罚分明,加强了民警的职业意识、职业纪律、职业形象的养成,参训民警精神面貌焕然一新。一是积极推行警务化管理。市司法警官学校配备了室外警体训练场和室内警体训练馆,各项警体警技训练器械一应俱全,为推行警务化管理奠定了坚实的物质基础。二是注重管理与服务并重。采取调查问卷、教学质量测评、组织民警代表召开座谈会等形式,查找教学和管理需要进一步改进的问题。尊重学员的意见和建议,积极改进管理方法,初步实现了管理与服务的有机结合。三是加强探索创新。积极探索“青年民警复训、***晋升培训、轮训轮值”三位一体的培训新模式,坚持以警体训练为主干,打造“平战结合”、全天候备勤、全局内出警、全方位覆盖的应急机动力量,成效明显。
晋升培训总结 篇4
经过为期十天紧张有序的培训学习,我圆满完成了渭南市公安局人民警察***晋升教育培训学习、训练任务,并参加了学校统一组织的考试考核。这次培训形式新颖、内容丰富,短短的十天使我受益匪浅。下面谈几点我在这次培训中的体会。
一、指导理论,升华思想:此次培训市局严格按照省厅的教育训练大纲展开,组织严密、内容丰富,在政治理论课上,不仅对我们参训的民警进行“两学一做”的专题辅导,同时老师们为我们讲形势、讲党性、讲修养,点评时政、审时度势、旁征博引,让我知道学习的重要性、必要性和紧迫性,使我们进一步端正了思想、看清了形势、坚定了立场、辨明了方向、明确了目标。让我明白作为新时期的人民警察,不但要有荣誉感和使命感,更要有无比自豪感,让我知道民警的职业化建设是讲奉献、吃苦耐劳,让我懂得民警必须具备忠诚、责任、正义、奉献的素质,让我认识到人民警察全心全意为人民服务的宗旨意识,坚持实事求是的求实作风和树立严格公正文明执法的法制观念,其意义是重大的。
二、提升业务,学法用法:在培训内容上,针对学员既有办案单位的,又有综合部门的;既有机关民警,又有一线民警的实际,从执法规范化到公安信息化再到基层警务建设,从行政处罚法发到刑事诉讼法,从刑法到民法结合实践给我们讲理论、讲实战、讲经验、讲教训,如醍醐灌顶,让人大彻大悟,既得到震撼又得到警醒。作为人民警察,要在纷繁复杂的环境中执法办案,保护自我,把握工作主动权,最行之有效的办法就是认真学习法律法规知识,强化法律法规意识,坚持严格执法、依法办事,做一个“学法、懂法、用法”的合格民警。
三、践行警词,履行职能:一切的学习都是为了实践,也只有实践才能让知识转化为有效价值,所学才能为执法工作服务。通过学习培训,在增强了责任感的同时,也从实践角度对自己在日常执法工作提出了更高的要求。为了充分履行自己的岗位职责,体现个人的价值,回到各自的工作岗位后,我要把在培训中学习的知识与实际工作紧密结合起来,积极投身到和谐警民关系建设实践中,投身到党的精神贯彻落实中,在今后的工作和学习中取长补短、有的放矢,不断提高自己的综合素质,为公安事业的发展做出自己应有的贡献,以实际行动说话,从严要求自己,无愧于人民警察的称号。
四、钢铁之师,严守纪律:此次培训在学员管理上,渭南市局严格按照封闭式军事化管理模式,明确了作息时间、课堂纪律、请销假等十余项纪律制度,使培训工作做到了有章可循。全体学员做到了不迟到、不早退,服从管理,听从指挥,进一步增强了组织纪律性,使整个培训过程有条不紊、井然有序顺利开展,正真体现了钢铁之师应有的风范,展现出严守纪律的人民警察风采。
总之,公安工作正处于变革大潮之中,向着社会化、智能化、信息化方向大步迈进。民警的教育培训工作作为公安整体工作中的一个重要环节,必须以精神统领民警培训教育工作,大胆创新、锐意进取,这样才能跟上公安事业发展的步伐,才能真正建立起一支“政治坚定、执法公正、业务精通、严守纪律”的公安民警队伍。
晋升培训总结 篇5
现在开会:
_们:
经县委分管领导同意,县委组织部决定举办这期全县组织干事、政工干部培训班。其目的,是加强组织干事、政工干部任职培训,进一步提高组织干事、政工干部业务素质,确保组织干事、政工干部为组织工作履职尽责,为推进组织工作创新、创优、创先发展提供坚强保障。
目前,全县基层组织、政工干部队伍已经健全。这批组织、政工干部队伍,既有从事组织、政工工作多年、经验丰富的老人手,也有新进补充的新人员,形成了梯次结构,结构总体合理、优化。整体队伍呈现出人员素质高、文化理论高、能力水平高的“三高”喜人变化。大家是经过乡镇党委、部门党委(党组)研究推荐,县委组织部考察确定的。岗位来自不易,我们应该倍加珍惜,深感光荣和自豪。下面,让我们以热烈的掌声,欢迎县委组织部常务副部长____作重要讲话。
(略)…….
_们,王部长刚才饱含深情地发表了十分重要的讲话,这个讲话,既中肯地对大家提出了殷切的希望和要求,又衷心地对大家提出了真诚的寄托和厚望,热切地希望_们认真学习领会,深刻理解把握,坚决贯彻落实,真正把王部长的讲话,作为指导自己做人、做事,成长、成才,履职履责的纲领性文献。王部长政策理论水平很高,事业心极强,领导经验十分丰富,发展思路非常清晰,指导工作很有主见,有办法,有措施,推进工作坚决果断,决心力度大,待人诚恳,心肠好,很有亲和力,大家能在王部长的领导下开展组织工作,的确是一种荣幸和自豪。坚信在王部长的带领下,我县组织工作一定会迎来新的春天,迈上新的台阶,开创出新的局面,铸造出新的更大的辉煌。在此,让我们对王部长表示崇高的敬意。
这次培训机会难得,_们一定要抓住这次培训机会,认真学习,用心学习,确保这次培训达到预期的目的和效果。
一要严守纪律。要严格遵守培训班纪律要求,维护好课堂秩序,组织科_要抓好培训班的组织管理工作,培训结束后,县委组织部要通报培训情况。
二要学以致用。这次我们有幸请来了市委党校党史教研室主任__教授,将为大家作精彩的辅导讲座。_们一定要认真听讲,并把学到的知识,应用到实践工作中去,真正做到“学有所获、学有提高、学有进步”,达到“学以致用,学以见效”。在此,让我们对穆教授表示热烈的欢迎。
三要励志有为。_们来自不同岗位,为了一个共同的目标,我们走到了组工干部队伍中来,从此,我们就是自家人,一家人。首先,要立志。要把思想创新、观念更新、理念变新,从新的思路、新的思维、新的思想,谋划出新的工作举措、新的工作标准、新的工作成效。
第二要有志。工作要高点定位,目标要高度准确,树立“奋勇争先、勇创一流的竞争意识,创先争优、敢为人先的创新精神”,确保本系统组织党建工作扭住重点、紧扣亮点,凸显出闪光点。
第三要励志。要有吃苦的精神,奋进的情怀,赶超的胆识,激情工作,快乐生活,在组织党建工作岗位上践行人生、体现价值、展示风彩,树立组织、政工干部的高尚情操和崇高形象,以优异的成绩迎接党的胜利召开。
下面,请穆教授讲课,大家欢迎!