《学校妇女工作计划(精选4篇)》
学校妇女工作计划(通用4篇)
学校妇女工作计划 篇1
本学期,我校的妇女工作在学校党支部和工会的领导下,圆满地完成了年所初制定的工作计划,现总结如下:
一、加强学习,增强法律意识
1、我校计划生育领导小组成员认真学习有关文件,吃透精神并认真贯彻执行,自觉遵守计划生育条款及有关政策法规,把我校的计划生育工作纳入学校的各项工作计划之中。
2、关心妇女同志的身心健康,三月八日,组织女教职工到南宁旅游。学校为每位一份女职工进行了二次妇女妇科普查,同时做好善后工作,制定好一张表统计妇科普查后的基本情况,有一位女教师赵小英做手术,我们前往探望,并送上慰问金。
3、提高每位女教职工的文化素质。为每位教职工订了《家庭》杂志。组织好读书读报,按级级为小组,开展读书读报活动,做好文章摘抄,写好读书笔记。
4、增强法律意识,开展庆祝“三八妇女节”的知识竞赛。提高妇女合法权利。积极参加了上海市“百万家庭法律知识竞赛”的活动,每位女教职工做了一百道有关保护妇女合法权利的题目。这样她们都进一步了解法律,增强了法律意识,达到了保护自己的权利。
5、同时,做好资料积累工作,每次活动有记录或小结。做好各方面妇女宣传工作,记好小白卡和综合计划生育工作动态表。
二、教书育人,无私奉献。
学高为师,身正为范,女教职工们以严于律己、乐于奉献、勤奋工作、开拓进取的良好风貌和模范的行为品德、意志情感不断影响和感召学生。教学中,坚持“文以载道,文道结合”的教学思想,充分挖掘学科教育的内在育人因素,注重德育渗透,陶冶学生情操。“为了中华民族的振兴,为了每一位学生的发展”,女教职工们以女性特有的耐心、爱心,全面关注学生的思想、学习和生活,使他们的知识
能力、生理心理都得到健康发展。节假日、课余间,经常会看到女教职工们循循诱导、不知疲倦地辅导学生的场景。
三、团结协作,共同提高。
教育工作是一项综合性工程,需要多方力量的协调和全员的努力。女教职工们谦虚谨慎、相互学习、互相帮助、群策群力,高质量地完成了各项教育教学工作。她们积极开展“结对帮传”活动,老教师倾情传教,青年教师虚心好学,实现了老与青的同步提高,教与学的协调发展,为学校的可持续性发展提供了动力。她们关注学校发展,自觉维护集体荣誉,共创“好习惯终生受益”的文明校风。
四、开拓创新,成果累累。
教育是一种神圣而伟大的事业,女教职工们以科学的态度,踏实的作风,在教育的岗位上实践着自己的理想,创造了丰硕的成果。教育是一门事业,事业的意义在于奉献,教育是一门科学,科学的价值在于求真,教学是一门艺术,艺术的生命在于创造。实验小学女教职工们以德为本的师魂,以爱为本的师心,无私奉献的师德,开拓创新的师能,在自己的工作岗位上点播爱心、施展才华,创造着人生的价值;不断探索、求实创新,享受着常驻的青春;严谨治学、精益求精,实践着教育的使命;桃李天下、硕果累累,挥洒着巾帼的风采。
学校妇女工作计划 篇2
我校现有女教职工75人,全为已婚育龄妇女。在上级女工委员会和校工会的领导下,为使我校女工工作在新的一年里再上新台阶,充分发挥女教职工半边天的作用,为校园的改革发展做出更大贡献,根据上级教育工会有关文件精神,特制订我校201_年女教职工工作计划:
一、加强政治理论学习,提高女工思想素质
二、加强制度建设、建立和完善女工工作机制
1、建立女工委员会工作制度:
(1)定期召开女工委员会全体会议,研究、部署、总结女工工作,做到年初有计划,年末有总结;
(2)女工委员会及时向校工会领导汇报有关工作,取得校园党政的支持和重视,及时解决女工工作和女工中存在的问题;
(3)用心开展调查研究工作,大胆探索,努力创新;
2、建立女工委员会参与制度:
(1)用心参与女教职工合法权益有关规定的制定;
(2)女教职工委员会主要领导在我校工会委员中产生,参与工会工作的重要决策;
(3)组织女教职工参与民主管理和民主监督,努力保证教代会中女代表的比例。
3、建立女教职工工作竞赛制度:
(1)制定女教职工工作和活动的竞赛方案;
(2)根据竞赛资料,组织检查、考核、交流、评比、表彰;
4、建立女教职工工作信息交流制度:凡开展的女教职工工作、活动、召开的会议等及时撰写出信息上报校园工会。
三、履行维护职能,为女工办实事、好事
1、开展《妇女权益保障法》宣传活动。
2、用心维护女教职工合法权益,为其办实事。
落实女教职工健康体检和相关妇检等事宜。监督女教职工婚假、产假、生育费报销、劳动保护等有关规定的执行状况。
3、开展丰富多彩的“三八”节纪念庆祝活动。
4、女教师教育教学成果橱窗展。
要求:照片(生活照,工作照均可)一张;材料一份,资料两项:个人简历,从事教学教研主要成果、发表论文及其他获奖状况。
四、用心开展女工建功立业活动
1、组织女教职工用心参与教学比武活动。
2、引导女教职工用心参与文体活动。
3、开展女教职工教育教学业务培训。
五、开展丰富多彩的女工活动
根据女教职工特点开展丰富多彩的活动,如乒乓球、排球、太极拳、秋季运动会等体育活动;并适时组织女教职工文艺活动,如组织参加校园艺术节等。从而丰富女教职工生活、拓宽知识面、提高身心健康水平,更好地发挥半边天作用。
六、加强女工组织自身建设
1、健全组织,工会有专职女工干部。
2、努力提高女工工作队伍素质,尽可能组织外出培训学习。
学校妇女工作计划 篇3
一、指导思想:
二、介绍基本情况:
我园女教工占98%,着实可称女工撑起一边天。大家在工作单位,正在营造了一个“与时俱进、强素质、促发展”优化女教职工成才的良好氛围。大家团结一致,齐心协心,锐意改革,勇于创新。岗位成员在学校的教育、教学、科研的各项工作中争创特色。
三、具体工作目标:
1、加强女工队伍建设,努力提高岗位教师业务素质,建成一支高素质的教师队伍,成为新时代的女性。
2、组织全体女教职员工积极参加幼儿园教学等公开活动,树立爱岗敬业,诚实守信,奉献社会的良好职业道德和职业风尚
3、动员全体女教职员工积极参加师德建设和幼儿园文明建设等各项活动,全面贯彻教育方针,明确实施素质教育的目标和任务,探索素质教育的新方法和新路子,开拓新思想,更好的地服务于教育,为幼儿园、为社会提供优质服务。
4、定期对全体妇女职工进行身体全面检查,以保障妇女的身心健康,开展创建文明家庭活动,抓好家庭美德为主的“三德”教育。
5、作好计划生育工作:提供优质服务,提高工作质量,利用会议、板报、标语、横幅等形式把有关计划生育、优生优育、生殖保健、预防艾滋病等方面的科学知识和新的生育文化传授于教职员工。
6、开展各类活动,增强凝聚力。
四、制定具体措施:
1、加强学习,提高素质。妇女条线将通过建立和完善人才培养、学习培训、工作会议、推荐表彰等工作制度,加强业务学习及政治学习,提高工作效率和水平;宣传、贯彻执行党的路线、方针、政策,宣传马克思主义妇女观,创设男女平等、有利于女性成长和成才的舞台与时机,激励女教工发扬“四自”精神,立足本职,建功立业.成为“四有”新女性。
2、注重培训,促进提高。今后将切实组织开展各类培训、交流和研讨活动,积极鼓励青年教师苦练基本功,让部分英语老师尽快适应工作要求。提高妇女教师的综合素质、知识水平和工作能力。
3、加强管理,多做实事。多为妇女办实事、好事,关心妇女儿童的生活健康,充分利用学校教育优势,因地制宜开展各类活动和形式多样的服务工作,做好一年两次的妇女身体检治。解决妇女后顾之忧,提高妇女儿童的生活质量。“六一”开展幼儿体检及文艺演出。
4、注重交流,促进合作。协调、推进妇女工作以及各姐妹幼儿园女工委员之间的联谊工作,加强与其他学校的交流及联谊,相互促进,寻找和发现新的工作发展点和着力点。
5、各项工作,全面展开。妇女工作是一项具有艰巨性、长期性的工作,我园还会继续努力,抓好计划生育工作、妇女杂志征订工作等。
我园会切实开展各类妇女活动,团结动员女教职工在教育教学中,学习新知识、爱岗敬业、创造新业绩、创造新生活,使广大女教职工安教乐教,成为教育系统里一支强而有力的生力军。
学校妇女工作计划 篇4
一、总体要求:
以深入贯彻学习党的精神,弘扬当代女性拼搏进取、敬业奉献的时代精神,团结动员全校妇女在教育教学事业中做出新贡献。
二、主要工作:
1、强化学习,提高女职工的综合素质。
积极引导组织广大女职工学习政治理论和教学教研业务知识,增强学习能力,培养教学专长,通过参加业务培训和教学技能比赛,进一步提高女教师的班级管理水平和教学水平。充分发挥女职工的“四有”、“四自”精神,勤于学习,勇于实践,增长才干,成为学习型、知识型、创新型的时代新女性。
2、倡导文明新风,推动学校科学发展。
(1)认真组织庆祝“三八妇女节”的活动。开展一些学习与趣味相结合、健康与欢乐相结合的人们喜闻乐见的活动,丰富女职工的精神文化生活,增进女同事之间的感情,增强妇女组织的凝聚力和影响力。
(2)关注本校妇女的身体健康。结合机关查体开展有关身体健康检查,推动女职工身体健康检查活动的开展,参加教体局邀请的身体健康知识讲座,增强女职工的身体自我保健意识。
(3)积极开展“巾帼文明示范岗”创建活动。鼓励女职工立足本职岗位,发扬巾帼不让须眉的精神,把每项工作都当做施展自己才华的舞台,每个岗位都是锻炼自己成长的阵地,为实干兴校建功立业。
(4)结合全校文明创建活动,搞好家庭美德建设。进行社会公德和家庭美德教育,倡树健康科学、文明向上的生活方式。让她们树立正确的教子观、成才观,掌握科学的教育方法,积极为子女营造良好的成长环境。教育女职工应始终保持助人为乐、质朴善良、慈爱奉献的传统美德,努力营造人人昂扬向上、家家幸福安康的良好氛围。继续参与文明和谐家庭创建活动,提醒女职工以合法的渠道反映自己的诉求,维护学校和社会的和谐稳定。
3、加强自身建设,不断提高妇女组织的工作水平。
不断反省总结,把工作落到实处。勤汇报,多请求,让领导切实了解女职工工作中的一些诉求,争取领导对女职工工作的理解和支持,推动妇委会工作再上新台阶!