《大学学生会骨干培训策划【精选三篇】》

大学学生会骨干培训策划（通用3篇）

大学学生会骨干培训策划 篇1

一、前言

今天,国家的繁荣昌盛是先辈们昨天汗水与智慧的结晶、而明天呢?回顾历史,展望未来,我们知道:历史的重担将被现在的我们所承担、“孩子们是祖国的花朵,祖国的未来属于他们”、他们是祖国向前发展的动力、为此,在“六一儿童节”即将到来之际,我们计划与小朋友一起庆祝这个节日、

二、活动目的:

放飞爱心,同孩子们一起欢庆“六一”

三、活动时间:

20xx年6月1日

四、活动地点:

阳光音乐幼儿园

五、组织机构:

1、主办单位:成都信息工程学院院团委

2、承办单位:成都信息工程学院管理系社会实践部

3、协办单位:阳光音乐幼儿园

六、活动流程:

1、活动前期准备:

(1)在全院学生中公开募集有意者(最好是有文艺细胞者)、

(2)准备“六一”若干文艺节目,精心安排并且排练、

2、活动安排:

(1)布置会场:准备活动中必需的各种道具,合理安排活动的秩序,配合幼儿园老师的各项工作,从而保证活动的质量、

(2)活动进行:

A、主持人讲话,主持活动正式开始、

B、幼儿园小朋友和志愿者交叉进行文艺演出,活跃气氛,表现“六一”的目的和意义(安排人员维持现场秩序)、

C、大家一起进行互动,开展一些趣味游戏、

3、活动结束:

A、组织大家有序、安全地离开节目会场(组织部)

B、协助幼儿园教师整理现场、

C、活动结束后,总结本次活动的得与失、

七、注意事项:

1、表演的节目要是积极向上的、

2、在与小朋友互动时,注意会场的秩序、

3、努力配合幼儿园老师,肯定他们的意见、

4、注意各种安全问题、

成都信息工程学院管理系社会实践部

大学学生会骨干培训策划 篇2

一、活动主题

关于大学生骨干培训的策划书

“培养优秀干部，打造团队精英，繁荣校园文化”

二、活动目的

通过本次活动，为进一步增强我院广大学生骨干的思想政治素养，明确学生骨干的职责要求，提高学生骨干的工作能力与责任心，优化学生骨干的工作作风。

三、活动参与者

音乐学院全体学生干部（11级学生干部重点培训），包括院团委、学生会干部，班委会，团支部干部，学生社团干部及我院入党积极分子。

四、活动时间及地点

1、11月19日，在我院501教室，邀请公共事务学院蒋占峰老师讲授《中国特色社会主义理论体系》相关内容；

2、11月20日，在我院501教室，邀请我院党总支书记孔国庆老师讲授《社会主义核心价值体系》相关内容；

3、11月26日，在我院501教室，邀请学生处张向战老师讲授《学生干部应具备的能力和素养》相关内容，使学生明白作为学生干部应具备的基本素质，教导大家如何成为一名优秀的学生干部，讲授工作技巧及处理工作上的各种矛盾的办法，提高学生干部的责任心。

4、11月26日，在我院501教室，邀请校团委岳杰勇老师讲授《新形势下团建工作的特点、方法及技能》相关内容，使团干部对共青团的相关工作有更加深入的.了解。（未定）

5、11月27日，在我院501教室，邀请金绪泽老师讲授《校史校情》相关内容；

（以上老师已联系，但具体时间待定）

五、活动形式

采用讲座、座谈与实践相结合的形式

六、培训前期准备

1.培训时间、场地和培训内容筹备

2.联系培训老师或优秀学生干部

3.宣传部负责本次培训活动宣传

4.办公室负责培训前场地布置

七、培训内容

1.采取主题报告、互动交流等形式。

2.开展学生干部的户外拓展训练，加强实践能力。

八、培训要求

1.学生会干部全部参加（或主要学生干部），由办公室、院团委组织部跟进考核。

2.培训开始前十分钟到场，进行考勤。如确实不能参加者，应履行请假手续。无故迟到、早退、旷课，计入综合测评成绩，严重者进行全院通报批评。

3.努力提高学习效率，全体学员上课应认真听讲，积极思考，主动参与讨论，并认真做好笔记。培训结束后，所有参与培训的同学干部须上交一篇不少于20xx字的心得体4.培训活动中未确定的内容，将另行通知。

大学学生会骨干培训策划 篇3

一，活动名称：

学生会秘书处招新

二，活动背景：

我们在院团委老师和领导的指导下，学生会的师兄师姐的带领下我们度过了一个充实的学年，并且得到了充分的锻炼。现在由于师兄师姐的离去，学生会将面临人手短缺的现象。学生会办公室为更好地发展各方面工作，特在办公室下设立秘书处，现将秘书处招新策划如下：

三，活动目的：

为了保证学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。

四，招新细则：

(一)招新对象

大一、大二学生(以大一学生为主)

(二)招新要求

1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

(三)招新人数

6到8人

(四)招新形式

在学生会总体招新前两天，到各班宣传并接受报名，告知面试地点。三轮面试后，筛选适量的优秀人才，经过一段时间考查，合格者进入学生会工作。

(五)招新时间及地点

时间： (以学生会总体纳新时间为准)

地点：

五，招新流程

(一)前期宣传，报名

1、在宿舍区门口贴出宣传海报，宣传单

2、正式开学后到各班进行宣传，介绍，留意合适人员，发放报名表，个人信息表，告知指定收取时间等工作(将秘书处性质诠释，勿让新生被名称误导)

3、在指定时间到各班收取表格，告知面试时间

(二)面试阶段

1、开始第一轮面试，现场由部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十(无部门分类)

2、开始第二轮面试，题目由部门各人员提出。(分部门)

3、适应及考查阶段(一个月)

(四)审核确定人员名单

部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定部门人选名单。

(五)召开新一届学生会秘书处成立小会

六，总结本次学生会办公室秘书处招新工作