《保密协议书通用版优秀5篇》

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，

保密协议书 篇1

甲方：

乙方：

双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

保密的内容和范围涉及甲方会议中的信息及服务过程中无意听到的会议信息。

乙方的权利与义务

提高政治思想觉悟，加强保密意识。

严格遵守昆明市市级行政中心新区会堂及公司保密制度和相关规定，保证保密措施逐一落实。

在会议服务过程中坚决做到不该说的秘密，绝对不说。不该问的秘密，绝对不问。不该看的'秘密，绝对不看。不该记录的秘密，绝对不记录。

不得擅自扩大参会人员的范围，严禁无关人员进入会场。因工作需要进入会议现场服务的，服务过程中决不偷看文件、资料。

会议结束后，在收拾会场中发现文件、刊物、信件等物品及时与承办会议相关人员联系并归还，决不私藏。

凡规定属于保密会议的，会议服务人员不得记录，不得携带录音机、录像机、手机等相关工具进入会场。

不得擅自扩大参会人员的范围。

会议结束后，得到承办会议相关人员确认无保存价值的文件、刊物，应认真进行销毁或碎纸处理，决不擅自出售。

因本人工作失职或管理不善，违反承诺发生泄密事件，应负相关法律责任。

本《协议》项下的保密义务不适用于如下信息：非由于乙方的原因已经为公众所知的。由于乙方以外其他渠道被他人获知的信息。由于法律的适用、法院或其他国家有权机关的要求而披露的信息。此协议一式两份，双方各执一份，至签字之日起生效。

甲方法定代表人或甲方代表人：

单位盖章

____年___月___日

乙方法定代表人或乙方代表人：

单位盖章

____年___月___日

保密协议书 篇2

甲方：乙方：

地址：身份证号码：

鉴于乙方在甲方单位从业期间已经(或将要)知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚信的原则，订立本保密协议。

一、保密的内容和范围

甲乙双方确认，乙方承担保密义务的甲方商业秘密包括但不限于以下内容：

1.技术信息：包括但不仅限于甲方的技术方案、计算机软件、数据库、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等。

2.经营信息：包括但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、产销策略等。

3.甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的'事项。

4.乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。

二、保密义务

对甲方的商业秘密，乙方承担以下义务：

1.不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密；

2.不得使任何第三人(包括甲方单位内部员工)披露、获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息。

3.为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位；在劳动合同终止后1年内，不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位。

4.不得允许或协助任何第三人使用甲方商业秘密信息；

5.不得为自己利益使用或计划使用；

6.不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘等；

7.因工作保管、接触的有关单位的文件应妥善保存，未经许可不得超出工作范围使用，如发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露的，应采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告；

三、保密期限

甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开始，至上述商业秘密公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除！

四、违约责任

甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，按照以下方法承担违约责任：

1.若因乙方前款的违约行为造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任(如乙方已经支付违约金的，应予以扣除)，具体损失赔偿标准为：

(1)损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发、培植有关商业秘密所投入的费用，因乙方的违约行为导致甲方产品销售量减少的金额，以及依靠商业秘密取得的利润减少金额等。

(2)依照(1)款计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润。

(3)甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用，由乙方承担；

(4)因乙方违约行为侵犯了甲方商业秘密权利的，甲方可选择根据本协议第款要求乙方承担违约责任，也可根据国家法律、法规要求乙方承担侵权责任。

2.乙方严重侵犯甲方的商业秘密，给甲方造成严重损失的，甲方可依据我国法律的有关规定，选择移送司法机关依法办理。

五、特别规定

乙方不得假借公司名义从事任何违法违规活动，如经发现，由乙方承担一切后果！

六

因执行本协议发生纠纷，可由双方协商解决或共同委托双方认可的第三方调解。有一方不愿协商、调解或协商、调解不成的，可向当地人民法院提起诉讼。

七

甲方(盖章)：乙方(签字)：

联系电话：

日期：_______年____月____日日期：_______年____月____日

地址：地址：

巡视应知应会知识 篇3

提问1

什么是巡视制度？

回答！

巡视制度是 党内监督的一项重要制度，是指党中央和省、自治区、直辖市党委通过建立专职巡视机构，依据 《中国共产党章程》《中国共产党巡视工作条例》等规定，对所管理的地方、部门、企事业单位党组织进行巡视监督的制度。

提问2

什么是巡察制度？

回答！

巡察制度是 加强党内监督的战略性制度安排，是指市（地、州、盟）党委，县（市、区、旗）党委，依据 《中国共产党章程》和其他党内法规，通过建立专职巡察机构、借鉴巡视工作经验，对基层党组织和党员干部进行监督的一种制度，是巡视在市县的延伸，是老百姓身边的巡视。

提问3

巡视组、巡察组是谁派出的？

回答！

巡视组、巡察组是 由各级党委派出， 对党委负责，是党委落实党要管党、全面从严治党主体责任的具体化，而不是纪委监委派出，这从名称上也可以看出，比如说“省委巡视组”“市委巡察组”。

提问4

巡视巡察工作的领导体制和机构设置是怎样的？

回答！

省级以上党委成立巡视工作领导小组，市县一级成立巡察工作领导小组。领导小组分别 对本级党委负责并报告工作。领导小组的组长由同级纪委书记担任，副组长一般由同级党委组织部部长担任。

领导小组下设办公室（简称巡办），为党委工作部门，设在同级纪委。巡视组、巡察组设组长、副组长、联络员和其他职位，向领导小组负责并报告工作，巡视组、巡察组实行 组长负责制，实行“一轮一授权”。

提问5

巡视监督、巡察监督的重点分别是什么？

回答！

巡视是政治巡视，本质上是政治监督，紧扣 “两个维护”根本任务，围绕 “四个落实”查找政治上的温差落差偏差，全面审视被巡视党组织工作。

巡察是政治巡察、政治监督，重点突出 “三个聚焦”： 聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央、省委决策部署情况；聚焦群众身边腐败问题和不正之风；聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题。

提问6

巡视组、巡察组主要采取哪些方式开展工作？

回答！

巡视组、巡察组主要通过听取工作汇报、开展个别谈话、受理来信来访、抽查核实领导干部报告个人有关事项情况、向有关知情人询问情况、调阅有关资料、召开座谈会、列席有关会议、开展问卷调查、实地走访调研、开展专项检查、提请有关单位协助，以及党委批准的其他方式开展工作。 不干预被巡视、巡察单位正常工作，不履行执纪审查职责。

提问7

党员干部群众如何向巡视组、巡察组反映情况？

回答！

巡视组、巡察组进驻被巡察单位期间，将 公告巡视组、巡察组办公地点、信访举报电话和信访举报箱。党员干部群众可以当面反映情况，可以通过公告的举报电话反映情况，还可以通过信访举报材料反映情况。

提问8

被巡视、被巡察党组织对巡视、巡察工作承担哪些责任？

回答！

被巡视、被巡察党组织要 全面、客观、真实地报告情况、提供资料，积极协助配合开展巡视、巡察工作；对巡视、巡察反馈问题整改 承担主体责任。

提问9

干扰巡视的情形有哪些？

回答！

《中国共产党巡视工作条例》第三十七条详细规定了干扰巡视和不落实巡视整改要求的6种具体情形，即：

1.隐瞒不报或者故意向巡视组提供虚假情况的；

2.拒绝或者不按照要求向巡视组提供相关文件材料的；

3.指使、强令有关单位或者人员干扰、阻挠巡视工作，或者诬告、陷害他人的；

4.无正当理由拒不纠正存在的问题或者不按照要求整改的；

5.对反映问题的干部群众进行打击、报复、陷害的；

6.其他干扰巡视工作的情形。

提问10

对干扰巡视的行为怎么处理？

回答！

视情节轻重，对该地区（单位）领导班子主要负责人或者其他有关责任人员，给予批评教育、组织处理或者纪律处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

—— 《中国共产党巡视工作条例》第三十七条

干扰巡视巡察工作或者不落实巡视巡察整改要求，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

—— 《中国共产党纪律处分条例》第五十五条

保密协议书 篇4

甲方：

地址：

乙方：

身份证号：

经甲乙双方协商，双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》在平等互利基础上协商一致，为确保相应工作涉及的技术信息和技术资源不被泄露，并防止上述保密信息被滥用，双方达成如下协议：风险提示：

用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。

一、保密信息

1、相关工作中涉及的技术信息、技术资料、图纸等；

2、相关工作承担者之间往来的传真、信函、电子邮件等；

3、相关工作实施过程中产生的新的技术信息和技术资料；

4、相关工作实施过程中各有关当事人拥有的知识产权(已经公开的知识产权信息除外);

5、经甲乙双方在该相关工作实施过程中确认的需要保密的其他信息。

二、保密期限风险提示：

很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至________年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至________年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此，企业____区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做具体的年限约定；对于一般的保密信息宜约定________年或________年保密期限。聘用合同期内即解除聘用合同后的________年内。

三、乙方的保密义务乙方承诺，严格保守自己在为甲方工作期间所获得有关甲方及甲方项目的一切秘密信息。乙方保证除非为了甲方项目的工作需要交流此种秘密信息外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式，无论口头、书面，还是磁盘、通信网络等介质向任何其他方，包括个人、公司、商社、其他经济组织等泄露秘密信息。

四、保密费用甲方向保密义务人支付的报酬或工资中已包含的保密费，此处不再重复支付。

五、违约责任风险提示：

根据劳动合同法规定，除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承担违约金的'条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。接受方违反本协议规定的义务而对披露方的保密资料为任何披露的，接受方一经披露方要求，应立即停止任何违反本协议义务之行为，并采取一切合理手段消除由此引起的任何不利影响。

六、争议解决

1、因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，如果无法协商解决，则由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他

1、本协议经双方签字盖章后生效。

2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：(盖章)法定代表人签名：________年____月____日

乙方：(盖章)法定代表人签名：________年____月____日

巡视应知应会知识 篇5

▲2007年党的十七大把巡视制度写进党章：“党的中央和省、自治区、直辖市委员会实行巡视制度”（第十三条）。将巡视制度以党内根本大法的形式确定下来。

▲2015年8月、2017年7月，中央对《中国共产党巡视工作条例》两次进行修订。新条例将政治巡视与巡察写入其中。

▲2017年7月20日，中共中央印发《关于市县党委建立巡察制度的意见》。

▲2017年10月24日，十九大通过的新党章，第十四条：党的中央和省、自治区、直辖市委员会实行巡视制度，在一届任期内，对所管理的地方、部门、企事业单位党组织实现巡视全覆盖。中央有关部委和国家机关部门党组（党委）根据工作需要，开展巡视工作。党的市（地、州、盟）和县（市、区、旗）委员会建立巡察制度。

巡视是党章赋予的重要职责，是加强党的建设的重要举措，是从严治党维护党纪的重要手段，是加强党内监督的重要形式和战略性制度安排。巡察是巡视的延伸、补充；是巡视工作向省直部门、国有企事业单位，向市县延伸的有效方式；是巡视监督“全覆盖”的创新之举！

保密协议书通用版优秀5篇

保密协议书通用版优秀5篇

保密协议书通用版优秀5篇

保密协议书通用版优秀5篇

保密协议书通用版优秀5篇

▲围绕党的组织建设，重点检查选人用人和基层党组织建设情况。

看是否坚持党管干部原则，突出政治标准，树立正确选人用人导向，匡正选人用人风气；是否严格按党的干部工作原则、程序、纪律办事；是否在动议等环节存在“一把手”说了算等问题；是否存在打招呼、递条子，干预干部选拔任用等问题；是否存在任人唯亲、封官许愿、搞亲亲疏疏等问题；是否存在“带病提拔”、跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题；是否存在干扰换届、破坏选举等违反换届纪律行为；是否存在一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。

▲围绕党的作风建设，重点检查整治“四风”情况。

看是否认真执行中央八项规定及其实施细则精神，结合实际制定具体落实措施；是否坚持不懈改作风转作风，防止享乐主义、奢靡之风反弹回潮；着力查找是否存在表态多调门高、行动少落实差等突出问题；是否存在以会议贯彻会议、以文件贯彻文件、只作批示不抓落实等重痕迹、轻实效的形式主义问题；是否存在懒政怠政、不担当、不作为、乱作为等脱离群众的官僚主义问题；是否存在特权思想和特权现象。

▲围绕党的纪律建设，重点检查党规党纪执行情况。

看是否坚持高标准、守底线，严格落实廉洁自律准则、党内监督条例、纪律处分条例、问责条例；是否加强纪律教育，强化纪律执行，以政治纪律和组织纪律为重点，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来；是否坚持惩前毖后、治病救人，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。

▲围绕夺取反腐败斗争压倒性胜利，重点检查领导干部廉洁自律和整治群众身边腐败问题情况。

看是否认真落实全面从严治党主体责任和监督责任，深入推进本地区本单位党风廉政建设和反腐败斗争。着力发现和推动查处党的十八大以来不收敛、不收手，问题线索集中、群众反映强烈，现在重要领导岗位、可能还要提拔使用的领导干部，特别是政治问题和经济问题相互交织形成利益集团的案件，重点领域和关键环节的腐败问题。着力发现和推动查处群众身边的不正之风和腐败问题，特别是脱贫攻坚中的腐败问题、黑恶势力背后的腐败问题、落实惠民政策中的腐败问题，督促被巡察党组织把惩治基层腐败问题牢牢抓在手上，推动全面从严治党在基层见到实效。

▲加强对巡视（巡察）整改情况的监督检查。

各巡视（巡察）组要把上届巡视（巡察）整改情况作为监督重点，安排专门力量进行检查，考校被巡视（巡察）党组织“四个意识”强不强。巡视（巡察）组要听取党委（党组）整改情况汇报，在他们自查的基础上，有重点地对照检查，看上届巡视（巡察）发现的问题是否整改到位，有没有报假账、做表面文章；巡视（巡察）移交的问题线索是否认真处置、核查，上届巡视（巡察）反映强烈的领导干部是否依然有反映或者有新的反映。要用好问责武器，对敷衍应付、整改不力的，推动严肃问责，对一些典型问题的问责，在巡视（巡察）期间就可以按程序启动，发挥“问责一个、警醒一片”的震慑效果。巡视（巡察）组要看地方和单位整改上是否搞“新官不理旧账”，全面从严治党的政治责任必须一贯到底，不管谁主政，都不能当“太平绅士”，更不能当“甩手掌柜”，把责任推给前任。对这样的问题，巡视（巡察）组发现一起，就要推动查处一起。

▲“两个维护”是巡视巡察的根本政治任务。

▲“六个围绕”是巡视巡察的政治监督内容。

▲“人民立场”是巡视巡察的根本政治立场。

▲党委（党组）是开展巡视巡察的责任主体。

▲三大问题：党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党不力

▲六大纪律：政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律

▲三个重点：重点人、重点事、重点问题

▲三个不固定：巡视（巡察）组组长不固定；巡视（巡察）的地区和单位不固定；巡视（巡察）组与巡视（巡察）对象的关系不固定

▲巡视巡察工作方针：发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展

保密协议书通用版优秀5篇

保密协议书通用版优秀5篇

▲四个意识：政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识

▲四个自信：道路自信、理论自信、制度自信、文化自信

▲四个服从：党员个人服从党的组织；少数服从多数；下级组织服从上级组织；全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会

▲五个必须：必须维护党中央权威，在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；必须维护党的团结，坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志；必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事；必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定；必须管好亲属和身边工作人员，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益

▲七个有之：搞任人唯亲、排斥异己的有之；搞团团伙伙、拉帮结派的有之；搞诬告、制造谣言的有之；搞收买人心、拉动选票的有之；搞封官许愿、弹冠相庆的有之；搞自行其是、阳奉阴违的有之；搞尾大不掉、妄议中央的也有之

▲四风：官僚主义、形式主义、享乐主义、奢靡之风

▲四种形态：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理要成为大多数；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数

保密协议书通用版优秀5篇

▲巡视巡察工作方针：发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展

▲巡视巡察基本原则：坚持看齐中央，自觉对标对表、坚持实事求是，严格依规依纪、坚持人民立场，紧紧依靠群众

▲巡视巡察整改“五个一”要求：一个问题、一个方案、一位领导、一套班子、一抓到底

▲中央扶贫领域专项巡视“八看”：即看中央脱贫攻坚方针政策精准落实情况、看省区市党委履行脱贫攻坚主体责任情况、看相关中央和国家机关按照部门职责履行脱贫攻坚责任情况、看纪检监察机关履行脱贫攻坚监督责任情况、看各类监督检查发现脱贫攻坚过程中问题整改落实情况、看脱贫攻坚过程中干部队伍建设情况、看抓党建促脱贫攻坚和基层党组织建设情况、看东西部扶贫协作和中央单位定点扶贫工作开展情况