《制造业劳动合同书【热门3篇】》

制造业劳动合同书（精选3篇）

制造业劳动合同书 篇1

甲方：___________________________

乙方：___________________________

签订日期：_________________年______月______日

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 甲方____________________

法定代表人(主要负责人)或委托代理人_______________

注册地址__________________________________________

经营地址__________________________________________

第二条 乙方____________性别_______

户籍类型(非农业、农业)_____________

居民身份证号码_____________________________________

或者其他有效证件名称__________证件号码________________

在甲方工作起始时间_________年________月_____日

家庭住址_______________________________编码________________

在京居住地址____________________________编码_________

户口所在地______省(市)_______区(县)______街道(乡镇)

第三条 本合同于_____年___月___日生效。

第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任的以下工作：____________________________________________________________________

第五条 乙方的工作时间为______________________________________________________________________________________________

第六条 乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时_________元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。

支付劳动报酬的其他约定__________________________________________________________

第七条 甲方应当按照北京市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。

第八条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件：___________________________________________________

第九条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

第十条 甲乙双方可以随时终止劳动合同。

第十一条 甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。

第十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：____________________________________________________________

第十三条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十四条 本合同的附件如下______

第十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：____________ 乙方(签字或盖章)：____________

法定代表人(主要负责人)或委托代理人：____________

签订日期：_________

制造业劳动合同书 篇2

为设立____________股份有限公司，明确发起人权利义务，A、B、C、D……等____名法人(____名法人、____名自然人)经充分协商，一致达成协议如下：

一、A、B、C、D……等____人为________股份有限公司的发起人。

二、一致推举A为发起人代表。

三、在________省________市________区________街____号____楼____室设发起人事务所，由A(A指派代表)任该所主任。

四、________股份有限公司的经营范围为：

主管：汽车制造与销售;

兼营：汽车修理、汽车零部件销售。

五、________股份有限公司的资本总额为________元，股份总数为________股，每股面值____元。

六、________股份有限公司采取募集方式设立，所发行股份总数中，____%由发起人认购，各发起人认购比例为：

A认购________股，占总股数____%;

B认购________股，占总股数____%;

C认购________股，占总股数____%;

D认购________股，占总股数____%;

……

除发起人认购者外，其余股份向社会募集，其中：

法人股________股，占总股数____%;

社会个人股________股，占总股数____%;

外资股________股，占总股份____%。

七、________股份有限公司设立费用为______元，设立费用由A垫付(由全体发起人平均垫付)，公司成立后，计人公司开办费。

八、同意发起人A(A、B……)以现物出资，出资标的为________设备(工业产权、非专利技术、土地使用权)，折价________元，折合股份________股。

九、全体发起人一致确认下列责任条款;

1.对届期无人认购之股份负连带认购责任;

2.对届期未缴纳的股款，负连带缴纳责任;

3.对现物出资估价高于最后审定价额之差价，负连带补缴责任;

4.公司不成立时，设立费用由A负担(由发起人平均负担、由发起人按比例负担)。

5.公司不成立时，对认股人负连带退还股款责任。

6.公司不成立时，对设立债务负连带偿还责任。

7.由于发起人过失致公司受财产损害时，负连带损害赔偿责任。

十、发起人A负责设立申请事务，发起人B负责募股事务，发起人C负责创立大会召集事务，发起人D负责其他设立事务(发起人A负责全部设立事务，其他发起人予以配合)。

十

一、本协议未尽事项，由全体发起人协商解决(由A酌情解决)。

十二、本协议自签字之日起生效。

违反本协议的发起人，对其他发起人负损害赔偿责任。

十三、本协议一式____份，发起人各执____份，____份具有同等效力。

发起人签名盖章：

A(法人名称、住所、法定代表人、法人证件号码)

B(自然人姓名、住所或居所、国籍、身份证或护照号码)

C(法人名称、住所、法定代表人、法人证件号码)

D(法人名称、住所、法定代表人、法人证件号码)

___________年___________月____________日

___________省___________市(__________县)

制造业劳动合同书 篇3

甲方(用人单位)名称：___________________________________________

法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________

注册地址___________________________________________________

联系电话_______________________________________________

乙方(劳动者)姓名：______________________________________________

居民身份证号___________________________________________

户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村

邮政编码___________

现住址___________________________联系电话________________

根据《劳动法》、《劳动民法典》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限

第一条 甲、乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。

二、工作内容和工作地点

第二条 乙方从事______________________岗位(工种)工作。

乙方的工作地点为_______________________________________。

经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

三、工作时间和休息休假

第三条 甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：

(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。

(二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。

(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。

甲方因生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

四、劳动报酬

第四条 甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：

(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。

(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。

(三)计件工资。计件单价约定为______。

甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_____________元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

五、社会保险

第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

第六条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

甲方依法建立安全生产制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

七、解除和终止

第七条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动民法典》规定执行。

八、劳动争议处理

第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

九、其他

第九条 甲乙双方约定的其他事项

____________________________________________________________________________________________________________________。

第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)

法定代表人或委托代理人

(签字或盖章)

签订日期： 年 月 日

使 用 说 明