《合伙企业用工合同（实用3篇）》

合伙企业用工合同（精选3篇）

合伙企业用工合同 篇1

工商行政管理局：_________________根据《中华人民共和国合伙企业法》、《中华人民共和国合伙企业登记管理办法》、《外国企业或个人在中国境内设立合伙企业管理办法》和《外商投资合伙企业登记管理规定》有关规定，现申请设立登记，请予核准。同时承诺：_________________所提交的文件、证件真实、合法、有效，复印文本与原件一致，并对因提交虚假文件、证件所引发的一切后果承担相应的法律责任。拟设立合伙企业名称：_________________

全体合伙人签字、盖章

申请日期：________年____月____日

合伙企业用工合同 篇2

第一章总则

第一条根据《中华群众共和国公法律》(如下简称《公法律》)及无关法令、法例的划定，由_________等____方配合出资，设立_______公司，(如下简称公司)特订定本章程。

第二条本章程中的各项条目与法令、法例、规章不符的，以法令、法例、规章的划定为准。

第二章公司称号和居处

第三条公司称号：____________________。

第四条居处：____________________。

第三章公司运营范畴

第五条公司运营范畴：_________________________(注：按照实践状况详细填写。)

第四章公司注册本钱及股东的姓名(称号)、出资方法、出资额、出资工夫

第六条公司注册本钱：万元群众币。

第七条股东的姓名(称号)、认缴及实缴的出资额、出资工夫、出资方法以下：(略)

(注：公司设马上，部分股东的初次出资额不得低于注册本钱的百分之二十，也不得低于法定的注册本钱最低限额，其他部门由股东自公司建立之日起两年内缴足;

此中投资公司能够在五年内缴足。

部分股东的货泉出资金额不得低于注册本钱的百分之三十。

请按照实践状况填写本表，缴资次数超越两期的，应按实践状况续填本表。

一人无限公司该当一次足额交纳出资额)

第五章公司的机构及其发生法子、权柄、议事划定规矩

第八条股东会由部分股东构成，是公司的权利机构，利用以下权柄：

(一)决议公司的运营目标和投资方案;

(二)推举和改换非由职工代表担当的董事、监事，决议无关董事、监事的报答事变;

(三)审议核准董事会(或施行董事)的陈述;

(四)审议核准监事会或监事的陈述;

(五)审议核准公司的年度财政估算计划、决算计划;

(六)审议核准公司的利润分派计划和补偿吃亏的计划;

(七)对公司增长大概削减注册本钱作出决定;

(八)对刊行公司债券作出决定;

(九)对公司兼并、分立、闭幕、清理大概变动公司情势作出决定;

(十)修正公司章程;

(十一)其余权柄。

(注：由股东自行肯定，如股东不作详细划定应将此条删除)

第九条股东会的初次集会由出资至多的股东调集和掌管。

第十条股东会集会由股东根据出资比例利用表决权。

(注：此条可由股东自行肯定根据何种方法利用表决权)

第十一条股东会集会分为按期集会和暂时集会。

召开股东会集会，该当于集会召开十五日从前告诉部分股东。

(注：此条可由股东自行肯定工夫)

按期集会按(注：由股东自行肯定)按时召开。

代表非常之一以上表决权的股东，三分之一以上的董事，监事会大概监事(不设监事会时)发起召开暂时集会的，该当召开暂时集会。

第十二条股东会集会由董事会调集，董事长掌管;

董事长不克不及实行职务大概不实行职务的，由副董事长掌管;

副董事长不克不及实行职务大概不实行职务的，由对折以上董事配合选举一位董本家儿持。

(注：无限义务公司不设董事会的，股东会集会由施行董事调集和掌管。

)

董事会大概施行董事不克不及实行大概不实行调集股东会集会职责的，由监事会大概不设监事会的公司的监事调集和掌管;

监事会大概监事不调集和掌管的，代表非常之一以上表决权的股东能够自行调集和掌管。

第十三条股东会集会作出修正公司章程、增长大概削减注册本钱的决定，和公司兼并、分立、闭幕大概变动公司情势的决定，必需经代表三分之二以上表决权的股东经由过程。

(注：股东会的其余议事方法和表决法式可由股东自行肯定)

第十四条公司设董事会，成员为____人，由____发生。

董事任期____，任期届满，可连选蝉联。

董事会设董事长一人，副董事长____人，由____发生。

(注：股东自行肯定董事长、副董事长的发生方法)

第十五条董事会利用以下权柄：

(一)卖力调集股东会，并向股东集会陈述事情;

(二)施行股东会的决定;

(三)核定公司的运营方案和投资计划;

(四)制定公司的年度财政估算计划、决算计划;

(五)制定公司的利润分派计划和补偿吃亏计划;

(六)制定公司增长大概削减注册本钱和刊行公司债券的计划;

(七)制定公司兼并、分立、变动公司情势、闭幕的计划;

(八)决议公司外部办理机构的配置;

(九)决议聘用大概解职公司司理及其报答事变，并按照司理的提名决议聘用大概解职公司副司理、财政卖力人及其报答事变;

(十)订定公司的根本办理轨制;

(十一)其余权柄。

(注：由股东自行肯定，如股东不作详细划定应将此条删除)

(注：股东人数较少大概范围较小的无限义务公司，能够设一位施行董事，不设董事会。

施行董事的权柄由股东自行肯定。

)

第十六条董事会集会由董事长调集和掌管;

董事长不克不及实行职务大概不实行职务的，由副董事长调集和掌管;

副董事长不克不及实行职务大概不实行职务的，由对折以上董事配合选举一位董事调集和掌管。

第十七条董事会决定的表决，实施一人一票。

董事会的议事方法和表决法式。

(注：由股东自行肯定)

第十八条公司设司理，由董事会决议聘用大概解职。

司理对董事会卖力，利用以下权柄：

(一)掌管公司的消费运营办理事情，构造施行董事会决定;

(二)构造施行公司年度运营方案和投资计划;

(三)订定公司外部办理机构配置计划;

(四)订定公司的根本办理轨制;

(五)订定公司的详细规章;

(六)提请聘用大概解职公司副司理、财政卖力人;

(七)决议聘用大概解职除应由董事会决议聘用大概解职之外的卖力办理职员;

(八)董事会授与的其余权柄。

(注：以上内容也可由股东自行肯定)

司理出席董事会集会。

第十九条公司设监事会，成员人，监事会设主席一人，由部分监事过对折推举发生。

监事会中股东代表监事与职工代表监事的比例为：。

(注：由股东自行肯定，但此中职工代表的比例不得低于三分之一)

监事的任期每届为三年，任期届满，可连选蝉联。

(注：股东人数较少规格较小的公司能够设一至二名监事)

第二十条监事会大概监事利用以下权柄：

(一)查抄公司财政;

(二)对董事、初级办理职员施行公司职务的举动停止监视，对违背法令、行政法例、公司章程大概股东会决定的董事、初级办理职员提出撤职的倡议;

(三)当董事、初级办理职员的举动损伤公司的长处时，请求董事、初级办理职员予以改正;

(四)发起召开暂时股东会集会，在董事会不实行本法例定的调集和掌管股东会集会职责时调集和掌管股东会集会;

(五)向股东会集会提出提案;

(六)按照《公法律》第一百五十二条的划定，对董事、初级办理职员提告状讼;

(七)其余权柄。

(注：由股东自行肯定，如股东不作详细划定应将此条删除)

监事能够出席董事会集会。

第二十一条监事会每一年度最少召开一次集会，监事能够发起召开暂时监事会集会。

第二十二条监事会决定该当经对折以上监事经由过程。

监事会的议事方法和表决法式。

(注：由股东自行肯定)

第六章公司的法定代表人

第二十三条董事长为公司的法定代表人，(注：也但是施行董事或司理)，任期____年，由________推举发生，任期届满，可连选蝉联。

(注：由股东自行肯定)

第七章股东会集会以为需求划定的其余事变

第二十四条股东之间能够互相让渡其部门或局部出资。

第二十五条股东向股东之外的人让渡股权，该当经其余股东过对折赞成。

股东应就其股权让渡事变书面告诉其余股东收罗赞成，其余股东自接到书面告诉之日起满三旬日未回答的，视为赞成让渡。

其余股东对折以上差别意让渡的，差别意的股东该当购置该让渡的股权;

不购置的，视为赞成让渡。

经股东赞成让渡的股权，在划一前提下，其余股东有优先购置权。

两个以上股店主张利用优先购置权的，商议肯定各自的购置比例;

商议不可的，根据让渡时各自的出资比例利用优先购置权。

(注：以上内容亦可由股东另行肯定股权让渡的法子。

)

第二十六条公司的停业限期年，自公司停业执照签发之日起计较。

第二十七条有以下情况之一的，公司清理组该当自公司清理完毕之日起30日外向原公司注销构造请求登记注销：

(一)公司被依法宣布停业;

(二)公司章程划定的停业限期届满大概公司章程划定的其余闭幕事由呈现，但公司经由过程修正公司章程而存续的除外;

(三)股东会决定闭幕大概一人无限义务公司的股东决定闭幕;

(四)依法被撤消停业执照、责令封闭大概被打消;

(五)群众法院依法予以闭幕;

(六)法令、行政法例划定的其余闭幕情况。

(注：本章节内容除上述条目外，股东可按照《公法律》的无关划定，将以为需求纪录的其余内容一并列明。

)

第八章附则

第二十八条公司注销事变以公司注销构造审定的为准。

第二十九条本章程一式份，并报公司注销构造一份。

合伙企业用工合同 篇3

____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。

一、合同期限

(一)甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限：

1.有固定期限：从______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限为______年______个月;

2.无固定期限：从______年______月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止;

3.以完成一定的工作为期限：从______年______月_______日起至_____________工作任务完成时止;并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。

(二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。

二、工作内容

(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：___________________________。

(二)乙方的工作任务或职责：_____________________________________________;乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

三、劳动报酬

(一)乙方试用期间的工资标准为：_____________元/月。

(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第______种工资形式：

1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为______元/月。

2.计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为________元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。

3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为______元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。

4.其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。

(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_______日。

(四)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。

四、社会保险和福利待遇

(一)社会保险

1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金;

2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;

3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行;

4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救 济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。

(二)福利待遇

甲方应为乙方提供以下福利待遇______________________________________。

五、劳动保护和劳动条件

(一)工作时间

1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：

(1)标准工作时间：乙方每天工作______小时，每周工作______天，每周总工作时间不超过40小时;具体工作时间由甲方统一安排;

(2)不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位职责要求灵活安排;

(3)综合计算工作时间：乙方的工作时间在______月/年内综合计算，但每天总的工作时 间不超过11小时。

2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。

3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。

(二)休息休假

1.甲方保证乙方每周至少休息一天;

2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期;

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

(三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。

(四)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术

培训，实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。

(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。

六、劳动纪律

乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。

变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。

(二)有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：

1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效;

2.____________________________________________;

3.____________________________________________。

(三)经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。