《农村用工合同（合集五篇）》

农村用工合同（通用5篇）

农村用工合同 篇1

甲方：____________（简称甲方）

乙方：____________（简称乙方）

为加强学校的人文管理，为师生提供良好的生活环境，乙方向甲方提供用餐服务，为维护甲、乙双方的权利，经双方协商，特签定以下聘用合同。

一、乙方身体健康，能吃苦耐劳，乙方应持有从业人员个人健康证明。

二、合同期限：本合同从____年____月____日起至____年____月____日止。

三、甲方职责：

1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。

2、按时发放工资，不得拖欠。

3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。

四、乙方职责：

1、工作时间：每周周一早上7：30至周五下午16：30，无故不得离校，离校需请假。工作时间若需调整，双方共同协商。

2、乙方应严格按照《食品卫生法》有关规定进行操作，若因乙方供餐不卫生造成甲方师生食物中毒等事件由乙方负责。

3、按时保质保量地完成师生用餐任务，负责清扫餐厅卫生，做到地面整洁，墙面光洁无污渍，桌面无油迹，垃圾筒整洁、无垃圾。

4、用工期间应注意安全，正常的.生老病死与甲方无关。

5、乙方必须服从学校的工作安排，不擅自离岗，不无故请人代班。工作期间，不得做与本职工作无关的事。乙方如特殊情况需解除本合同，应提前两周提出辞呈，工资结算安实际工作日结算。

6、甲方如安排乙方除草、浇花等杂务，乙方如无特殊情况必须参加，酬劳另算。

五、待遇_____________________，工资合计_______元整。

六、本合同一式二份，双方各执一份，双方签字即具法律效力。

甲方签字（章）：____________

________年____月____日

乙方签字（章）：____________

________年____月____日

农村用工合同 篇2

甲方(用人单位)名称：_________________

乙方(劳动者)姓名：_________________

出生年月：_________________

户口所在地_________________省_________________县(市、区)_________________乡村

身份证号码(其他有效证件号)_________________

联系电话：_________________

根据中华人民共和国劳动法及相关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据法律要求签订本合同。

第一条本合同有效期为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限），自开始日期至结束日期。其中，试用期为从____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。

第二条甲方安排乙方从事的工作内容为，工作地点为_________________

第三条雇主规定乙方按照国家和地方的相关规定执行工作制度，包括标准工时制、综合计算工时制和不定时工作制。休息休假的安排也要遵循国家和我省的相关规定。

第四条甲方应在每月的指定日期以货币形式及时支付乙方工资，工资的计算方式可根据计时或计件进行结算。

其中，试用期期间，乙方的.工资待遇应该不低于甲方所在地最低工资标准。同时，甲方需要根据法律规定支付乙方加班加点工资，当安排乙方加班时应当按照相关法律法规进行合理报酬。

第五条甲方应当根据国家和地方有关规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法应缴的部分由甲方负责代扣代缴。

第六条甲方有义务为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。如果安排乙方从事有职业危害作业，甲方应严格按照《职业病防治条例》的规定执行。

第七条双方约定的其它事项：_________________

第八条该合同自甲乙双方正式签字或盖章之日起开始生效。本合同共制作两份，甲方和乙方各持有一份。

甲方(盖章) ___________

法定代表人(签章) ___________

乙方(签章) ___________

____年_____月_____日

农村用工合同 篇3

甲方(用人单位)名称：_________________

乙方(劳动者)姓名：_________________

出生年月：_________________

户口所在地省县(市、区)乡村

身份证号码(其他有效证件号)

联系电话：_________________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，依法签订本合同。

第一条本合同期限类型为(固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限)，自年月日至年月日止。其中，试用期自____  年 _____ 月 _____ 日至____  年 _____ 月 _____ 日止。

第二条甲方安排乙方从事的工作内容为，工作地点为.

第三条甲方安排乙方执行工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)休息休假按国家和我省有关规定执行。

第四条甲方应于每月日以货币形式及时足额支付乙方工资，工资(计时/计件)为.

其中，试用期期间的工资为，不得低于甲方所在地最低工资标准。甲方安排乙方加班加点，应依法支付乙方加班加点工资。

第五条甲方应当根据国家和地方有关规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法应缴的部分由甲方负责代扣代缴。

第六条甲方应当为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应遵守《职业病防治条例》之规定。

第七条双方约定的其它事项：_________________

第八条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章) ___________

法定代表人(签章) ___________

乙方(签章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

农村用工合同 篇4

一、合同双方

雇主：_____________

地址：_____________

电话：_____________

法定代表人：_____________

身份证号码：_____________

临时工：_____________

地址：_____________

身份证号码：_____________

二、合同期限

本合同有效期为_____________（天/月），具体工作时间为_____________，合同期限自_____________开始，至_____________结束。如有需要续签，应在合同期限届满前七个工作日内双方协商确定并签署书面续签协议。

三、工作地点

工作地点为_____________，或依据具体工作需要在_____________内进行。

四、工作内容和标准

1、本合同所述工作内容为_____________，工作标准为_____________。

2、工作要求及注意事项：_____________。

五、工作时间及休息

1、工作时间为每日_____________，共计_____________（小时/天）。

2、按国家法律法规规定享有法定节假日及带薪年假，具体情况按公司规定执行。

3、中午休息_____________小时或_____________分钟。

六、工资

1、临时工在本合同期间的工资为每小时_____________元。

2、临时工每月将获得的工资由公司按规定支付到指定银行账户中，临时工提供真实有效的.银行账户和开户行的详情，不承担任何后果。

七、保险

1、公司将为本合同期间的临时工购买劳动保险。

2、如临时工在工作期间发生工作伤害，或因工作原因引起的其他身体损伤，公司将按照劳动法律法规规定赔偿相应的医疗费用、伤残补偿、工亡补助等。

八、保密

临时工应当严格履行保密义务，对其工作中知晓的公司商业机密、技术秘密以及客户隐私资料予以保密，以免给公司和客户造成不利影响。

九、不当行为

1、临时工在工作期间不得从事与公司工作不相符的其他商业活动。

2、临时工不得泄漏公司商业机密、技术秘密、客户隐私资料等，不得以任何形式谋取个人利益。

3、临时工不得挑衅、辱骂、歧视、侮辱任何人或团体，不得在工作场所吸烟、饮酒、打闹等。

十、解除合同

1、临时工如果在本合同期限内擅自离职、或者不遵守公司纪律和规定，公司有权提前解除本合同。

2、公司如因经济原因必须减少人员，应依法向临时工支付经济补偿。

十一、违约责任

临时工如违反本合同规定，给公司造成损失的，应按照公司要求承担相应的赔偿责任。

十二、争议解决

双方如发生争议，应友好协商，达成一致意见。协商不成的，应向人力资源部门或劳动争议仲裁委员会申请仲裁处理。

十三、附则

1、本合同自双方签字盖章后生效，并在公司留存备案，具有法律效力。

2、本合同未尽事宜，双方协商一致后可签署书面补充协议。

3、本合同用中文书写，一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

雇主（盖章）：___________ 临时工（签字）：_____________

日期：_____________ 日期：_____________

农村用工合同 篇5

甲方：_________________有限公司签定日期：_________________

乙方：_________________编号：_________________

根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件(另文)者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为_________________天)。

二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。

三、在生产过程中，甲方会向乙方提供必要的劳动防护用品，如工作服等，并在用工结束时统一收回并进行保管。此外，乙方将不再享受与劳动防护无关的其他福利待遇。

四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。

1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。

2、不得找人代替(特殊情况不能上班者，必须事先请假)。

3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。

4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。

5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。

6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。

7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。

五、如果违反以上厂规厂纪，甲方有权解除合同予以辞退；乙方对工厂工作安排、工资待遇或其他原因如有不满，同样有权解除合同离厂。为了维护良好的工作秩序和员工的'权益，若乙方违反了上述厂规厂纪，甲方有权根据合同条款解除合同并予以辞退。乙方在工作期间如对工厂工作安排、工资待遇或其他方面存在不满情况，同样有权根据合同约定解除合同并离开厂区。

六、该合同自每年用工开始日起生效，双方当事人在签字或盖章后达成协议。合同于当年用工结束时终止。

七、请注意安全生产，如果乙方违反操作规程导致事故发生，乙方应承担主要责任。如果乙方因为无法避免的工伤事故而受伤，甲方将负责支付医疗费用和工资。

乙方签字：_________________甲方：_________________有限公司

乙方身份证号码：_________________家庭住址：_________________