《苏引华经典语录经典3篇》

无论在学习、工作或是生活中，大家对语录都再熟悉不过了吧，语录是不讲求段落、内容间联系的一种文体。你所见过的语录是什么样的呢？这次漂亮的小编为您带来了苏引华经典语录经典3篇，希望能够给予您一些参考与帮助。

苏引华经典语录 篇1

女人的“败家”是男人持续不断拼搏的动力！想让自己有条件“败家”，或渴望让男人有拼搏的动力，就把他带进——苏引华《总裁商业思维》！

大脑银行只专注为中小企业和创业者服务，很多人事业不成功的原因是什么钱都想赚，“教小学的时候，还想着教中学，甚至连大学也想包揽”。如果你在想清楚客户是谁的情况下，就要锁定市场，去做该做的事情。在利益和诱惑面前要学会说No！这就是我们成功的原因之一。一一苏引华《总裁商业思维》

时代变了，人心也变了，管理如果不跟上时代，必定被时代淘汰！一一苏引华《总裁商业思维》

一个成熟的老板思考问题，直接从分配入手，分配问题一解决，所有问题都迎刃而解。别人不跟你合作—分配问题，下属为什么离职—分配问题，执行力低下—分配问题，所有的问题都会发现一个问题—分配机制。把这个问题一解决，你会发现，都会自动水到渠成而解决。如何打造分配机制？如何建立让员工满意的薪酬机制？如何完善员工的晋升机制？一一苏引华《总裁商业思维》，

练武不练功，到头一场空，学武的人都知道一句话：未学打先学挨；做生意的人都知道：要想学会赚钱必须先学会花钱；世界上最好的销售老师就是自己的购买过程！一个不会花钱的人是不可能赚大钱！一一苏引华《总裁商业思维》

成功者总是不约而同的配合时代的需要，现阶段中国最需要解决的是就业问题，所以国家号召大家创业，如何帮助大家创业成功？1靠技术；2靠理念；阿里巴巴靠电子商务技术帮助创业者成功而成为世界五百强，大脑银行靠商业思维的分钱理念帮助创业者成功！一一苏引华《总裁商业思维》

苏引华经典语录 篇2

每个优秀的人，都有一段沉默的时光。在那一段时光，你付出了很多努力，忍受孤独和寂寞，不抱怨不诉苦，最后渡过了这段感动自己的日子。 ——苏引华《设计你的人生》

很多人在开始梦想时发现别人己经实现了自己要实现的梦想，于是就开始怀疑自己追不上了于是就放弃了梦想，最终成为了普通人！——苏引华《设计你的人生》

很多人没有成功并不是他不能成功，而是他根本没有想过要成功或如何成功，生命当中有很多事情最初拥有的只是梦想，以及豪无根据的自信而己，但是，所有的一切，都从这里出发！——苏引华《设计你的人生》

生命中有些学费终究是要交的，有些是交给自己的肓目摸索，有些是交给别人，生命中所有人的出现都是为了给你上一堂课，然后匆匆离开，别人给你上课肯定是要收学费的。——苏引华《设计你的人生》

普通人用自己的人生去经历，高手直接消化红尘，用别人的经历来设计自己的人生！即看别人的经历后的结果来判断哪些经历可以经历，哪些经历不值得经历，从而不再去经历那些不该经历的事情，让自己的人生经历都是正面积极的，从而少走弯路，快速达成自己目标，实现人生梦想。——苏引华《设计你的人生》

孙悟空如果没有经历天打雷劈和三味真火的磨炼不可能有火眼金睛和他的通天本领，如果没有年少轻狂时的大闹天宫也不会有真正齐天大圣的封号，如果没有经历500年五指山的压迫也不可能有他后来的真心陪伴唐僧去西天取经，更不可能由此成为斗战胜佛。——苏引华《设计你的人生》

我们的人生取决于我们看过的书和遇到的人，生命的质量开始于我们决定自己想要成为什么样的人。一生中如果没有见过什么像样的人，一定做不成什么像样的事！——苏引华《设计你的人生》

要想从屌丝变成土豪，你首先需要消除的是一夜暴富的思想，赚钱开始于思维模式的转变，如果你没有把你的目标分割成小目标，然后一个个去实现的话，你就永远活在挫败当中，因为你所想的成为“百万富翁”并不是目标，而是一个遥不可及的梦想。——苏引华《设计你的人生》

如果你现在也面临招不到员工的情况，我建议你先回答自己三个问题：员工加入你公司能得到什么？（物质）；员工加入你公司能学到什么？（成长）；员工加入你公司未来有什么希望？（精神）——苏引华《设计你的人生》

老板必须把员工当成企业的客户来对待，因为客户如果没感觉到公司的产品物超所值就不会购买，员工如果没有感觉呆在这个公司比呆在其它公司好，那么他就不愿加入公司或选择离开。——苏引华《设计你的人生》

一个人要想成功，就必须在成功之前先树立一个成功的自我形象，也就是在还没成功的时候就要把自己当作成功者，模仿成功者的穿着、形象，慢慢的你会真的以为你是一个成功者，并且真的让自己相信你已经是成功者，这时你就开始迈向成功之路了——苏引华《设计你的人生》

很多人很有功，并不是因为他们不能成功，而是因为他们的`头脑中没有闪过要成功的念头，或者不知道该如何成功。在我们的生活中，最让人感动的日子总是那些一心一意为了一个目标而努力奋斗的日子，哪怕是为了一个卑微的目标而奋斗也是值得我们骄傲的。——苏引华《设计你的人生》

成功是结果，目标设定是原因，计划是在给成功买保险，没有计划就是在计划失败。——苏引华《设计你的人生》

基于商业的友谊比基于友谊的商业更可靠，人脉不等于钱脉，只有愿意相信你并付钱给你的人才是真正的人脉，能跟你产生商业关系并能为你带来金钱的人才是真正的钱脉！——苏引华《设计你的人生》

人们不愿意学习的两个原因，一个叫自大另外一个叫自卑，与其一夜暴富不如一夜顿悟，从无到有的这个过程里面靠的就是不断的知识的积累，所有东西都是经过一个漫长的过程沉淀积累起来的，富人和穷人的区别就在于此！——苏引华《设计你的人生》

做人不要总是效仿别人，要有自己的原则，要懂得坚持自我，按自己的方式生活。每个人喜好不一样，如果一味地遵循别人的价值观，试图取悦别人，那最终我们会迷失自我。我们不可能让所有人满意，不可能让所有人喜欢，但那都不重要，重要的是我们得做真实的自己，唯一的自己。——苏引华《设计你的人生》

一生中一定会遇到某个人，他打破你的思维，改变你的习惯，成就你的未来，称之为贵人；一生中一定会遇到一群人，他们点燃你的激情，觉醒你的自尊，支持你的全部，称之为团队；一一苏引华《设计你的人生》

人生当中所经历的每一件事，所认识的每一个人，都或多或少的会影响到你的人生，有些人的出现只是为了给你上一堂课，然后匆匆离去。一一苏引华《设计你的人生》

你的成功大小不取决于你认识谁，也不取决于你认识多少人；而是取决于谁认识你和多少人认识你！一一苏引华《设计你的人生》

苏引华经典语录 篇3

1，没有永远（成功）的企业，只有时代的企业。

2，过了 10 年，为什么你没有变？因为 10 年前你在那里，10 年后，你还在那里。

3，点动成线，线动成面，面动成体，体动成框。

4，超越不了对手，因为一直处在同一个维度。

5，人生最大的问题，是不知道自己的问题是什么！

6，组建什么样的团队，一定要和目标相一致。目标决定策略，一切为目标服务。

7，系统的学习是：想法、做法、方法、标准、系统、工具。

8，企业做大三件事：定战略（产品思维），搭帮子（团队思维），定流程（客户思维）。

9，一个人不是年龄大就成熟，而是思维的成熟。

10，一个企业最重要的两个人：员工，客户。

11，一个人成功，是因为绝大多数人希望他成功的结果。别人希望你成功，是因为能从你身上得到好处。

12，没有永远的朋友，只有永远的利益。只有创造永远的利益，才有永远的朋友。

13，要用对小孩子的态度对待客户。（总有一天他会明白。）

14，境界：钱少时花给别人，钱多时花给自己。

15，影响我们一生的不是智商，而是修为。

16，企业家提升自我：止，静，敬，境。

17，老板要勇于示弱，我们的员工要比我们专业，但我们的境界一定要比员工高。

18，境界是高度，格局是大小。

19，企业的本质：持续提供有价值的产品或服务。

20，相互依赖的核心秘诀是：在一起。事情，有事才有情。

21，企业做好三大件：硬件，软件，要件（游戏规则）。

22，定规则三点：利益驱动，优胜劣汰，诚信契约。

23，事业是玩出来的。

24，对一件事投入大小决定退出难度。

25，人是屁股（所处地位）决定脑袋（想法）。

26，分钱的最高境界就是把未来的钱分给员工。

27，钱只是价值的体现，人生是场游戏，人其实活的是面子。

28，企业文化就是慢慢沉淀、熏的过程。

29，企业成功需要：有杀伤力的产品；有战斗力的团队。

30，解放老板三大战略：组织结构，复制文化，把时间发在最重要的人身上。

31，分钱是表象，实际同时分责。

32，结构决定性质。组织架构决定分配模式。

33，授权，就是给合适的人合适的位置让他做合适的事。

34，管理是从人性出发（人恶论）。

35，企业不能找自己喜欢的人，而要找对企业有用之人。

36，正真了解你的不是朋友，而是你的对手。

37，组织系统：财务（企业命脉），机构图，职位说明，绩效，生涯规划，招聘，培训，薪酬。

38，采购，采和购应该分离开，并设立相互监督机制。

39，公司必备三张图：组织结构，生涯规划，晋升机制。

40，开分公司失败，是因为老板想开，而员工不想。

41，每个人都有一个梦想：懒惰赚钱，不劳动赚钱，无知赚钱。

42，复制文化，七大步骤：告诉他们该做什么；告诉他们好的标准是什么；训练他们如何做好；让他去做；反复教练，直到你可以离场；你可以去做你更应该的事；让他也学会离场测试。

43，一个公司最大的价值是员工的智慧和经验，所以尽量让它们变成可复制、传承的资产。系统再造：写你所做，做你所写，使人力资源变现。

44，我们应该做“最重要，不紧急”的事。因为最重要的事做好了，就不会有紧急的事出现。

45，为什么皇帝的女儿不愁嫁？因为得到的好处多；想要得到好处的人更多。

46，你的服务对象决定你成功的大小；你成功的速度取决于服务对象的品质和数量的多少。

47，商业的本质：让有钱没时间的人花钱买时间；让有时间没钱的人花时间赚钱或省钱。

48，企业只能为部分人服务，产品也只能卖给一部分人。（定位好目标客户）

49，买东西法则：同等商品比质量，同等质量比价格，同等价格比服务，同等服务比附加价值。

50，赚钱的方法：发现问题和解决问题；把焦点聚焦在你能你会你所拥有的地方。

51，产品的 3 个核心：符号（印象，品牌，LOGO），感觉（象征），生活形态（故事，传奇）。

52，无中生有赚钱法：S（目标客户），T（困惑），P（唯一性，聚焦）。

53，总裁思维 3 大心法：相信，爱，交换。

54，拥有多少钱，那不是你的钱，能借到多少钱，才是你的价值。你的信用就是你的资产。

55，失败 3 个原因：太把自己当回事，不把自己当回事，根本不知道自己怎么回事。

56，一个公司发展最重要的是人。公司最难驾驭的是优秀的人。所以公司发展壮大不能靠能人，不能靠神人，而要靠业务流程。

57，成功销售 3 步骤：抓潜→成交→追销。

58，赚钱机器 3 个核心：潜在客户数量，成交率，终身价值